- 目錄
第1篇 專業(yè)搭配師崗位職責任職要求
專業(yè)搭配師崗位職責
崗位職責:
1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù)，應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識體系，開發(fā)服裝個性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。
2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個性化推薦邏輯和系統(tǒng)，使每個不同的用戶能得到越來越準確的服裝推薦，用戶粘性和購買率持續(xù)提升。
3、招募、培訓、考核、組織專業(yè)的搭配師團隊，按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量，系統(tǒng)性地輸出搭配推薦結(jié)果。
●崗位要求:
1、基于實踐有服裝搭配推薦的系統(tǒng)性方法論
2、能針對不同身材體型、臉貌特征、膚色、場合、風格等維度的個人做準確的款式、搭配推薦。
3、非常熟悉各種服裝風格款式、知道如何系統(tǒng)性地描述他們，知道如何組合搭配得到好的效果，知道應(yīng)該推薦給什么特征的人。
4、有能力把該推薦方法論用結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)量化表達出來。
5、這個方法論是經(jīng)過實際商業(yè)數(shù)據(jù)驗證的(比如應(yīng)用了某個方法的搭配推薦，用戶顯著感受到推薦的款式更對，購買率更高，銷售額提升等。)
6、除了搭配能力，對于實際品牌服裝消費者認同度有比較準確的判斷力。
第2篇 室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責任職要求
室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責
1.產(chǎn)品:中高端用戶的窗簾搭配方案
2.為業(yè)主提供專業(yè)的個性化的室內(nèi)窗簾配色方案
崗位要求:
1.懂色彩，有一定美術(shù)能力
2.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.歡迎應(yīng)屆生
室內(nèi)軟裝搭配師崗位
第3篇 陳列搭配師崗位職責任職要求
陳列搭配師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司陳列要求及片區(qū)情況，制定陳列方案并予以實施，維護并提升片區(qū)的品牌形象及美譽度;
2、負責店柜日常陳列工作的巡店指導及監(jiān)督檢查，定期對店柜的陳列方案、陳列標準的執(zhí)行進行檢查，并做出合理化調(diào)整，在符合公司陳列要求的基礎(chǔ)上，提高店鋪的銷售業(yè)績;
3、負責片區(qū)陳列物資的申請、維修及更換、新店開業(yè)前所需物資的跟進等工作;
4、負責片區(qū)陳列手冊、產(chǎn)品手冊、流行資訊的培訓工作，指導各店柜新意搭配工作的開展;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，熱愛時尚行業(yè)，對高端知名品牌認知度高;
2、兩年以上相同職位工作經(jīng)驗，陳列手法運用熟練;
3、對陳列有自己的見解，在以往的工作經(jīng)歷中有自己的代表作品。
陳列搭配師崗位
第4篇 高級搭配師崗位職責任職要求
高級搭配師崗位職責
高級服裝搭配師 (mj000827) 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司，希音崗位要求:
1. 對當天拍攝款式整理搭配并跟拍;
2. 挑選模特，現(xiàn)場跟拍，搭配等視覺工作;
3.對新款、主題拍攝、提出服裝搭配方案并做好拍攝計劃;
4.對拍攝的圖片選圖 。
崗位經(jīng)驗及技能要求:
1. 有三年以上女裝搭配經(jīng)驗并具有一定的妝面造型見解，熟悉并掌握最新流行趨勢;
2.專科以上學歷，服裝設(shè)計或化妝造型、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3. 較強的審美及色彩把控能力，能掌控時尚服飾搭配元素;
4. 學習能力適應(yīng)能力強，懂得處理團隊關(guān)系，懂得團隊配合。
高級搭配師崗位
第5篇 服裝銷售/形象顧問/搭配師/高級定制崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議；
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度；
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二，六險一金
2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
3、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送
4、發(fā)展路徑：
a. 專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師
b.管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）-＞著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負責人
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
第6篇 服裝搭配師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)流行趨勢對服裝產(chǎn)品進行搭配，對不同款式顏色服裝的搭配有獨到的見解，能對服裝搭配提供專業(yè)的意見；
2、熟練運用色彩搭配，服裝搭配，能為模特做詳盡的整體形象造型設(shè)計，配合妝面和造型，并達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
3、負責拍照樣衣的整理歸類及陳列；
4、負責為模特設(shè)計妝面，服裝、配飾搭配，配合攝影師拍攝，監(jiān)控服裝拍攝的過程及效果。
任職要求：
1、服裝設(shè)計或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
2、有良好的審美觀，兩年以上服裝搭配及陳列工作經(jīng)驗；
3、注重個人形象，時尚度高，有較強的審美及色彩把控能力，對流行時尚有敏銳的觸覺。
4、了解國際流行趨勢，熟悉國際時尚風格與潮流，性格開朗，具備較強的溝通及表達能力、執(zhí)行力，上進心強，有高度的責任感，抗壓力能力強，并具備良好的團隊合作精神;
5、有拍攝工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第7篇 服裝銷售/著裝顧問/量體師/搭配師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責當?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、優(yōu)秀的學習能力，溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真；
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-18:00 外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資范圍：6000元-12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
4、晉升空間：
專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師
管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）-＞著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負責人
5、公司安排專業(yè)培訓，專車司機全程接送上門
