特殊崗位要求8篇

第1篇 特殊人群崗位職責任職要求

特殊人群崗位職責

臨床藥理科學家/研究員 諾思格(北京)醫(yī)藥科技股份有限公司 諾思格(北京)醫(yī)藥科技股份有限公司，諾思格 職責:

? 臨床前、臨床相關文獻收集與初步總結分析;

? 與統(tǒng)計師、數(shù)據(jù)管理員、定量藥理學、生物分析、臨床操作研究人員及外部專家溝通，協(xié)助綜合分析新藥pk/pd/安全性相關信息;

? 協(xié)助新藥早期臨床試驗討論及早期研發(fā)策略制定及更新(劑量確定、go/no-go等)，協(xié)助領導新藥的整體早期臨床開發(fā)(尤其是1類創(chuàng)新藥);

? 協(xié)助撰寫早期臨床研究(sad/mad;ba/be/fe;ddi/特殊人群試驗)方案和報告;

? 協(xié)助整理新藥的nda遞交資料中的臨床藥理學部分，并就臨床藥理學相關內(nèi)容與藥政部門進行溝通;

? 協(xié)助與客戶進行臨床藥理學相關方面的溝通、培訓;

任職要求:

? 碩士及以上，臨床藥理學，藥理學，藥代動力學，生物藥劑學，臨床藥學專業(yè);

? 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

? 有較強的學習以及分析解決問題的能力

第2篇 特殊項目崗位職責任職要求

特殊項目崗位職責

醫(yī)療器械特殊項目經(jīng)理/主管職位要求:

1.負責擬訂管轄區(qū)域醫(yī)院的年度銷售計劃，編制月度滾動銷售預測計劃。

2.負責完成管轄區(qū)域的銷售額、毛利、貨款回籠等各項經(jīng)營指標，協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各類問題，并接受上級的監(jiān)督、指導、考核。

3.負責管轄區(qū)域內(nèi)新市場的開拓，定期拜訪目標客戶，提高市場占有率。

4.負責定期收集市場動態(tài)、市場潛力、客戶需求、競爭對手情況等，及時反饋市場信息。

5.負責建立完善的客戶檔案，嚴格執(zhí)行客戶授信等相關銷售制度。

1.醫(yī)療器械或醫(yī)學等相關大專及以上學歷

2.年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

3.熟練操作辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理能力。

40歲以下;

本市二級以上公立醫(yī)院耗材銷售工作經(jīng)驗2年及以上，代理商或廠家銷售均可;

開發(fā)醫(yī)院的能力;職位要求:

1.負責擬訂管轄區(qū)域醫(yī)院的年度銷售計劃，編制月度滾動銷售預測計劃。

2.負責完成管轄區(qū)域的銷售額、毛利、貨款回籠等各項經(jīng)營指標，協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各類問題，并接受上級的監(jiān)督、指導、考核。

3.負責管轄區(qū)域內(nèi)新市場的開拓，定期拜訪目標客戶，提高市場占有率。

4.負責定期收集市場動態(tài)、市場潛力、客戶需求、競爭對手情況等，及時反饋市場信息。

5.負責建立完善的客戶檔案，嚴格執(zhí)行客戶授信等相關銷售制度。

1.醫(yī)療器械或醫(yī)學等相關大專及以上學歷

2.年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

3.熟練操作辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理能力。

40歲以下;

本市二級以上公立醫(yī)院耗材銷售工作經(jīng)驗2年及以上，代理商或廠家銷售均可;

開發(fā)醫(yī)院的能力;

第3篇 特殊通路崗位職責任職要求

特殊通路崗位職責

崗位職責:1、積極開拓目標銷售渠道，完成上級下達的任務指標;2、維護現(xiàn)有銷售渠道;3、及時處理國內(nèi)合作伙伴的需求及問題;4、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向上級匯報行情。任職要求:基本要求:熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，穩(wěn)定性強。1、高中以上學歷，商務英語類、國際貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;2、戶外用品店或運動型超市背景優(yōu)先;3、英語四級或以上;4、熟練運用各種辦公軟件。請?zhí)峁д掌闹形暮啔v。薪酬及待遇面議。關鍵詞:銷售進口化妝品業(yè)務發(fā)展業(yè)務拓展渠道銷售分銷

