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第1篇 項目銷售負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項目銷售負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對項目的銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
2、制定項目年度及月度銷售目標(biāo)推動方案，保證達成擬定銷售回款目標(biāo)，針對性進行銷售策略調(diào)整;
3、確保項目的良性運作;
4、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗;
4、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達的銷售任務(wù);
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
項目銷售負責(zé)人崗位
第2篇 電信片區(qū)銷售負責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)： 1、要有一定的親和力，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的宣傳工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、高中以上學(xué)歷；6、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 7、限年齡18-35歲，身體健康，五官端正 工作時間：8點半到19點，月休4天 前期由老員工帶領(lǐng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 銷售負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
銷售負責(zé)人崗位職責(zé)
銷售負責(zé)人 1、負責(zé)零售門店的網(wǎng)絡(luò)開拓、運營管理工作;
2、制定零售品牌當(dāng)?shù)匕l(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)亓闶燮放菩蜗?
3、制定全年營銷計劃，跟進產(chǎn)品銷售進度，規(guī)劃產(chǎn)品引入策略;
4、負責(zé)門店基礎(chǔ)作業(yè)能力提升，一線業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系管理;
5、組織、策劃通訊品類營銷及品牌互動活動，并對活動效果進行跟蹤考評;
6、負責(zé)全省大型異業(yè)合作活動的項目引進。 1、負責(zé)零售門店的網(wǎng)絡(luò)開拓、運營管理工作;
2、制定零售品牌當(dāng)?shù)匕l(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)亓闶燮放菩蜗?
3、制定全年營銷計劃，跟進產(chǎn)品銷售進度，規(guī)劃產(chǎn)品引入策略;
4、負責(zé)門店基礎(chǔ)作業(yè)能力提升，一線業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系管理;
5、組織、策劃通訊品類營銷及品牌互動活動，并對活動效果進行跟蹤考評;
6、負責(zé)全省大型異業(yè)合作活動的項目引進。
銷售負責(zé)人崗位
第4篇 區(qū)域銷售負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域銷售負責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域銷售策略和計劃，分解區(qū)域銷售目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)團隊成員及協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成業(yè)績目標(biāo);
2. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)在區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營策略制定及執(zhí)行;
3. 帶領(lǐng)團隊開拓銷售機會，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，主導(dǎo)區(qū)域行業(yè)市場開拓和重點客戶關(guān)系的建立和維護;
4. 有效管理銷售pipeline， 擴大公司產(chǎn)品在市場的份額;
5. 監(jiān)控重要項目運作與商務(wù)談判，并進行跟蹤與評估，組織下屬做好銷售合同的簽訂，執(zhí)行及回款催收工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售團隊，日常管理溝通和指導(dǎo)、人才梯隊建設(shè)、技能提升。
任職要求:
1. 10年以上to b 軟件和服務(wù)銷售經(jīng)驗;
2. 5年以上銷售團隊組建及管理經(jīng)驗;
3. 豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，具備很強的商務(wù)談判和市場開拓能力以及客戶管理能力;
4. 具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、決斷能力，積極主動，抗壓能力強;
5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高。
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域銷售策略和計劃，分解區(qū)域銷售目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)團隊成員及協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成業(yè)績目標(biāo);
2. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)在區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營策略制定及執(zhí)行;
3. 帶領(lǐng)團隊開拓銷售機會，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，主導(dǎo)區(qū)域行業(yè)市場開拓和重點客戶關(guān)系的建立和維護;
4. 有效管理銷售pipeline， 擴大公司產(chǎn)品在市場的份額;
5. 監(jiān)控重要項目運作與商務(wù)談判，并進行跟蹤與評估，組織下屬做好銷售合同的簽訂，執(zhí)行及回款催收工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域銷售團隊，日常管理溝通和指導(dǎo)、人才梯隊建設(shè)、技能提升。
任職要求:
1. 10年以上to b 軟件和服務(wù)銷售經(jīng)驗;
2. 5年以上銷售團隊組建及管理經(jīng)驗;
3. 豐富的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，具備很強的商務(wù)談判和市場開拓能力以及客戶管理能力;
4. 具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、決斷能力，積極主動，抗壓能力強;
5. 具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高。
區(qū)域銷售負責(zé)人崗位
