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第1篇 技術經理崗位職責工作內容及任職資格要求
技術經理工作職責
崗位職責：
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；
5、組織建立并實施質量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
企業(yè)對技術經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對技術經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術方案，負責新產品研發(fā)計劃的安排、落實和管理； 3管理產品技術，協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產品和相關技術的整理和分析，提出產品完善的計劃和建議； 5制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；6負責售后服務，能針對客戶的要求進行完善和改進產品質量； 7管理團隊，做好業(yè)務指導及考核工作。 任職資格 1本科及以上學歷，應用化工或精細化工及相關專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產品開發(fā)工作經驗者優(yōu)先考慮，3.有技術管理經歷或三年同等崗位工作經驗4.具備良好的計劃、組織協(xié)調和溝通能力； 5.良好團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
崗位職責及任職資格b
1、負責技術、新產品開發(fā)、質量管理工作，領導組織相關工作的開展，組織制訂技術工藝規(guī)范、產品開發(fā)計劃和產品質量改進措施并組織落實。 2、負責組織審核新產品開發(fā)、技改項目方案和新工藝方案、技術設計總圖、設計工作圖及產品 技術條件、關鍵件的工藝規(guī)程及質量控制措施。 3、負責建立健全技術管理、新產品開發(fā)管理、品質管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調各部門之 間的技術、工藝和質量工作。 4、組織新產品開發(fā)和技改成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣；落實國家標準、部頒標準、行業(yè)標準，組織審批企業(yè)標準。 任職條件： 1、男性，30歲以上，?？埔陨蠈W歷，電氣、機電、機械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關設備研發(fā)、生產經驗或變電站設計、建設經驗。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點: 徐州市 有意向者請注明薪資要求
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；
3、組織不合格品的審理工作；
4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；
5、組織建立并實施質量體系；
6、公司標準化、計量管理工作；
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
第2篇 市場經理崗位職責工作內容及任職資格要求
市場經理工作職責
市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。
崗位職責：
a、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
1）拍攝品牌形象pop，設計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。
2）設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料
3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等
b、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動
1）制定全年活動目的、策略、計劃
2）按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動
3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動
c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現(xiàn)
1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設計、完善品牌vm
2）新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等
企業(yè)對市場經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對市場經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
工作職責: 1.市場活動的統(tǒng)籌； 2.編輯撰寫有關早期教育的宣傳文章； 3.負責品牌銷售活動的實行，包括廣告策劃、市場規(guī)劃、市場推廣等等。職位要求： 1.大專以上學歷； 2.流利的英語聽說讀寫能力； 3.2 年的市場工作經驗； 4.能在高壓下獨立工作； 5.較好的交際能力和團隊精神； 6.精力充沛，工作勤奮。
崗位職責及任職資格b
1、 負責對籌備影城市場、商圈調研結果統(tǒng)計；2、 負責對開業(yè)籌備期間各影城市場經理、企劃宣傳人員的面試；3、 負責對開業(yè)籌備期間各影城團體銷售人員的入職審核；4、 負責對公司業(yè)務區(qū)域各影城天億品牌vi系統(tǒng)標準的執(zhí)行情況監(jiān)督；5、 負責對開業(yè)籌備期間各影城開業(yè)活動方案、開業(yè)慶典方案的審核；6、 負責對開業(yè)籌備期間各影城市場類合同（市場活動、廣告制作、印刷等）簽署情況的追蹤及合同內容審核； 7、 負責監(jiān)督各影城與院線平臺的銜接工作；8、 與公司營運經理共同審核影城票價體系、會員體系、賣品結構方案； 先將個人簡歷投至郵箱??！
崗位職責及任職資格c
市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。
崗位職責：
a、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
1）拍攝品牌形象pop，設計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。
2）設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料
3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等
b、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動
1）制定全年活動目的、策略、計劃
2）按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動
3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動
c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現(xiàn)
1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設計、完善品牌vm
2）新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等
第3篇 導購員崗位職責工作內容及任職資格要求
導購員工作職責
崗位職責：
1、負責零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達成；
2、執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況；
3、耐心、準確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品；
4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；
5、跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨；
6、負責所在賣場的終端建設與維護，適當協(xié)調客情關系；
7、嚴格執(zhí)行行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律，服從上級領導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查；
8、維護柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；
9、保持儀容儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。
企業(yè)對導購員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對導購員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責br1，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;br2，負責做好貨品銷售記錄，盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;br3，完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放，補貨，退貨，防損等日常營業(yè)工作;br4，做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;br5，完成上級領導交辦的其他任務.br任職資格br1，高中以上學歷;br2，有相關工作經驗者優(yōu)先;br3，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;br4，年齡18-35歲，身體健康.
