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第1篇 商業(yè)物業(yè)咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，承擔(dān)或參與項目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項目要求，負責(zé)或參與相應(yīng)項目成果的培訓(xùn)及實施跟蹤。
崗位要求：
1、985/211本科學(xué)歷以上；
2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗，龍湖、萬科、綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有駐場客戶方出差的要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
第2篇 商業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助公司董事長和物業(yè)總，負責(zé)物業(yè)項目的運營管理及項目現(xiàn)場工作的直接管理、推進、落實;
2.帶領(lǐng)分管的部門和項目，制定年度工作計劃并完成計劃及公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3.帶領(lǐng)分管的部門和項目，制定并不斷完善業(yè)務(wù)制度、流程并建立良好的工作秩序;
4.負責(zé)分管部門和項目的重要事務(wù)的處理、客戶關(guān)系維護、內(nèi)部文化建設(shè)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)綜合體等的工作經(jīng)驗;
2、10年以上工作經(jīng)驗，具備5年以上知名商業(yè)物業(yè)管理工作的經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī)，工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等;
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，組織與開拓等能力。 最好有超高層項目物業(yè)管理經(jīng)驗 工作內(nèi)容:
1.協(xié)助公司董事長和物業(yè)總，負責(zé)物業(yè)項目的運營管理及項目現(xiàn)場工作的直接管理、推進、落實;
2.帶領(lǐng)分管的部門和項目，制定年度工作計劃并完成計劃及公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo);
3.帶領(lǐng)分管的部門和項目，制定并不斷完善業(yè)務(wù)制度、流程并建立良好的工作秩序;
4.負責(zé)分管部門和項目的重要事務(wù)的處理、客戶關(guān)系維護、內(nèi)部文化建設(shè)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，具備大型商業(yè)綜合體等的工作經(jīng)驗;
2、10年以上工作經(jīng)驗，具備5年以上知名商業(yè)物業(yè)管理工作的經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī)，工程管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等;
4、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，組織與開拓等能力。
商業(yè)物業(yè)副總經(jīng)理崗位
第3篇 商業(yè)物業(yè)副總崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新項目前期的介入，提出修改意見，對工程質(zhì)量進行控制;
2、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項目的接管與驗收，對各項手續(xù)進行明確指導(dǎo);
3、負責(zé)指導(dǎo)對工程遺留問題進行分類和解決;
4、負責(zé)健全設(shè)備運行管理崗位的設(shè)置;
5、負責(zé)完善各類設(shè)施設(shè)備的安全操作制度和流程;;
6、 負責(zé)管理設(shè)施設(shè)備的維修和各類工具的采購計劃的審核。
任職要求:
1、30-45歲之間，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、知名商業(yè)或?qū)I(yè)工程公司5年以上工作經(jīng)驗，并具備統(tǒng)籌期管理經(jīng)驗;
3、具備較強抗壓、執(zhí)行能力，管理能力、溝通能力較強;
4、本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)備、電氣等建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負責(zé)新項目前期的介入，提出修改意見，對工程質(zhì)量進行控制;
2、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項目的接管與驗收，對各項手續(xù)進行明確指導(dǎo);
3、負責(zé)指導(dǎo)對工程遺留問題進行分類和解決;
4、負責(zé)健全設(shè)備運行管理崗位的設(shè)置;
5、負責(zé)完善各類設(shè)施設(shè)備的安全操作制度和流程;;
6、 負責(zé)管理設(shè)施設(shè)備的維修和各類工具的采購計劃的審核。
任職要求:
1、30-45歲之間，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、知名商業(yè)或?qū)I(yè)工程公司5年以上工作經(jīng)驗，并具備統(tǒng)籌期管理經(jīng)驗;
3、具備較強抗壓、執(zhí)行能力，管理能力、溝通能力較強;
4、本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)備、電氣等建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
商業(yè)物業(yè)副總崗位
第4篇 商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理 珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司 珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司，華發(fā) 一、開展購物中心的安全管理、對外關(guān)系的維護與協(xié)調(diào)，含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前安全。
二、定期組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)及有關(guān)文件，定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
三、定期召開季度/部門例會、商戶安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)會議等，保障公司經(jīng)營服務(wù)過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保無重大安全事故發(fā)生。
