系統(tǒng)分析師崗位要求13篇

第1篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助審計及財務相關業(yè)務流程梳理，針對需求提出解決方案；

2、協(xié)助審計及財務相關的信息化建設、測試、運營、應用；

3、參與具體項目的調研訪談、需求收集、項目實施；

4、主要負責erp項目的供應鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作；

5、協(xié)助審計及財務相關的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風控模型的建設，財務等業(yè)務數(shù)據(jù)分析；

崗位要求：

1、30-40歲；本科及以上學歷，審計、統(tǒng)計學、信息管理、財務等相關專業(yè)；

2、熟悉一種以上主流erp軟件產品（金蝶、用友、sap、oracle等），對上述產品的供應鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫結構；

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫sql、存儲過程、觸發(fā)器等相關技術；

4、5年以上使用erp、進銷存、供應鏈等相關產品的項目經驗；

5、深入了解審計財務、信息安全領域及相關行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個項目的售前經驗；

6、熟悉業(yè)務分析工作流程和分析方法，能準確理解、描述和解釋需求；

7、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

8、有企業(yè)erp項目實施經驗及計算機基礎，熟悉供應鏈系統(tǒng)理論知識；

9、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強；

10、服從公司領導的安排，具有一定計劃和執(zhí)行跟蹤能力；

第2篇 系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

客制化軟件系統(tǒng)分析師

任職要求：

① 3年以上客制化軟件系統(tǒng)規(guī)劃經驗；

② 具有uml工具使用能力；

③ 完整參與2個以上系統(tǒng)開發(fā)或導入項目；

④ 具有項目管理能力；

⑤ 具有系統(tǒng)開發(fā)能力者佳 (java 、 .net 、 c 、 c++皆可)

第3篇 it系統(tǒng)分析師崗位職責it系統(tǒng)分析師職責任職要求

it系統(tǒng)分析師崗位職責

職責描述:

1. 與公司內部相關單位討論了解應用系統(tǒng)開發(fā)需求，進行需求分析，協(xié)助項目立項。

2. 負責系統(tǒng)分析，進行系統(tǒng)設計，撰寫系統(tǒng)設計文檔，指導開發(fā)人員進行系統(tǒng)程序開發(fā)，追蹤管理項目實施進度。

3. 現(xiàn)有應用系統(tǒng)運維和日常管理，包括系統(tǒng)功能拓展和性能優(yōu)化，推廣等

任職要求:

1. 本科及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)。

2. 英語聽說熟練，需與海外用戶溝通。

3. 三年以上web應用系統(tǒng)開發(fā)經驗，精通.net c#開發(fā)語言和sql server數(shù)據(jù)庫編程，熟悉數(shù)據(jù)庫性能調優(yōu)。

4. 兩年以上系統(tǒng)分析經驗，參與過中大型企業(yè)應用系統(tǒng)分析、設計和開發(fā)維護工作。

5. 有it軟件開發(fā)項目實施管理經驗。

6. 有客戶服務或供應鏈管理經驗者優(yōu)先

第4篇 高級系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、 推進業(yè)務流程改善，梳理和規(guī)范用戶業(yè)務需求 ；

2、 對需求進行系統(tǒng)邊界、功能點的劃分，進行關聯(lián)影響分析，并產出需求分析文檔 ；

3、 作為用戶及開發(fā)測試的橋梁進行需求澄清和需求排期計劃的制定 ；

4、 協(xié)助系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、系統(tǒng)功能培訓資料的編寫；

5、 確保產品、項目的開發(fā)以及實施質量；

任職要求：

1、 5年以上的系統(tǒng)業(yè)務分析經驗；

2、 具有敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務和需求中需要改善的控制節(jié)點；

3、 能靈活面對用戶目標和需求的演化，具備需求管理的能力；

4、 熟悉任一包括人事、財務、供應鏈和銷售等相關方面的業(yè)務知識；

5、 熟悉任一包括erp、mes、crm、srm等相關核心企業(yè)運營的系統(tǒng)流程；

第5篇 高級系統(tǒng)分析師崗位職責高級系統(tǒng)分析師職責任職要求

高級系統(tǒng)分析師崗位職責

工作內容:

