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第1篇 醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),銷售公司的產(chǎn)品,擴大公司產(chǎn)品的市場份額;
2. 新客戶的溝通、老客戶的維護,以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);
3. 協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò);
4. 負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5. 負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6. 根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議;
7. 開展患者健康教育或健康促進活動。
任職要求:
1. 醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2. 有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗;
3. 較強的談判、溝通能力,良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;
4. 具備專業(yè)操守,積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);
5. 能夠自我激勵,有團隊合作精神,能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售指標(biāo);
6. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
7. 有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
第2篇 市場推廣主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)市場推廣與銷售管理工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品市場推廣計劃。
2、動態(tài)把握市場,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
3、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
4、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會展專業(yè),市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有會展、公關(guān)、宴會、培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、具備良好的銷售意識和溝通技巧,有較強的談判能力;
5、簡單的英語口語能力及寫作能力;
6、較強的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作能力、組織管理能力;
7、具備創(chuàng)造性解決問題的能力;
8、責(zé)任心強、能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第3篇 臨床推廣主管崗位職責(zé)任職要求
臨床推廣主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司搭建學(xué)術(shù)營銷部門,啟動學(xué)術(shù)營銷工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和市場宣傳情況制定學(xué)術(shù)營銷市場活動的推廣策略;
3、針對產(chǎn)科醫(yī)生組織開展有效的臍帶血干細胞知識的普及,策劃各種專業(yè)學(xué)術(shù)會議;
4、 針對產(chǎn)科制定并推廣與臍血干細胞有關(guān)的研究及科研合作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(最好碩士);醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)(最好是婦產(chǎn)科專業(yè));
2、了解臨床醫(yī)學(xué)方面的知識及市場營銷、客戶關(guān)系管理、品牌管理等相關(guān)知識;
3、熟悉團隊管理相關(guān)知識;
4、至少有5年市場營銷經(jīng)驗;
5、英文流利。
臨床推廣主管崗位
第4篇 高校推廣主管崗位職責(zé)任職要求
高校推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、獨立公關(guān)拓展高校渠道關(guān)系,洽談校企合作事宜;
2、組織校園講座并獨立進行演講;
3、維護高校渠道關(guān)系,協(xié)助課程銷售顧問進行招生轉(zhuǎn)化;
4、完成崗位業(yè)績目標(biāo)考核并推進年度工作順利開展
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、一年以上市場拓展、銷售工作經(jīng)驗,具有高校渠道招生經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備獨立市場拓展、維護能力,有激情、有魄力,具有一定的公開演講能力;
4、形象較好、勤奮努力、執(zhí)行力強、能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)階段性出差;
高校推廣主管崗位
第5篇 推廣主管崗位職責(zé)任職要求
推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)主導(dǎo)公司各大網(wǎng)絡(luò)平臺網(wǎng)絡(luò)推廣;
2、負責(zé)實現(xiàn)公司品牌網(wǎng)絡(luò)曝光率;
3、負責(zé)實現(xiàn)招商活動引流率;
任職要求:
1、有品牌行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)推廣負責(zé)人2年以上經(jīng)驗;
2、網(wǎng)絡(luò)平臺有一定卓越業(yè)績;
3、有衛(wèi)浴、建材、門窗等網(wǎng)絡(luò)品牌推廣主管經(jīng)驗2年。
推廣主管崗位
第6篇 網(wǎng)絡(luò)運營推廣主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的推廣及銷售;2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)站推廣,制定推廣方案;
6、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)站seo,能快速有效提升網(wǎng)站關(guān)鍵字在搜索引擎中排名;
7、負責(zé)論壇、博客、微博、微信、電子郵件營銷;
崗位要求:
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)運營及推廣,熟練運用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)軟件及工具;
2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程,擅長于網(wǎng)絡(luò)渠道開拓;
3、熟悉seo技術(shù),對網(wǎng)站優(yōu)化有豐富的實際操作經(jīng)驗。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第7篇 海外推廣主管崗位職責(zé)任職要求
海外推廣主管崗位職責(zé)
海外推廣主管 職位信息
1.通過instagram開店進行產(chǎn)品銷售.
2.負責(zé)社交媒體facebook,pinteres等推廣公司品牌,進行站外營銷.
3.對廣告數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析整理數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持.
4.制定sns推廣實施計劃并具體實施,策劃各種活動,發(fā)布原創(chuàng)信息,凝聚網(wǎng)絡(luò)人氣;對推廣工作的效果和數(shù)據(jù)進行分析和反饋.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級以上水平,有ins推廣相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上。
2.有facebook,youtube等自媒體紅人營銷并有資源者優(yōu)先
3.熟悉海外各大互動性sns社區(qū)網(wǎng)站、twitter、facebook等網(wǎng)絡(luò)文化和特性,善于把握輿論導(dǎo)向,增加社交主頁的互動性。
4.文案功底強,能熟悉撰寫軟文,活動策劃文案,具有廣告策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.對工作熱誠,具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力。 職位信息
1.通過instagram開店進行產(chǎn)品銷售.