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責零售顧客的接待、講解、簽單，并促成銷售達成；
2、執(zhí)行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況；
3、耐心、準確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品；
4、將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面；
5、跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時補貨；
6、負責所在賣場的終端建設與維護，適當協(xié)調客情關系；
7、嚴格執(zhí)行行為規(guī)范、服務規(guī)范和柜臺紀律，服從上級領導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查；
8、維護柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生；
9、保持儀容儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。
第4篇 硬件工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
硬件工程師工作職責
硬件工程師是指熟悉計算機市場行情。制定計算機組裝計劃。能夠選購組裝需要的硬件設備，并能合理配置、安裝計算機和外圍設備。安裝和配置計算機軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設備。清晰描述出現(xiàn)的計算機軟硬件故障。崗位職責:
1、計算機產品硬件設計。
2、了解計算的結構及其發(fā)展趨勢。
3、對計算機硬件的銷售及市場有較深刻的認識。
4、區(qū)域市場管理。
5、按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品。
6、根據(jù)產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計。
7、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖。
8、編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行。
9、編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔。
10、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。
企業(yè)對硬件工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對硬件工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
學歷要求電子類本科以上任職要求概會pcb畫圖，能設計電子電路圖，能有汽車電子控制系統(tǒng)電路設計經驗。1理解電腦控制器的要求性能，回路圖，設計，評估方法，有實行經驗5年以上2理解電腦控制器生產方法，有提議能力3電子控制電腦控制器的臺上試驗裝置規(guī)劃及實行。
崗位職責及任職資格b
職責：負責公司新產品的硬件設計與各部門溝通了解設計需求及輸出，優(yōu)化產品性能根據(jù)研發(fā)計劃開展設計工作根據(jù)設計需求和安全標準檢驗產品并完成測試報告按照iso質量體系要求完成設計能夠耐心解決用戶所提問題，必要時可現(xiàn)場指導和解決技術問題資歷/要求：電氣工程或相關專業(yè)學士學位及以上（或同等相關專業(yè)學歷）五年以上硬件設計工作經驗熟悉各種電路設計，并能進行真實有效的電路仿真，硬件分析、熱仿真等驗證電路可靠性規(guī)劃新產品的功能，編寫設計計算書，電路圖設計，pcb設計、測試驗證等熟知器件選型，emc設計、安規(guī)設計，熱設計等，并能應用于設計，能指導結構設計的工作有較強團隊合作意識和學習精神期望：能承受較強的工作壓力能充滿激情的工作具有電氣行業(yè)經驗
崗位職責及任職資格c
硬件工程師是指熟悉計算機市場行情。制定計算機組裝計劃。能夠選購組裝需要的硬件設備，并能合理配置、安裝計算機和外圍設備。安裝和配置計算機軟件系統(tǒng)。保養(yǎng)硬件和外圍設備。清晰描述出現(xiàn)的計算機軟硬件故障。崗位職責:
1、計算機產品硬件設計。
2、了解計算的結構及其發(fā)展趨勢。
3、對計算機硬件的銷售及市場有較深刻的認識。
4、區(qū)域市場管理。
5、按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品。
6、根據(jù)產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計。
7、根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖。
8、編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行。
9、編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔。
10、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。
第5篇 護士崗位職責工作內容及任職資格要求
護士工作職責
護士是指經護士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。
崗位職責：
1、在護士長領導及主管護師、護師的指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度、崗位職責及技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作。
3、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、做好患者的基礎護理和心理護理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進護理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務學習和護理病例討論、護理查房，參加各項培訓與考核，完成規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育。
企業(yè)對護士要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對護士的職責要求
崗位職責及任職資格a
職責說明：
負責銷售前產品鋪墊，售后客戶健康狀況跟蹤，管理客戶檔案。
職位要求：
1、25-35歲，2年以上醫(yī)院臨床工作經驗，