四、制定梳理公司安全生產(chǎn)、環(huán)境、停車場管理等相關(guān)文件、制度流程，做好預(yù)算及成本控制。
五、管控及提升購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質(zhì)。
六、團隊管理
1、結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，制定部門年度、季度、月度工作計劃;
2、組織本部門員工編制績效計劃，指導(dǎo)實施，評估并提出改進建議;
3、負責(zé)搭建部門組織架構(gòu)，明確本部門員工職責(zé)分工，指導(dǎo)與培訓(xùn)。
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位
第5篇 商業(yè)物業(yè)部環(huán)境安全專員崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)部環(huán)境安全專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)日常購物中心對外包保潔工作標(biāo)準(zhǔn)的管理及檢查工作;2、負責(zé)廣場日常品質(zhì)的管理及督促各部門品質(zhì)整改工作;3、負責(zé)保潔招投標(biāo)工作;4、協(xié)助安全主管負責(zé)安全系統(tǒng)各部門工作推進;5、協(xié)助安全主管做好日常消防巡檢工作。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);2、從事保潔公司項目經(jīng)理或項目帶班主管工作一年以上;3、對日常保潔衛(wèi)生管理工作熟悉;4、對石材養(yǎng)護工作熟悉，并能指導(dǎo)操作流程;5、工作執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)能力強。
商業(yè)物業(yè)部環(huán)境安全專員崗位
第6篇 商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下，全面主持現(xiàn)場的物業(yè)管理服務(wù)工作。
2、對公司負責(zé)和匯報工作，按時向公司提交工作計劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報。
4、進行巡視，對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。
8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
11、負責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
12、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格:
1、男女不限，容貌端莊，口齒清晰，有親和力;
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理證書或助理物業(yè)管理師證書，精通物業(yè)法規(guī)條例;
3、5年以上大型商場或高端商務(wù)樓物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4、會自動化辦公，有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領(lǐng)團隊的能力;
5、責(zé)任心強，為人正直，服務(wù)意識強，執(zhí)行力強。
6、認可金地企業(yè)文化。
商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)理崗位
第7篇 商業(yè)物業(yè)事業(yè)部咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，承擔(dān)或參與項目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項目要求，負責(zé)或參與相應(yīng)項目成果的培訓(xùn)及實施跟蹤。
崗位要求：
1、985/211碩士學(xué)歷；
2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司、商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗，物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有經(jīng)常出差的要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
第8篇 商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)項目物業(yè)總經(jīng)理 1、全面負責(zé)商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;
2、負責(zé)監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質(zhì)，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導(dǎo)與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預(yù)算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負責(zé)商戶進場裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
8、負責(zé)團隊建設(shè)，制定團隊建設(shè)計劃，組織開展各項團隊活動。 工作經(jīng)驗豐富
必須五年以上20萬方以上商業(yè)綜合體的全盤物業(yè)管理經(jīng)歷
最近3段必須有知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗
最近3段工作有萬達工作經(jīng)歷不考慮
最近一份工作必須工作滿3年
必須負責(zé)過上海或周邊城市的商業(yè)綜合體 1、全面負責(zé)商場的籌備開業(yè)、日常營運管理，維護項目環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;
2、負責(zé)監(jiān)管商場營運環(huán)境安全，提升商場環(huán)境及營運品質(zhì)，提升客戶體驗;
3、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作;
4、對所管各物業(yè)作業(yè)進行定期督導(dǎo)與稽核，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本項目人員的績效考核;
5、管理及控制各項費用，嚴格進行預(yù)算編制和管理，組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;
6、配合甲方，負責(zé)商戶進場裝修工作，協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系，確保商場良性持續(xù)發(fā)展;
7、定期對業(yè)主和甲方發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
8、負責(zé)團隊建設(shè)，制定團隊建設(shè)計劃，組織開展各項團隊活動。
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理崗位