2.負責(zé)社交媒體facebook,pinteres等推廣公司品牌,進行站外營銷.
3.對廣告數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析整理數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持.
4.制定sns推廣實施計劃并具體實施,策劃各種活動,發(fā)布原創(chuàng)信息,凝聚網(wǎng)絡(luò)人氣;對推廣工作的效果和數(shù)據(jù)進行分析和反饋.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級以上水平,有ins推廣相關(guān)工作經(jīng)驗兩年及以上。
2.有facebook,youtube等自媒體紅人營銷并有資源者優(yōu)先
3.熟悉海外各大互動性sns社區(qū)網(wǎng)站、twitter、facebook等網(wǎng)絡(luò)文化和特性,善于把握輿論導(dǎo)向,增加社交主頁的互動性。
4.文案功底強,能熟悉撰寫軟文,活動策劃文案,具有廣告策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.對工作熱誠,具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力。
海外推廣主管崗位
第8篇 會員推廣主管崗位職責(zé)任職要求
會員推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 推廣策略:參與制定商業(yè)項目年度推廣、品牌活動計劃。
? 會員招募:指導(dǎo)項目根據(jù)年度商業(yè)推廣計劃,策劃并執(zhí)行推廣活動、公關(guān)活動,招募會員,提升全場銷售和人流。
?客戶滿意度:收集和了解商家及消費者動態(tài),滿意度,持續(xù)維護和提升推廣對商家、消費者滿意度的貢獻。
? 成本管理:活動費效比
? 供應(yīng)商關(guān)系管理:引導(dǎo)和管理外部供應(yīng)商,提供符合推廣目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。
任職要求:
本科,甲方市場推廣或公關(guān)公司相關(guān)經(jīng)驗5年以上
會員推廣主管崗位
第9篇 品牌市場推廣主管崗位職責(zé)任職要求
品牌市場推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、針對品牌,規(guī)劃渠道推廣方案;
2、提升品牌在渠道的單產(chǎn)
3、結(jié)合公司通路政策制定有效的促銷方案并跟蹤落實
4、熟悉北京商超渠道(大賣場)的操作模式
任職要求:
1、兩年以上商超渠道(大賣場)市場推廣經(jīng)驗
2、熟練運用辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
品牌市場推廣主管崗位
第10篇 設(shè)計推廣主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)推廣活動設(shè)計宣傳方案并落實制作
2、收集并整理項目相關(guān)素材與資料
3、配合上級完成大型活動布置的概念與設(shè)定
4、項目現(xiàn)場相關(guān)道具的相關(guān)工作
5、跟進項目相關(guān)宣傳物品的安裝、操作
6、指導(dǎo)供應(yīng)商對項目自有道具的組裝、維護及擺放
7、商場內(nèi)部陳列道具的清潔、完整、及時通知供應(yīng)商修繕損壞的道具
8、監(jiān)控商場內(nèi)部已開業(yè)未開業(yè)商鋪外部形象的完整,包括但不限于圍擋、移動展架等
9、支持活動部門對現(xiàn)場活動布置的需求協(xié)助監(jiān)督設(shè)計制作公司的工作
10、其他由上級分配的工作任務(wù)
任職要求:
1、專科以上美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),具備美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色彩平?感;
2、3年以上設(shè)計、美術(shù)陳列工作經(jīng)驗;
3、能熟練操作photoshop,illustrator, autocad等應(yīng)用軟件。 4、對平面創(chuàng)作有多面的發(fā)揮能力、有開闊的眼界、超前的意識、思維活躍富有創(chuàng)作和鉆研精神、求知欲創(chuàng)作欲強;
5、對工作認真、負責(zé)、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能承擔(dān)工作壓力。
設(shè)計推廣主管崗位
第11篇 設(shè)計院推廣主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計院推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集及開拓建筑設(shè)計院資源;建立與設(shè)計師的長期合作關(guān)系并在項目中公司產(chǎn)品指定上圖;
2、同設(shè)計師保持溝通,了解工程項目信息,促進設(shè)計院與公司達成長期合作關(guān)系;
3、協(xié)助組織負責(zé)區(qū)域的技術(shù)交流會,產(chǎn)品推廣會議的支持和組織。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、懂建筑結(jié)構(gòu)、施工一般知識,能看懂圖紙或有良好的商務(wù)能力;
3、善于商務(wù)關(guān)系處理,有說服力和人際交往能力。
設(shè)計院推廣主管崗位
第12篇 bd推廣主管崗位職責(zé)任職要求
bd推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定推廣方案,確定推廣目標(biāo),并對結(jié)果負責(zé),提供推廣支持
--分析社區(qū)狀況(商業(yè)、商住、住宅)人群結(jié)構(gòu)、消費等級,周邊商業(yè)狀況等;
--根據(jù)實際情況,制作成套推廣方案,設(shè)定推廣周期(一周、半月等)、預(yù)計推廣費用、鎖定推廣目標(biāo)達成率;
--統(tǒng)計分析多種推廣方式對于不同社區(qū)業(yè)態(tài)的不同達成率,并詳細記錄,多次測試完成最終數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