2、有美容行業(yè)導師工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責及任職資格b
1、個性要求：性格開朗、健康、誠實、敏捷 細心 愛心。 2、護理大專以上，獲得護士執(zhí)業(yè)證書。 3、熟悉護理專業(yè)理論和技術，熟悉護理知識及技能，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。
崗位職責及任職資格c
護士是指經護士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員。
崗位職責：
1、在護士長領導及主管護師、護師的指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度、崗位職責及技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作。
3、嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、經常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。
7、做好患者的基礎護理和心理護理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進護理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務學習和護理病例討論、護理查房，參加各項培訓與考核，完成規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育。
第6篇 生產主管崗位職責工作內容及任職資格要求
生產主管工作職責
生產主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
企業(yè)對生產主管要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。
崗位職責：
1、對公司生產管理負全面責任。
2、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
3、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
崗位職責及任職資格b
職位要求：
大專以上文化程度，有2-3年的工作經驗，工作責任心強，有較強的動手能力及人員協(xié)調能力，具團隊精神。 有機電操作經驗。
職位職責：
1. 生產過程控制，生產現(xiàn)場的管理
2. 完成生產績效指標
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費用
6. 降低質量成本
7. 積極倡導和參與持續(xù)改進活動
8. 負責本班內部及與其他部門間的信息溝通和交流
9. 生產計劃，物流，材料相關的管理
10. 控制材料的正常流動
11. 積極配合產品線的切換及新材料的試產
12. 對下屬進行有效的評估并及時反饋
13. 對下屬員工進行及時有效的培訓
14. 對下屬進行專業(yè)的有效的指導
15. 管理和引導自己的團隊使用pdca循環(huán)的方法解決問題
16. 員工的出勤管理
1.
崗位職責及任職資格c
崗位職責
1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，機械制造等相關專業(yè)；
2、3年以上公司現(xiàn)場管理工作經驗；
3、精通行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程；
4、具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
5、有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
第7篇 電工崗位職責工作內容及任職資格要求
電工工作職責
電工是從事電力生產和電氣制造等工業(yè)生產體系的人員（工種）。
崗位職責：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規(guī)及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節(jié)約用電、安全用電進行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，并做好10kv及以上過境線路的巡視保護工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護器，嚴格執(zhí)行漏電保護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。
6、積極配合供電所按規(guī)定進行正常的營業(yè)普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現(xiàn)象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規(guī)定嚴肅處理。
7、嚴格執(zhí)行電力行業(yè)有關規(guī)程條例、標準制度，健全設備、技術管理臺賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規(guī)程》要求的標準。
8、認真執(zhí)行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執(zhí)行電費電價等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現(xiàn)的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業(yè)務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標準，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業(yè)務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業(yè)務技術培訓，熟悉業(yè)務技術規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業(yè)生產季節(jié)性用電，確保農村生活照明用電保證率98%以上，農忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。
企業(yè)對電工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對電工的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責工作內容及任職資格要求：對廠區(qū)內電路設施、設備進行日常維護。
職務要求：
