大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 四川大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

直接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

直接下級(jí)：城市經(jīng)理

崗位概述：根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合營(yíng)銷總監(jiān)制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況

崗位職責(zé)：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。

2、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。

4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。

6、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。

7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、8年以上寵物食品行業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況

3、誠(chéng)信和善、耐心樂(lè)觀、勤懇自信，抗壓能力強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)；

4、具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)和管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰、有一定數(shù)據(jù)分析能力，及時(shí)洞查市場(chǎng)動(dòng)向、服從指揮、言出必行的執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的部門溝通協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)在四川

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 廣西大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)廣西大區(qū)經(jīng)理職責(zé)任職要求

廣西大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的生化儀及試劑的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;

2、開發(fā)新的市場(chǎng)或客戶，維護(hù)公司區(qū)域內(nèi)的老客戶和市場(chǎng);

3、完成公司的銷售額;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

5、管轄范圍京津冀，常駐北京。

任職資格:

1、40歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉所在銷售地區(qū)的商業(yè)渠道和終端者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)工作精神，

3、能適應(yīng)經(jīng)常出差，三年以上檢驗(yàn)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 安徽大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

安徽大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)的達(dá)成，提升銷量和市場(chǎng)占有率;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃，并開展網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)銷商的前期培育工作，主要包括車型導(dǎo)入、市場(chǎng)推進(jìn)、人員組建等;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商日常工作管理及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，做好資產(chǎn)保全工作;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)危機(jī)事件及重大客戶投訴事件的處理;

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商庫(kù)存車的管理與協(xié)調(diào)、監(jiān)控車的管理工作對(duì)接;

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況的分析，制定區(qū)域市場(chǎng)提升計(jì)劃。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，8年以上重卡銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、年齡30-45歲，有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的能力;

3、精通重卡汽車產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí);崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)的達(dá)成，提升銷量和市場(chǎng)占有率;

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃，并開展網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)銷商的前期培育工作，主要包括車型導(dǎo)入、市場(chǎng)推進(jìn)、人員組建等;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商日常工作管理及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，做好資產(chǎn)保全工作;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)危機(jī)事件及重大客戶投訴事件的處理;

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商庫(kù)存車的管理與協(xié)調(diào)、監(jiān)控車的管理工作對(duì)接;

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況的分析，制定區(qū)域市場(chǎng)提升計(jì)劃。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，8年以上重卡銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、年齡30-45歲，有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的能力;

3、精通重卡汽車產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí);

安徽大區(qū)經(jīng)理崗位

第4篇 醫(yī)院大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 對(duì)公司與三甲醫(yī)院的合作項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)把控;

2. 主要對(duì)接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項(xiàng)目;

3. 向客戶相關(guān)人員掩飾ppt和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品;

4. 深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向;

5. 與項(xiàng)目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

任職需求:

1. 對(duì)具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè);

2. 對(duì)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對(duì)人性有較深程度的理解。

工作職責(zé):

1. 對(duì)公司與三甲醫(yī)院的合作項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)把控;

2. 主要對(duì)接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項(xiàng)目;

3. 向客戶相關(guān)人員掩飾ppt和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品;

4. 深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向;

5. 與項(xiàng)目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

任職需求:

1. 對(duì)具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè);

2. 對(duì)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對(duì)人性有較深程度的理解。

醫(yī)院大區(qū)經(jīng)理崗位

第5篇 醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括銷量、增長(zhǎng)率等;

2、依據(jù)市場(chǎng)情況，合理劃分產(chǎn)品和區(qū)域板塊;

3、每月按時(shí)反饋總部需求的過(guò)程管理信息;

4、通過(guò)隨訪、檢查，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)同事日常工作;

5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。界定區(qū)域內(nèi)部核心人員，合理匹配能力與資源;

6、配合區(qū)域市場(chǎng)部開展學(xué)術(shù)推廣工作，配合市場(chǎng)準(zhǔn)入部完成政策工作;

7、完成規(guī)定市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)，拓展現(xiàn)有市場(chǎng);

8、提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

9、合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，控制預(yù)算;

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少5年銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的過(guò)往銷售業(yè)績(jī)，熟悉皮膚科、婦產(chǎn)科、護(hù)理部等相關(guān)科室;

4、較強(qiáng)的談判、溝通能力，擁有良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系;