特殊通路崗位

第4篇 特殊化學崗位職責任職要求

特殊化學崗位職責

senior business analysis purpose of position

the senior business analyst provides timely financial & management reporting and analytical support for business decision making process. role requires to work closely with the asia pacific / corporate finance and business stakeholders.

principal accountabilities

co-ordinate， consolidate and review financial results for management reporting

?perform monthly variance & trend analysis of sales to gross margin， operating e_penses and working capital

?monitor performance measurement over actual versus forecast / budget targets

?highlight potential areas of concerns and propose mitigation plan for gap closure

?prepare powerpoint deck for management reporting

provide analytical review over profitability of different business dimensions: market segment / customer / product / sub-region and support the marketing / commercial teams in enhancing the value creation and decision making process

involve in the monthly financial forecast and annual budget cycle

?liaising with business stakeholders on data collation and analysis

?submission of input into corporate reporting tool

participate in ad hoc projects on system enhancement and process improvement

involve in major regional capital projects， monitor and manage project performance against target， track progress and provide robust financial justifications.

education & e_perience:

bachelor degree and major in accounting / finance management / economic/ business administration or relevant

5+ years' e_perience in international accounting firms or financial analysis/accounting e_perience with mncs. any working e_perience in manufacturing operation would be desirable.

skills and knowledge

1.strong analytical & conceptual thinking in developing various financial modelling and gap analysis to support changing business scenarios

2.strong in ms e_cel & powerpoint skills. e_perience working in sap and oracle based data warehouse is a strong advantage

independent self-starter to deliver within tight deadlines and response promptly and effectively to pressure operating within a commercial environment strong communication in both chinese and english to effectively interact and influence with other associates proactive， strong ability to learn， self-motivated， teamwork spirit

purpose of position

the senior business analyst provides timely financial & management reporting and analytical support for business decision making process. role requires to work closely with the asia pacific / corporate finance and business stakeholders.

principal accountabilities

co-ordinate， consolidate and review financial results for management reporting

?perform monthly variance & trend analysis of sales to gross margin， operating e_penses and working capital

?monitor performance measurement over actual versus forecast / budget targets

?highlight potential areas of concerns and propose mitigation plan for gap closure

?prepare powerpoint deck for management reporting

provide analytical review over profitability of different business dimensions: market segment / customer / product / sub-region and support the marketing / commercial teams in enhancing the value creation and decision making process

involve in the monthly financial forecast and annual budget cycle

?liaising with business stakeholders on data collation and analysis

?submission of input into corporate reporting tool

participate in ad hoc projects on system enhancement and process improvement

involve in major regional capital projects， monitor and manage project performance against target， track progress and provide robust financial justifications.

education & e_perience:

bachelor degree and major in accounting / finance management / economic/ business administration or relevant

5+ years' e_perience in international accounting firms or financial analysis/accounting e_perience with mncs. any working e_perience in manufacturing operation would be desirable.

skills and knowledge

1.strong analytical & conceptual thinking in developing various financial modelling and gap analysis to support changing business scenarios

2.strong in ms e_cel & powerpoint skills. e_perience working in sap and oracle based data warehouse is a strong advantage

independent self-starter to deliver within tight deadlines and response promptly and effectively to pressure operating within a commercial environment strong communication in both chinese and english to effectively interact and influence with other associates proactive， strong ability to learn， self-motivated， teamwork spirit

特殊化學崗位

第5篇 特殊工種崗位職責任職要求

特殊工種崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;

2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;

3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;

4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;

5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。

任職要求:

1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;

