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第1篇 地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化。
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。
7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
任職要求:
1、30-35歲，工程相關全日制本科及以上學歷。
2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。
3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。
4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書者優(yōu)先。
地產(chǎn)總經(jīng)理崗位
第2篇 商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理 1、主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目
標，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
2、全面負責規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作;
3、根據(jù)集團總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
4、負責商業(yè)公司的經(jīng)營計劃預算管理工作;
5、制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準;
6、負責公司團隊建設，并做好各項考核工作;
7、保持與政府職能機構及媒體的良好公共關系，樹立公司品牌形象。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法律等相關專業(yè);
2、八年以上的大型商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上同崗工作經(jīng)驗;對大型商業(yè)項目
市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、商鋪銷售擁有豐富經(jīng)驗。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢及運營模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理相關法律法規(guī)。
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，累計共有 20 萬
平方米以上商業(yè)項目的獨立操作經(jīng)驗。擁有豐富經(jīng)驗與客戶資源，具備較強的商業(yè)項目規(guī)劃、
定位、宣傳推廣、招商、策劃能力
5、具有項目綜合運營能力，較強的領導能力、業(yè)務拓展管理能力、判斷與決策能力。
1、主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目
標，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;
2、全面負責規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作;
3、根據(jù)集團總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
4、負責商業(yè)公司的經(jīng)營計劃預算管理工作;
5、制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準;
6、負責公司團隊建設，并做好各項考核工作;
7、保持與政府職能機構及媒體的良好公共關系，樹立公司品牌形象。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法律等相關專業(yè);
2、八年以上的大型商業(yè)項目運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上同崗工作經(jīng)驗;對大型商業(yè)項目
市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、商鋪銷售擁有豐富經(jīng)驗。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢及運營模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢，熟悉商業(yè)地產(chǎn)管理相關法律法規(guī)。
4、了解房地產(chǎn)行業(yè)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，累計共有 20 萬
平方米以上商業(yè)項目的獨立操作經(jīng)驗。擁有豐富經(jīng)驗與客戶資源，具備較強的商業(yè)項目規(guī)劃、
定位、宣傳推廣、招商、策劃能力
5、具有項目綜合運營能力，較強的領導能力、業(yè)務拓展管理能力、判斷與決策能力。
商業(yè)地產(chǎn)總經(jīng)理崗位
第3篇 地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責
總經(jīng)理助理-地產(chǎn)開發(fā)/建筑 建筑類或管理類專業(yè)畢業(yè)。
有建筑項目管理經(jīng)驗五年以上。
文筆口才俱佳，外事能力強，談判能力強，能迅速掌握公司情況，組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，為人正直可信，工作認真細致，能為總經(jīng)理提供合理化建議，有較強的判斷力和決策能力。
開發(fā)的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經(jīng)驗 建筑類或管理類專業(yè)畢業(yè)。
有建筑項目管理經(jīng)驗五年以上。
文筆口才俱佳，外事能力強，談判能力強，能迅速掌握公司情況，組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，為人正直可信，工作認真細致，能為總經(jīng)理提供合理化建議，有較強的判斷力和決策能力。
開發(fā)的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經(jīng)驗
地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位
第4篇 旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
旅游地產(chǎn)項目總經(jīng)理 職責:
1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理
2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;
3、對公司文化旅游項目管理內(nèi)的各項工作進度、質(zhì)量、安全等進行全面監(jiān)督管理;
4、負責公司文化旅游實體項目的工程質(zhì)量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營等工作
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場、營銷等相關專業(yè);在區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開發(fā)、運營全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場、銷售、品牌、營運等相關職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲，男女不限; 職責:
1.全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管理
2.文化旅游實體項目策劃、實施、運營與管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值;
3、對公司文化旅游項目管理內(nèi)的各項工作進度、質(zhì)量、安全等進行全面監(jiān)督管理;
4、負責公司文化旅游實體項目的工程質(zhì)量與進度、營銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、公關策劃等工作;
5、負責項目成果質(zhì)量控制與項目整體運營等工作
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科，旅游管理、旅游經(jīng)理、市場、營銷等相關專業(yè);在區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、文化、傳煤、旅游、地產(chǎn)(商業(yè)、文化旅游、工業(yè))等領域有十年以上任職經(jīng)驗;
3、經(jīng)歷項目策劃、設計、開發(fā)、運營全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有 主題公園、野奢項目、大型游樂園項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有市場、銷售、品牌、營運等相關職位的管理經(jīng)驗
6、年齡35-50歲，男女不限;
旅游地產(chǎn)總經(jīng)理崗位
第5篇 房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理與政府及有關職能部門的協(xié)調(diào)疏通工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作;
3、根據(jù)武漢項目的進展情況，與集團公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理在武漢投資公司所投項目的有關事宜;
5、協(xié)助總經(jīng)理完成在武漢的其他各項工作。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方，無不良嗜好，工作踏實、細致;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力;
3、有地產(chǎn)公司報建、項目發(fā)展部、綜合管理、總經(jīng)理助理、行政管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、武漢市居住。
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位
第6篇 房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
2.負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3.推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4.負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5.負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8.負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。
9.總裁交辦的其他事務。
任職要求:
1. 年齡:35-45歲之間;
2. 知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先;
3. 大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先);
4. 崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);
5. 具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
6. 具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。職責描述:
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
2.負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3.推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4.負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5.負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
8.負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。
9.總裁交辦的其他事務。
任職要求:
1. 年齡:35-45歲之間;
2. 知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)研究生畢業(yè)優(yōu)先;
3. 大型企業(yè)三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先);
4. 崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì);
5. 具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
6. 具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位
