主管助理崗位要求15篇

第1篇 關(guān)系主管助理崗位職責(zé)任職要求

關(guān)系主管助理崗位職責(zé)

職位描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2、積極完成公司規(guī)定或部門承諾的工作目標(biāo)。3、為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。4、為公司各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)。5、維護(hù)好公司重要客戶及大客戶的關(guān)系。6、負(fù)責(zé)公司客戶資料、公司及部門文件等資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、具有良好的綜合素質(zhì)，形象端莊得體，語言表達(dá)能力強(qiáng);2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)和管理能力，能夠組織、策劃、管理業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效益。3、具有良好的文案撰寫能力，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，工作執(zhí)行力強(qiáng);4、具有較高的配合度，能適應(yīng)公司加班及出差安排5、有獨(dú)立舉辦過商務(wù)論壇活動(dòng)或是執(zhí)行專案項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);6、熟練使用辦公軟件。

關(guān)系主管助理崗位

第2篇 市場主管助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 維護(hù)現(xiàn)有渠道并開發(fā)新渠道，提高資源質(zhì)量，保障活動(dòng)的轉(zhuǎn)化率。

2. 制定市場推廣計(jì)劃，包括舉辦講座、活動(dòng)等，能獨(dú)立執(zhí)行并保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3. 負(fù)責(zé)在高校及校區(qū)周邊等場所進(jìn)行單頁派發(fā)、拉訪等，保證的地推有效性。

4. 為校區(qū)提供充足的有效上門量以便課程顧問咨詢轉(zhuǎn)化。

5. 負(fù)責(zé)市場相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集、整理與分析，給管理層提供分析數(shù)據(jù)。

6.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事情

職位要求：

1、熱愛市場工作，吃苦耐勞。

2、良好的表達(dá)能力以及溝通能力，公關(guān)能力強(qiáng)。

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力 。

4、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

5、有一定組織策劃、現(xiàn)場控制能力，具備良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

6、有教育培訓(xùn)行業(yè)市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 機(jī)電主管助理崗位職責(zé)機(jī)電主管助理職責(zé)任職要求

機(jī)電主管助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)高速公路全線設(shè)備日常維護(hù)，設(shè)備的小修、中修及保養(yǎng);機(jī)房、配電房的日常管理;路段全線監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)通信維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)編寫專項(xiàng)工程的方案、跟蹤設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目實(shí)施過程管理(技術(shù)交底、過程監(jiān)督與管理和組織項(xiàng)目驗(yàn)收)。

3、推進(jìn)智能化設(shè)備的應(yīng)用，對(duì)現(xiàn)有機(jī)電系統(tǒng)缺陷提出合理改造優(yōu)化方案;

4、完善優(yōu)化機(jī)電系統(tǒng)相關(guān)制度、量化考核制度;

5、實(shí)時(shí)跟進(jìn)機(jī)電養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)資料的整理;

6、有組建團(tuán)隊(duì)合作，能調(diào)動(dòng)維護(hù)人員的積極性。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、熟悉高速公路機(jī)電產(chǎn)品、安防監(jiān)控、數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);

3、良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，有一定的抗壓能力;

4、能適應(yīng)出差或接受公司異地調(diào)配者優(yōu)先考慮。

第4篇 設(shè)備主管助理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備主管助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.主持設(shè)備的日常維修工作;

2.參與設(shè)備的選型和招標(biāo)工作;

3.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢;

4.協(xié)助設(shè)備經(jīng)理起草有關(guān)設(shè)備報(bào)表和管理文件并組織實(shí)施;

5.配合防損等有關(guān)部門作好防火工作和電氣安全工作。

6.完成上級(jí)分配的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、年齡:25-35歲;

2、學(xué)歷及專業(yè):大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用office等辦公軟件及cad 制圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、熟悉設(shè)備檔案管理、合同制定審核等相關(guān)知識(shí)，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力;

5、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力;