2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。

特殊工種崗位

第6篇 特殊教育教師崗位職責任職要求

特殊教育教師崗位職責

特殊教育教師-融愛兒童康復中心 海亮 海亮集團有限公司，海亮 崗位簡述:

充分了解特殊兒童特點，結合診斷及評估結果，制定個性化教學計劃;根據(jù)課程標準實施教學并完成教學工作;根據(jù)患者具體情況，關注患者成長、康復變化，制定家庭訓練計劃，隨時與家長溝通，為家庭訓練提供正確的教育指導和支持。

任職要求:

1.品行端正，熱愛特殊教育事業(yè);

2.特殊教育、學前教育、音樂教育(擅長打擊樂)、心理學、教育學等相關專業(yè)，本科以上學歷。有兒童康復、特教相關工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。

3.取得教師資格證;

4.3年以上相關工作經(jīng)驗。

特殊教育教師崗位

第7篇 特殊風險崗位職責任職要求

特殊風險崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)部門安排定期開展項目巡檢、口徑抽檢等工作，依法查處涉嫌腐敗、侵害公司利益的內(nèi)外部人員，及時堵塞管理漏洞;

2、受理紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，并開展本級企業(yè)信訪線索處置;

3、根據(jù)部門安排參與檢查發(fā)現(xiàn)各類公司內(nèi)部人員違規(guī)、違紀、違法行為，設立專案辦理，可疑點排查及配合司法機關相關工作;

4、協(xié)助組織開展廉政建設和宣傳教育、案件通報和廉政教育，提升員工合規(guī)意識。

5、搜集片區(qū)內(nèi)各項目優(yōu)秀及負面案例，做好特殊風險事件上報。

任職要求:

1、正規(guī)院校本科畢業(yè)，1年以內(nèi)工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生;

2、公安警校畢業(yè)、法律專業(yè)等優(yōu)先考慮;

3、溝通協(xié)調(diào)能力好，形象良好，作風正派。

第8篇 特殊教育老師崗位職責任職要求

特殊教育老師崗位職責

特殊教育老師 1、日常授課，使用aba教學法跟進學子的訓練;

2、協(xié)助或獨立為特殊兒童(自閉、大腦發(fā)育遲緩)進行評估，并出具評估報告，制定干預計劃;

3、具備溝通和應變能力，能耐心解答兒童家長訴求，應對家長的疑問;

4、持續(xù)學習、借鑒行業(yè)內(nèi)的理論知識和實際操作經(jīng)驗，提升業(yè)務能力;

5、根據(jù)孩子情況協(xié)助督導制定具體治療訓練方案，實施訓練，并及時總結和改進方案。

任職要求:

1、兩年以上特殊教育經(jīng)驗;特教專業(yè)、康復專業(yè)、學前教育專業(yè)、心理學專業(yè);

2、熱愛特殊教育事業(yè)，有高度的責任心，耐心和愛心，善于溝通協(xié)調(diào);

3、有行為注冊分析師證書者優(yōu)先。 免費提供住宿 1、日常授課，使用aba教學法跟進學子的訓練;

2、協(xié)助或獨立為特殊兒童(自閉、大腦發(fā)育遲緩)進行評估，并出具評估報告，制定干預計劃;

3、具備溝通和應變能力，能耐心解答兒童家長訴求，應對家長的疑問;

4、持續(xù)學習、借鑒行業(yè)內(nèi)的理論知識和實際操作經(jīng)驗，提升業(yè)務能力;

5、根據(jù)孩子情況協(xié)助督導制定具體治療訓練方案，實施訓練，并及時總結和改進方案。

任職要求:

1、兩年以上特殊教育經(jīng)驗;特教專業(yè)、康復專業(yè)、學前教育專業(yè)、心理學專業(yè);

2、熱愛特殊教育事業(yè)，有高度的責任心，耐心和愛心，善于溝通協(xié)調(diào);

3、有行為注冊分析師證書者優(yōu)先。

特殊教育老師崗位