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第1篇 教育培訓機構崗位職責任職要求
教育培訓機構崗位職責
教育培訓機構全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;
2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;
3. 秉承產品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務;
4. 掌握同類產品市場動向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調整線上、線下推廣策略;
5.管理協(xié)調各部門的之間的合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;
6. 對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。
崗位要求:
1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經(jīng)驗，素質教育標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經(jīng)驗;
3、有成功的教育項目運營推廣經(jīng)驗，線上線下結合尤佳;
4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經(jīng)驗尤佳;
5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。
教育培訓機構崗位
第2篇 教育培訓部經(jīng)理崗位職責任職要求
教育培訓部經(jīng)理崗位職責
干部教育培訓部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理)崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系，負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調與服務工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作，組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務工作流程與服務流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷，教育、人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓業(yè)務流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強，具備強大的使命感和責任心，良好的自我驅動能力;
4.善于學習、溝通與，能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高，有較強的團隊意識，能增強團隊協(xié)作力，帶領團隊完成工作。
5.有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;崗位職責:
1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機關、事業(yè)單位、高等院校進行干部教育培訓工作對接;
2、建立健全干部教育培訓體系，負責公司干部教育培訓部門的品牌打造與宣傳;
3、開展干部教育培訓班次的組織協(xié)調與服務工作;
4、開展干部教育培訓基地對接、師資隊伍建設和教材編寫工作，組織開展干部教育培訓的理論研究和交流工作;
5、規(guī)范教務工作流程與服務流程;
6、深入研究干部教育培訓工作的政策、制度和規(guī)劃;
。
任職資格:
1.本科或以上學歷，教育、人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上教育培訓行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓業(yè)務流程;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強，具備強大的使命感和責任心，良好的自我驅動能力;
4.善于學習、溝通與，能通過多種方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高，有較強的團隊意識，能增強團隊協(xié)作力，帶領團隊完成工作。
5.有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第3篇 教育培訓崗崗位職責任職要求
教育培訓崗崗位職責
職責描述:
1.制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓項目
3.負責本市學習型組織建設工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作
5.負責本市遠程網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)的維護和應用
任職要求:
1.全日制本科及以上，1年以上相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應屆畢業(yè)生，35周歲以下;
2.人力資源、教育學、行政管理、師范類相關專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調、溝通能力，熟悉應用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第4篇 教育培訓策劃崗位職責任職要求
教育培訓策劃崗位職責
崗位職責:
開展外語培訓課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。
任職要求:
1.35周歲以下;
2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;
3.具有一定年限的外語教學和相關工作經(jīng)歷，對培訓市場有一定了解;
4.能高效完成培訓項目的調研、策劃設計與組織實施等工作;
5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;
6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓項目主持工作。
第5篇 教育培訓咨詢顧問/成人教育/提成高/晉升快崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。
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2009年 榮獲中國消費者報質量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)
