片區(qū)經(jīng)理崗位要求9篇

第1篇 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

片區(qū)經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司，南丁任職要求及職責(zé)

1、25至45歲，具備團隊建設(shè)和團隊工作協(xié)調(diào)能力，有獨立管理10人左右團隊的經(jīng)驗。

2、在公司的指導(dǎo)下對所管轄經(jīng)營部進行工作規(guī)劃及執(zhí)行監(jiān)督。

3、負責(zé)所管轄經(jīng)營部日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

4、有保健品或藥品銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

片區(qū)經(jīng)理崗位

第2篇 安徽片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

安徽片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)開拓和發(fā)展安徽省銷售市場業(yè)務(wù);

2、工作要求:條件優(yōu)越者可放寬要求也可以做銷售代理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、市場營銷或相關(guān)專業(yè);

3、年齡25-45歲，男女不限，具有良好表達能力和溝通能力;

4、熟悉安徽省內(nèi)的農(nóng)化企業(yè)行業(yè)狀況;

5、具有農(nóng)化行業(yè)銷售或研發(fā)工作經(jīng)歷三年以上，市場開拓能力強;

6、能適應(yīng)階段性出差。

安徽片區(qū)經(jīng)理崗位

第3篇 東北片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

東北片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的達成;

2、終端日常營運的標(biāo)準化管理(人員、價格、店務(wù)、活動等);

3、不斷完善銷售服務(wù)(售前、售中、售后)，為客戶和消費者提供專業(yè)指導(dǎo);

4、加盟商庫存管理;協(xié)助加盟商進行店鋪管理優(yōu)化;

5、對終端人員實施有效的績效管理，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進業(yè)績提升。

任職資格:

1、3年以上珠寶行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熱愛銷售工作;

2、熟悉終端管理模式及流程，具備較強的品牌理念;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的市場分析能力和運營管理能力。

第4篇 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：1．堅決服從總公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總公司負責(zé)；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；3．負責(zé)組織對新農(nóng)村建設(shè)的各項工作檢查、修訂及執(zhí)行；4．負責(zé)制定分公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；5.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)=任職資格：工作認真，責(zé)任心強，善于表達，積極熱情，善于與人溝通，有良好的管理能力能吃苦、愛學(xué)習(xí)，愛挑戰(zhàn)，有雄心致力于農(nóng)村市場開拓。公司面向整個農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，營運保險、旅游、醫(yī)療、舊農(nóng)村改造、農(nóng)產(chǎn)品代購代銷?，F(xiàn)崗位職責(zé)職位要求片區(qū)經(jīng)理，建設(shè)片區(qū)新農(nóng)村，運用互聯(lián)網(wǎng)模式建設(shè)新農(nóng)村。工作時間：

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第5篇 片區(qū)經(jīng)理/辦事處業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 2年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責(zé)

2.負責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）

3.招商開發(fā)

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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、2年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

第6篇 醫(yī)藥片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)藥片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):1、日常具體工作在事業(yè)部市場總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展，市場總監(jiān)對其日常工作進行管理，并考核;2、制訂市場部的相關(guān)管理制度以及相應(yīng)的市場服務(wù)措施，并對市場部的日常管理與服務(wù)工作負責(zé);3、根據(jù)事業(yè)部總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃，制訂年度、季度、月度推廣方案，上報事業(yè)部市場總監(jiān)審核后呈報事業(yè)部總經(jīng)理;4、根據(jù)市場部各時期的情況，制訂相應(yīng)的市場推廣策劃方案;5、制訂月度、季度、年度的回款計劃，按照回款計劃完成回款任務(wù);6、根據(jù)事業(yè)部運營特點與產(chǎn)品特點，制定相應(yīng)的市場管理方案以及相應(yīng)的市場服務(wù)方案，并負責(zé)管理與考核;7、要深入了解各項目的運營特點、產(chǎn)品特色和經(jīng)營情況，有針對性的收集相關(guān)信息，并不斷推出各種促銷手段和措施;8、根據(jù)事業(yè)部總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃中的有關(guān)推廣工作要求，實施各項目的推廣及措施;9、事業(yè)部交辦的其他工作;10、做好所管理部門人員的日常管理工作。二:任職資格與職位要求:1、具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具有企業(yè)文化認同與歸屬感，能夠吃苦耐勞的精神;3、具有相應(yīng)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;4、otc部產(chǎn)品市場操作2年以上經(jīng)驗;5、基藥部經(jīng)理、醫(yī)院部經(jīng)理具有產(chǎn)品與同類產(chǎn)品操作3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;6、具有良好的客戶資源者優(yōu)先;7、年齡要求在2330歲之間

醫(yī)藥片區(qū)經(jīng)理崗位

第7篇 區(qū)域督導(dǎo)/辦事處業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責(zé)

2.負責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）

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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

第8篇 浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)營業(yè)部下達的銷售目標(biāo)和計劃，制定本區(qū)域的年度銷售計劃，并其細化到月度及每個片區(qū)主管和業(yè)務(wù)代表，并督促計劃落實，保證銷售業(yè)績達成;

2、依據(jù)常溫事業(yè)部銷售相關(guān)制度和流程，實施區(qū)域銷售管理工作，監(jiān)督訂單下達、出貨和資金回籠等相關(guān)環(huán)節(jié)工作，管控銷售活動;

3、實時監(jiān)控銷售計劃和目標(biāo)的完成情況，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表開展銷售工作，發(fā)現(xiàn)、分析銷售工作中的問題并提出解決方案，確保按照事業(yè)部要求完成各項銷售目標(biāo);

4、監(jiān)督下屬建立、健全客戶檔案，確?？蛻糍Y料保存完整并及時更新;

5、組織參加行業(yè)展覽會、經(jīng)銷商會等活動，開發(fā)客戶資源;

6、反饋客戶反映的問題，協(xié)調(diào)督促各有關(guān)部門落實處理，對落實情況及時跟進，確保客戶滿意度;

7、依據(jù)銷售部的要求和權(quán)責(zé)，控制審批本區(qū)域的各項銷售費用，控制費用成本;

8、及時向部長匯報部門的情況和銷售的有關(guān)數(shù)據(jù)，按要求提供各項報表;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、 專科及以上學(xué)歷;

2、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3、 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗;

4、 需要健康證證明。

浙江片區(qū)經(jīng)理崗位

第9篇 區(qū)域督導(dǎo)/業(yè)務(wù)員/片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)店鋪營運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差。

工作內(nèi)容：

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責(zé)

2.負責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會時指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>