1、年齡25-50歲，男性，具有高壓本等上崗資質；
2、身體健康、品行端正，能保證正常的生產用電，保障生產任務的順利進行。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1.負責公司所有門店的光源；
2.根據(jù)客戶的需求到其家里安裝燈具，保證正常光源。
職位描述：
1.中技及以上學歷；
2.須持有水電工操、高壓電操作等相關證書；
3.有高端住宅、寫字樓、商場等水電、弱電維修經驗；
4.能獨立完成水電、弱電保養(yǎng)，維修，安裝工作；
5.精通機電操作業(yè)務知識，接線、排線，機電維修等相關業(yè)務知識；
6.具有較強的電氣設備故障觀察和分析問題的能力，能在緊急情況下，解決應急故障；
7.務實勤勉，工作認真仔細，有較強的責任心與敬業(yè)精神。
工作地點：
成都市高新區(qū)（南門）富森美家居
聯(lián)系人：張小姐 聯(lián)系電話：______
崗位職責及任職資格c
電工是從事電力生產和電氣制造等工業(yè)生產體系的人員（工種）。
崗位職責：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規(guī)及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節(jié)約用電、安全用電進行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，并做好10kv及以上過境線路的巡視保護工作，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區(qū)用電村安裝漏電保護器，嚴格執(zhí)行漏電保護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損，并控制在供電所規(guī)定的線損以下。
6、積極配合供電所按規(guī)定進行正常的營業(yè)普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現(xiàn)象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規(guī)定嚴肅處理。
7、嚴格執(zhí)行電力行業(yè)有關規(guī)程條例、標準制度，健全設備、技術管理臺賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規(guī)程》要求的標準。
8、認真執(zhí)行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執(zhí)行電費電價等一系列制度，執(zhí)行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現(xiàn)的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業(yè)務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標準，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業(yè)務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業(yè)務技術培訓，熟悉業(yè)務技術規(guī)程。提高職業(yè)道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業(yè)生產季節(jié)性用電，確保農村生活照明用電保證率98%以上，農忙季節(jié)性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%。
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。
第8篇 產品經理崗位職責工作內容及任職資格要求
產品經理工作職責
產品經理是指負責并保證高質量的軟件產品按時完成和發(fā)布的專職管理人員。
崗位職責：
1、深入了解用戶需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國內外先進網站的經驗，制訂用戶體驗持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁面原型。
2、領導產品經理和設計師等團隊成員，協(xié)調技術資源并設定優(yōu)先級，確保各重要項目按時上線，并對工作質量和業(yè)務結果負責。
3、對多個產品方案進行對比測試并進行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進方案。
4、監(jiān)控產品上線后的流量、轉化率和用戶反饋，持續(xù)改進。
企業(yè)對產品經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對產品經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
產品經理是指負責并保證高質量的軟件產品按時完成和發(fā)布的專職管理人員。
崗位職責：
1、深入了解用戶需求，深入分析數(shù)據(jù)，研究和借鑒國內外先進網站的經驗，制訂用戶體驗持續(xù)優(yōu)化方案并制作頁面原型。
2、領導產品經理和設計師等團隊成員，協(xié)調技術資源并設定優(yōu)先級，確保各重要項目按時上線，并對工作質量和業(yè)務結果負責。
3、對多個產品方案進行對比測試并進行數(shù)據(jù)分析，以確定最佳改進方案。
4、監(jiān)控產品上線后的流量、轉化率和用戶反饋，持續(xù)改進。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責公司旗下熟食、雜糧產品在北京市場推廣政策制定及推廣；
2、負責熟食、雜糧等產品的市場渠道開拓和維護；
3、對熟食和雜糧產品訂貨、發(fā)貨、庫存負責，設立安全庫存；
4、完成公司制定的熟食和雜糧銷售任務；
5、領導交予的其他工作；
任職要求：
1、市場營銷等相關專業(yè)中專及以上學歷；
2、年齡26－35周歲，五官端正，形象氣質佳；
3、具備三年以上熟食產品銷售經驗；
4、有熟食、雜糧運作經驗的人優(yōu)先；
5、性格開朗、善于溝通。
崗位職責及任職資格c
意法網招聘產品經理，我們需要你來一場改變
·招聘人數(shù)：1人
·工作性質：全職
·學歷要求：本科及以上
·工作經驗：3-5年（有服裝從業(yè)經驗者優(yōu)先）
·薪資待遇：15k-40k（月薪）
·工作地點：杭州
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我們是意法網：互聯(lián)網+女裝行業(yè)，b2b模式，女裝批發(fā)的“商務數(shù)字化”。我們的核心用戶是意法服飾城1700家商戶和全國各種類型的女裝經營者，通過“原創(chuàng)女裝經意法網批發(fā)給采購商”的整體功能，建立意法與全國女裝零售商的數(shù)字化聯(lián)接，實現(xiàn)各商務環(huán)節(jié)的數(shù)字化管理，并無限延伸到全國，也跨境延伸到國外合作者面前。
