萬科崗位要求15篇

第1篇 萬科物業(yè)—項目經(jīng)理（三壩）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全防范等工作；

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)，持續(xù)提高經(jīng)營管理質(zhì)量；

3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高客戶服務(wù)質(zhì)量；

4、批準(zhǔn)并實(shí)施本部門的客戶服務(wù)方案，協(xié)助集團(tuán)或者公司本部并且做好客戶滿意度調(diào)查工作；

5、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；

6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容，以持續(xù)滿足顧客不斷增長的需求；

7、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系；

8、合理配置本部門人力資源，督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；

9、落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

10、完成上級安排的其他工作或任務(wù)。

任職要求：

1、年齡：40周歲以下；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

5、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書；

6、計算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

第2篇 萬科崗位職責(zé)任職要求

萬科崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計，形成日報、周報及月報;

2、 跟蹤日常業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析并定位問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

3、 負(fù)責(zé)驗(yàn)證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;

4、 深入理解業(yè)務(wù)方向，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和建模，獲取有價值的信息并撰寫專題分析報告，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議，推動數(shù)據(jù)價值落地，為業(yè)務(wù)運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟練使用e_cel(高級功能)、ppt、、word、access、ps等辦公軟件;

4、 能熟練使用網(wǎng)站統(tǒng)計工具，擅長進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘;

5、 熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法;

6、具備較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)洞察能力，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)定位問題，并提供一定的解決方案，有自己獨(dú)到的見解和思路。

萬科崗位

第3篇 萬科物業(yè)-樓層營運(yùn)助理（菜鳥網(wǎng)絡(luò)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.定期對寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢；

2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助；

3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持；

4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算，審核費(fèi)用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財務(wù)制度要求等，核算審核到位；

5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商；6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；

職位要求：

1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷；

2.連續(xù)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練操作計算機(jī)常用辦公軟件，有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力；

4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力；

5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

薪酬福利：朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等

工作地址：西湖區(qū)文一西路600號，西溪首座

第4篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；

3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團(tuán)隊團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效；

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯計劃，持續(xù)提高員工滿意度；

5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計劃并實(shí)施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；

6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：電工證；

5、計算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；

6、其他要求：

①有親和力，較強(qiáng)的客服溝通意識，及良好的溝通技巧；

②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；

③能承受一定的工作壓力；

④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。

福利待遇：

五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。

第5篇 門店店長（七寶萬科）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效，所有店內(nèi)陳設(shè)符合一條的品牌調(diào)性；

2、運(yùn)用各種運(yùn)營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達(dá)標(biāo)；

3、參與選擇適合本店銷售的商品，確保商品穩(wěn)定供應(yīng)；

4、對接外部資源，策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營銷活動，及外部導(dǎo)流；

5、在所在城市和地區(qū)傳播、推廣一條的品牌，吸引更多人關(guān)注一條；

職位要求：

1、五年以上大、中型多品類商品零售門店整體管理經(jīng)驗(yàn)；

2、大專及以上學(xué)歷，熱愛零售事業(yè)，對新零售有強(qiáng)烈的好奇心和進(jìn)取心；

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；

4、抗壓能力強(qiáng)，積極主動，樂觀開朗。

第6篇 物業(yè)顧問—大朗萬科金地天空之城崗位職責(zé)要求

職位描述：

【萬科金地天空之城】

19年40億貨值，持續(xù)加推

500米松湖煙雨，r1&r5雙地鐵上蓋

92―143平萬科精裝三四房

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進(jìn)成交；

2. 錄入顧客認(rèn)購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預(yù)售登記表；

3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預(yù)約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；

4. 辦理換、退房和更名事務(wù)，按公司規(guī)范完成銷售變更。

職位要求：

1.高中以上學(xué)歷，從事銷售工作1-2年經(jīng)驗(yàn)（具有房地產(chǎn)、保險、酒店、等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

2.具親和力、善溝通、良好的表達(dá)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神，出色的組織能力；

3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進(jìn)取的精神；

4.優(yōu)秀的新人也可考慮。

第7篇 萬科物業(yè)-品控主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、工作紀(jì)律、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作；

2.負(fù)責(zé)保潔人員的日常在崗技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)為保潔人員排班，考勤統(tǒng)計；

4.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理，環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口；

5.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調(diào)，對現(xiàn)場衛(wèi)生結(jié)果負(fù)責(zé)；

6.負(fù)責(zé)環(huán)境部日常文檔輸出與管理；

7.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實(shí)際運(yùn)行情況，編制崗位作業(yè)手冊，并適時進(jìn)行修訂完善；

8.組織召開清潔綠化例會或?qū)ｎ}會議；

9.安排及落實(shí)上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，年齡：18-40歲；

2、較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，待人接物熱情；

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能熟練；

4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作內(nèi)容、流程、操作方式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、其他要求：

①具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)；

②具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力；

③認(rèn)可萬科企業(yè)文化；

工作時間：9:00-18:00 周末雙休

福利待遇：入職即繳納五險一金、帶薪年假、公司培訓(xùn)、活動等福利。

工作地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)良睦路999號樂佳國際大廈

第8篇 系列商品經(jīng)理（上海七寶萬科廣場店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一. 職位要求：

