教育顧問崗位要求15篇

第1篇 教育顧問/招生崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

第2篇 校區(qū)教育顧問崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)教育顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

1)進(jìn)行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。

2)為家長推薦符合孩子需求、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約。

3)做好咨詢登記，定期對家長進(jìn)行回訪，收集家長需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息

4)按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

5)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo);

6)協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成校區(qū)組織的各種活動(dòng);

7)積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

【任職要求】

1)大專以上學(xué)歷，教育、市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。

2)熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3)熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、工作責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。

4)語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。

校區(qū)教育顧問崗位

第3篇 教育顧問崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)員及家長的咨詢電話，預(yù)約家長來訪；

2、負(fù)責(zé)家長來訪后的接待，洽談，簽約工作；

3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；

4、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤率；

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；

2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、誠信正直，性格開朗，有親和力，有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展；

4、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈成功欲望；

5、善于溝通表達(dá)，協(xié)調(diào)能力好；抗壓能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 教育顧問/招生老師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

第5篇 教育顧問崗位職責(zé)任職要求

教育顧問崗位職責(zé)

美國留學(xué)咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

教育顧問崗位

第6篇 國際教育顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與國外合作大學(xué)及海外潛在合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行書面及口頭溝通，對目前的國際合作關(guān)系進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)；

2，參與對于公司國內(nèi)合作伙伴關(guān)系的維護(hù)及訪問；

3，接待公司日?？蛻?，提供全面專業(yè)留學(xué)咨詢；

4，獨(dú)立完成客戶的學(xué)校申請，簽證以及售后一整套留學(xué)服務(wù)；

5，負(fù)責(zé)學(xué)生出國留學(xué)文書專業(yè)寫作；

職位要求：

1，踏實(shí)勤奮，品貌端正，認(rèn)真細(xì)致，具有創(chuàng)業(yè)精神，為人誠實(shí)正直；

2，有英國留學(xué)生活背景或者英語專業(yè)背景者優(yōu)先；

3，具備獨(dú)立開展及良好的工作應(yīng)對解決問題的能力；

4，具備較強(qiáng)的洞察力，親和力，以及良好的溝通能力；

5，具備合作精神，創(chuàng)業(yè)精神，樂觀良好的服務(wù)意識、高度的責(zé)任感和信任感，并適應(yīng)在壓力下工作；

第7篇 留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)

美國留學(xué)咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

留學(xué)教育顧問崗位

第8篇 教育類銷售、教育顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

2．通過電話等方式，跟進(jìn)顧客購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；

3．為客戶制定合理的課程；

4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

職位要求：

1．大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2．良好的職業(yè)形象；

3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；

4．語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；

5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

第9篇 教育顧問（課程研發(fā)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)“智慧教育”課程內(nèi)容的開發(fā)和管理；

2、 根據(jù)最新的教學(xué)法進(jìn)行課程內(nèi)容和教案設(shè)計(jì)的研究和更新；

3、 可以獨(dú)立進(jìn)行教學(xué)講課示范；

4、 完成其他與教學(xué)內(nèi)容研發(fā)相關(guān)的工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有編寫課程教案、組織教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力， 有自主開發(fā)課題的能力，溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；

3、 熱愛教育行業(yè)，了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展，有一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第10篇 國際教育顧問崗位職責(zé)任職要求

國際教育顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)設(shè)計(jì)留學(xué)指導(dǎo)課程，組織學(xué)生升學(xué)指導(dǎo)講座;

(2)了解學(xué)生的相關(guān)背景情況，為學(xué)生提供留學(xué)咨詢服務(wù)，促進(jìn)簽約和后期跟進(jìn);

(3)開拓留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大學(xué)等合作渠道;

(4)維護(hù)處理好家校關(guān)系，開拓對接海外院校友好合作關(guān)系;

(5)協(xié)調(diào)與已簽約的所有留學(xué)機(jī)構(gòu)、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大學(xué)等渠道的人際關(guān)系;

(6)審查客戶申請的材料，控制申請進(jìn)度;

(7)遵循公司制定的各級政策和流程，協(xié)助招辦完成學(xué)年招生工作;

(8)在公司的方針下使用公司的工具和資源，積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者文案翻譯工作經(jīng)驗(yàn)或者1-3年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，不斷提升自我業(yè)務(wù)水平和管理水平;

3. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有一定的管理技巧;

