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第1篇 百貨經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定年度目標(biāo)、實施計劃和各項管理制度，并有效實施； 2、研究分析市場行情，實施市場調(diào)研，維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約，提升客戶忠誠度； 3、商場各層級人才梯隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識，建立良好文化； 4、品牌企劃活動制定、執(zhí)行及效果評估，維護(hù)和提升公司整體形象，安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行； 5、協(xié)調(diào)商場、經(jīng)營商及客戶三者間關(guān)系，及時處理重大客戶投訴問題。
職位要求：
1、3年以上大型零售門店店長崗位，管理過多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精；
2、擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。
第2篇 門店百貨經(jīng)理（嘉峪關(guān)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運(yùn)營、銷售達(dá)成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；
3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
5、管理及控制各項費(fèi)用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點(diǎn)的工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、良好的團(tuán)隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。
第3篇 門店百貨經(jīng)理（酒泉）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
全面負(fù)責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運(yùn)營、銷售達(dá)成和員工管理。
1、門店樓面管理高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；
3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；
4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
5、管理及控制各項費(fèi)用；
6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點(diǎn)的工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、28-40周歲，男女不限；
2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、良好的團(tuán)隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；
6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。
第4篇 百貨經(jīng)理（鄖陽區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定年度目標(biāo)、實施計劃和各項管理制度，并有效實施；
2、研究分析市場行情，實施市場調(diào)研，維護(hù)商戶并執(zhí)行商戶年度續(xù)約，提升客戶忠誠度；
3、商場各層級人才梯隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)員工素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)意識，建立良好文化；
4、品牌企劃活動制定、執(zhí)行及效果評估，維護(hù)和提升公司整體形象，安全消防工作監(jiān)督、執(zhí)行；
5、協(xié)調(diào)商場、經(jīng)營商及客戶三者間關(guān)系，及時處理重大客戶投訴問題。
職位要求：
1、3年以上大型零售門店店長崗位，管理過多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精；
2、擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。
