it部崗位要求11篇

第1篇 it部長崗位職責(zé)it部長職責(zé)任職要求

it部長崗位職責(zé)

it 部長 1、根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并帶領(lǐng)it團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)公司的流程體系再造與改進(jìn)

2、作為業(yè)務(wù)流程再造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，解決疑難問題等事宜

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護(hù)工作，保證部門運(yùn)營流轉(zhuǎn)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)存在問題的運(yùn)營流程推動業(yè)務(wù)部門對其進(jìn)行完善、再造與評估，提高業(yè)務(wù)流程的有效率、透明度和創(chuàng)新

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作，解答制度流程方面的咨詢

5、支持流程信息化工作;負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作

6、集團(tuán)層面的信息安全治理工作 1、根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并帶領(lǐng)it團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)公司的流程體系再造與改進(jìn)

2、作為業(yè)務(wù)流程再造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，解決疑難問題等事宜

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、維護(hù)工作，保證部門運(yùn)營流轉(zhuǎn)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)存在問題的運(yùn)營流程推動業(yè)務(wù)部門對其進(jìn)行完善、再造與評估，提高業(yè)務(wù)流程的有效率、透明度和創(chuàng)新

4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集、分析制度流程執(zhí)行過程中的問題，協(xié)助各部門制度流程優(yōu)化工作，解答制度流程方面的咨詢

5、支持流程信息化工作;負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作

6、集團(tuán)層面的信息安全治理工作

第2篇 it部軟件開發(fā)崗（總部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)分配工作；

2. 參與開發(fā)工作中概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；

3. 對開發(fā)團(tuán)隊(duì)其他成員提供技術(shù)指導(dǎo)和代碼審核；

4. 根據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案；

5. 負(fù)責(zé)核心模塊代碼的編寫；

6. 參與設(shè)計(jì)評審，代碼review。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 3年及以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3. 參與過中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；

4. 較強(qiáng)的分析能力和定位問題的能力；

5. 具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定壓力。

第3篇 it部經(jīng)理助理崗位職責(zé)it部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求

it部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司單店的 it日常服務(wù)管理(收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等) ，建立統(tǒng)一完善的集中式服務(wù)管理體系 (門店it系統(tǒng)故障解決、總部及門店促銷計(jì)劃設(shè)置、數(shù)據(jù)分析等等)

2. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的維護(hù)工作，包括總部及門店零售終端;組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行;

3.根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)門店網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及零售pos系統(tǒng)培訓(xùn);

4. 負(fù)責(zé)跨部門it項(xiàng)目的協(xié)作溝通、需求分析、計(jì)劃制定、過程跟蹤、部署實(shí)施、驗(yàn)收服務(wù)等

5. 負(fù)責(zé)總部及門店的it基礎(chǔ)架構(gòu)管理(服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)、備份等)，包括新開店的基礎(chǔ)架構(gòu)管理(布線項(xiàng)目、當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商的選擇、門店統(tǒng)一域管理、無線網(wǎng)絡(luò)管理等)

6. 負(fù)責(zé)制定年度it預(yù)算(硬件、軟件、外包、商業(yè)項(xiàng)目等)、it系統(tǒng)優(yōu)化方案、相關(guān)it管理策略的研究制定及落實(shí)等

7. 管理it供應(yīng)商，招標(biāo)采購，合同洽談簽訂，項(xiàng)目驗(yàn)收 等工作，管控硬件設(shè)備生命周期(升級、維保等)，軟件合法注冊等(微軟、數(shù)據(jù)庫等 )

8. 完成上級安排的其他日常工作

崗位要求:

1. 計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上it主管經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對連鎖型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)管理難題;

2. 有服裝或奢侈品零售行業(yè)背景，熟悉麗晶erp系統(tǒng)和金蝶k3者優(yōu)先;

3. 精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù)，了解企業(yè)信息化管理，oa/erp等系統(tǒng)運(yùn)維;

4. 有團(tuán)隊(duì)精神，與各部門協(xié)同良好，責(zé)任心強(qiáng)。

第4篇 it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

it部-it總監(jiān)崗位職責(zé)

流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);

6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理，具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營流程，有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);

6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

第5篇 it部主管崗位職責(zé)it部主管職責(zé)任職要求

it部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護(hù)、管理、故障排除等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器設(shè)備正常、安全運(yùn)作;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司監(jiān)控系統(tǒng)，消費(fèi)系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，語音系統(tǒng)，郵件系統(tǒng);

6、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù);

7、會涉及公司敏感信息，要有良好的職業(yè)道德。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有一定的弱電工程經(jīng)驗(yàn);

3、能基本維護(hù)機(jī)房服務(wù)器，懂得域控系統(tǒng)，服務(wù)器虛擬化;

4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需有大型集團(tuán)總部it維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 it部總監(jiān)崗位職責(zé)it部總監(jiān)職責(zé)任職要求

it部總監(jiān)崗位職責(zé)

