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第1篇 倉儲崗位職責任職要求
倉儲崗位職責
職責描述:
1.根據公司業(yè)務招商年度經營指標，制度部門年度工作計劃并實施;
2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務流程;
3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
4.負責組織開展市場調研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產品招商價格制定;
5.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;
6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;
7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;
負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。
任職要求:
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè);
2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務管理模式，具備業(yè)務開發(fā)能力;
3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;
4.具有較強的組織協調、溝通領導能力及優(yōu)秀的語言表達能力
5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。
第2篇 倉儲統(tǒng)計員崗位職責任職要求
倉儲統(tǒng)計員崗位職責
倉儲統(tǒng)計員(經開公司) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒 1、匯總單據、數據，分類，打包;
2、部分單據錄入 核對數據 ;
3、核對系統(tǒng)賬務，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務;
4、簡單分析數據，預警，輸出報表;
5、部分文員工作;
6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務;
任職條件:
1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學歷;
2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;
3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據.熟練操作erp系統(tǒng);
4、對數字敏感，有統(tǒng)計意識;
5、工作中有團隊意識，有責任心，主動性強，且在公司和部門的培訓指導下能夠獨立完成公司下達的工作任務。
第3篇 立體倉儲系統(tǒng)規(guī)劃工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責項目售前技術支持，全面了解項目信息；
2、負責項目方案規(guī)劃設計，制定符合公司導向且滿足客戶需求的技術方案；
3、熟悉市場同類產品特性，完成產品選型工作；
4、負責技術協議擬定，協助銷售工程師制作技術標書；
5、參與項目商務投標工作，負責項目技術述標；
6、負責項目實施跟蹤，指導設備裝配調試，協助做好客戶溝通；
7、負責向客戶提供技術答疑及售后培訓服務；
8、定期進行內部技術交流與，并為相關部門提供產品技術培訓；
9、熟練掌握相關法律法規(guī)，不斷學習周邊產品與技術；
10、根據公司需要，編寫和整理行業(yè)市場及產品方案，對新產品開發(fā)提出合理化建議；
11、領導布置的其他任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，物流工程、機械工程或自動控制等相關專業(yè)；
2、三年以上立體倉庫系統(tǒng)集成規(guī)劃設計相關工作經驗；
3、較強的語言表達和溝通協調能力；
4、熟練使用auto cad等繪圖軟件和辦公軟件；
5、身體健康，為人謙和，細心嚴謹，能夠適應出差；
6、有輸送系統(tǒng)或自動化物流領域工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 智能倉儲項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責協調每個項目的方案設計、可行性論證、優(yōu)化和確認，包括項目部的全部設計和技術工作；
2.負責建立項目設計和實施標準體系，協調跟進整個項目進度，檢查落實，定期向總經理報告項目情況；
3.主持編制項目設計、實施進度，并貫徹施行；
4.協助領導對供應商的考察、認定以及工藝質量監(jiān)控；
5.審定新技術、新工藝、新設備的實施方案；
6.審核各項目工程師的組織設計與施工方案，并協調各分包商之間的技術問題；
7.督促各分包商嚴格執(zhí)行項目實施質量計劃和單項施工方案與設計；
8.組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關，進行新方案的研究論證，確保項目的智能化程度和經濟效益；
9.組織相關人員對分包商供應商所提供材料、設備等的供貨質量、施工質量進行監(jiān)督和驗收；
10.主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織項目技術總結；
11.領導交代的其他事務。
崗位要求：
1.機械或專業(yè)相關專業(yè)本科及以上；
2.智能倉儲集成項目設計經驗5年以上；
3.熟悉倉儲行業(yè)集成項目各板塊主要功能、原理、結構、控制軟件等；
4.熟悉主要行業(yè)物流倉儲基本結構和實施特點；
5.熟悉demo 3d 、solidworks auto-cad等軟件；
6.有項目管理、跟進能力，有組織協調能力，較強的溝通能力；
7.有責任心，做事有條理。
第5篇 倉儲運營部-毛豆新車運維專員9943崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
負責質量風險的識別與控制計劃編制、實施、維護；
負責倉儲場地車輛質損的監(jiān)測、分析；
負責倉儲場地車輛質損改進、依據倉儲場地實際情況、質量表現、制定明確的改進目標與改進計劃，并監(jiān)督與指導各部門的質量改進與標準化；
主導解決重大批量質量問題，輸出質量總結報告；
商品車外觀質量控制和質量監(jiān)督；
油漆audit審核；
油漆bir問題跟蹤；
編制油漆質量控制文件；
參與生產過程中問題的分析和解決；
產品質量問題整改及持續(xù)改進推動；
崗位要求:
大專以上學歷，專業(yè)不限；
2年以上工作經驗，有車企或4s店車輛維修、質量管理方面從業(yè)經驗優(yōu)先；
工作踏實、細心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協調能力和責任心；
能靈活解決工作中遇到的問題并能承受一定工作壓力；
能吃苦耐勞、積極好學；熟練制作ppt，e_cel，有應用文件寫作能力優(yōu)先考慮。