5、良好的市場(chǎng)敏銳度。能準(zhǔn)確判斷出市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，并且采取行動(dòng);

6、有一定的專業(yè)化推廣能力和承壓能力。

醫(yī)療器械大區(qū)經(jīng)理崗位

第6篇 大連大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

大連大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，開展小店公司在區(qū)域的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)小店公司區(qū)域銷售以及其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的規(guī)劃和達(dá)成;

(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域小店門店選址、開發(fā)等籌建工作;

(3)負(fù)責(zé)區(qū)域供應(yīng)鏈建設(shè)，建立完善的商品采購(gòu)供應(yīng)鏈體系，與供應(yīng)商建立起良好的合作關(guān)系;

(4)負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，落實(shí)和推動(dòng)總部下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)，包括門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)推廣、銷售達(dá)成等工作。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通表達(dá)能力，有較高的職業(yè)素養(yǎng);

(2)8年以上便利店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)商品或運(yùn)營(yíng)方面工作履歷，3年及以上總部或區(qū)域公司商品負(fù)責(zé)人或運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉便利店行業(yè)商品采購(gòu)、供應(yīng)鏈建設(shè)，有財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)管理能力和團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。

大連大區(qū)經(jīng)理崗位

第7篇 浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

浙江營(yíng)銷大區(qū)經(jīng)理 元祖 上海元祖夢(mèng)果子股份有限公司，元祖 1、制定大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃;

2、實(shí)施區(qū)域年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行方案，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行及策略的調(diào)整，銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;

3、核心經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷局面實(shí)施總控并協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)建設(shè);

4、及時(shí)了解產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，品牌推廣，市場(chǎng) (產(chǎn)品)行銷;

5、重大客戶關(guān)系維持與管理，與關(guān)系企業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

崗位要求:

1、30~35歲，大專及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)考);

2、6年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、連鎖直營(yíng)門店經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的商業(yè)觸覺、豐富區(qū)域管理和渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售團(tuán)隊(duì)百人以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的洞察力;

浙江大區(qū)經(jīng)理崗位

第8篇 新疆大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

新疆大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

西北大區(qū)經(jīng)理(新疆、甘肅、陜西) 四海華辰 北京四海華辰科技有限公司，四海華辰 醫(yī)療行業(yè)大區(qū)經(jīng)理

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)制定年度銷售管理政策與計(jì)劃方案，經(jīng)逐級(jí)報(bào)批后保障實(shí)施執(zhí)行。

1)負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃與銷售預(yù)算，經(jīng)逐級(jí)報(bào)批后嚴(yán)格保障實(shí)施，并進(jìn)行督導(dǎo)管理工作。

2)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員管理區(qū)域的劃分、人員與客戶的合理配置，以及銷售任務(wù)指標(biāo)的合理分解與分配工作。

3)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，充分保障完成年度銷售各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)公司渠道建設(shè)與督導(dǎo)管理工作。

1)負(fù)責(zé)制定不同時(shí)期的渠道建設(shè)計(jì)劃，建立、健全與完善公司產(chǎn)品渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。

2)負(fù)責(zé)審核渠道代理商資質(zhì)以及合作協(xié)議，經(jīng)報(bào)批后進(jìn)行督導(dǎo)管理。

3)負(fù)責(zé)審核代理商年度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行督導(dǎo)管理。

4)負(fù)責(zé)定期與不定期選擇性的拜訪渠道代理商，適時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)與解決相關(guān)問(wèn)題，并與其建立緊密的合作伙伴關(guān)系。

5)與渠道管理部門密切配合，協(xié)同建立渠道代理商信用評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。

3、與市場(chǎng)部密切配合，負(fù)責(zé)協(xié)同開展年度各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)的督導(dǎo)管理工作。

1)依據(jù)不同時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并協(xié)同進(jìn)行不同類型市場(chǎng)推廣活動(dòng)的督導(dǎo)管理與協(xié)調(diào)工作。

2)負(fù)責(zé)落實(shí)與評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)結(jié)束后針對(duì)銷售推動(dòng)的管理工作。

4、負(fù)責(zé)建立、健全與修繕本部門不同管理時(shí)期的各項(xiàng)管理制度與管理流程，經(jīng)報(bào)批后保障實(shí)施與督導(dǎo)管理。

