第1篇 研究所所長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目選題、立項(xiàng)并組織開發(fā)；
3.制定年度研發(fā)任務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)研究院團(tuán)隊(duì)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)；
5.組織各類科技項(xiàng)目申請、專利申請和維護(hù)等工作；
6.制定研究所年度科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按照預(yù)算管理、使用科研經(jīng)費(fèi)。
要求本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械、機(jī)電、船舶、管理類相關(guān)專業(yè)。
第2篇 研究所所長助理崗位職責(zé)任職要求
研究所所長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)材料方向科研攻關(guān)任務(wù)，協(xié)調(diào)研究所各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃，參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)施科研公共技術(shù)平臺建設(shè);
4.能夠獨(dú)立承擔(dān)課題并組織課題執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)建設(shè)工程技術(shù)隊(duì)伍，培養(yǎng)科研人才。
任職要求:
1.能源材料(動力電池材料、儲能電池材料)、光電材料(有機(jī)光伏材料、光電顯示材料)、樹脂基復(fù)合材料、有機(jī)半導(dǎo)體材料等理工科背景，博士學(xué)歷;
2.具有10年以上實(shí)際科研開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有較高學(xué)術(shù)水平，了解本領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;
3.具有較高的管理水平，5年以上項(xiàng)目管理或科研管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在科研院所擔(dān)任項(xiàng)目管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮;
4.具有相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。
第3篇 地方經(jīng)濟(jì)研究所所長崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究、政策設(shè)計(jì)開展研究分析；
2.參與編寫項(xiàng)目方案、文書、報(bào)告；
3.基于行業(yè)分析與投行團(tuán)隊(duì)、金服團(tuán)隊(duì)共同促進(jìn)項(xiàng)目前期的拓展與落地；
4.針對投行團(tuán)隊(duì)提供解決方案，預(yù)測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
5.跟蹤維護(hù)垂直細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)專家，建立產(chǎn)業(yè)資源庫；
6.培養(yǎng)行研梯隊(duì)人才。
職位要求：
1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達(dá)能力，具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟練操作電腦，精通ppt、word、e_cel等辦公軟件，能運(yùn)用spss或sas統(tǒng)計(jì)軟件優(yōu)先；
4.具有自我驅(qū)動成長的意識和行動力，有高度的工作責(zé)任感和進(jìn)取心，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計(jì)劃能力強(qiáng)，具有一定的整體性、全面性。
