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第1篇 酒店高管崗位職責(zé)任職要求
酒店高管崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營(yíng)高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力 1、 本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國(guó)高端酒店運(yùn)營(yíng)(房務(wù)、餐飲、營(yíng)銷(xiāo)及財(cái)務(wù))工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)主方駐場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運(yùn)營(yíng)流程并具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
4、 敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第2篇 母嬰行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 制定母嬰事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司產(chǎn)品方向，產(chǎn)品盈利點(diǎn)和盈利模式；
2、 建設(shè)、實(shí)施、完善母嬰事業(yè)部管理方案，負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)和推廣；
3、 決定組織體制和人事編制、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4、 建設(shè)、培養(yǎng)、帶領(lǐng)、考核、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；
6、 分析、匯總互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 工程高管崗位職責(zé)任職要求
工程高管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、由集團(tuán)副總裁擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)培養(yǎng);
2、對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)模式(集團(tuán)子公司業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，物業(yè)管理，低幼教育，養(yǎng)老服務(wù)和金融投資等)，行業(yè)特性，管理系統(tǒng)進(jìn)行全面了解;
3、深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理，成為公司未來(lái)發(fā)展的高級(jí)儲(chǔ)備人才;
4、培養(yǎng)方向涵蓋工程管理，企業(yè)信息化，大數(shù)據(jù)處理等。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，土木工程技術(shù)大類(lèi)，計(jì)算機(jī)信息化大類(lèi)。
2、工作年限1-3年。
3、有較強(qiáng)的自我完善和學(xué)習(xí)能力，有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)。
6、特別優(yōu)秀人才可以放寬以上標(biāo)準(zhǔn)。
工程高管崗位
第4篇 酒店餐飲高管崗位職責(zé)和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責(zé):
1、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，并貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息動(dòng)向，開(kāi)發(fā)新的餐飲酒店；
3、負(fù)責(zé)對(duì)其他餐飲品牌的分析、收購(gòu)及合作管理；
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，遇重大問(wèn)題及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)并提供解決問(wèn)題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉時(shí)尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對(duì)外建立良好關(guān)系的社交能力，對(duì)浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力。
第5篇 儲(chǔ)備高管崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備高管崗位職責(zé)
工作職責(zé)為集團(tuán)干部管理或?qū)徲?jì)監(jiān)察;
2、要求是公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵處副處級(jí)以上干部;
3、或是政府機(jī)關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門(mén)副處級(jí)以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、知名國(guó)際酒店、保險(xiǎn)公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責(zé)為集團(tuán)干部管理或?qū)徲?jì)監(jiān)察;
2、要求是公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵處副處級(jí)以上干部;
3、或是政府機(jī)關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門(mén)副處級(jí)以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、知名國(guó)際酒店、保險(xiǎn)公司人力資源中高層以上亦可。
儲(chǔ)備高管崗位
第6篇 高管崗位職責(zé)任職要求
高管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行新技術(shù)領(lǐng)域投資，包括但不限于材料、化工、生物領(lǐng)域;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展，盡職調(diào)查，交易方案的設(shè)計(jì)及溝通商談等工作;
3、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理工作;
4、跟蹤市場(chǎng)，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，形成深入研究報(bào)告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)匹配可放寬學(xué)歷要求;
2、2-3年相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域投資經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)或參與項(xiàng)目投資案例;
3、熟悉國(guó)內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項(xiàng)目資源;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場(chǎng)拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
高管崗位
第7篇 行業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)高管崗位職責(zé)
總經(jīng)理 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地政府主管部門(mén)、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項(xiàng)目各類(lèi)管理制度，建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地政府主管部門(mén)、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項(xiàng)目各類(lèi)管理制度，建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)高管崗位
第8篇 高管行政崗位職責(zé)任職要求
高管行政崗位職責(zé)
人事行政專(zhuān)員兼高管辦助理 思為文化 上海思為文化傳播有限公司，思為 job profile & description / 職位介紹及描述
負(fù)責(zé)公司人事、行政等相關(guān)工作的執(zhí)行以及協(xié)助公司高級(jí)管理人員的日常工作。
duties & responsibilities / 工作任務(wù)及職責(zé)
1. 人事相關(guān)工作
● 負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
● 負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核、離職等人事執(zhí)行工作
● 負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
● 組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)
● 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2. 行政相關(guān)工作
● 各類(lèi)會(huì)議的組織和來(lái)訪人員接待工作
● 辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用管理
● 快遞收發(fā)及費(fèi)用結(jié)算
● 處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
● 固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理
● 辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護(hù)
● 其它行政雜項(xiàng)工作:名片印制、訂餐、酒店機(jī)票預(yù)訂、辦公室移動(dòng)固話充值等
3. 高管辦助理相關(guān)工作
● 為公司管理層提供文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)
● 負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行
● 協(xié)助管理層進(jìn)行客戶資料以及其它機(jī)密文件和資料的管理
skills & knowledge / 知識(shí)與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書(shū)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)技能者優(yōu)先考慮