5、協(xié)助直屬上級(jí)負(fù)責(zé)建立、健全、完善與維護(hù)銷售產(chǎn)品價(jià)格體系的管理工作。

1)協(xié)助直屬上級(jí)依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不同時(shí)期具體狀況，負(fù)責(zé)建立、健全、完善公司產(chǎn)品價(jià)格管理系統(tǒng)。

2)與公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部門密切配合，依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化，適時(shí)調(diào)整不同產(chǎn)品的銷售價(jià)格，經(jīng)報(bào)批后充分保障實(shí)施與督導(dǎo)管理。

3)定期與不定期跟蹤、回顧與審核不同時(shí)期的所有產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售價(jià)格系統(tǒng)。

6、與市場(chǎng)部協(xié)同負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家vip團(tuán)隊(duì)的建立、健全與維護(hù)服務(wù)督導(dǎo)管理工作。

1)負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家vip團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)選擇與公共關(guān)系工作。

2)負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家vip團(tuán)隊(duì)成員的綜合性信息動(dòng)態(tài)跟蹤、分析、定義以及適時(shí)選擇性響應(yīng)工作。

7、負(fù)責(zé)定期與不定期拜訪重點(diǎn)客戶，并充分保持與維護(hù)良好的公共關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)所有招投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書的審核督導(dǎo)管理工作。

9、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)的督導(dǎo)管理工作。

10、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與匯總管理工作，為公司決策提供重要參考依據(jù)。

1)負(fù)責(zé)定期與不定期收集、整理、匯總、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，有效掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，以及向市場(chǎng)部通報(bào)。

2)隨時(shí)關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)變化，負(fù)責(zé)及時(shí)了解與掌握行業(yè)發(fā)展最新態(tài)勢(shì)，有效把握客戶商業(yè)機(jī)會(huì)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，以及向市場(chǎng)部通報(bào)。

11、負(fù)責(zé)審核本部門所有費(fèi)用的審核管理工作。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、培訓(xùn)以及績(jī)效考核工作。

13、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理工作。

職位要求:

1)針對(duì)公司所處行業(yè)與產(chǎn)品具有相當(dāng)深度的了解和掌握。

2)針對(duì)營(yíng)養(yǎng)檢測(cè)分析儀、超聲電導(dǎo)儀醫(yī)療科技產(chǎn)品、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣策略、目標(biāo)客戶需求的變化，具有適時(shí)性地的高度認(rèn)知以及策略應(yīng)變的工作技能。

3)具有豐富的渠道代理商資源以及終端客戶資源，以及優(yōu)秀的銷售渠道拓展能力。

4)具有優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。

5)熟悉和了解公司經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)。

6)具有良好的銷售、市場(chǎng)、商務(wù)、財(cái)務(wù)方面的綜合專業(yè)知識(shí)，以及豐富的產(chǎn)品管理專業(yè)知識(shí)技能。

7)根據(jù)不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理變化，針對(duì)市場(chǎng)工作方面的各類管理政策、制度、流程、表格應(yīng)具備優(yōu)秀的制定編寫、系統(tǒng)規(guī)范和修繕調(diào)整能力。

8)年齡30歲以上，男女不限。

9)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

10)至少十年以上銷售工作經(jīng)歷，五年以上同等崗位實(shí)踐管理工作經(jīng)驗(yàn)。

11)具有醫(yī)療行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。至少具備婦產(chǎn)科、骨科、呼吸科、康復(fù)科、兒科、腫瘤科、中醫(yī)科等三個(gè)以上科室的其它醫(yī)療設(shè)備或耗材產(chǎn)品銷售管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者。

第9篇 儲(chǔ)備大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備大區(qū)經(jīng)理 北京威克多制衣中心 北京格雷時(shí)尚科技有限公司，格雷職位描述:

1、根據(jù)總部市場(chǎng)部下發(fā)的任務(wù)，對(duì)所轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)進(jìn)一步分解;督促指導(dǎo)下屬辦事處經(jīng)理完成各自的銷售指標(biāo);

2、審核辦事處的銷售推廣計(jì)劃草案，報(bào)市場(chǎng)部總經(jīng)理批準(zhǔn);組織各辦事處實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計(jì)劃;

3、對(duì)店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該公司品牌形象的統(tǒng)一;

