商業(yè)分析崗位要求15篇

第1篇 商業(yè)分析員（電力事業(yè)部）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注電力行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場(chǎng)研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第2篇 高級(jí)商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 建立和進(jìn)行各類業(yè)績報(bào)表的業(yè)績追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤kpi指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)、客戶行為及流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，提出改善建議；

2. 與公司不同部門合作，了解項(xiàng)目需求并提供及時(shí)可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強(qiáng)的交流和報(bào)告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對(duì)項(xiàng)目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結(jié)果，能給決策者和團(tuán)隊(duì)成員講解技術(shù)細(xì)節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；

3. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時(shí)，應(yīng)以哪一個(gè)渠道為準(zhǔn)。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導(dǎo)產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)測(cè)未來行業(yè)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時(shí)跟蹤、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從而及時(shí)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化；

4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務(wù)；會(huì)快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；

5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團(tuán)隊(duì)成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機(jī)會(huì)參與到集團(tuán)各項(xiàng)目中，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起解決包括戰(zhàn)略、運(yùn)營或項(xiàng)目實(shí)施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；

6. 了解計(jì)算機(jī)編程語言，如c++、java、python等，熟悉運(yùn)用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 對(duì)工作有熱情，思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對(duì)各個(gè)領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，自我突破能力，快速學(xué)習(xí)，自主思考；

8. 精通統(tǒng)計(jì)建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨(dú)立思考的智慧，良好應(yīng)變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 咨詢公司、研究機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。

第3篇 商業(yè)分析師(績效目標(biāo)激勵(lì)方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司策略導(dǎo)向，負(fù)責(zé)搭建ka業(yè)務(wù)的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進(jìn)行周期性迭代，引導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)核心運(yùn)營策略的開展；

2）負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)績效側(cè)需求收集及方案宣導(dǎo)，保證激勵(lì)方案的有效落地；

3）負(fù)責(zé)輸出并拆解ka業(yè)務(wù)線的績效滾動(dòng)目標(biāo)，保證長期預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；

4）定期對(duì)負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目進(jìn)行專題分析和方案復(fù)盤，有針對(duì)性的對(duì)核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵(lì)體系；

5）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)接，推動(dòng)績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；

6）其他需要參與的ka業(yè)務(wù)相關(guān)專題性分析工作。

任職要求：

1）本科及以上學(xué)歷，熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2）4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；

4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結(jié)、能獨(dú)立分析和解決問題；

5）工作主動(dòng)性強(qiáng)，有業(yè)務(wù)全局觀，協(xié)同能力和計(jì)劃能力突出，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。

第4篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé):

1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對(duì)業(yè)務(wù)所處市場(chǎng)進(jìn)行分析，包括但不限于市場(chǎng)宏觀層面分析與預(yù)判，行業(yè)競(jìng)對(duì)分析等，識(shí)別戰(zhàn)略層面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；

2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；

3. 推動(dòng)策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門協(xié)同推動(dòng)目標(biāo)或策略有效落地。

崗位要求:

1、對(duì)行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

3、對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司背景。

第5篇 商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 敏銳的商業(yè)嗅覺和優(yōu)秀的商業(yè)邏輯，能夠積極思考和深挖業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過對(duì)行業(yè)、競(jìng)品、用戶等進(jìn)行研究分析，提供專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)有深度的結(jié)論為市場(chǎng)推廣、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品決策等提供價(jià)值建議。

2. 圍繞公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)搜集、整理和分析產(chǎn)品所在大行業(yè)的宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、創(chuàng)新產(chǎn)品信息，定期輸出行業(yè)動(dòng)態(tài)研究報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

3. 針對(duì)具體業(yè)務(wù)問題進(jìn)行專項(xiàng)分析，梳理分析框架，通過數(shù)據(jù)挖掘和建模測(cè)算主動(dòng)發(fā)起研究問題和定量定性分析項(xiàng)目；負(fù)責(zé)整體研究項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行推進(jìn)、結(jié)果輸出，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)解決方案，并推動(dòng)業(yè)務(wù)的落地。

4. 優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，包括 kpi 指標(biāo)體系、報(bào)表體系，搭建分析框架，

并進(jìn)行核心指標(biāo)監(jiān)控，撰寫商業(yè)分析報(bào)告。

5. 協(xié)助公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃撰寫和執(zhí)行跟進(jìn)。