--根據(jù)不同社區(qū)群落,設(shè)定不同群落維護方式,增加忠實用戶,提升復(fù)購率,記錄維護動作,并分析達成率信息;
--整理切實有效方案,編制成冊,包括推廣手段細案分析(方式,時間,數(shù)量,執(zhí)行時間,達成率等信息),轉(zhuǎn)交培訓(xùn)部,制作培訓(xùn)教程。
2、指導(dǎo)門店推廣工作
--根據(jù)不同宅店特質(zhì),為宅店制作推廣方案和達成目標(biāo);
--走訪宅店,對于推廣不力的宅店進行現(xiàn)場指導(dǎo),協(xié)助達成推廣目標(biāo),對于訂單量較高宅店,其推廣經(jīng)驗及案例,詳細記錄,篩選后作為教程資料;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上市場行銷工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)地推工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的市場敏感度和洞察力,活動策劃能力,執(zhí)行力強,學(xué)習(xí)能力強。
3、責(zé)任心強,有一定帶團隊能力。
bd推廣主管崗位
第13篇 地產(chǎn)推廣主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定購物中心的推廣策略和實施計劃;
2.對購物中心的品牌及形象進行管理,建立良好的外部媒體關(guān)系及溝通宣傳平臺;
3.監(jiān)督執(zhí)行購物中心的相關(guān)策劃案、市場調(diào)查報告及項目策劃推廣、宣導(dǎo)策略及廣告基調(diào)的制定;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,房地產(chǎn)類、新聞、廣告類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上大型商業(yè)、營銷公司市場推廣工作經(jīng)驗,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和市場營運策劃能力;
3.熟悉鄭州商業(yè)市場,有較豐富的資源。
地產(chǎn)推廣主管崗位
第14篇 新媒體推廣主管崗位職責(zé)任職要求
新媒體推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)協(xié)助新媒體經(jīng)理進行新媒體(微信/微博/官網(wǎng)等)傳播平臺的設(shè)計搭建/營運/內(nèi)容設(shè)計/推廣創(chuàng)意執(zhí)行&評估;
2、負責(zé)年度新媒體傳播計劃的執(zhí)行&評估,包括各sns/bbs/搜索引擎/自媒體等資源整合/內(nèi)容發(fā)布/推廣活動執(zhí)行;
3、負責(zé)協(xié)助新媒體經(jīng)理組織實施年度線上線下品牌pr公關(guān)活動, 并同步線上新媒體進行造勢傳播;
4、負責(zé)根據(jù)公司項目需求聯(lián)絡(luò)邀請各類媒體,建立媒體檔案庫,定期維護各類媒體關(guān)系;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,有運營新媒體經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)思維能力,對新媒體傳播有一定從業(yè)經(jīng)驗,獨特的思路與見解;
3、 熟悉各類媒體合作模式,較強媒體溝通能力,具備一定的媒體渠道和資源;
4、文字能力出色,熟練寫作各類公關(guān)稿;
5、具有優(yōu)秀語言表達和出色的溝通能力。
新媒體推廣主管崗位
第15篇 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣主管崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣主管職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)營銷推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、定期制定品牌推廣計劃,利用互聯(lián)網(wǎng)進行多樣化宣傳推廣;
2、把關(guān)設(shè)計人員完成的宣傳用品、網(wǎng)站頁面等設(shè)計;
3、了解微信、微博等社交平臺,進行有效運營;
4、了解sem,通過關(guān)鍵詞的選取、創(chuàng)意的撰寫、賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高展現(xiàn)點擊量、降低cpc;
5、了解seo,優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和結(jié)構(gòu),提高網(wǎng)站的自然排名;
6、負責(zé)管理企劃部團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的基層員工,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)或者計算機相關(guān)專業(yè),有3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗;
2、文字功底扎實,具有一定的審美;
3、思維敏捷,富有創(chuàng)新精神,較強的市場洞察力和應(yīng)變能力,具備良好的分析判斷能力;
4、具備組織管理能力,團隊合作精神和較強的人際協(xié)調(diào)溝通能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、此崗位培養(yǎng)方向為營銷總監(jiān)或者營銷負責(zé)人;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會保險、住房公積金、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿足條件的,公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶;
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間;