第6篇 倉儲及物流自動化專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、設計終端物流自動化整體架構與應用方案，并組織資源落實，實現確定的業(yè)務自動執(zhí)行。
1、負責自動化技術在全球物流領域的應用及解決方案的規(guī)劃、制作與實施，持續(xù)提升運作效率與質量
2、對自動化技術應用進行執(zhí)行管理，包括流程建設、技術交流、技術適配、項目實施以及全生命周期管理
3、參與供應鏈物流變革項目，負責自動化物流網絡總體技術架構設計，提升物流數字化與自動化水平。
任職要求：
業(yè)務技能要求：
1、熟悉物流自動化技術體系與架構，了解行業(yè)相關標準；
2、深刻理解現代物流業(yè)務與發(fā)展，規(guī)劃華為物流技術發(fā)展路線與實施路標；
專業(yè)知識要求：
1、熟悉物流自動化/物聯網相關技術趨勢，能夠獨立設計、實施、優(yōu)化大中型倉庫或物流作業(yè)自動化、數字化方案；
2、具備較強的計劃、組織、協調、溝通及分析能力；
3、較好英文能力，聽說讀寫無障礙。
第7篇 電商倉儲專員崗位職責任職要求
電商倉儲專員崗位職責
電商倉儲物流專員 優(yōu)趣匯 優(yōu)趣匯(上海)供應鏈管理有限公司，優(yōu)趣匯職責描述:
1、負責制作每月的進銷存報表;
2、通過erp系統(tǒng)處理日常分倉配貨，對接第三方倉庫物流，管理協調出入庫，核對倉儲物流費用等事宜;
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、有倉庫物流經驗優(yōu)先;
2、能熟練使用e_cel報表;
3、擁有良好的執(zhí)行力、學習能力、溝通能力;對事認真負責，態(tài)度端正，有強烈的責任感;抗壓力強。
第8篇 倉儲履約經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；
2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責；
3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據現有流程提出改進方案；
4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數據，進行物流成本的有效控制。
5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。
6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應鏈相關領域工作經驗；
2、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗；
3、優(yōu)秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力，認可公司價值觀，自驅型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；
4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優(yōu)先；
第9篇 電商倉儲經理崗位職責任職要求
電商倉儲經理崗位職責
電商倉儲物流經理 1、主持公司倉儲經營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司倉儲經營投資預算方案、在批準后組織實施;
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預報告;
3、根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合，使資源利用最大化;
4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務，包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算，并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調整;
5、完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作;
6、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控;
7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;
8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中，對員工的工作質量及效率跟蹤培養(yǎng);
9、倉儲突發(fā)事件處理，現場7s管理等;
10、建立優(yōu)秀的管理團隊，負責內部人員的管理和行政事務的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能; 1、需要3年以上電商倉儲管理經驗;
2、熟悉快消品、食品行業(yè)倉儲管理者優(yōu)先。 1、主持公司倉儲經營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司倉儲經營投資預算方案、在批準后組織實施;
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預報告;
3、根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合，使資源利用最大化;
4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務，包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算，并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調整;
5、完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作;
6、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控;
7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;
8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中，對員工的工作質量及效率跟蹤培養(yǎng);
9、倉儲突發(fā)事件處理，現場7s管理等;
10、建立優(yōu)秀的管理團隊，負責內部人員的管理和行政事務的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能;
第10篇 倉儲組長崗位職責任職要求
倉儲組長崗位職責
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崗位職責:
1.落實倉儲管理的各項規(guī)章制度，負責倉庫收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運營工作;
2.商品日常進出庫的監(jiān)控及管理，確保收發(fā)貨準確、及時，庫存賬目相符;
3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總，跟進處理進度并及時反饋;