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第9篇 服務員崗位職責工作內容及任職資格要求
服務員工作職責
服務員指機關的勤雜人員。旅館、飯店等服務行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領班的領導和指揮，認真、快速的完成工作任務。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務工作。
3、正式開餐前，按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經營性質。
6、服務開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。
7、當餐服務時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務，以便捷優(yōu)質的服務使客人滿意。
9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內有2個及2個以上煙頭就應該立即更換。餐中服務必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結帳，但不要催客人買單，自己結帳時要自己先審單，避免單據(jù)出錯。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。
16、客人買單時要當面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。
18、收臺時應按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關燈、關門、關窗，電源是否切斷，確保安全，請示領導方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時要按標準質量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓，不斷提高服務技能，業(yè)務素質能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應答客人。
企業(yè)對服務員要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對服務員的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：1、按照領班安排認真做好桌椅餐廳衛(wèi)生，準備各種用品保證正常營業(yè)使用； 2、接待顧客應主動熱情，耐心周到，讓顧客有賓至如歸的感覺； 3、運用禮貌語言，為顧客提供最佳的服務； 4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點； 5、配合鄰班及上級領導工作，與同事團結和睦的工作； 6、積極參加培訓，不斷提高自身服務技能； 任職資格： 1、年齡18-30周歲，具有吃苦耐勞的品質； 2、品行端正，儀態(tài)大方得體； 3、熱情開朗，才思敏捷，善于溝通；
崗位職責及任職資格b
服務員指機關的勤雜人員。旅館、飯店等服務行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準時點到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領班的領導和指揮，認真、快速的完成工作任務。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務工作。
3、正式開餐前，按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進行加或撤位，主動拉椅（接掛衣物放第一位）主動介紹本店特色及經營性質。
6、服務開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。
7、當餐服務時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務，以便捷優(yōu)質的服務使客人滿意。
9、操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內有2個及2個以上煙頭就應該立即更換。餐中服務必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結帳，但不要催客人買單，自己結帳時要自己先審單，避免單據(jù)出錯。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。
16、客人買單時要當面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。
18、收臺時應按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關燈、關門、關窗，電源是否切斷，確保安全，請示領導方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時要按標準質量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓，不斷提高服務技能，業(yè)務素質能力形成學、幫、趕、超的良好風氣，熟悉其他部門的情況，以便應答客人。
第10篇 高級工程師崗位職責工作內容及任職資格要求
企業(yè)對高級工程師要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對高級工程師的職責要求
崗位職責及任職資格a
【崗位職責工作內容及任職資格要求】
1、項目開展：
a）進行項目需求調研、分析，形成方案設計報告、實施方案報告和其它技術方案；
b）對開發(fā)部門的開發(fā)進度和質量進行跟蹤；
c）協(xié)助其他技術人員編寫技術文檔；
d）與合作伙伴進行技術交流與合作等。
2、系統(tǒng)保障：
a）熟悉了解公司業(yè)務系統(tǒng)架構及技術實現(xiàn)；
b）參與公司內部系統(tǒng)的實施及維護；保障公司業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
c）提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓等；
【崗位要求】
1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫原理，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫；
