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第1篇 建筑公司資料員崗位職責(zé)任職要求
建筑公司資料員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;
2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理;
3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理;
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè);
2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗;
3、熟練使用cad、word、e_cel等繪圖及辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng);
5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。
第2篇 建筑公司預(yù)算員崗位職責(zé)任職要求
建筑公司預(yù)算員崗位職責(zé)
1.努力提高業(yè)務(wù)水平，參加工程投標(biāo)工作，提高編制工程預(yù)算的質(zhì)量，取費應(yīng)注意合法、有理、有據(jù)，能經(jīng)得起審價、審計的考驗。
2. 熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進(jìn)度計劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時開出施工任務(wù)單和耗料計劃單，并以此指導(dǎo)項目生產(chǎn)，確保施工定額制度的順利進(jìn)行。
3. 配合項目領(lǐng)導(dǎo)搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費的分析，發(fā)現(xiàn)漏洞及時落實彌補(bǔ)措施。
4.及時收集設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證單和有關(guān)定額及價格信息的變化，及時編制好項目的竣工決算，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能人員做好應(yīng)收款的催收，如實向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
5. 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
建筑公司預(yù)算員崗位
第3篇 建筑公司安全員崗位職責(zé)任職要求
建筑公司安全員崗位職責(zé)
安全員(建筑公司) 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，英祥 負(fù)責(zé)項目上安全管理，安全資料，安全教育，技術(shù)交底。
崗位要求:
持安全員c證，能獨立的開展安全工作，安全員崗位工作經(jīng)驗2年以上。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團(tuán)股份公司 湖北保和控股集團(tuán)股份公司，保和 主要職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司副總經(jīng)理崗位
第5篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標(biāo);
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊及管理費用收費標(biāo)準(zhǔn);
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項工作決議，落實集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標(biāo);
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;
8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊及管理費用收費標(biāo)準(zhǔn);
9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變;
10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第6篇 建筑公司副總崗位職責(zé)任職要求
建筑公司副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項目設(shè)計質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊建設(shè)等方面的管理工作。
一、團(tuán)隊建設(shè):
1、 協(xié)助制定團(tuán)隊年度計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？冃繕?biāo)的達(dá)成;
2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項目的關(guān)鍵節(jié)點匯報會議及其他技術(shù)質(zhì)量評審會;
2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識管理:進(jìn)行項目沉淀和知識積累，定期進(jìn)行項目和項目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八校或211、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術(shù)管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場能力和客戶服務(wù)合作意識。
崗位職責(zé):
協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項目設(shè)計質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊建設(shè)等方面的管理工作。
一、團(tuán)隊建設(shè):
1、 協(xié)助制定團(tuán)隊年度計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？冃繕?biāo)的達(dá)成;
2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗，落實人才梯隊培養(yǎng)工作;
二、技術(shù)管理:
1、 參與投標(biāo)或其他項目的關(guān)鍵節(jié)點匯報會議及其他技術(shù)質(zhì)量評審會;
2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;
三、知識管理:進(jìn)行項目沉淀和知識積累，定期進(jìn)行項目和項目總結(jié)。
任職資格:
1、 建筑新老八校或211、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，擅長中后期技術(shù)管理和項目管理，有大院或重大項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 中級以上職稱、國家注冊一級建筑師優(yōu)先;
4、 具備良好的問題解決能力與項目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場能力和客戶服務(wù)合作意識。
建筑公司副總崗位
第7篇 建筑公司崗位職責(zé)任職要求
建筑公司崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;
3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃;分月、季、年編制財務(wù)報告和會計報表等;
5、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)流程及內(nèi)控點審核;
6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、綜合素質(zhì)及團(tuán)隊工作效率的提升;
7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計等部門的關(guān)系。
任職要求:
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、28歲-40歲之間，具備五年以上經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、具有極強(qiáng)的工作執(zhí)行力，注重工作時效性，有很好團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6、誠信敬業(yè)，品行端正，原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有較強(qiáng)責(zé)任心和溝通能力。
建筑公司崗位
第8篇 工程成本主管（建筑公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、參與編制施工圖預(yù)算、鋼筋翻樣； 2、參與工程勞務(wù)、材料和設(shè)備采購的招標(biāo)文件及合同的編制； 3、負(fù)責(zé)工程材料及勞務(wù)的核算工作，提供材料及勞務(wù)成本，并建立成本跟蹤動態(tài)管理臺帳； 4、負(fù)責(zé)編制資金計劃及成本報表； 5、負(fù)責(zé)審核工程簽證、工程結(jié)算； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。職位要求： 1、5年以上施工單位現(xiàn)場預(yù)算管理經(jīng)驗 2、熟悉預(yù)算編制、成本分析。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第9篇 建筑公司會計崗位職責(zé)任職要求
建筑公司會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建筑公司全盤賬務(wù);
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證;
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
第10篇 建筑公司總工程師崗位職責(zé)任職要求
建筑公司總工程師崗位職責(zé)
建筑公司總工程師 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司，恒邦 1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進(jìn)度，指導(dǎo)項目進(jìn)行有序開發(fā)。
2、對項目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)進(jìn)行全面監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理;組織圖紙會審，審核設(shè)計變更、重大技術(shù)問題的審查處理。
4、組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35— 45歲;中級以上職稱，一級建造師。
2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。
3、獨立負(fù)責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理，具有出色的工程設(shè)計管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
4、設(shè)計方案的選汰、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費用的控制與增減等有較深的理解并具成功的案例。
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力，能夠處理工程中技術(shù)問題，具備豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和有很高的宏觀把握能力。
上班地點:樂山項目
建筑公司總工程師崗位
第11篇 建筑公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建筑公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目管理
任職要求:
具有一級建造師證
建筑公司項目經(jīng)理崗位