4.負責物流配送的跟蹤落實，及時反饋，與各部門對接，耐心接受咨詢，迅速反饋意見和建議，解決在跟蹤落實過程中存在的問題;
5.完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.二年以上倉儲物流相關領域工作經驗，1年以上組長或主管經驗;
3.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力
第11篇 倉儲培訓崗位職責任職要求
倉儲培訓崗位職責
職責描述:
1，根據倉儲操作的sop和有關的技能標準創(chuàng)建相應的培訓ppt和管理類資料，
2，根據sop和培訓資料對各倉管理人員和操作進行培訓。
3，建立培訓體系和培訓機制，并跟蹤實施結果。
4，通過數據分析對整個倉庫的人員進行多技能的培訓;
5，持續(xù)挖掘標準文件和標準文件的管控并確保現場的標準文件是最新的;
6，對培訓結果進行考核。
任職要求:
1，全日制本科以上學歷;。
2，有倉儲sop編寫和培訓的經驗。
3，熟悉wms系統(tǒng)和倉庫的流程。
4，能熟練運用office等辦公軟件。
5，有一定的數據分析、任務分解、項目管理能力。
6，良好的溝通技巧，思維清晰，善于表達，可承擔較大壓力，有處理突發(fā)問題的能力。
7，有知名的大型電子商務相關工作經驗者優(yōu)先。
第12篇 倉儲保管員崗位職責任職要求
倉儲保管員崗位職責
職責描述:
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行;
2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
4、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負責相關單證的保管與存檔;
6、倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數據的輸入;
7、部門主管交辦的其它事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，物流倉儲類、統(tǒng)計類、會計類相關專業(yè);
2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作;
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
第13篇 倉儲理貨員崗位職責任職要求
倉儲理貨員崗位職責
倉管員/理貨員/倉儲專員/配貨員 杭州澤遠服飾有限公司 杭州澤遠服飾有限公司，澤遠 1.負責所管轄區(qū)域成品的收、發(fā)、存管理，定置、定位擺放物品，做到賬、物一致
2.負責貨品出入庫掃描數據核對工作
3.負責單據整理、數據匯總與分析
4.負責審查出庫手續(xù)的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數量進行核對。
5.負責貨架貨品、存放貨品數據異議盤查
6.完成領導交辦的臨時任務
任職要求:
1.高中以上學歷
2.有良好的溝通協調能力，吃苦耐勞
3.工作嚴謹認真，遵守公司的各項規(guī)章制度
4.熟悉電腦，能熟悉操作日常辦公軟件
5.有一年以上成品倉庫工作經驗者優(yōu)先
第14篇 物流倉儲采購崗位職責任職要求
物流倉儲采購崗位職責
工作職責:
1、 根據部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改;
2、 負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;
3、 供應商關系管理與維護，生產計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。
任職資格:
1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經驗，具有招標工作經驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力、數據處理分析能力、團隊協助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。
第15篇 倉儲工程崗位職責任職要求
倉儲工程崗位職責
崗位職責:
1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;
2、負責項目實施現場管理工作，對現場的施工進度、施工質量、施工安全負直接責任;
3、負責項目進度管理和質量控制，領導項目團隊準時、優(yōu)質實現項目目標;
4、協調解決專業(yè)技術問題，深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;
5、負責設計變更溝通和工程量的確認;
6、負責材料和設備到場的確認檢查，監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;
7、有較強的協調能力，可能根據現場實際情況，協調調用工地內部及外部資源確保項目順利推進;
8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調試、培訓、移交工作;’
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程，熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件，有較強的文檔編寫能力和文字表達能力，能獨立根據項目需求， 制定詳細的項目計劃，量化并合理分配任務、
3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經驗，可適應經常出差。
根據公司戰(zhàn)略、營運發(fā)展規(guī)劃及庫房場地發(fā)展規(guī)劃，負責新建場地或舊倉改造搬遷等項的目啟動、實施、管理、驗收工作。
崗位職責:
1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;
2、負責項目實施現場管理工作，對現場的施工進度、施工質量、施工安全負直接責任;
3、負責項目進度管理和質量控制，領導項目團隊準時、優(yōu)質實現項目目標;
4、協調解決專業(yè)技術問題，深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;
5、負責設計變更溝通和工程量的確認;
6、負責材料和設備到場的確認檢查，監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;
7、有較強的協調能力，可能根據現場實際情況，協調調用工地內部及外部資源確保項目順利推進;
8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調試、培訓、移交工作;’
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程，熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件，有較強的文檔編寫能力和文字表達能力，能獨立根據項目需求， 制定詳細的項目計劃，量化并合理分配任務、
3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經驗，可適應經常出差。