3、有java、.net開發(fā)經驗；
4、熟悉中間件（tu_edo、weblogic、tomcat）、web應用的系統(tǒng)架構設計；
5、熟悉軟件工程，相關集成產品精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調試；
6、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；
7、較強需求文檔編寫能力和文字表達能力，有編寫軟件需求文件經驗；
8、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，能夠承受工作壓力；
9、工作積極性和主動性強；
10、英語水平良好（cet4級以上），能熟練的閱讀英文技術文檔；
11、三年以上相關工作經驗，有ic卡或支付相關行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網產品開發(fā)經驗優(yōu)先；
崗位職責及任職資格b
建筑結構專業(yè)，兼職或掛證皆可，工資或費用面議，不低于市場價。
聯(lián)系電話：0591-______
______
崗位職責及任職資格c
崗位職責：
1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核（圖審）；
2、審核項目圖紙設計中的各專業(yè)（建筑、結構、水、電、暖）技術問題處理方案；
3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網圖紙的審核及重大技術問題的處理方案；
4、對項目部提供的材料品牌、規(guī)格、等級審核，負責新型建材及設備的技術論證；
5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理；
6、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和技術等部門負責人進行處理；
7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收；
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格：
1、hook up相關專業(yè)，本科學歷，高級職稱，同崗位工作經驗8年以上.3年以上項目管理經驗、30-40歲；
2、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；
3、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通安全專項方案編制工作；
4、精通建筑工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的質量問題的能力強；
5、善于收集和整理，工程相關技術經濟相關索賠資料及證據(jù)；能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力；
6、運用常用建筑工程測量儀器能力較強；
7、文字及語言表達能力強，編制培訓教材能力較強，培訓能力強；
8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力強，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調能力。
報酬承諾：
1.優(yōu)于同類公司的待遇及績效；
2.規(guī)范福利項目：園區(qū)保險；
3.特色福利項目：公司旅游，拓展訓練；
4.生日禮券：生日送蛋糕禮券；
第11篇 財務經理崗位職責工作內容及任職資格要求
財務經理工作職責
財務經理是指負責組織制定企業(yè)年度財務預算和績效考核體系，建立健全財務核算體系和內控制度，建立成本控制體系，準備月度經營分析報告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經營活動提供財務決策支持。
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
企業(yè)對財務經理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對財務經理的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、根據(jù)公司中、長期經營計劃，組織編制年度財務計劃和控制標準； 2、組織建立并完善公司財務、稅務管理的系統(tǒng)結構及財務預算和年終決算； 3、負責對公司稅收進行整體籌劃和管理，確保按時完成稅務申報及年度審計工作； 4、負責公司資金管理，現(xiàn)金流、稅務管理，預算和財務控制/報告； 對公司財務管理系統(tǒng)、管理流程提出改進建議。 5、編制項目工程預算，進行預算控制，預算管理，并根據(jù)工程建設需要進行項目融資。 6、負責與對外相關政府部門等機構建立并保持良好的關系； 任職要求： 1. 大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)。 2. 3年以上財務管理工作經驗，其中不少于1年財務經理職位經驗。 3. 熟悉現(xiàn)行會計準則和稅收制度，了解金融機構的工作流程及企業(yè)融資的操作程序，熟悉集團財務管理活動內審工作。 4. 思維縝密，反應敏捷，親和力強；文筆功底好，可獨立撰寫各種分析報告。 5. 工作積極主動，具有較強的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
崗位職責及任職資格b
1、三年以上豐富的財務主管管理經驗或八年以上大中型企業(yè)財務主管管理工作經驗；2、熟悉國內和當?shù)氐呢斦柏斀浂悇辗ㄒ?guī)；3、熟練應用財務軟件；4、中級會計師及以上職稱；5、有紙箱彩印行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責及任職資格c
財務經理是指負責組織制定企業(yè)年度財務預算和績效考核體系，建立健全財務核算體系和內控制度，建立成本控制體系，準備月度經營分析報告，完善現(xiàn)金流管理，為公司重大投融資等經營活動提供財務決策支持。
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
第12篇 儲備干部崗位職責工作內容及任職資格要求
儲備干部工作職責
崗位職責:
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
4、負責對產品和服務進行全面的包裝；
5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。
6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
企業(yè)對儲備干部要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對儲備干部的職責要求