設(shè)備主管助理崗位

第5篇 海外主管助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學(xué)校信息；

2.協(xié)助海外部門主管維護(hù)部門內(nèi)客戶；

3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會(huì)使用設(shè)計(jì)軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；

4.及時(shí)總結(jié)落實(shí)主管政策貫徹及執(zhí)行情況；（主管布置的任務(wù)和指標(biāo)，由助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由助理負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向匯報(bào)）

5.協(xié)助主管處理對(duì)外事務(wù)；（撰寫需要的有關(guān)報(bào)告、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，記錄出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間）

6. 主管交辦的其他事宜。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀，有過海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會(huì)使用ai軟件等優(yōu)先；

3. 靈活主動(dòng)，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；

4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)精神和良好的服務(wù)意識(shí)；

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

6. 熟悉商務(wù)禮儀，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。

第6篇 教務(wù)主管助理崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)主管助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

2、協(xié)助上司調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供上司決策;

3、做好上司辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、做好上司交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，廣告系、新聞系等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練應(yīng)用辦公軟件，精通ppt的制作;

3、善于溝通和交流，文字功底深厚，較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力，工作配合度高。

教務(wù)主管助理崗位

第7篇 審計(jì)主管助理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)主管助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助開展對(duì)被審計(jì)檢查單位的財(cái)務(wù)收支及其它業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、合理性和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)活動(dòng)。

2、協(xié)助編制審計(jì)計(jì)劃，擬訂審計(jì)工作方案和調(diào)查提綱。

3、按照審計(jì)目標(biāo)收集和整理審計(jì)證據(jù)。

4、擬定審計(jì)工作底稿。

5、初步分析和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)，形成審計(jì)初步結(jié)論。

6、審計(jì)、監(jiān)督相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等專業(yè)，熱愛教育行業(yè)審計(jì)監(jiān)察工作。

2、了解審計(jì)運(yùn)作管理模式，熟悉相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有教育行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷為佳。

3、工作細(xì)致，顧全大局，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4、能適應(yīng)中短期出差。

審計(jì)主管助理崗位

第8篇 qa主管助理崗位職責(zé)任職要求

qa主管助理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷，制藥工程、制藥機(jī)械、化學(xué)工程或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上藥企工作經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)/質(zhì)量/工程等門)，有驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉制藥行業(yè)驗(yàn)證管理工作，熟練掌握藥企相關(guān)驗(yàn)證方案的編寫流程;

4、有專注提升工作效率及工作質(zhì)量之能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

qa主管助理崗位

第9篇 研發(fā)主管助理崗位職責(zé)研發(fā)主管助理職責(zé)任職要求

研發(fā)主管助理崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)部主管助理

(1)年齡45歲以下，身體健康，環(huán)境工程、微生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)5年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉有機(jī)固廢處理行業(yè)背景，熟悉制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、質(zhì)量控制等，了解餐廚生產(chǎn)工藝者優(yōu)先;

(3)具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力。

(4)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能吃苦耐勞、具備獨(dú)立工作能力;

(5)熟練操作計(jì)算機(jī)熟悉相關(guān)辦公軟件及繪圖軟件。

(6)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力。

第10篇 商務(wù)主管助理崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)主管助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排及提醒工作，協(xié)助安排外出行程;

- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)文件起草等文字整理及文檔管理工作;

- 負(fù)責(zé)召集組織相關(guān)會(huì)議、準(zhǔn)備會(huì)議材料、整理會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)發(fā)文工作;

- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作的傳達(dá)、跟進(jìn)及反饋，協(xié)助落實(shí)公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

- 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作實(shí)施、推進(jìn)、檢查、監(jiān)督;

- 業(yè)務(wù)管理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析;

- 負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層商務(wù)接待、重大活動(dòng)、重要會(huì)議的籌備及保障工作，協(xié)助對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);

- 負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信、公眾號(hào)等新媒體的日常維護(hù);

- 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

任職要求:

- 本科以上學(xué)歷，英語cet4級(jí)以上，英語聽說讀寫良好;