1 完成系統(tǒng)分析和設計文檔

2 參與系統(tǒng)規(guī)劃和需求評審，完成產品設計工作，編寫分析設計文件

3 能熟練使用原型設計工具a_ure并能根據(jù)需求做出原型，協(xié)助研發(fā)人員準確理解需求

4 參與項目(產品)各階段的評審工作并提出建議

5 發(fā)起項目(產品)設計文件的評審工作，向研發(fā)說明需求情況，并在開發(fā)和測試過程中解答需求相關問題

6 負責整理完善項目資料文檔

任職要求:

1、大專以上學歷，本科優(yōu)先，計算機及其相關專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上應用系統(tǒng)需求分析設計經驗，物流倉儲經驗尤佳;

3、有良好的業(yè)務理解能力和系統(tǒng)分析能力，熟悉軟件開發(fā)過程;理解軟件開發(fā)相關術語，能與開發(fā)人員順暢溝通;

4、較強的業(yè)務流程和業(yè)務模型分析設計和抽象能力，以及軟件需求分析、設計文檔編寫能力;

5、具有較強的學習能力、溝通表達能力、團隊合作精神，能夠快速了解新業(yè)務，掌握新知識;

第6篇 資深系統(tǒng)分析師崗位職責任職要求

資深系統(tǒng)分析師崗位職責

工作職責:

1. 負責辦公自動化系統(tǒng)，合同管理系統(tǒng)，門戶網站等企業(yè)級應用的系統(tǒng)分析，設計，實施與運維工作;

2. 支持以上企業(yè)應用系統(tǒng)的運維，包括日常監(jiān)控，問題解決，服務請求，變更請求的實施等;

3. 負責設計跨系統(tǒng)的業(yè)務流程集成解決方案。

4. 作為應用開發(fā)團隊和最終用戶的橋梁，與用戶溝通需求，進行業(yè)務分析并編制需求文檔;

5. 與業(yè)務部門共同優(yōu)化業(yè)務流程，持續(xù)對系統(tǒng)和業(yè)務流程提出優(yōu)化和迭代方案與建議;

6. 跟蹤用戶需求，確保開發(fā)團隊按既定需求進行應用開發(fā);

7. 參與系統(tǒng)新功能的開發(fā)，負責新功能的測試、關鍵用戶的培訓;

8. 建立有效的業(yè)務需求分析和溝通機制，負責與技術、運營、測試對接和協(xié)調，共同完成產品業(yè)務目;

9. 組織產品的內部用戶驗收，保證產品交付質量。

任職資格:

1. 5年以上項目實施、需求分析經驗，有高科技、互聯(lián)網等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2. 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)， 985或211類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

3. 3000+以上用戶規(guī)模的應用系統(tǒng)分析和管理經驗;

4. 精通oa流程引擎，表單設計的設計與配置;

5. 精通跨系統(tǒng)集成，接口的設計和數(shù)據(jù)處理;

6. 熟練掌握用戶調研、需求分析、架構設計及交互設計等分析相關技能;

7. 熟悉軟件研發(fā)過程，關注用戶體驗，了解企業(yè)級系統(tǒng)的基本開發(fā)技術;

8. 具備抽象、提煉及描述業(yè)務對象的能力;

9. 具備良好的文案組織和寫作能力，能獨立完成產品需求文檔;

10. 條理清晰，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，邏輯思維能力強;

11. 能主動解決問題，善于時間管理，能夠掌控多線工作推進，能承受工作壓力;

12. 精通移動應用設計者優(yōu)先;

資深系統(tǒng)分析師崗位

第7篇 系統(tǒng)分析師崗位職責系統(tǒng)分析師職責任職要求

系統(tǒng)分析師崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助使用者發(fā)掘問題，進行可行性研究;

2、截取使用者需求并能清楚且完整地了解及表達需求;

3、將需求轉換成資訊技術，有組織地結合起來;

4、協(xié)助使用者完成驗收測試與系統(tǒng)轉換。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上教育行業(yè)系統(tǒng)分析經驗;

3、熟悉php、java、my sql等工具者優(yōu)先;

4、參與過大型專案開發(fā)的經驗;

5、具備系統(tǒng)分析uml建模相關經驗;

6、能獨立分析系統(tǒng)的架構及關聯(lián)性。

第8篇 首席系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、 推進業(yè)務流程改善，梳理和規(guī)范用戶業(yè)務需求 ；

2、 對需求進行系統(tǒng)邊界、功能點的劃分，進行關聯(lián)影響分析，并產出需求分析文檔 ；

3、 作為用戶及開發(fā)測試的橋梁進行需求澄清和需求排期計劃的制定 ；

4、 協(xié)助系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、系統(tǒng)功能培訓資料的編寫；