● 具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞
● 具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
● 條理清晰，工作高效，具備極強(qiáng)的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的能力
● 熟練操作office等常用辦公軟件的操作(word， e_cel， powerpoint等)
● 具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
education & qualifications / 教育及資質(zhì)要求
● 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
高管行政崗位
第9篇 集團(tuán)高管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)高管崗位職責(zé)
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店廚師長(zhǎng)或總廚經(jīng)驗(yàn)，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專(zhuān)業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達(dá)溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實(shí)際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機(jī)給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負(fù)責(zé)某集團(tuán)公司高管的中餐和晚餐，平時(shí)就15人左右，有客人的時(shí)候30-40人。 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店廚師長(zhǎng)或總廚經(jīng)驗(yàn)，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專(zhuān)業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達(dá)溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實(shí)際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機(jī)給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負(fù)責(zé)某集團(tuán)公司高管的中餐和晚餐，平時(shí)就15人左右，有客人的時(shí)候30-40人。
集團(tuán)高管崗位
第10篇 南京市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高管崗位職責(zé)和任職要求
南京市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé):
1.分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.與銷(xiāo)售人員、客戶服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5.進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或金融類(lèi)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，一定要具備管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有良好的市場(chǎng)管理能力和市場(chǎng)拓展能力；
3.具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃執(zhí)行能力；
4.為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正；
5.注重團(tuán)隊(duì)合作能力者。
第11篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度，并督促?lài)?yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專(zhuān)修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問(wèn)題，制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭(zhēng)議;
4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬(wàn)以上高檔住宅小區(qū)、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國(guó)和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書(shū)者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第12篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求
上海行政高管崗位職責(zé):
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定；
3、籌備集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
5、組織重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹(shù)立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
第13篇 高管支持崗位職責(zé)任職要求
高管支持崗位職責(zé)
高管支持 崗位描述注意
1、有效細(xì)致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進(jìn)行時(shí)間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會(huì)議。
3、有效協(xié)助老板維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團(tuán)隊(duì)人員的管理和溝通。
5、跨部門(mén)合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)并愿意長(zhǎng)期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上，準(zhǔn)確的中英文寫(xiě)作能力及流暢的口語(yǔ)表達(dá)能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細(xì)致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進(jìn)行時(shí)間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會(huì)議。
3、有效協(xié)助老板維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團(tuán)隊(duì)人員的管理和溝通。
5、跨部門(mén)合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)并愿意長(zhǎng)期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上，準(zhǔn)確的中英文寫(xiě)作能力及流暢的口語(yǔ)表達(dá)能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第14篇 物業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)高管崗位職責(zé)
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財(cái)務(wù)總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)……
項(xiàng)目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……
詳情面談
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物業(yè)高管崗位
第15篇 地產(chǎn)高管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、竣工驗(yàn)收、營(yíng)銷(xiāo)策劃、入住等全過(guò)程的項(xiàng)目管理工作;
2、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)建、審批、建設(shè)、配套、驗(yàn)收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)前期、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的工作，推進(jìn)項(xiàng)目總體計(jì)劃順利有序進(jìn)行;
5、建立和維護(hù)公司品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類(lèi)或設(shè)計(jì)類(lèi)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過(guò)地產(chǎn)項(xiàng)目全開(kāi)發(fā)過(guò)程工作者優(yōu)先;
4.具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。 地產(chǎn)開(kāi)發(fā)高管崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、竣工驗(yàn)收、營(yíng)銷(xiāo)策劃、入住等全過(guò)程的項(xiàng)目管理工作;
2、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)建、審批、建設(shè)、配套、驗(yàn)收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)前期、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的工作，推進(jìn)項(xiàng)目總體計(jì)劃順利有序進(jìn)行;
5、建立和維護(hù)公司品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類(lèi)或設(shè)計(jì)類(lèi)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過(guò)地產(chǎn)項(xiàng)目全開(kāi)發(fā)過(guò)程工作者優(yōu)先;
4.具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
地產(chǎn)高管崗位
