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第1篇 高級督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
高級督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定客戶財年定貨、出貨和銷售目標(biāo)，與客戶一起設(shè)定店鋪銷售目標(biāo)并及時跟進，確保銷售目標(biāo)的完成
2.熟悉客戶情況，能對客戶進行分級管理，熟悉終端情況，有效利用各種管理工具進行終端歸類管理，重點客戶重點跟進。
3.較強的零售能力，能提升零售業(yè)績，完成部門各項銷售指標(biāo)(重要、問題、新店鋪帶店支持)。6.設(shè)計開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課件用以解決經(jīng)銷商團隊問題，完成終端的銷售培訓(xùn)工作，能夠通過培訓(xùn)提升銷售業(yè)績。
4.巡店、監(jiān)控、管理經(jīng)銷客戶運作，規(guī)范并提高終端運營能力，對終端做出客觀合理的統(tǒng)一判斷，快速反映并解決終端發(fā)生的問題;
任職要求:
1、大專及以上，服裝行業(yè)相關(guān)背景;
2、零售終端工作經(jīng)驗2年以上;
3、office軟件熟練，能運用e_cel進行數(shù)據(jù)匯總和分析;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力強;
5、善于溝通(有加盟經(jīng)驗者優(yōu)先)，客戶管理成熟度高責(zé)描述:
任職要求:
高級督導(dǎo)崗位
第2篇 高級督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
1、全面負責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標(biāo)，并進行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團隊續(xù)費/口碑指標(biāo)完成；
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項服務(wù)工作有效達標(biāo)，營造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；
3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；
4、制定培訓(xùn)計劃，搭建團隊培訓(xùn)機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；
5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗，至少3年以上學(xué)管團隊管理經(jīng)驗；
2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可；
3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；
篇3:項目督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)咨詢項目的執(zhí)行管控和外部資源聯(lián)系工作；
2、可以獨立完成項目，項目執(zhí)行方式包括但不限于問卷調(diào)查，神秘顧客，電話訪問等；
3、負責(zé)優(yōu)化和包裝項目執(zhí)行方式，訪問員培訓(xùn)、項目成本、質(zhì)量等的管理工作；
4、負責(zé)收集和審核項目執(zhí)行的過程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；
5、有過商業(yè)地產(chǎn)、金融、汽車等某行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位要求
學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
經(jīng)驗：1-2年工作經(jīng)驗，有市場研究項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和___資源優(yōu)先；
特質(zhì)：工作熱情與使命感、責(zé)任心、理解能力、表達和溝通能力、抗壓能力、團隊意識、解決問題能力
技能：ppt、e_cel熟練、e_cel基礎(chǔ)統(tǒng)計。
第3篇 高級督導(dǎo)/區(qū)域運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標(biāo)；
2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責(zé)直營的商務(wù)洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區(qū)域內(nèi)各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現(xiàn)問題并及時制定解決方案；
6、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；
7、負責(zé)直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核、上崗的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應(yīng)出差工作。
第4篇 高級督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
高級督導(dǎo)師崗位職責(zé)
1、熱愛專一減肥事業(yè)，愛崗敬業(yè);2、有減肥或美體一年以上工作經(jīng)驗;3、懂銷售、會溝通、親和力強;4、有醫(yī)學(xué)或護理經(jīng)驗優(yōu)先;5、辦公條件舒適優(yōu)越。
適應(yīng)出差。身高162cm——170cm，體重60kg以下!
高級督導(dǎo)師崗位
第5篇 高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求
高級督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集整理渠道盤點表。網(wǎng)點資料收集檢核。各銷售部建店指標(biāo)制定、推進、檢核。建店執(zhí)行管理。
2、建店費用管理。建店指導(dǎo)、跟進、管理。建店驗收沖賬。建店物料管理。商店信息維護。
關(guān)店流程審批退押金。藝術(shù)漆店面新品上樣規(guī)劃支持。門店健康墻制作輔導(dǎo)。
3、門店標(biāo)準(zhǔn)化營運管理。各類店面支持政策審核。調(diào)色機管理?？峒覙奋浖芾?。
4、專賣店、專柜店授權(quán)書發(fā)放。18、網(wǎng)點類相關(guān)ppt課件制作。
任職要求:
1.應(yīng)屆生優(yōu)先
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗
高級督導(dǎo)專員崗位