4、監(jiān)督指導(dǎo)辦事處日常營(yíng)運(yùn)費(fèi)用，審核辦事處的費(fèi)用票據(jù)，確保其有效合格;

5、對(duì)區(qū)域內(nèi)商品進(jìn)行合理規(guī)劃，保證區(qū)域內(nèi)庫(kù)存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理;

6、指導(dǎo)、督促地區(qū)活動(dòng)的洽談，開拓市場(chǎng)，與商場(chǎng)進(jìn)行店址安排、調(diào)整，合同條件的談判;

7、年度預(yù)算的編制與控制;銷售帳務(wù)管理;

8、市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)，信息收集與反饋。

任職要求:

1、服裝類或營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)分析能力及帶團(tuán)隊(duì)能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、服裝專業(yè)知識(shí);掌握商務(wù)禮儀和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

4、了解財(cái)務(wù)管理和人力資源管理知識(shí)，掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;

5、熟悉辦公軟件使用;

6、7年以上知名品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)?？山邮荞v外。

(管轄區(qū)域:儲(chǔ)備崗位，地點(diǎn)不定)

儲(chǔ)備大區(qū)經(jīng)理崗位

第10篇 運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、h連鎖酒店區(qū)域范圍門店運(yùn)營(yíng)管理;

2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;

優(yōu)化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

3、制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)各地市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成;

4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);加盟店人員配置與培訓(xùn);

5、維護(hù)公司品牌，與社會(huì)職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護(hù)，營(yíng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境;

6、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作(擁有跨區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運(yùn)營(yíng)體系，并運(yùn)用工具有效下達(dá)落實(shí);

3、極強(qiáng)的目標(biāo)管理能力及對(duì)危機(jī)的預(yù)判力;

4、團(tuán)隊(duì)管理能力;價(jià)值觀正，打造一支精銳運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理崗位

第11篇 駐外大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駐外大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

駐外大區(qū)經(jīng)理 正輝照明 浙江正輝照明工程有限公司，正輝 維護(hù)公司老客戶并開發(fā)新市場(chǎng)(駐外)

職位要求和條件:

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目運(yùn)作，以達(dá)成銷售目的。

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系的建立、維護(hù);

3、建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

招聘要求:熱愛營(yíng)銷行業(yè);有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的服務(wù)精神，能適應(yīng)出差工作，有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能根據(jù)公司安排，長(zhǎng)期駐扎各地辦事處。

駐外大區(qū)經(jīng)理崗位

第12篇 飲品大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

飲品大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集區(qū)域物流信息，制訂本區(qū)域物流整合策略與規(guī)劃，根據(jù)區(qū)域銷售計(jì)劃制訂倉(cāng)儲(chǔ)備貨計(jì)劃、配送計(jì)劃、安全庫(kù)存計(jì)劃，制定與調(diào)整區(qū)域內(nèi)相關(guān)物流流程與制度;2、根據(jù)區(qū)域產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，依據(jù)區(qū)域促銷計(jì)劃、公司近期銷售政策及區(qū)域運(yùn)輸狀況，擬定區(qū)域內(nèi)月度銷售計(jì)劃和備貨計(jì)劃，向負(fù)責(zé)，配合銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

3、根據(jù)季度、月度銷售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計(jì)劃。擬定區(qū)域訂單處理流程與發(fā)貨管理流程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地及分倉(cāng)在日常訂單下達(dá)與庫(kù)存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控的工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時(shí)分析處理;

4、及時(shí)協(xié)調(diào)銷售與供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心物流、生產(chǎn)基地之間的訂單、到貨溝通工作，進(jìn)行分倉(cāng)、經(jīng)銷商庫(kù)房日常庫(kù)存控制與調(diào)配，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度，避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

5、依據(jù)促銷的開展、存貨的控制，對(duì)編制的要貨計(jì)劃產(chǎn)生影響的，及時(shí)同總調(diào)度協(xié)調(diào)，修訂計(jì)劃要貨量。各生產(chǎn)基地訂單處理過(guò)程中存在的問(wèn)題，產(chǎn)品流向的合理性，與總調(diào)度隨時(shí)溝通，并提出規(guī)劃的建議;

