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第1篇 海淀區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)任職要求
海淀區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)
任職需求:1.主要負(fù)責(zé)相關(guān)賬務(wù)核算、編制報(bào)表等。2.需熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件。3.本科學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)。4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、具備工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作8年以上。5.性別不限，且能適應(yīng)加班。
待遇:1.基本工資+績(jī)效工資+標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金+福利午餐+高溫補(bǔ)貼+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+其他福利。2.在京無(wú)固定居所員工，公司提供宿舍。
海淀區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位
第2篇 課程顧問(wèn)招聘崗位職責(zé)任職要求
課程顧問(wèn)招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解。
2.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系， 并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程;
3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作。
任職要求:
1.具備課程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能為客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;
2.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;
5.具備團(tuán)隊(duì)精神。
課程顧問(wèn)招聘崗位
第3篇 精英招聘崗位職責(zé)任職要求
精英招聘崗位職責(zé)
精英 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
一、職位條件:
1、25—45周歲，身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:高/中專(zhuān)以上;
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái)，讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車(chē)險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金，p2p，信托。
4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等
精英招聘崗位
第4篇 文員招聘崗位職責(zé)文員招聘職責(zé)任職要求
文員招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)詢(xún)價(jià)，供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)
2、協(xié)助銷(xiāo)售同事給客戶(hù)報(bào)價(jià)訂單處理
3、公司單據(jù)處理、出入庫(kù)管理
4、 完成上級(jí)交代的其他工作
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷(xiāo)售內(nèi)勤工作;根據(jù)客戶(hù)訂單制作合同等;
6、及時(shí)處理與客戶(hù)之間往來(lái)的郵件、電話(huà)等，根據(jù)客戶(hù)要求合理操作;
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)意見(jiàn)反饋的內(nèi)部傳遞，協(xié)助處理客戶(hù)投訴;
8、維護(hù)老客戶(hù);
任職要求:
1、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、邏輯清晰、溝通能力強(qiáng)
3、有一定抗壓能力
第5篇 電話(huà)招聘崗位職責(zé)任職要求
電話(huà)招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘工作;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)面試、完成招聘任務(wù);
3、搜集人才信息， 建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù);
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保用人需要
5、完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，執(zhí)行力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
電話(huà)招聘崗位
第6篇 技術(shù)員招聘崗位職責(zé)技術(shù)員招聘職責(zé)任職要求
技術(shù)員招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述/任職要求:
1.熟練掌握cad及三維繪圖軟件，
2.了解鈑金加工工藝，
3.能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)(有負(fù)責(zé)過(guò)投標(biāo)項(xiàng)目的佳)，
4.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能看懂全英文圖紙者優(yōu)先考慮。
第7篇 大興區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)任職要求
大興區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
大興區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位
第8篇 教師招聘崗位職責(zé)任職要求
教師招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展、開(kāi)發(fā)、管理教師招聘渠道;
2、有效地與部門(mén)各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標(biāo);
3、按計(jì)劃實(shí)施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3、建立教師人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展所需要的教師人才;
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗(yàn)或hr、bd工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測(cè)評(píng)方法，精通各種面試方法與技巧，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作;
3、思維活躍，優(yōu)秀的主動(dòng)搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強(qiáng);
4、個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線(xiàn)程工作和時(shí)間管理能力加分;
5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、能熟練使用office辦公軟件。
教師招聘崗位
第9篇 老師招聘崗位職責(zé)任職要求
老師招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照學(xué)校教學(xué)要求制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);
2、積極主動(dòng)做好教研工作，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平和授課技巧;
3、針對(duì)不同學(xué)生的特點(diǎn)及需求，做好與學(xué)生和家長(zhǎng)必要的信息溝通;
4、具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)和主人翁精神，服從學(xué)校統(tǒng)一安排;
5、定期參與教師團(tuán)隊(duì)教研活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n。
任職要求:
1:教育背景:統(tǒng)招全日制985/211本科學(xué)歷，非985/211畢業(yè)的gpa在年級(jí)前5%。
2:工作年齡3年以上，專(zhuān)業(yè)和行業(yè)不限，未來(lái)想在教師行業(yè)發(fā)展即可。
3:責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真敬業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，能夠適應(yīng)各種教學(xué)方式。
老師招聘崗位
第10篇 地理教師招聘崗位職責(zé)任職要求
地理教師招聘崗位職責(zé)
中學(xué)地理教師 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 1.崗位要求
學(xué)歷要求:統(tǒng)招一類(lèi)本科(含)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限
任職資格:
①態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng);
②有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通;
③服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問(wèn)題;
④抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)功底深厚;
⑤熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問(wèn)題，并能提出行之有效的解決方案。
2.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作;
②針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;
③在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
④掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好記錄并與相關(guān)老師進(jìn)行溝通;
⑤按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
地理教師招聘崗位
第11篇 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)確定的招聘需求編制招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)人員需求和招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、主持初試等相關(guān)活動(dòng);
3、組織進(jìn)行工作分析，提出整理、修改、增加公司職位說(shuō)明書(shū)的建議，建立各種職位的招聘評(píng)價(jià)體系;
4、根據(jù)公司需要建立人才儲(chǔ)備庫(kù);
5、對(duì)集團(tuán)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂優(yōu)秀員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、精通行政管理、人力資源管理知識(shí)，掌握文件、檔案管理知識(shí);
4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí);
5、熟悉合同法、房地產(chǎn)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)和一般的司法程序;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
7、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力;
8、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。
儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位
第12篇 濱海新區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)任職要求
濱海新區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
濱海新區(qū)會(huì)計(jì)招聘崗位
第13篇 咸陽(yáng)市會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)任職要求
咸陽(yáng)市會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)
要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)，三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)流通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)，三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)流通企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
咸陽(yáng)市會(huì)計(jì)招聘崗位
第14篇 儲(chǔ)備干部招聘崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備干部招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
儲(chǔ)備干部招聘崗位
第15篇 應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)接上游客戶(hù)各項(xiàng)工作，日常發(fā)貨的訂單處理，以及安排發(fā)貨管控;
2、協(xié)助銷(xiāo)售做商務(wù)投標(biāo)文件的編制、做廠(chǎng)商授權(quán)等;
3、協(xié)助銷(xiāo)售做好項(xiàng)目合同商務(wù)的審批、合同文本的管理、項(xiàng)目執(zhí)行流程的跟進(jìn)處理;
4、協(xié)助銷(xiāo)售做好內(nèi)部公文流轉(zhuǎn)審批，完善平臺(tái)對(duì)銷(xiāo)售的后臺(tái)支持工作;
5、及時(shí)高質(zhì)完成公司安排的其它工作:
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，環(huán)境工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。