4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和上進(jìn)心，并具備良好的客戶意識和敬業(yè)精神;

5. 具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì);

國際教育顧問崗位

第11篇 專業(yè)教育顧問崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)教育顧問崗位職責(zé)

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? develop long-term and trusted relationships with clients by attaining a comprehensive and in-depth knowledge of the organisation， its culture and resourcing requirements

? generate new business opportunities and new contacts during the daily business

? provide a professional and solutions-based consultancy service to clients

? deal with clients and candidates independently

? meet and e_ceed all key performance indicators such as monthly revenue targets， client and candidate activity and advertisement sales

? select and match candidates for assignments including managing the interview process， salary negotiations and candidate management

? generate consistent revenue

? uphold and demonstrate michael page corporate values and adheres to internal policies

? have demonstrated knowledge of standard profile procedures

job requirements:

? fresh graduates (for ac) or with 1-3 working e_perience (for ac or c);

? strong communication skills and willing to take initiative in work;

? good english communication ability both in written and spoken english;

? could working under pressure.

what's we offer:

? attractive compensation package;

? systematic training program which will help you to develop yourself from whole functions;

? western and strong team-working environment;

? clear career development path.

? great platform to deep understand this industry and build up strong network in top talents in this industry.

? downtown working location.

專業(yè)教育顧問崗位

第12篇 早期教育顧問崗位職責(zé)任職要求

早期教育顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解與跟進(jìn)分析，有效進(jìn)行銷售管理;

2. 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售任務(wù);

3. 顧問的招聘協(xié)助，顧問團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、教練與日常管理;

4. 培訓(xùn)與監(jiān)督顧問團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)跟進(jìn)，及時(shí)解決相應(yīng)的問題;

5. 有效協(xié)調(diào)本部門與其他部門的相關(guān)工作;

6. 積極支持并協(xié)助市場活動(dòng)的順利開展。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，1年以上早教行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熱愛教育事業(yè)，愿意幫助家長解決孩子成長中的問題;

3. 有豐富的兒童教育知識積累，良好的分析能力、銷售管理能力，實(shí)現(xiàn)分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)和資源最大化利用;

4. 溝通能力強(qiáng)、熱情開朗、有強(qiáng)烈責(zé)任感、誠信、對銷售工作充滿激情、愿意接受挑戰(zhàn);

5. 能承受一定工作壓力，有自我推動(dòng)力和上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)和自我情緒調(diào)整。

早期教育顧問崗位

第13篇 課程教育顧問崗位職責(zé)任職要求

課程教育顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定個(gè)人業(yè)績目標(biāo)及進(jìn)度，確保業(yè)績達(dá)成及可持續(xù)增長

2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)跟蹤;

3、負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)和更新;

4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動(dòng);

5、提供會(huì)員服務(wù)，關(guān)注其成長，并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見;

6、為會(huì)員營造一個(gè)合適、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍;

7、熟知課程內(nèi)容及賣點(diǎn)，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;

任職資格:

1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;

2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;

3、對銷售工作有較高的熱情;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、能適應(yīng)雙休日工作，平時(shí)調(diào)休。

課程教育顧問崗位

第14篇 教育顧問助理崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助教育顧問做好公司客戶接待、咨詢工作。

2.在教育顧問指導(dǎo)下進(jìn)行客戶服務(wù)工作。

3.協(xié)助教育顧問或資深顧問進(jìn)行留學(xué)文書撰寫、潤色工作,包括中英文互譯和文書制作等。

第15篇 教育顧問+五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需本人尋找；

2、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，意識強(qiáng)；

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；

4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業(yè)績；

5、職位一經(jīng)錄用，公司會(huì)進(jìn)行一定的培訓(xùn)，并且公司老人帶新人；

職位要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；

2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先；

3、思維活躍，反應(yīng)快，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利待遇：

薪酬：無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金；

五險(xiǎn)一金；

國家規(guī)定節(jié)假日放假，節(jié)假日福利；

休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時(shí)的上班制

不定期的旅游活動(dòng)及下午茶活動(dòng)

上班位置地理優(yōu)越：靠近地鐵站、公交站

公司地址：（上班地點(diǎn)可根據(jù)住址合理安排）

客村校區(qū)：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右）

搭車路線：

地鐵：3號線、8號線客村地鐵站d出口

公交：珠影站

市二宮校區(qū)：市二宮地鐵站上方

面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進(jìn)來電梯直達(dá)4樓）