5、 確保產品、項目的開發(fā)以及實施質量；

任職要求：

1、 5年以上的系統(tǒng)業(yè)務分析經驗；

2、 具有敏銳的洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務和需求中需要改善的控制節(jié)點；

3、 能靈活面對用戶目標和需求的演化，具備需求管理的能力；

4、 熟悉任一包括人事、財務、供應鏈和銷售等相關方面的業(yè)務知識；

5、 熟悉任一包括erp、mes、crm、srm等相關核心企業(yè)運營的系統(tǒng)流程；

第9篇 system analysis 系統(tǒng)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、深入理解業(yè)務，參與項目需求分析；

2、負責項目架構設計，包括數(shù)據(jù)庫設計及核心代碼、制定開發(fā)計劃等；

3、提高團隊技術技能，整理技術團隊規(guī)范；

4、具備新技術及技術難點鉆研攻關能力；

5、配合其他開發(fā)組成員完成應用軟件開發(fā)任務；

6、領導團隊完成開發(fā)任務，分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓；

7、監(jiān)控項目的進度情況，協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、任務變更的調控工作。

任職條件

1.5年以上的.net相關開發(fā)經驗（有互聯(lián)網項目經驗優(yōu)先），有一定的系統(tǒng)設計經驗、精通asp.net (c#)b/s模式開發(fā)；

2.具有豐富的.net開發(fā)經驗，熟悉設計模式，熟悉.net多層架構的實現(xiàn)方案；

3.熟悉sql server，靈活應用數(shù)據(jù)庫設計工具，具有扎實的sql腳本編寫能力，熟悉sql性能優(yōu)化；

4.敬業(yè)、責任心強，良好的溝通能力，具有團隊精神，良好的自學能力，能承受工作壓力；

5.具有良好的代碼編寫風格，具備高質量的專業(yè)技術文檔和業(yè)務需求描述文檔編寫能力；

6.具有較完整的軟件知識體系結構（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構、軟件工程、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網絡）。

7.熟悉互聯(lián)網的新技術，對新技術有熱情，有一定的移動互聯(lián)網相關經驗。

8.了解微服務，緩存，集群，負載均?，安全，性能。

第10篇 系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，并在大型、復雜的信息系統(tǒng)建設中承擔分析、設計和領導實施等工作的領軍人物。

系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責

1.參與用戶需求調研，做好與客戶間溝通交流，向對方推介合適的開發(fā)技術；

2.負責系統(tǒng)體系結構、功能、性能的分析和總體設計工作；

3.負責項目的開發(fā)流程管理，進行項目的計劃、管理和跟進；

4.參與并指導開發(fā)工程師完成系統(tǒng)詳細設計和開發(fā)工作；

5.參與編制用戶手冊，協(xié)助客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝實施工作；

6.跟蹤世界上最新信息技術的發(fā)展，建立適合業(yè)務需求的技術模型；

7.制定項目文檔格式，編寫項目管理規(guī)范要求的相關文檔。

系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位要求

1.通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷；

2.具有一定的相關工作經驗，熟悉工作流程和有關法律法規(guī)；

3.熟練掌握一定的編程、系統(tǒng)工程等相關專業(yè)技術，有一定的專業(yè)知識儲備；

4.具有系統(tǒng)分析師從業(yè)資格證書；

5.具有良好的分析綜合能力和任務難度預測能力；

6.具有良好的行政管理能力和溝通協(xié)調能力；

7.具有良好的組織調研能力和文本撰寫能力。

系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師發(fā)展方向

與我國信息化建設的強烈需求相比，我國的系統(tǒng)分析員很少，而且信息化建設的形式發(fā)展要求系統(tǒng)分析員要不斷的學習，不斷的實踐，不斷的更新知識，不斷的優(yōu)化自己的知識結構，這一切都使得系統(tǒng)分析員成為稀有人才。

好的系統(tǒng)分析員都是從優(yōu)秀的程序員中產生的，堅實的編程功底，豐富的經驗是做系統(tǒng)分析的基礎。沒有對系統(tǒng)本身進行過透徹剖析，很難領會到其中一些難以言述的精華。系統(tǒng)分析員是一個技術含量相對較高的職業(yè)，基于技術的發(fā)展可向軟件設計師，系統(tǒng)工程師轉型。

第11篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責erp系統(tǒng)分析師職責任職要求

erp系統(tǒng)分析師崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助審計及財務相關業(yè)務流程梳理，針對需求提出解決方案;