6、向供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心物流組建議合理調(diào)配運(yùn)力，選擇最佳運(yùn)輸方式，優(yōu)化運(yùn)輸配送路線，控制物流成本的建議;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商月度銷售計(jì)劃的制定，訂單整合、協(xié)調(diào)分配下達(dá)，協(xié)助銷售大區(qū)指導(dǎo)、監(jiān)督各經(jīng)銷商和分管業(yè)務(wù)人員制訂安全庫(kù)存，并分解上報(bào)城市(片區(qū))月銷售計(jì)劃，提高準(zhǔn)確率;

8、通過(guò)科學(xué)合理的終端渠道管理方案，監(jiān)督、協(xié)助銷售區(qū)域強(qiáng)化市場(chǎng)基礎(chǔ)，提升經(jīng)銷商業(yè)務(wù)作業(yè)能力，改善產(chǎn)品新鮮度，從而有效提升日出貨和產(chǎn)品動(dòng)銷;

9、負(fù)責(zé)收集、評(píng)審區(qū)域提報(bào)的銷售需求形成銷售計(jì)劃傳遞至物流，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的變更。

任職資格:

1.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);

3.物流管理、運(yùn)輸管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

第13篇 西南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

西南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

西南大區(qū)經(jīng)理 上海仁東醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 上海仁東醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司，仁東 1、依據(jù)公司銷售發(fā)展目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷實(shí)施策略并分解目標(biāo)，完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該區(qū)域代理商的管理、開發(fā)，健全分銷網(wǎng)絡(luò)渠道;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及維護(hù)銷售終端，并做好轄區(qū)內(nèi)售后服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)科室會(huì)、城市會(huì)的舉辦;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研及信息收集;

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售日常運(yùn)營(yíng)，合理控制銷售費(fèi)用;

7、負(fù)責(zé)管理和組建區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、 醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有腫瘤領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn);

2、 過(guò)往具有省區(qū)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 業(yè)務(wù)分析拓展能力及抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不折不扣完成銷售回款目標(biāo)。

西南大區(qū)經(jīng)理崗位

第14篇 市場(chǎng)開發(fā)大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

無(wú)責(zé)任底薪 年薪是10～15w 提成另計(jì)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)公關(guān)策略及具體實(shí)施方案；

2、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問(wèn)題決策；

3、負(fù)責(zé)制定本部門管理制度和措施，并進(jìn)行管理；

4、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議；

5、負(fù)責(zé)代理客戶、門店客戶、車輛銷售法人溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固、擴(kuò)大客戶范圍；

6、組織公司產(chǎn)品方案和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查、綜合客戶反饋意見、撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；

7、對(duì)已開發(fā)代理客戶進(jìn)行運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持，包括培訓(xùn)、參與門店運(yùn)營(yíng)管理支持。

職位要求：

1、40歲以下，男女不限，有7年以上汽車行業(yè)銷售工作或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3-4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通理解能力強(qiáng)，能從容應(yīng)對(duì)各種商務(wù)談判及中大型培訓(xùn)；

3、注重工作效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、具有深厚行業(yè)資源背景和一定客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

6、能承受較大工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。

7、有c1駕照且一年以上駕齡，有車（能自己開車外出拜訪客戶）。

第15篇 南通大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

南通大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)魯東地區(qū)市場(chǎng)的開發(fā)拓展與維護(hù)

2、加強(qiáng)平臺(tái)推廣以及協(xié)助加盟店選址

3、能夠及時(shí)反饋指定品牌的市場(chǎng)信息

4、維護(hù)已開發(fā)成功的商戶，增加商戶間的轉(zhuǎn)換率

5、及時(shí)提供店鋪物料需求，并監(jiān)督使用

6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)商戶關(guān)系

7、進(jìn)行有效的商戶管理和溝通，了解并分析商戶需求

8、工作駐地:南通

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):如渠道等，有實(shí)體店鋪銷售渠道資源 或 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)

經(jīng)驗(yàn) 或 o2o項(xiàng)目地推經(jīng)驗(yàn)(如美團(tuán)、百度外賣)等優(yōu)先考慮;

3、有母嬰童行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力

5、敏銳的商業(yè)嗅覺，對(duì)業(yè)務(wù)有自己獨(dú)到的思考和解決思路;

6、有理想、能吃苦耐勞、有使命感和創(chuàng)業(yè)激情;有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力

7、有較好的學(xué)習(xí)能力、思考能力及業(yè)務(wù)沖勁;能承受較大工作壓力

南通大區(qū)經(jīng)理崗位