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招商部崗位要求9篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):54

招商部崗位要求

第1篇 招商部主任崗位職責(zé)任職要求

招商部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定公司整體招商策略并推動執(zhí)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的招商規(guī)劃、招商政策制定;

2.組織、開展招商工作,指導(dǎo)市場運(yùn)營工作的管理流程,監(jiān)控運(yùn)營工作執(zhí)行;

3 .負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談,對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核等;

4.整合各大型配套企業(yè)、商戶進(jìn)駐項(xiàng)目;

5.搭建全國性配套企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)及管理、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.8年以上知名房地產(chǎn)招商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場項(xiàng)目的招商、租賃及管理運(yùn)營流程;具有全盤統(tǒng)籌、策劃、功能設(shè)計及實(shí)現(xiàn)的操盤能力;具有敏銳的商業(yè)嗅覺、快速的市場反映和分析能力,能夠隨時了解、掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化并有應(yīng)對能力;熟悉倉儲物流、金融信貸方面的業(yè)務(wù)知識及操作流程;具有強(qiáng)烈的事業(yè)發(fā)展企圖心,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;具有較強(qiáng)的危機(jī)公關(guān)處理能力。

招商部主任崗位

第2篇 招商部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù);

2、按照公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作;

3、負(fù)責(zé)收集、整理招商各類資料,對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作;

4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)、及時調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的招商情況,提出招商過程中出現(xiàn)的問題和建議;

任職要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷

2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作,有大型餐飲招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的購物中心管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)知識;熟悉購物中心的各項(xiàng)基本環(huán)節(jié);熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn)

4、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧;

6、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問題;

第3篇 招商部長崗位職責(zé)任職要求

招商部長崗位職責(zé)

營銷招商部副部長(項(xiàng)目營銷副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,悅達(dá) (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好,立場堅定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時期悅達(dá)精神。

3.能力突出,實(shí)績明顯。

4.廉潔自律,在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過3個以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式,具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營管理等方面的能力。

(4)具有市場營銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的,條件可適當(dāng)放寬。

招商部長崗位

第4篇 招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲,大專及以上學(xué)歷;

2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,任職同崗位2年及以上;

3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維,對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)同萬達(dá),服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

1、年齡35-48歲,大專及以上學(xué)歷;

2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,任職同崗位2年及以上;

3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維,對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)同萬達(dá),服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

招商部總經(jīng)理崗位

第5篇 招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、接聽招商電話,并且進(jìn)行客戶信息的登記及分配;

2、招商資料的準(zhǔn)備、補(bǔ)充;

3、信息分配必須公平、公正、公開;

4、做好與網(wǎng)絡(luò)營銷部門的信息對接;

5、協(xié)助做好招商部后勤工作;

6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

7、熟練運(yùn)用辦公軟件、ppt者優(yōu)先。

招商部內(nèi)勤崗位

第6篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 專科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;

2. 綜合素質(zhì)良好,積極主動、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3. 掌握證券交易常識,了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。

4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。

5.組建管理團(tuán)隊(duì),完場營業(yè)部下達(dá)的kpi指標(biāo)。

任職要求:

1.精通證券營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化建設(shè)及管理。

2.渠道維護(hù),制定渠道開發(fā)策略,提供渠道服務(wù)支持。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)營銷人員的整體績效,確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)績效目標(biāo)。

4.配合市場部完成其他各項(xiàng)管理工作。

招商部區(qū)域經(jīng)理崗位

第7篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標(biāo),制度部門年度工作計劃并實(shí)施;

2.組織制完善各項(xiàng)招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù),指導(dǎo)參與各種招商談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

4.負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作,參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化,及時調(diào)整各階段部門運(yùn)營計劃及招商策略;

6.組織制定、實(shí)施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運(yùn)營策劃方案;

7.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案,整理客戶資料,定期回訪客戶;

負(fù)責(zé)完善招商團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式,具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;

3.具有較強(qiáng)的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力

5.具有較強(qiáng)的承壓能力,執(zhí)行力。

招商部經(jīng)理崗位

第8篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求:

1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會議及會展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會展的流程及操作模式,能獨(dú)立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗(yàn)先);

2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營,制定實(shí)施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);

2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實(shí)施

4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;充分利用各項(xiàng)資源,積極開拓新項(xiàng)目市場;

7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動;處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;

9、制定團(tuán)隊(duì)的獎金方案及績效考核;

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

會展招商部經(jīng)理崗位

第9篇 招商部主管崗位職責(zé)任職要求

招商部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、制訂及調(diào)整招商計劃、完善各流程制度和部門規(guī)章制度落實(shí)招商計劃,解決招商過程中出現(xiàn)的各類問題;

2、負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行開發(fā)積累,并負(fù)責(zé)租賃意向洽談及合同條款談判工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)施招商工作,建立租戶檔案,錄入客戶資源庫,及時更新品牌商資料,確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時性;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)符合經(jīng)營定位的租戶,建立并保持良好的合作關(guān)系;

5、根據(jù)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和業(yè)態(tài)調(diào)整,落實(shí)鋪位劃分和品牌落位;

6、負(fù)責(zé)定期市場調(diào)查,對租戶資料定期整理,及時清理過期租戶信息及資料;

7、對商戶進(jìn)、退場管理,負(fù)責(zé)商戶裝修組織、協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控和糾違,租賃資產(chǎn)管理,及時協(xié)調(diào)、解決過程中出現(xiàn)的各類問題。

8、配合督促商戶辦理入駐相關(guān)手續(xù)、繳付費(fèi)用;在運(yùn)營過程中,空缺鋪位的及時招商和補(bǔ)充;跟進(jìn)現(xiàn)有客戶經(jīng)營狀況,應(yīng)用品牌資源積累。

9、及時向上級匯報當(dāng)前的招商情況及其他需要解決的疑難問題;

【任職要求】:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上大型商場招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上購物中心商業(yè)規(guī)劃、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉購物中心運(yùn)營管理,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力精通商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)配置,有豐富的招商工作經(jīng)驗(yàn)。

招商部主管崗位

招商部崗位要求9篇

招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)1、接聽招商電話,并且進(jìn)行客戶信息的登記及分配;2、招商資料的準(zhǔn)備、補(bǔ)充;3、信息分配必須公平、公正、公開;4、做好與網(wǎng)絡(luò)營銷部門的信息對接;5、協(xié)助做好招商部后勤工作;6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。7、熟練運(yùn)用辦公軟件、t者優(yōu)先?!?
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