- 形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變和解決問題的能力;

- 敬業(yè)、細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

- 熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化、ppt及制圖軟件、視頻編輯及攝影攝像工具的操作使用;

- 具備較強(qiáng)的公文寫作能力、文案能力，有經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力為佳;

- 具有商務(wù)接待或公司商務(wù)活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)為佳;

- 持有駕照，駕駛技術(shù)嫻熟;

- 男女不限。

公司福利優(yōu)厚:免費(fèi)班車、健康體檢、補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、每月補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;

豐富的員工活動(dòng):下午茶、生日會(huì)、家庭日、年度旅游等;

歡迎您加入中聯(lián)航運(yùn)!

班車:

2號(hào)線龍陽路地鐵站

13/16號(hào)線華夏中路地鐵站

商務(wù)主管助理崗位

第11篇 物業(yè)客服主管助理管家崗位職責(zé)崗位要求

物業(yè)客服主管助理(管家)崗位職責(zé)及崗位要求

一、崗位職責(zé):

1、每月協(xié)助客服主管整理每月客服前臺(tái)記錄的臺(tái)賬

2、協(xié)助小區(qū)客服主管處理日常物業(yè)客服相關(guān)的事項(xiàng)。主要有:物業(yè)小區(qū)巡檢、督促客服前臺(tái)工作人員的日常工作流程以及品質(zhì)檢查。

3、獨(dú)立處理業(yè)主投訴及內(nèi)部部門溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)

4、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

二、崗位要求:

1、要求能夠熟練操作電腦、辦公軟件以及其他電子設(shè)備。

2、學(xué)歷要求:全日制大專及以上

3、性格外向,開朗,不拘謹(jǐn)。能夠很好與業(yè)主以及內(nèi)部其他同事溝通交流。

4、思維敏捷,吐字清晰,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具有親和力和感染力;具備熱情耐心的工作態(tài)度,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有從事物業(yè)小區(qū)客服工作的優(yōu)先考慮。沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,現(xiàn)場面試佳的,也優(yōu)先考慮。

第12篇 品質(zhì)主管助理崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)主管助理崗位職責(zé)

品質(zhì)保證主管/助理 豐田汽車(中國)投資有限公司 豐田汽車(中國)投資有限公司，豐田 1.豐田在中國品質(zhì)保證體制的整備和強(qiáng)化

2.重要品質(zhì)問題的政府事務(wù)對(duì)應(yīng)

3.針對(duì)重要品質(zhì)問題，制定并鞏固防止其再發(fā)生的對(duì)策

職位要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷

2.日語n1，聽說讀寫均具備商務(wù)日語能力

3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有品?；蛘哒畬?duì)應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.信息收集能力強(qiáng)，細(xì)致有耐心

品質(zhì)主管助理崗位

第13篇 運(yùn)營主管助理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營主管助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;

3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，或市場營銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

3、有較好的文字基礎(chǔ)，能夠撰寫計(jì)劃總結(jié)等方面材料，較強(qiáng)的英語聽力及口語表達(dá)能力;

4、五官端正，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，性格開朗、有耐心。

運(yùn)營主管助理崗位

第14篇 信息技術(shù)主管助理崗位職責(zé)信息技術(shù)主管助理職責(zé)任職要求

信息技術(shù)主管助理崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)開發(fā)、上線的內(nèi)外部協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)公司信息化數(shù)據(jù)的日常備份和維護(hù);3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)上線后的日常維護(hù);4、負(fù)責(zé)所有信息化管理人員日常工作的溝通與指導(dǎo);5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、素質(zhì)要求1、20-30歲2、本科以上學(xué)歷，信息化管理相關(guān)專業(yè);3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、具有全局思維、思路清晰;5、具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力;6、具有較好的鉆研精神;7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、自律性強(qiáng)，成熟度較高。

第15篇 會(huì)計(jì)主管助理崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)主管助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

任職要求:

會(huì)計(jì)主管助理崗位