流程及it部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);

6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。 1、10年以上大型制造企業(yè)流程與it管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉公司戰(zhàn)略制定流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理流程、人力資源及財(cái)務(wù)管理，具備全面及扎實(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)能力、流程規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃和流程再造能力;熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及其運(yùn)作邏輯，精通科技型制造企業(yè)運(yùn)營流程，有豐富的流程與it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、曾主導(dǎo)或參與過企業(yè)變革項(xiàng)目，曾參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，參與過構(gòu)建業(yè)務(wù)模式、重組業(yè)務(wù)流程、打通運(yùn)營系統(tǒng)等項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

4、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計(jì)。 1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司整體流程規(guī)劃和信息系統(tǒng)規(guī)劃，確保對公司運(yùn)營提供有效支撐;

2、制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，組織實(shí)施公司信息化，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理優(yōu)化組織公司集成信息化系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立相關(guān)文檔、相應(yīng)制度，確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察，推動公司的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn);

6、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

7、負(fù)責(zé)對公司整體it資源進(jìn)行規(guī)劃整合，制定it年度預(yù)算計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，年度維護(hù)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)管理公司的it團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，不斷提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

第7篇 it部副經(jīng)理崗位職責(zé)it部副經(jīng)理職責(zé)任職要求

it部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立基礎(chǔ)構(gòu)架服務(wù)、業(yè)務(wù)分析服務(wù)和開發(fā)支持服務(wù)，提高總體信息化管理服務(wù)水平;

2.系統(tǒng)化公司各業(yè)務(wù)流程、管理流程及風(fēng)控流程;

3.通過建立和打通各類數(shù)據(jù)流，提高經(jīng)營效率，降低運(yùn)營成本;

4.強(qiáng)化風(fēng)控管理，提升公司核心競爭力及行業(yè)競爭優(yōu)勢。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè);

2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的技術(shù)架構(gòu)能力，it技術(shù)背景，有良好的項(xiàng)目管理能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.具有良好的文檔能力，獨(dú)立撰寫項(xiàng)目需求、項(xiàng)目規(guī)劃、方案文檔。

5.具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo)。

第8篇 it部工程師崗位職責(zé)it部工程師職責(zé)任職要求

it部工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電腦及其他辦公設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作;

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)房服務(wù)器硬件維護(hù)和系統(tǒng)的管理，定期對服務(wù)器進(jìn)行檢查;

3、對公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)平臺進(jìn)行管理維護(hù)，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份保證數(shù)據(jù)安全;

4、做過it資產(chǎn)管理，對it資產(chǎn)比較熟悉。

任職資格:

1、 全日制大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、ap、ac等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置維護(hù)，熟悉常見vpn的配置和排錯(cuò)，有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全意識;

3、熟悉widnows server系統(tǒng)，ad域控，e_change郵件，linu_ 系統(tǒng)和各種服務(wù)的安裝和維護(hù)調(diào)試，熟悉vmware虛擬化技術(shù) ，對云服務(wù)資源管理有一定了解;

4、具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng);

5、有idc機(jī)房維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和思科，華為網(wǎng)絡(luò)證書者為佳。

第9篇 it部助理崗位職責(zé)it部助理職責(zé)任職要求

it部助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的輔助工作事宜;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)服務(wù)器、公眾號、培訓(xùn)平臺等對外平臺賬號的管理和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目系統(tǒng)日常管理、培訓(xùn)、維護(hù)、數(shù)據(jù)跟蹤等事宜;

4、 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的日常行政事宜;

5、記錄、協(xié)助跟蹤公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況、監(jiān)督部門工作進(jìn)度;

6、協(xié)助部門協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的日常工作;

7、管理部門文檔、部門工作匯總。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有良好的邏輯思維能力;

4、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第10篇 it部經(jīng)理崗位職責(zé)it部經(jīng)理職責(zé)任職要求

it部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂并執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略;

2. 搭建公司信息化管理架構(gòu)，制定信息化管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;

3. erp系統(tǒng)的開發(fā)和培訓(xùn)、實(shí)施;

4. 辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)培訓(xùn)、和實(shí)施;

5. 公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運(yùn)營維護(hù);

6. 公司信息化安全管理;

7. 主持本部門日常全面工作，做好與公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

8. 負(fù)責(zé)公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)，大專或者以上學(xué)歷;

2. 具備6年以上大中型企業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

3. 對企業(yè)的信息化管理有較深入的認(rèn)識和研究，在硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)安全、erp，辦公自動化等方面有較扎實(shí)的理論和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 作責(zé)任心強(qiáng)，正直、誠實(shí)，較高的職業(yè)素養(yǎng)。無不良嗜好和記錄。

第11篇 it部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作；

2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴(kuò) 充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；

3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評估信息化對企業(yè)的價(jià)值， 負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保 密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；

4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績效考核工作。

職位要求：

1）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作的經(jīng)驗(yàn)；

4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強(qiáng)；

5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)