崗位職責及任職資格a
1、熟悉公司各方面的業(yè)務流程，以及客戶資料
2、管理銷售人員，對新成員進行管理和培訓
3、負責與客戶進行訂單的談判
要求：1、能吃苦耐勞，熱愛學習
2、喜歡與人打交道，
3、有意向朝管理層發(fā)展
4、愿意從基層做起
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
崗位職責及任職資格c
崗位職責:
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；
4、負責對產品和服務進行全面的包裝；
5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。
6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
第13篇 焊工崗位職責工作內容及任職資格要求
焊工工作職責
崗位職責:
1.負責管道焊接；
2.可以根據(jù)合適的焊料進行焊接；
3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘渣，檢查焊接成果，有未焊透時及時進行補焊；
5.定期對電焊機等焊接設備進行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專及以上學歷；
2.有焊工資格證書者優(yōu)先；
3.可以聽從上級領導安排，有團隊意識；
4.積極向上，有創(chuàng)新精神；
5.從事焊工相關工作經驗者優(yōu)先。
6.可以是學徒工。
企業(yè)對焊工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對焊工的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1.負責管道焊接；
2.可以根據(jù)合適的焊料進行焊接；
3.可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝4.焊接完成后，清理殘渣，檢查焊接成果，有未焊透時及時進行補焊；
5.定期對電焊機等焊接設備進行清掃，保養(yǎng)；任職要求：1.中專及以上學歷；
2.有焊工資格證書者優(yōu)先；
3.可以聽從上級領導安排，有團隊意識；
4.積極向上，有創(chuàng)新精神；
5.從事焊工相關工作經驗者優(yōu)先。
6.可以是學徒工。
崗位職責及任職資格b
招聘要求：
1、學歷不限，性別——男，持有焊工證，有保護焊工作經驗的優(yōu)先錄用；
2、三年或三年以上焊工經驗；
3、有進取心、吃苦耐勞、責任心強和良好的職業(yè)道德；
4、適應省內出差。
崗位職責及任職資格c
崗位要求： 1.高中及以上學歷； 2.三年以上工作經驗，會氬弧焊、氣保焊以及手工焊； 3.具有焊工操作證書（有壓力容器焊接證或asme證者優(yōu)先考慮）； 4.有責任心、工作踏實能承受壓力、工作穩(wěn)定性好。 該崗位工作地點在青浦區(qū)白鶴鎮(zhèn)騰富路258號，請考慮距離因素后再投遞簡歷，公司為員工提供宿舍以及往返市區(qū)班車！
第14篇 車間操作工崗位職責工作內容及任職資格要求
車間操作工工作職責
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業(yè)對車間操作工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對車間操作工的職責要求
崗位職責及任職資格a
一、崗位職責：
1、能夠根據(jù)生產需要及時完成生產任務
2、身體健康、責任心強、吃苦耐勞；
3、月收入3000-6000，可計件算工資。
二、任職要求：
1、年齡：20-40歲
2、身體健康，責任心強，能吃苦耐勞
三、福利說明
★免費宿舍:公司將免費為路途遠的同仁提供簡單宿舍。
●社會保險：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五險；
★住房公積金：為員工繳納住房公積金。
四、招聘專線：______ 高經理
崗位職責及任職資格b
要求身體健康，有責任心，工作認真負責，從事過同行業(yè)者待遇優(yōu)厚。
崗位職責及任職資格c
崗位職責：能夠熟練設備操作，了解食品安全體系，服從管理。
任職要求：設備操作，食品加工業(yè)相關工作經驗一年以上。大專以上學歷，機械類或電子類專業(yè)，英語熟練。能適應短期出差，加班
第15篇 行政崗位職責工作內容及任職資格要求
行政工作職責
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯(lián)活動；
2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對行政的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責:
1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯(lián)活動；
2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；
4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。
崗位職責及任職資格b
河海大學商學院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責：1、負責中心教學設施、固定資產及辦公用品的采購申請與維護管理工作；
2、負責中心各崗位工作計劃與總結的匯總、編制以及上報；
3、負責中心各類統(tǒng)計信息的匯總、編制以及上報；
4、負責中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務工作；
7、負責客人的接待安排等服務工作；
8、協(xié)助mba教育建設工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財務報銷；
10、完成領導交辦的其他任務
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強的溝通和團隊合作能力；
4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
四、崗位性質錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會
六、報名時間與地點報名時間：即日起至2015年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學商學院主樓207室
收簡歷郵箱：______;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；
崗位職責及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
