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第1篇 統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責任職要求
統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位職責
經(jīng)營統(tǒng)計及分析工程師 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:
1、教育水平:企業(yè)管理、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務管理相關管理經(jīng)驗;
3、年齡28-40歲
任職要求:
1、具有較強的e_cel運用能力
2、良好的溝通協(xié)調能力
3、具有加強的分析能力
崗位職責:
1、負責公司運營產、供、銷、存等相關數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計
2、負責依據(jù)預警限標準，核查差異，并反饋至相關部門
3、負責組織對重大差異進行的分析及責任落實
4、負責跟蹤差異改善情況。
5、上級領導交辦的其它任務。
統(tǒng)計經(jīng)營分析崗位
第2篇 經(jīng)營分析崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責制定運營目標的達成路徑，目標拆解，制定計劃（時間，步驟，人）；
2.建立有效kpi機制，薪酬&績效，hc
3.協(xié)調后端各資源部門，對總結反饋的問題，作進一步完善，建立有效的團隊協(xié)作機制；
4.定期整理分析業(yè)務各項數(shù)據(jù)，以及調整策略，確保路徑達成
崗位要求:
1.3年以上相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.目標感強，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達能力強，有良好的業(yè)務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；
3.可獨立提出完整的優(yōu)化方案，跟進并推動問題得到徹底解決；
4.抗壓能力強、能夠較好的調節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂觀積極，責任心強，有團隊合同精神；
第3篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述：
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；
2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)
3、跨團隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 極強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結論并推進決策落地；
3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；
4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
第4篇 海外經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營和市場競爭提供支持；
2.負責制定經(jīng)營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實各項報告輸出；
3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預算，統(tǒng)籌和反饋預算執(zhí)行情況，前瞻預測預警，做好決策支撐；
4.從財務角度或經(jīng)營角度優(yōu)化業(yè)務流程，預警業(yè)務風險，確保部門業(yè)務指標的實現(xiàn)。
職位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.工作年限：3-5年經(jīng)營分析等相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)財務分析或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.語言要求：英語可作為工作語言；
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；
5.其他要求：有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；可接受較高強度工作。
第5篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財務分析
job descriptions
1. 城市管理會計分析
2. 城市財務預測
job requirements
0.能適應互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財務分析能力
4.管理咨詢經(jīng)驗是加分項
5.從事過出行行業(yè)項目是加分項
崗位特點：
1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復
3.團隊扁平，自主空間大
4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀
團隊介紹：
戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產品路徑、資金計劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現(xiàn)maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。
第6篇 生產經(jīng)營分析崗位職責任職要求
生產經(jīng)營分析崗位職責
職責描述:
1、負責對ict業(yè)務開展經(jīng)營分析，找出經(jīng)營問題，督促責任部門制訂改進措施。
2、對重點生產經(jīng)營活動進行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產經(jīng)營活動中存在的主要問題，督促相關責任部門解決。
3、完成公司經(jīng)營分析報告，下發(fā)各類經(jīng)營情況通報。
任職要求:
1.學歷要求:■本科(學士學位)
2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè)，熟悉業(yè)務、數(shù)據(jù)、市場分析相關理論方法。
3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱
4.專業(yè)技能:具有較強的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力，熟練運用辦公軟件;
5. 工作經(jīng)驗:3年及以上經(jīng)營分析崗位工作經(jīng)驗。
