- 目錄
第1篇 酒店軟裝設計師崗位職責任職要求
酒店軟裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、具有獨立操作酒店、樣板房軟裝項目的經驗，能獨立執(zhí)行完成及深化軟裝方案;
2、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內空間做精準的結合;
3、進行制作、收集、挑選、整理所需設計資料，協(xié)調采購團隊幫助業(yè)主控制項目預算;
4、保證與硬裝設計師在項目過程中的密切配合，負責跟蹤整個設計項目直到完工驗收;
5、開發(fā)供應商，熟悉供應商資源，材料價格，建立并完善軟裝資料庫;
6、負責監(jiān)督匯報文件，找尋概念化圖片，制作家具、物料、五金潔具手冊;
任職要求:
1、室內設計、環(huán)藝美術等相關專業(yè)本科畢業(yè)，條件優(yōu)異者可適當放寬;
2、6年以上相關工作經驗，有獨立完成酒店、樣板房等項目的軟裝設計經驗;
3、對軟裝材料、工程預算以及團隊工作效率具備把控能力;
4、有良好的藝術修養(yǎng)、專業(yè)知識，有較強的調控和督導能力，對藝術風格和色彩有專業(yè)的見解;
5、熟練使用室內設計相關的常用軟件及辦公軟件;
6、能及時了解軟裝產品的更新;
第2篇 軟裝設計師崗位職責任職要求
軟裝設計師崗位職責
工作職責:
1.環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)院校畢業(yè);
2.有2年及以上從事軟裝設計工作經驗;
3.熟悉設計從概念方案到項目實施的全過程;具有獨立負責項目整體運作的經驗，并有實際實施案例;
4.熟悉cad繪圖設計、熟練使用cad、photoshop、office、3dma_等相關設計軟件，會制圖、做報價清單等;
5.具有獨到的設計創(chuàng)意、見解和審美能力;
6.積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。
任職資格:
1、根據項目要求負責項目有關軟裝的設計、制作、審核;
2、負責部門內項目軟裝事宜，與相關部門對接;
3、完成領導交待的其他事宜。
軟裝設計師崗位
第3篇 軟裝設計師崗位職責職位要求
職責描述：
1、大專以上學歷，美術、裝飾設計相關專業(yè)； 2、具有2年以上家居整體配飾設計工作經驗，能夠獨立完成別墅、公寓、會所、售樓處、樣板間等空間的軟裝配飾設計； 3、具有扎實的美術基礎、色彩把握能力強、想象力豐富； 4、熟練使用cad、 photoshop等繪圖軟件； 5、具有較強的語言表達能力及溝通能力，能很好地掌握客戶心理； 6、具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 7. 具有手繪經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 高級軟裝設計師崗位職責、要求
高級軟裝設計師職位要求
1.本科及以上學歷，設計類專業(yè)著名院校畢業(yè)；
2.4年以上軟裝職能經驗，家具/裝飾類行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.具備良好的美學功底，熟練使用3dma_/cad/ps等設計軟件。
高級軟裝設計師崗位職責
1.完成空間軟裝以及店面形態(tài)調研，洞悉消費者需求方案；
2.根據產品系列情景定位和產品設計定位完成軟裝搭配方案；
3.完成生活方式軟裝飾品參考標準清單，把控方案落地擺場效果。
