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人力資源助理崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):25

人力資源助理崗位要求

第1篇 人力資源助理崗位職責任職要求

人力資源助理崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及異動手續(xù),協(xié)助建立、更新員工檔案;

2、 協(xié)助完成社保、公積金、外國同事工作居住手續(xù)等事務(wù)辦理;

3、 協(xié)助人力資源信息整合,及時更新和調(diào)整人力資源系統(tǒng);

4、 組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓;

5、 組織員工活動,處理日常員工關(guān)系;

6、 協(xié)助高管維護政府關(guān)系、大客戶關(guān)系等;

7、 外國同事來成都的協(xié)調(diào)、安排和接待等事務(wù);

8、 公司文件的草擬,發(fā)布等;

9、 領(lǐng)導交代的其他人力資源或行政相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、 有人力資源或行政相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,如優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮;

3、 熟練使用e_cel, word, ppt等辦公軟件;

4、 良好的溝通能力和理解能力;

5、 英文聽說讀寫流利,有海外求學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

人力資源助理崗位

第2篇 人力資源助理/人事主管崗位職責職位要求

職責描述:

1)負責安排員工入職、轉(zhuǎn)正及離職的相關(guān)手續(xù)。

(2)負責根據(jù)公司發(fā)展制定人力資源需求及儲備、崗位職責職位要求方案。

(3)負責崗位職責職位要求渠道的建立與維護,對崗位職責職位要求效果進行總結(jié)。

(4)負責公司在崗員工信息收集工作,并根據(jù)需要進行合理的分析和崗位調(diào)整建議。

(5)負責公司全體員工勞動合同、勞務(wù)合同的簽訂工作,社會保險及住房公積金等手續(xù)的辦理。

(6) 對公司全體員工的考勤收集和監(jiān)督管理工作。

(7)負責員工勞資協(xié)調(diào)與咨詢、處理勞資糾紛等工作。

(8)負責公司員工的基本工資、補貼、福利和保險待遇的調(diào)整工作。

(9)負責對員工績核方案的制定和監(jiān)督,根據(jù)各類績效考核結(jié)果進行評估總結(jié)。

(10)負責對公司人員證件與印章的借閱、存檔、管理等工作。

(11)負責公相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書試報名工作。

(12)負責公司人員崗位資格注冊、年審、延續(xù)的申報工作。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第3篇 人力資源助理崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù); 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用; 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第4篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求

職責描述:

1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責職位要求任務(wù);

2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;

3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;

4、員工人事檔案及勞動合同的管理;

5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;

6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動,以及培訓效果信息的收集與反饋;

7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。

職位要求:

1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。

2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認識。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強。

4、認同公司文化,服從安排。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

人力資源助理崗位要求4篇

職責描述:1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責職位要求任務(wù);2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;4、員工人事檔案及勞動合同的管理;5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、…
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