2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構
2013年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構
2014年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌
2015年 榮獲商務部中國誠信企業(yè)信用認證
2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌
2018年 榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司
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第6篇 教育培訓講師崗位職責任職要求
教育培訓講師崗位職責
職責描述:
1.公司開展的是中小學作文培訓加盟項目。所聘人員，負責對加盟的教育培訓機構開展運營培訓。
2.結合中小學作文培訓加盟項目，策劃、設計運營方案及培訓文件資料。
3.為培訓機構開展運營授課，組織運營培訓會議等活動。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類專業(yè)優(yōu)先。
2.從事教育培訓機構運營工作3年以上，對于k12培訓機構的辦學、管理、教學、團建、宣傳、招生等運營工作經(jīng)驗豐富，掌握培訓流程、培訓技巧、會議培訓以及互聯(lián)網(wǎng)培訓等技能。
3.能根據(jù)作文教育項目策劃、設計具體的運營服務方案及培訓文件、資料。
4.能獨立為培訓機構開展運營授課，且水平較高。
5.普通話標準，表達能力突出，有較強的溝通及協(xié)調能力。
6.熱愛本職工作，責任心強，有敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，工作嚴謹認真，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神。
7.具有k12語文培訓項目運營工作經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。
第7篇 家庭教育培訓崗位職責任職要求
家庭教育培訓崗位職責
崗位職責:
1、負責公司家庭教育產品面向代理商培訓師及園所家長的直接培訓和講解;
2、配合區(qū)域代理商培訓師，對潛在幼兒園客戶進行會議推廣宣講，并對會議推廣效果負責;
3、負責完成訓練代理商培訓師的會議流程、課程等;
4、對訓練的代理商培訓師進行評估、判斷及個性化指導。
任職要求
1、 必須具有幼兒園園長經(jīng)驗，園長經(jīng)驗達到3年及以上的優(yōu)先錄用;
2、 形象氣質佳，具有良好的口才表達能力，較強的親和力和感染力;
3、 具有較好的分析力和理解能力，突出的學習能力，善于總結并能夠有效表達;
4、抗壓性強，能適應經(jīng)常性出差。
第8篇 教育培訓崗位職責任職要求
教育培訓崗位職責
教育培訓運營總監(jiān) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.產品類型:教育培訓、留學機構、簡單英語交流
2、近3年必須在重慶本地從事教育
3.有留學培訓機構公司全盤子操作能力
4.會簡單英語
5、5年同崗位運營經(jīng)驗，3年運營管理經(jīng)驗
教育培訓崗位
第9篇 教育培訓校長崗位職責任職要求
教育培訓校長崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經(jīng)理批準后督促實施;
2、負責對培訓學校管理制度和業(yè)務流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃，確保培訓學校各級目標責任書的完成;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓運營管理團隊，確保各培訓學校高質量執(zhí)行等;
5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內容把關，維護提升公司品牌形象;
6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關、業(yè)務培訓、過程和結果的監(jiān)督與考核管理等;
7、負責跨部門工作的銜接與聯(lián)絡協(xié)調，協(xié)助對師資教學人員的考評反饋;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，教育管理或理科專業(yè)背景;
2、6年以上大型基礎教育培訓機構管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構、教育機構總部管理背景優(yōu)先;
3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓學校管理流程;
4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;
5、性別不限，年齡在45周歲以內。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
第10篇 教育培訓師崗位職責任職要求
教育培訓師崗位職責
職責描述:
1.參與主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;
2.負責在公司的統(tǒng)一安排下，具體承擔教育產品的講解及介紹工作;
3.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，負責講解公司各類產品;
4.對公司產品進行展示及講解，傳達公司產品教育理念。
任職要求:
1.師范院校?？埔陨蠈W歷;教育相關專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;
2.普通話標準流利，具有親和力、良好的感染力;
3.工作態(tài)度認真，團隊合作精神良好，熱愛教育事業(yè)，可獨立宣講公司產品，臨場發(fā)揮及應變能力強;
4.有產品發(fā)布會，大型會議主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育培訓師崗位
第11篇 教育培訓行業(yè)崗位職責任職要求
教育培訓行業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需求獨立開拓目標客戶(教育機構、培訓機構、學校等)，并完成個人銷售業(yè)績;
2、根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略計劃，實施方案，按計劃完成月度，季度，年度任務目標;
3、能獨立完成商務談判，規(guī)劃工作技能并能夠按進度執(zhí)行;
4、全面負責區(qū)域的業(yè)務拓展及項目實施，完成公司安排的任務;
6、能承擔較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶拜訪;
