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第1篇 航空售票員崗位職責任職要求
航空售票員崗位職責
因業(yè)務需要，現(xiàn)擬招聘航空售票員2名，要求:1、年齡18-35歲，男女不限;2、態(tài)度端正、工作熱情、尊重客戶、細心周到;3、有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
航空售票員崗位
第2篇 火車票售票員崗位職責任職要求
火車票售票員崗位職責
崗位職責:
1.銷售火車票
任職要求:
1.有良好的職業(yè)形象和氣質，懂得基本的接待禮儀;
2.普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識;
3.熟練使用電腦操作;
4.要有火車票上崗證;有工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5.待遇面議
火車票售票員崗位
第3篇 電影院售票員崗位職責任職要求
電影院售票員崗位職責
前臺售票:5名
注:身體健康，有責任心，熟練使用計算機，
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
酬薪福利:五險+績效獎金+免費觀影
完善培訓體系+廣闊晉升空間
電影院售票員崗位
第4篇 航空售票崗位職責任職要求
航空售票崗位職責
職責描述:
1. 全面負責建設公司整體客戶服務體系，打造公司優(yōu)質服務質量體系(品牌、銷售、票務、特殊旅客服務、不正常航班服務等)促進公司服務質量的提升和持續(xù)改進;
2. 負責客戶服務中心(航空中心售票處、呼叫中心)建設及日常管理，負責建立高效快速響應的旅客建議和投訴受理服務體系，完善優(yōu)化各項工作流程;
3. 按照客戶需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各類資源，確保公司客戶服務項目實施的高效和高質量;監(jiān)控并管理客戶服務中心的運營質量及提升客戶滿意度;
4. 負責客戶服務體系業(yè)務操作手冊的編制、培訓，建立客戶服務人員的培訓、考核體系并組織實施和改進;持續(xù)有效的團隊建設，培養(yǎng)積極、專業(yè)的客戶服務團隊。
任職要求:
1. 教育程度:本科(含)及以上學歷;
2.市場營銷、民航運輸及相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 工作經(jīng)歷:5年以上航空公司客服管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. cet4以上;普通話二級乙等(含)以上;熟悉蒙古語;熟練英語聽說;
5. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉民航及航空公司的規(guī)章制度，較強的文字及口頭表達能力，具備該行業(yè)航空票務、客服專業(yè)方面知識以及管理知識。
6. 接受風險管理培訓，掌握風險管理的方法能力要求有管理團隊和業(yè)務項目的領導力，思維清晰、善于溝通和協(xié)調(diào)各種關系，并具備貫徹執(zhí)行力 崗位主要職責描述:
1. 全面負責建設公司整體客戶服務體系，打造公司優(yōu)質服務質量體系(品牌、銷售、票務、特殊旅客服務、不正常航班服務等)促進公司服務質量的提升和持續(xù)改進;
2. 負責客戶服務中心(航空中心售票處、呼叫中心)建設及日常管理，負責建立高效快速響應的旅客建議和投訴受理服務體系，完善優(yōu)化各項工作流程;
3. 按照客戶需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各類資源，確保公司客戶服務項目實施的高效和高質量;監(jiān)控并管理客戶服務中心的運營質量及提升客戶滿意度;
4. 負責客戶服務體系業(yè)務操作手冊的編制、培訓，建立客戶服務人員的培訓、考核體系并組織實施和改進;持續(xù)有效的團隊建設，培養(yǎng)積極、專業(yè)的客戶服務團隊。
任職要求:
1. 教育程度:本科(含)及以上學歷;
2. 市場營銷、民航運輸及相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 工作經(jīng)歷:5年以上航空公司客服管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. cet4以上;普通話二級乙等(含)以上;熟悉蒙古語;熟練英語聽說;
5. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉民航及航空公司的規(guī)章制度，較強的文字及口頭表達能力，具備該行業(yè)航空票務、客服專業(yè)方面知識以及管理知識。
6. 接受風險管理培訓，掌握風險管理的方法能力要求有管理團隊和業(yè)務項目的領導力，思維清晰、善于溝通和協(xié)調(diào)各種關系，并具備貫徹執(zhí)行力
航空售票崗位
第5篇 影院售票員崗位職責任職要求
影院售票員崗位職責
前臺售票:5名
注:身體健康，有責任心，熟練使用計算機，
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
酬薪福利:五險+績效獎金+免費觀影
完善培訓體系+廣闊晉升空間
影院售票員崗位
第6篇 售票員崗位職責要求
1.負責景區(qū)的入園售票工作。
2.負責每天的門票銷售報表的填報。
3.負責售票亭內(nèi)部和門口的衛(wèi)生保潔。
4.負責解答游客在售票過程中的咨詢。