崗位要求：

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2. 三年以上大型電商或生鮮零售行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)的商業(yè)分析/市場(chǎng)調(diào)研/用戶研究經(jīng)驗(yàn)，有分析完善網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)中的數(shù)據(jù)資料、品牌資料、產(chǎn)品資料的經(jīng)驗(yàn)，并主持完成過系統(tǒng)化專業(yè)化的市場(chǎng)分析報(bào)告、專題分析報(bào)告。

3. 具備優(yōu)秀的宏觀分析與洞察能力；擅長信息搜集、整合與價(jià)值提煉。

4. 同時(shí)具備定量、定性分析能力，熟練使用spss/e_cel/powerpoint，了解 access/python/spss 中至少 1-2 種工具方法，能獨(dú)立負(fù)責(zé)深度訪談、焦點(diǎn)小組座談會(huì)、定量問卷編寫與報(bào)告分析。

5. 有知名市場(chǎng)研究、咨詢公司工作經(jīng)歷為加分項(xiàng)（例如麥肯錫、埃森哲、波士頓咨詢公司等）。

6. 能夠使用英文熟練撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告。

第6篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)行業(yè)競(jìng)品和相關(guān)研究領(lǐng)域進(jìn)行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動(dòng)向報(bào)告；

2. 對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與深度運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場(chǎng)，產(chǎn)品，運(yùn)營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；

3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導(dǎo)基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)公司初中級(jí)難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責(zé)；

4. 協(xié)調(diào)推進(jìn)和制定基本的跨部門項(xiàng)目與流程落地；

5. 分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

職位要求：

1. 211、985大學(xué)，或國外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗(yàn)者，或有2-3年市場(chǎng)調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運(yùn)營/用戶運(yùn)營分析背景者；

3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；

4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；

5. 具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價(jià)值；

6. 人際交往能力強(qiáng)，能夠和不同的目標(biāo)群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。

第7篇 商業(yè)分析師/策略運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)/代理商管理團(tuán)隊(duì)/服務(wù)商管理團(tuán)隊(duì)/線上銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定、考核方案與溝通宣貫

2. 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級(jí)

3. 每季度2-3次一線出差調(diào)研

職位要求：

1. 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)|代理商|服務(wù)商|電商運(yùn)作方式，有較好的業(yè)務(wù)sense

2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可放寬

3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力

4. 熟練掌握e_cel，ppt，熟練運(yùn)用sql者有加分

第8篇 互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)oppo互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的社交、泛娛樂、分發(fā)、金融及新業(yè)務(wù)的行業(yè)分析、競(jìng)品監(jiān)測(cè)

2、負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行多維度、全視角的精細(xì)業(yè)務(wù)分析，為管理層提供決策支持

3、管理和跟進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和重要里程碑，拉通跨部門之間的業(yè)務(wù)合作，輸出階段性業(yè)務(wù)診斷和解決方案

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、社會(huì)科學(xué)類等專業(yè)

2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一線互聯(lián)網(wǎng)/top咨詢公司/著名券商投行的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)特定業(yè)務(wù)有興趣

3、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行和推動(dòng)力

4、受過基本、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)訓(xùn)練，熟練使用e_cel、spss等數(shù)據(jù)分析工具；有商業(yè)建?；騼x表盤搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第9篇 商業(yè)分析leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式，對(duì)行業(yè)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)能夠發(fā)表獨(dú)到的見解，對(duì)行業(yè)政策、重大事件等熱點(diǎn)反應(yīng)靈敏，能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點(diǎn)問題。

2、構(gòu)建行業(yè)分析體系，建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道，定期或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報(bào)告。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測(cè)模型，為客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持。

4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作，基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級(jí)，整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。

任職要求：

1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀邏輯思維能力，擅長研究分析，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題，同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)能力。

3、掌握主流的定性、定量市場(chǎng)研究方法，了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢(shì)與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費(fèi)者研究、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場(chǎng)研究模塊。

4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，具備帶團(tuán)隊(duì)的能力，有格局、有影響力

第10篇 商業(yè)分析師（商品分析）崗位職責(zé)要求

職位描述：

關(guān)于快驢進(jìn)貨_：

快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺(tái)?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡(jiǎn)單。

快驢使命：“讓餐飲采購更簡(jiǎn)單”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。

崗位職責(zé)_：

●負(fù)責(zé)市場(chǎng)和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為商品運(yùn)營決策提供支持，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力；

●跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)模式變化和發(fā)展趨勢(shì)，提出前瞻性的策略建議。

崗位要求_：

1）崗位基本要求：

● 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上商品分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● 善于深度思考，有較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；

● 極強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)；

● 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能快速實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。