2、協(xié)助審計及財務相關的信息化建設、測試、運營、應用;

3、參與具體項目的調研訪談、需求收集、項目實施;

4、主要負責erp項目的供應鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作;

5、協(xié)助審計及財務相關的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風控模型的建設，財務等業(yè)務數(shù)據(jù)分析;

任職資格:

1、30-40歲;本科及以上學歷，審計、統(tǒng)計學、信息管理、財務等相關專業(yè);

2、熟悉一種以上主流erp軟件產品(金蝶、用友、sap、oracle等)，對上述產品的供應鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫結構;

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫sql、存儲過程、觸發(fā)器等相關技術;

4、5年以上使用erp、進銷存、供應鏈等相關產品的項目經驗;

5、深入了解審計財務、信息安全領域及相關行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個項目的售前經驗;

6、熟悉業(yè)務分析工作流程和分析方法，能準確理解、描述和解釋需求;

7、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心;勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

8、有企業(yè)erp項目實施經驗及計算機基礎，熟悉供應鏈系統(tǒng)理論知識;

9、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強;

10、服從公司領導的安排，具有一定計劃和執(zhí)行跟蹤能力;

第12篇 系統(tǒng)分析師(erp方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位信息:

1. 負責公司信息化平臺項目需求分析、方案設計、項目實施及落地；

2. 負責導入第三方解決方案推動業(yè)務流程的可持續(xù)優(yōu)化并實現(xiàn)信息化梳理整合；

3. 制定信息化平臺培訓計劃，組織公司整體的信息化培訓工作，確保使用單位了解、熟悉信息系統(tǒng)的各項功能的應用；

4. 協(xié)助解決用戶使用問題；

任職要求：

1. 大學?？埔陨蠈W歷，信息管理、計算機相關專業(yè)；

2. 5年及以上財務信息化運用及管理經驗，熟悉財務作業(yè)流程及相關信息化平臺軟件和核心功能；

3. 同時有其他企業(yè)內部相關業(yè)務系統(tǒng)整合集成，如erp、wms、mes、plm、bi、hr、srm、crm之一經驗者優(yōu)先；

4. 具有較強的溝通和良好的書面表達能力，能與多方協(xié)作完成項目;

5. 工作態(tài)度積極，具有強烈的責任感

第13篇 系統(tǒng)分析師崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：

1、承擔園區(qū)集成方案sa角色，負責isv應用平臺的架構調研、分析、paas化設計，負責isv應用服務化關鍵技術問題解決及開發(fā)指導；

2、負責解決方案場景化開發(fā)、系統(tǒng)邏輯模型、數(shù)據(jù)模型、物理模型設計工作，完成概要設計和詳細設計，指導技術人員完成開發(fā)和測試工作；

3、負責項目拓展和交付過程中的技術攻關、疑難問題分析定位、處理；

4、國內外相關前沿技術調研， 并結合市場需求 設計場景化的功能和規(guī)劃開發(fā)方向，并形成具體的目標和實現(xiàn)計劃；

5、園區(qū)云化方案和集成方案的設計及技術評審，對方案技術可行性把關。

工作要求：

1、有場景化解決方案架構設計和實現(xiàn)經驗，有團隊協(xié)作開發(fā)經驗，有bat行業(yè)場景化解決方案設計經驗優(yōu)先；

2、負責微服務平臺的技術架構設計并參與核心組件開發(fā)，制定接口規(guī)范，具備編寫核心代碼，推動自動化測試和部署的經驗者優(yōu)先；

3、溝通能力強，工作主動性高具備良好的跨部門協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，能處理突發(fā)情況，保證項目正常推進；

4、能夠進行云應用的需求分析和功能設計，能夠將業(yè)務需求轉換和分解為功能需求，并轉化為各類開發(fā)任務，指導開發(fā)團隊進行開發(fā)；

5、有大型it軟件、分布式系統(tǒng)架構設計和開發(fā)經驗，具備大型互聯(lián)網公司軟件開發(fā)等相關經驗者優(yōu)先；

6、6年以上軟件或it系統(tǒng)設計工作經驗，有大型軟件系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗優(yōu)先

其他要求：

1、溝通能力優(yōu)秀，勤奮好學，熱愛數(shù)據(jù)工作；

2、良好的團隊精神，工作負責，具有良好的職業(yè)操守。

3、本科以上學歷學位，具備cet-4/6優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