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第1篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
講師組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點
五險一金績效獎金
職位信息
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。
第2篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)推動:負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)推動，包括新人培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、優(yōu)才、潛才等;
2、業(yè)務(wù)報表:負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)分析等;
3、業(yè)務(wù)督導(dǎo):負(fù)責(zé)中心kpi分解與追蹤、督導(dǎo);
4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷
2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)推動/企劃/培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力
組訓(xùn)崗崗位
第3篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理： 2、負(fù)責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施； 3、負(fù)責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理； 4、負(fù)責(zé)各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負(fù)責(zé)對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程； 7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤； 8、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理； 9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；
2、年齡35周歲以下；
3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;
2、銷售團隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)
3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);
4、上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;
3、具備較強的責(zé)任心、積極性和抗壓性;
4、具備較強的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
壽險組訓(xùn)崗位
第5篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)公司組訓(xùn)職責(zé)任職要求
公司組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部日常的會議經(jīng)營;
2.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部職場新人銜接教育訓(xùn)練及其它非制式培訓(xùn)活動的開展;
3.負(fù)責(zé)營銷員日常的活動量管理、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、陪訪等工作;
4.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)推動、追蹤、督導(dǎo)等工作;
5.根據(jù)公司安排，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
相關(guān)要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
第6篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤
2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作
儲備組訓(xùn)崗位
第7篇 個險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
個險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
人力發(fā)展:根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，與外勤經(jīng)委會對接，輔導(dǎo)外勤團隊規(guī)劃和制定增員招募計劃，舉辦營銷員面試和測評活動，組織實施增員推動活動:如壽險事業(yè)說明會、增員沙龍活動、區(qū)部或營管處增員活動支持等;
輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵:定期進行營銷隊伍現(xiàn)狀分析，及時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時推進增員激勵及競賽相關(guān)活動，督促公司增員活動的宣導(dǎo)。
組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、幫助營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
協(xié)助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展;
組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;
營銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)
任職要求
大學(xué)本科學(xué)歷，保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓(xùn)或組訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗
具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動
具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神
個險組訓(xùn)崗位
