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第1篇 數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負責(zé)新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力 1、整體負責(zé)新業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位
第2篇 數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)部的人才梯隊建設(shè)以及團隊成員的能力成長和積累。
2.負責(zé)數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，打造符合游戲行業(yè)需要的有一定前瞻性的大數(shù)據(jù)支持平臺。
3.負責(zé)數(shù)據(jù)在公司內(nèi)的應(yīng)用，用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)科學(xué)決策。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，計算機基礎(chǔ)扎實，精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；
2.5年以上企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺相關(guān)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，作為主要人員參與過完整的大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，有豐富的大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；
3.具有游戲行業(yè)數(shù)據(jù)價值發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用的成功經(jīng)驗（優(yōu)先項）；
第3篇 大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)同負責(zé)匯通達數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉庫與大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計、實施
2.深入理解業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務(wù)運營團隊提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議
3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品技術(shù)的問題提出建設(shè)性方案，并通過大數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化形成閉環(huán)
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大型java平臺研發(fā)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)平臺設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗、三年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、一年以上項目管理經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理知識體系，對b2b或b2c行業(yè)有深入理解；
4、優(yōu)秀的書面表達能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力
