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第1篇 sqe主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商導(dǎo)入的流程優(yōu)化及評估；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商協(xié)議的簽訂；
3、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商績效進(jìn)行考核；
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)供應(yīng)商進(jìn)行分級管理；
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)top供應(yīng)商的識別和績效提升；
6、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)供應(yīng)商分險(xiǎn)防控體系并實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)定期組織分公司召開會議，及時(shí)溝通了解并改善供應(yīng)商質(zhì)量、交付狀況。
8、負(fù)責(zé)參與分公司供應(yīng)商重大質(zhì)量、交付問題的改善。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、八年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)供應(yīng)商管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉集團(tuán)化供應(yīng)商管理方法及流程且有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉采購及供應(yīng)商管理流程，熟悉iso等質(zhì)量體系程序及文件；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)與數(shù)字分析能力；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第2篇 sqe主管崗位職責(zé)任職要求
sqe主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與新供應(yīng)商開發(fā)工作，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)階段的供應(yīng)商質(zhì)量能力評估及供應(yīng)商質(zhì)量體系審核;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或新供應(yīng)商的部品認(rèn)證工作(ppap流程);需出差供應(yīng)商現(xiàn)場確認(rèn)工藝流程及質(zhì)量管控方法。
3、量產(chǎn)供應(yīng)商的質(zhì)量管控策劃;量產(chǎn)后供應(yīng)商來料問題的解決;保證生產(chǎn)來料質(zhì)量;
4、協(xié)助并輔導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量控制能力，幫助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題;
5、定期統(tǒng)計(jì)分析物料異常及各供應(yīng)商的lot合格率和上線良率，開展專項(xiàng)改善，提升上線良率和lot合格率
6、制定合格供應(yīng)商定期確認(rèn)和審核計(jì)劃，并執(zhí)行。定期評估供應(yīng)商質(zhì)量能力，并打分，協(xié)助采購定期做供應(yīng)商能力評審。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷，電子類或機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè);
2、整機(jī)組裝型企業(yè)電子件/結(jié)構(gòu)件sqe工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，有sqe團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有投影儀、電視機(jī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉pcba、電源、線材等電子產(chǎn)品/機(jī)械制造(機(jī)加/鈑金/注塑)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備和質(zhì)量控制方法、標(biāo)準(zhǔn)和檢測儀器、檢測方法
4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力和積極主動的工作態(tài)度;
5、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應(yīng)用，如fema，msa，spc，doe，qc 七大手法等;
6、對鈑金、注塑、組裝、電子，光學(xué)等工藝有一定的了解;
7、熟悉rohs知識、iso9001、ts16949、iso14001質(zhì)量管理體系要求。
sqe主管崗位
第3篇 cqe主管崗位職責(zé)任職要求
cqe主管崗位職責(zé)
cqe主管 東莞市石龍富華電子有限公司 東莞市石龍富華電子有限公司，富華任職要求:
1、25--40歲，大專及以上學(xué)歷，本科電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、電源廠至少兩年以上研發(fā)、工程、品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電源工作原理 ;
2、邏輯性 、溝通能力、編寫報(bào)告能力強(qiáng)，雷厲風(fēng)行。
崗位職責(zé):
1、管理cqe單位，帶領(lǐng)cqe直接對接重要客戶;
2、對異常提出正確的分析見解和提供良好的解決思路，厘清責(zé)任并要求責(zé)任人員落實(shí)改善措施;
3、確保客戶履歷正確，并安排cqe對所有案例跟進(jìn)與閉環(huán)。
cqe主管崗位
第4篇 qe主管崗位職責(zé)qe主管職責(zé)任職要求
qe主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 qe團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理;
2、 新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)事物主導(dǎo):pqp，qdfm，mtd，sip，grr，人員訓(xùn)練考核;
3、 npi 數(shù)據(jù)收集主導(dǎo)及跟進(jìn):外觀、尺寸、功能等報(bào)告數(shù)據(jù)規(guī)劃與收集;
4、 npi 數(shù)據(jù)縱橫分析并反饋問題點(diǎn)，推進(jìn)改善;
5、客戶應(yīng)對與開發(fā)數(shù)據(jù)檢討;
6、 異常不良的分析改善和追蹤處理;
7、 品質(zhì)報(bào)表的審核;
8、 處理客戶投訴、分析改善以及預(yù)防問題的再發(fā)生;
9、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、英語能力良好:口語及書面語均良好，能直接應(yīng)對外國客戶;
2、有消費(fèi)性電子產(chǎn)品開發(fā)&制造品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3、有蘋果產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)管理及帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
第5篇 qe主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理方法與技巧；
3、英語4級及以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；
4、掌握質(zhì)量管理體系，靈活運(yùn)用iatf16949體系知識，熟悉五金機(jī)加工產(chǎn)品的工藝制造流程，熟練運(yùn)用產(chǎn)品品質(zhì)判定及控制方法。
5、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳。
第6篇 qe主管/工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.品質(zhì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2.協(xié)助部門制定品質(zhì)目標(biāo)，
3.品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.品質(zhì)策劃及品質(zhì)控制計(jì)劃制定
5.制程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析&改善
6.制程&客訴異常處理
職位要求：
教育程度/經(jīng)驗(yàn)：
1.電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.具有電子廠制程品質(zhì)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)能力：
1.熟悉品質(zhì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)(iso 9001/ts16949)，能組織內(nèi)審并提出改善措施
2.熟練運(yùn)用qc七大手法、五大工具等
綜合能力/素質(zhì)：
能挑戰(zhàn)困難，抗壓能力強(qiáng)，性格樂觀積極，富有激情，具有良好的職業(yè)操守。
