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第1篇 市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
市政工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.技術(shù)總工是項(xiàng)目經(jīng)理的助手，受項(xiàng)目經(jīng)理委托，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃編織及落實(shí)，開(kāi)展質(zhì)量安全教育，保證各項(xiàng)制度的正常進(jìn)行，協(xié)調(diào)和處理好各部門(mén)之間的關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)所承擔(dān)的工程項(xiàng)目檢查，進(jìn)行分項(xiàng)、分部工程檢查和評(píng)定。
4.深入現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，及時(shí)處理施工中的質(zhì)量問(wèn)題和其它難題。
5.組織有關(guān)人員參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)，搞好安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)及文明施工負(fù)主要責(zé)任。
6.主持、安排好生產(chǎn)任務(wù)保證施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，精通圖紙，善于溝通，身心健康，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
市政工程技術(shù)主管崗位
第2篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專(zhuān)業(yè)內(nèi)變更設(shè)計(jì)、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評(píng)等各專(zhuān)業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工程師或同等級(jí)及以上崗位相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì);
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專(zhuān)業(yè)背景;
4、外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):
1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專(zhuān)業(yè)內(nèi)變更設(shè)計(jì)、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評(píng)等各專(zhuān)業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工程師或同等級(jí)及以上崗位相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì);
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專(zhuān)業(yè)背景;
4、外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。
工程技術(shù)主管崗位
第3篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項(xiàng)目技術(shù)主管；
2、承擔(dān)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室工程技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門(mén)技術(shù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)培訓(xùn)。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、有一定建筑技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類(lèi)型建筑技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)問(wèn)題；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 電氣工程技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
電氣工程技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、要具備35kv及以上變電站設(shè)計(jì)或評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)配置和運(yùn)行規(guī)則，掌握電力設(shè)備性能;負(fù)責(zé)太陽(yáng)能光伏電站中電氣部分的方案設(shè)計(jì)和評(píng)審(電氣線(xiàn)路、輸配電、逆變器、箱變等技術(shù)參數(shù))。2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院和電力部門(mén)技術(shù)溝通，對(duì)光伏發(fā)電項(xiàng)目中電氣方案進(jìn)行對(duì)比、優(yōu)化和審核，光伏電站電氣專(zhuān)業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和技術(shù)交底;具備編寫(xiě)和評(píng)審電氣技術(shù)規(guī)范書(shū)的能力，包括相關(guān)產(chǎn)品參數(shù)選型等。3、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)需要，對(duì)項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)踏勘內(nèi)容進(jìn)行審核，甚至提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)中的相關(guān)技術(shù)標(biāo)制作和設(shè)計(jì)、溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)電氣關(guān)鍵零部件或設(shè)備等的采購(gòu)技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督，提供必要技術(shù)參數(shù)供采購(gòu)。5、負(fù)責(zé)與太陽(yáng)能光伏系統(tǒng)其他相關(guān)設(shè)計(jì)和施工團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)具有現(xiàn)場(chǎng)豐富的電氣施工、驗(yàn)收及管理經(jīng)驗(yàn)。任職條件:1、45歲以下，身體健康，現(xiàn)居住地北京，能夠適應(yīng)經(jīng)常長(zhǎng)期駐外。2、電力系統(tǒng)、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;三年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿(mǎn)足電氣專(zhuān)業(yè)一次和二次、照明和接地等系統(tǒng)的設(shè)計(jì);熟悉和掌握相關(guān)管理程序和要求者尤佳。3、至少2年發(fā)電、輸配電及變電工程電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、具有很強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。5、有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞，敢于奉獻(xiàn);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。6、熟練掌握電力設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有現(xiàn)場(chǎng)豐富的施工及管理經(jīng)驗(yàn)。7、英語(yǔ)水平:具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
電氣工程技術(shù)主管崗位
第5篇 pdtl 工程技術(shù)主管（日語(yǔ)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
pdtl is responsible for leading a cross-functional development team to successfully develop automotive electronic achieving project and company mandated targets. as required by the project， the pdtl shall act as the key customer interface for all technical/engineering topics.
1. responsible for efficiently and effectively leading the product or core development teams on an assigned projects.
2. engineering resource plan and tracking， review， track， communicate and approve product plans and status on a regular basis.
3. work with managers and senior managers to identify and resolve issues quickly within the team project organization. manage escalation paths appropriately. escalate where necessary for communication of issues， requests for assistance， and une_pected situations.
4. manage engineering risks. report status， prepare contingency and mitigation plans and e_ecute corrective actions. manage escalation paths appropriately. escalate where necessary for communication of issues， requests for assistance (resource， organizational， or technical) and une_pected situations.
5. owns the overall integrated product design. responsible for ensuring that the design meets the customer/project requirements.
6. review and approve engineering work products ， as technical design review
7. develop effort estimates and engineering timing plans per internal and e_ternal milestones， e_pected work products， and product deliveries. engineering samples build and delivery
8. pursuit product assumption
9. product bom management ， and engineering change management
10. support quality and manufacture plant issue resolve
任職要求：
1. bachelor's degree in engineering (electronic ， mechanical or software) - master's degree a plus
2. more than 5-10 years relevant e_perience of vehicle product development
3. english communication capability is good enough to work as global product design
4. good customer communication capabilit
5.japanese company work e_perience is preferred
