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第1篇 對外漢語教師招聘崗位職責(zé)任職要求
對外漢語教師招聘崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
公立中小學(xué)漢語教師
政府項(xiàng)目，全職職位
免費(fèi)參加入職培訓(xùn)
有競爭力的薪酬，令人尊重的職業(yè)，提供健康和人壽保險(xiǎn)
無息安置貸款，提前協(xié)助租房
帶薪假期和節(jié)日，寒暑假全境旅游
國際證書評估和認(rèn)證，免試獲得當(dāng)?shù)亟處熧Y格證(國際通用)
為您及親人提供擔(dān)保，無須存款證明
若有孩子，可以在您工作學(xué)校免費(fèi)入讀
可邊工作邊讀取研究生或博士生文憑
工作一年后可在美合法生育
【工資待遇】
1、薪金:按照公立計(jì)算工資。包含暑期 2 個月和寒假 3個周的假期;薪資與其本土老師同工同酬;
2、合同期限:3—5 年
3、家屬可以申請 j-2 簽證一起出發(fā)，4 歲以上的小孩可以免費(fèi)就
對外漢語教師招聘崗位
第2篇 英語教師招聘崗位職責(zé)任職要求
英語教師招聘崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 全英文教授cefr : a1-c1通用英語課程，精英小班制;
2. 定期參加efl專業(yè)英語教學(xué)教研培訓(xùn)，完成教學(xué)任務(wù)，幫助學(xué)員達(dá)到cambridge english assessment， 并確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果;
3. 設(shè)計(jì)和開展communicative教學(xué)活動，提升學(xué)員英語思維及互動交流能力;
4. 解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難問題，提供專業(yè)高效的教學(xué)和學(xué)習(xí)建議;
5. 定期召開家長會，與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況，了解家長的需求做好溝通反饋;
6. 輔助參與開發(fā)新教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和教學(xué)研發(fā)工作;
任職要求:
首要條件:純正英語發(fā)音;有海外學(xué)習(xí)和工作背景優(yōu)先;
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的英文表達(dá)能力，英語tem8 /cefr:c1/ 雅思7分/bec高階優(yōu)先;
3. 掌握基礎(chǔ)efl教學(xué)理論，條理清晰，形式活潑，tkt/tesol證書持有者優(yōu)先;
4. 熱愛青少英語教育事業(yè)，有劍橋英語yle/mse教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 開朗，積極，樂觀，具有團(tuán)隊(duì)精神，專注于英語教學(xué);
6. 對全球文化持開放態(tài)度，具有探索精神，熟悉英美文化。
英語教師招聘崗位
第3篇 地理教師招聘崗位職責(zé)任職要求
地理教師招聘崗位職責(zé)
中學(xué)地理教師 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 1.崗位要求
學(xué)歷要求:統(tǒng)招一類本科(含)以上學(xué)歷
專業(yè)要求:專業(yè)不限
任職資格:
①態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng);
②有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通;
③服務(wù)意識強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長的角度思考和處理問題;
④抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)功底深厚;
⑤熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。
2.崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作;
②針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授;
③在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
④掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好記錄并與相關(guān)老師進(jìn)行溝通;
⑤按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
地理教師招聘崗位
第4篇 教師招聘崗位職責(zé)任職要求
教師招聘崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標(biāo);
3、按計(jì)劃實(shí)施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3、建立教師人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗(yàn)或hr、bd工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨(dú)立開展招聘工作;
3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強(qiáng);
4、個性品質(zhì)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;
5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、能熟練使用office辦公軟件。
教師招聘崗位