2）具備以下者優(yōu)先：

● 具備餐飲、零售、食品、農(nóng)產(chǎn)品公司商品分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)_：

● 深入理解業(yè)務(wù)模式（餐飲供應(yīng)鏈），分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，搭建快驢經(jīng)營分析體系，負(fù)責(zé)年度與季度性的業(yè)務(wù)預(yù)算制定、目標(biāo)制定

● 負(fù)責(zé)bu級(jí)別的多維度定期經(jīng)營分析報(bào)告，基于外部市場(chǎng)分析與內(nèi)部業(yè)務(wù)監(jiān)控，挖掘有價(jià)值的經(jīng)營分析專題，為bu經(jīng)營策略決策提供分析支持和經(jīng)營建議

● 基于經(jīng)營結(jié)果與過程策略的指標(biāo)抽象，負(fù)責(zé)以城市為業(yè)務(wù)單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務(wù)模型、策略制定、目標(biāo)/提成/分析建議/研討會(huì)等方式支持城市提升經(jīng)營表現(xiàn)

● 負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、商業(yè)分析內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)配合，搭建經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)建設(shè)

● 響應(yīng)bm對(duì)于經(jīng)營研究課題的分析需求，如對(duì)標(biāo)國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿，找出業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營體系的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● sql熟練，具備較強(qiáng)的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；

● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

2）具備以下者優(yōu)先：

●?具有業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀

●?具有多城市業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析與策略制定落地經(jīng)驗(yàn)，有一定的方法論沉淀

●?對(duì)以下4個(gè)領(lǐng)域中起碼1個(gè)有強(qiáng)烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、tob業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、生鮮

崗位亮點(diǎn)_：

●?能夠參與并推動(dòng)長鏈條業(yè)務(wù)體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程

●?有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作

●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬專業(yè)視野

第12篇 商業(yè)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)營檢視體系，報(bào)告發(fā)布與支持

2.針對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)波動(dòng)情況開展問題診斷和原因分析，給出策略建議

3.產(chǎn)品運(yùn)營及內(nèi)外部增值合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析支持

4.內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調(diào)及整合，數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷，211院校必須。優(yōu)選數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息、經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專業(yè)

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通sql，擅長e_cel、ppt

4、表述有條理、思維邏輯性強(qiáng)，整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考解決問題，工作態(tài)度謹(jǐn)慎仔細(xì)。

第13篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1.研究行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)對(duì)策略，為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司管理層制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供輸入；

2.結(jié)合行業(yè)認(rèn)知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務(wù)認(rèn)知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關(guān)鍵策略；

3.結(jié)合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)品、服務(wù)、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動(dòng)和協(xié)同各部門達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4.研究與業(yè)務(wù)重點(diǎn)策略相關(guān)的同業(yè)、相關(guān)行業(yè)最佳實(shí)踐，制定符合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的策略方案并推動(dòng)落地；

5.總結(jié)和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。

崗位要求

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營或商業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；

3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認(rèn)知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務(wù)整體策略方向，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司高層直接交流、匯報(bào)的機(jī)會(huì)；

2.全面、深入了解業(yè)務(wù)各個(gè)方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務(wù)理解力和落地拿結(jié)果能力。

第14篇 商業(yè)分析師（到餐-項(xiàng)目/報(bào)告方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測(cè)競(jìng)對(duì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，形成對(duì)競(jìng)對(duì)發(fā)展進(jìn)展及業(yè)務(wù)策略的判斷與洞察；

2.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測(cè)與評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀；

3.不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。

崗位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)；

2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用常用辦公軟件；

3.掌握r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；

4.具備良好的分析和解決問題的能力，具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行力；

5.對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力。

第15篇 商業(yè)分析師(倉儲(chǔ)、配送方向)崗位職責(zé)要求

職位描述：

快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺(tái)?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡(jiǎn)單。

快驢使命：“讓餐飲采購更簡(jiǎn)單”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。

崗位職責(zé)_：

● 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測(cè)與評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀；

● 深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動(dòng)作，結(jié)合對(duì)商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；

● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標(biāo)管控體系和績效考核體系；

● 推進(jìn)供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)；

● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，研究倉儲(chǔ)與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。

崗位要求_：

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；

● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2）具備以下者優(yōu)先：

● 具有倉儲(chǔ)物流規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有運(yùn)籌學(xué)等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 對(duì)供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對(duì)困難具備較強(qiáng)韌性。

崗位亮點(diǎn)_：

● 加入下一個(gè)風(fēng)口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；

● 有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作；

● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。