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市場督導(dǎo)崗位要求8篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

市場督導(dǎo)崗位要求

第1篇 高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運營,優(yōu)化迭代門店新客增長,用戶留存復(fù)購提升的方法論,推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;

2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動,培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運營方法,督導(dǎo)門店拉新,社群等運營動作執(zhí)行結(jié)果;

3.對接產(chǎn)研,梳理用戶增長運營產(chǎn)品工具需求,推進產(chǎn)品排期落地;

4.對接ued,協(xié)調(diào)物料設(shè)計及物料布置。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上用戶增長運營崗位經(jīng)驗,熟練掌握線下用戶增長方法,對用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實踐經(jīng)驗;

3.良好的跨部門協(xié)作能力,溝通表達能力佳,強執(zhí)行力,抗壓力強。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運營,優(yōu)化迭代門店新客增長,用戶留存復(fù)購提升的方法論,推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;

2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動,培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運營方法,督導(dǎo)門店拉新,社群等運營動作執(zhí)行結(jié)果;

3.對接產(chǎn)研,梳理用戶增長運營產(chǎn)品工具需求,推進產(chǎn)品排期落地;

4.對接ued,協(xié)調(diào)物料設(shè)計及物料布置。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上用戶增長運營崗位經(jīng)驗,熟練掌握線下用戶增長方法,對用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實踐經(jīng)驗;

3.良好的跨部門協(xié)作能力,溝通表達能力佳,強執(zhí)行力,抗壓力強。

高級市場督導(dǎo)崗位

第2篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理匯總初篩等分析工作

2、市場問題分析、返款、取證、建議等工作

3、項目類工作的執(zhí)行完成

4、市場數(shù)據(jù)、檔案、終端真實性審核

5、惡性市場審貨調(diào)研工作

6、業(yè)務(wù)人員工作情況調(diào)研等

7、需出差

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2 有經(jīng)驗者優(yōu)先

市場督導(dǎo)專員崗位

第3篇 市場督導(dǎo)(沈陽)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1制定周工作計劃,安排巡店線路,按巡店表進行打分,上報。

2 維護店面終端陳列,保證樣機,體驗車整潔,正常使用。

3提升店面的sell out銷量

4針對性的輸出產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn)

5針對店面制定線上,線下引流計劃, 支持市場部活動。

6 公司交代的其它工作。

職位要求:

1大專及其以上學(xué)歷

2 零售店面工作經(jīng)驗5年以上,具備廠家工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3 了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r, 善于發(fā)掘產(chǎn)品賣點,客戶需求,能夠制定合理的實戰(zhàn)打法。

4 具備培訓(xùn)能力,傳播銷售技巧,產(chǎn)品知識,品牌文化

5 善于溝通,維護各種關(guān)系

6 嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,反饋制度,會議制度

7 工作base城市沈陽

8 接受倒休制度,節(jié)假日加班

第4篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月,視個人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質(zhì),確定培養(yǎng)規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團隊的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女,全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作,視成長情況調(diào)整工作場所和方向;

4、 熱愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有濃厚興趣,具有較強的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團隊意識,具備較強的抗壓能力,具有責(zé)任心上進心;

6、 樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力

市場督導(dǎo)助理崗位

第5篇 市場督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、建立和規(guī)范轄區(qū)門店的零售管理體系;

2、指導(dǎo)和監(jiān)督轄區(qū)門店的日常營運管理(人員、店務(wù)、貨品等管理),以提升各門店的零售業(yè)績,達成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、指導(dǎo)和督促門店的綜合形象工作,包括陳列和陳列整改,使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,使形象符合品牌要求以及很好的應(yīng)對競爭;

4、負(fù)責(zé)新開店鋪的輔導(dǎo)工作,使新店盡快走上正軌;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)門店導(dǎo)購管理工作;確保人員素質(zhì)和技能符合品牌要求;

6、落實新品推廣,開展各種展示活動,以及提升知名度;

7、有效的執(zhí)行公司各項政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

8、負(fù)責(zé)門店的巡防、診斷、真該及本地行業(yè)信息收集。

崗位要求:

1、市場營銷、企業(yè)掛歷等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;

2、服裝行業(yè)3年以上零售管理經(jīng)驗;

3、熟悉終端零售店鋪日常管理機營運流程;

4、具有較強的計劃和執(zhí)行能力,工作積極主動,責(zé)任心強,具有團隊合作精神;

5、熟練使用辦公軟件;

6、能適應(yīng)出差;

第6篇 市場督導(dǎo)(上海)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、制定周工作計劃,安排巡店線路,按巡店表進行打分,上報;

2、維護店面終端陳列,保證樣機,體驗車整潔,正常使用;

3、提升店面的sell out銷量 ;

4、針對性的輸出產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn);

5、針對店面制定線上,線下引流計劃, 支持市場部活動;

6、公司交代的其它工作。

職位要求:

1、大專及其以上學(xué)歷;

2、零售店面工作經(jīng)驗5年以上,具備廠家工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r, 善于發(fā)掘產(chǎn)品賣點,客戶需求,能夠制定合理的實戰(zhàn)打法;

4、具備培訓(xùn)能力,傳播銷售技巧,產(chǎn)品知識,品牌文化;

5、善于溝通,維護各種關(guān)系;

6、嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,反饋制度,會議制度;

7、工作base城市上海;

8、接受倒休制度,節(jié)假日加班。

第7篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達的任務(wù)和考核指標(biāo),進行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進匯報任務(wù)達成情況;

3、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第8篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、營銷類專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗;3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗;

江蘇市場督導(dǎo)崗位

市場督導(dǎo)崗位要求8篇

市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理匯總初篩等分析工作2、市場問題分析、返款、取證、建議等工作3、項目類工作的執(zhí)行完成4、市場數(shù)據(jù)、檔案、終端真實性審核5、惡性市場審貨調(diào)研工作6、業(yè)務(wù)人員工作情況調(diào)研等7、需出差任職要求:…
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