7、拓展平臺項目合作教育商參與或獨立完成項目接洽、客戶協(xié)調、人員接洽、項目流程梳理等工作;
8、了解市場狀況及競爭對手，及時對合作商做相應的溝通和改變銷售策略，并監(jiān)督實施。
任職要求:
1、熱情開朗，喜歡與他人溝通交流，善談;
2、踏實肯干，細致認真;
3、積極主動，具有感染力和激情;
4、具備良好的溝通技巧、協(xié)調能力以及商務談判技巧，具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務的能力;
5、有一定的bd商務談判、合作、市場推廣等方面相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有一定教育行業(yè)、培訓行業(yè)、學校資源者優(yōu)先。
教育培訓行業(yè)崗位
第12篇 教育培訓經(jīng)理崗位職責任職要求
教育培訓經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定公司培訓管理制度和建設培訓管理體系，并實施培訓管理制度;
2.評估公司各個部門的培訓需求，針對性的制定公司級各個部門的培訓計劃;
3.根據(jù)培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，報領導審批后組織實施;
4.定期組織幼兒園教育產品培訓課程，完成公司各園所培訓目標;
5.負責培訓項目的效果跟進與結果評估;
6.負責品牌形象的傳遞，與家長進行良好的溝通和關系維護。
任職資格:
1.本科及以上學歷，5年以上培訓經(jīng)驗，具有2年以上幼教行業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉教育培訓行業(yè)培訓全流程，擅長數(shù)據(jù)分析及問題的挖掘，擅長活動的組織策劃;
3.擅長目標管理，較好的客戶服務及營銷意識，良好的人際交往能力;
4.具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，熱愛教育行業(yè);
華園清清公司簡介:
華園清清是以清華大學教育研究院與清華大學幼兒園的專家資源為依托，專注于第三方幼教服務的機構。公司融合了清華馬約翰體育精神與陳鶴琴“活教育”思想，深度融合科技與健康，旗下?lián)碛薪】抵腔塾變簣@、幼兒體育、幼兒教學三個板塊。公司參與了教育部十三五重點課題《健康中國背景下健康學校建設指標體系研究》，以“幼兒、家長、國家、社會四方關切”為依歸，以“讓每個孩子都成為最好的自己”為使命，努力讓更多的孩子健康快樂的成長。
教育培訓經(jīng)理崗位
第13篇 國際教育培訓崗位職責任職要求
國際教育培訓崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助國際部主任做好國際學生教育培訓項目的整體策劃和實施工作。
2.支持教師團隊，確保項目教學按照課程標準和教學目標進行。
3.組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.根據(jù)項目開展需要，策劃組織相關教學及實習活動。
5.全面負責國際學生的管理和服務，對接相關外事/公安等部門，協(xié)助學生辦理簽證和保險等事宜。
6.與學院相關系部、職能部門進行溝通協(xié)調，解決國際學生在學習和生活中出現(xiàn)的問題。
7.對接政府外事管理部門，根據(jù)國家涉外政策要求不斷完善學院對國際學生的管理和安排。
8.參與合作院校開發(fā)及國際學生的招生和錄取工作。根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務。
9.按照上級領導要求要求進行項目的整體考核和評估。
10.完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.身體健康，全日制碩士及以上學歷(海外留學經(jīng)歷，英語、教育等相關專業(yè)背景)。
2.有對外漢語教學經(jīng)驗，2年以上高校國際學生管理工作經(jīng)驗。
3.了解對外漢語教學，熟悉留學中國的相關業(yè)務，熟練掌握高校日常行政管理流程。
4.熟練應用office系列辦公軟件、具備一定學術研究能力及課堂教學經(jīng)驗。
5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實，細致認真，有耐心和高度的責任心。
6.具有組織、協(xié)調、策劃、溝通能力，具有親和力，有團隊合作精神和高度責任心。
第14篇 教育培訓產品崗位職責任職要求
教育培訓產品崗位職責
職責描述:
1.參與主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;
2.負責在公司的統(tǒng)一安排下，具體承擔教育產品的講解及介紹工作;
3.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，負責講解公司各類產品;
4.對公司產品進行展示及講解，傳達公司產品教育理念。
任職要求:
1.師范院校?？埔陨蠈W歷;教育相關專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;
2.普通話標準流利，具有親和力、良好的感染力;
3.工作態(tài)度認真，團隊合作精神良好，熱愛教育事業(yè)，可獨立宣講公司產品，臨場發(fā)揮及應變能力強;
4.有產品發(fā)布會，大型會議主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 教育培訓事業(yè)部崗位職責任職要求
教育培訓事業(yè)部崗位職責
教育培訓機構全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;
2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;
3. 秉承產品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務;
4. 掌握同類產品市場動向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調整線上、線下推廣策略;
5.管理協(xié)調各部門的之間的合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;
6. 對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。
崗位要求:
1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經(jīng)驗，素質教育標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經(jīng)驗;
3、有成功的教育項目運營推廣經(jīng)驗，線上線下結合尤佳;
4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經(jīng)驗尤佳;
5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。