1. 20 歲以上

2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷

3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味

5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 擅于處理各種客戶需求

7. 積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與

8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力

二.崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；

2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；

3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；

4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊工作時間及休假安排；

5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次

第9篇 萬科營銷策劃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位名稱：營銷策劃

二、職位描述：

1、撰寫項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。

2、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進(jìn)行階段性營銷推廣方案策劃;

3、組織對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向（產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調(diào)研報告，對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見。

4、擬訂項目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告，具有獨(dú)立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，熟悉項目各階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略；

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，具體實(shí)施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作

6、項目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作；

7、工作協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn)。

三、任職要求：

1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗(yàn)

2、溝通能力強(qiáng)，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項及時間

3、具有一定的廣告專業(yè)認(rèn)識、廣告從業(yè)背景，有較強(qiáng)的理解能力和項目把控能力

四、薪酬福利

1、入職即繳納五險一金

2、高底薪、績效獎金、年終獎金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次）

五、工作地址：溫州、瑞安

第10篇 萬科項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

萬科項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)萬科亞運(yùn)項目的接待類工作等。

任職要求:

1、身高162以上，25-35歲，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳;

2、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上接待類工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;

3、掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識;

4、情商高，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和一定的抗壓能力。

第11篇 萬科物業(yè)-項目經(jīng)理（西湖區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓的商管、保潔綠化 、停車場、消防安全等方面的全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定商業(yè)寫字樓安全、環(huán)境、消防工作計劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓、保潔、綠化、消殺等服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作， 負(fù)責(zé)審核停車場收費(fèi)服務(wù)及日常管理的籌劃、經(jīng)營工作；

4、負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作， 負(fù)責(zé)涉及本部門的租戶、顧客投訴處理；

5、負(fù)責(zé)與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：不限，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上商業(yè)寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、職業(yè)資格/職稱：物業(yè)管理師資格證書；

5、計算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。

第12篇 萬科物業(yè)-項目負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；

2、運(yùn)營管理：完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)；對安全、環(huán)境、客服、工程等條線進(jìn)行日常監(jiān)督管理；

3、客戶管理：通過管理動作，達(dá)成客戶滿意度，分析客戶滿意度，

4、總結(jié)管理需要改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；

5、社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍；維護(hù)業(yè)委會等外部關(guān)系。

【任職要求】

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位證書優(yōu)先；

5、計算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；

6、其他要求：

①認(rèn)可萬科企業(yè)文化；

②能承受一定的工作壓力；

③能隨時出差，能服從公司內(nèi)部崗位或職位調(diào)配。

第13篇 萬科物業(yè)-二手房租售店長（社區(qū)經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)門店的租賃業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的規(guī)劃和經(jīng)營工作；

2、 負(fù)責(zé)制定、完善租售業(yè)務(wù)操作規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、 檢查、分析、總結(jié)各業(yè)務(wù)部門的租賃業(yè)務(wù)情況并對租售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，每月定期提交部門例會；

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂租售業(yè)務(wù)的年度、季度、月度、周工作計劃；

5、 積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司狀況，不斷地研究房屋租售業(yè)務(wù)新的經(jīng)營模式或經(jīng)營方向，不斷向部門主管或公司提供建設(shè)性的經(jīng)營建議；

6、負(fù)責(zé)其它資產(chǎn)管家業(yè)務(wù)的開發(fā)和模式創(chuàng)新。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、專業(yè)要求：房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識；

3、工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、職業(yè)資格/職稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人以上職稱；

5、計算機(jī)技能：熟練使用windows office系列辦公軟件、房介通軟件。

福利待遇：

五險一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動等。

底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業(yè)務(wù)支持！

上班地址：杭州市各區(qū)皆可安排

第14篇 萬科物業(yè)—項目經(jīng)理（大都會）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)的日常運(yùn)營管理工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓用戶體驗(yàn)到萬科物業(yè)服務(wù)的美好；

2、負(fù)責(zé)與公司資產(chǎn)服務(wù)單元、生活服務(wù)單元等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行聯(lián)動，推動社區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)在項目的落地，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)打造一支優(yōu)秀的隊伍，確保區(qū)域的人才梯隊能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

4、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的溝協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4、計算機(jī)技能： 熟練使用windows、office系列辦公軟件；

5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

6、有組織酒會、音樂節(jié)等文化活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時間：9:00-17:30，月休五天

工作地點(diǎn)：江干區(qū)杭海路與之江東路交匯口（萬科大都會79號）

福利待遇：五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等

第15篇 萬科物業(yè)—美居主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)的業(yè)務(wù)流程梳理，參與業(yè)務(wù)制度、激勵制度的制定；

2.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)供應(yīng)商的引進(jìn)、合同簽訂；

3.負(fù)責(zé)美居小組裝修服務(wù)合作供應(yīng)商的日常管理；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美居中心門店的籌備及開設(shè)；

5.負(fù)責(zé)美居中心工作人員的日常培訓(xùn)及考核管理；

6.負(fù)責(zé)美居中心門店其他統(tǒng)籌管理工作；

7.根據(jù)部門及崗位職能定位承擔(dān)臨時調(diào)整的其他職能；

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上與室內(nèi)裝修設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3.熟練使用windows office系列辦公軟件；

4.有基本的室內(nèi)設(shè)計常識，對裝修公司品牌比較熟悉；

5.溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識；