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第1篇 會(huì)計(jì)和行政崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)和行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1) 按規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作;報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬
(2) 及時(shí)提供各企業(yè)需要的各類報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào);開票
(3) 辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作
(4) 按要求針對(duì)性地為各個(gè)中小企業(yè)制定財(cái)稅做賬方案，做賬報(bào)稅;
(5) 負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
(6) 財(cái)務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據(jù)的核對(duì)，負(fù)責(zé)記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
(7) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
(8) 做好每月的票據(jù)整理、交接工作，
(9) 及時(shí)編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統(tǒng);
(10) 應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
(11) 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2.一年以上代理記賬行業(yè)做賬會(huì)計(jì)。具有全盤做賬工作經(jīng)驗(yàn)，接觸過進(jìn)出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗(yàn)的勿投，初級(jí)職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.熟悉會(huì)計(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī);
4.具有一定的管理意識(shí)，良好的心態(tài)，對(duì)自身有明確的職業(yè)規(guī)劃;
5.具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的工作原則性。
基本工資加每個(gè)公司工資
會(huì)計(jì)和行政崗位
第2篇 關(guān)務(wù)及行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：報(bào)關(guān)文件的制作，與海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)關(guān)員單證及資料的交接，進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料整理歸檔，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求：
1、熟練office辦公軟件，熟練制作各類表格；
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、肯吃苦，有責(zé)任心，獨(dú)立性強(qiáng)，嚴(yán)格自律，服從上級(jí)工作安排；
3、有報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 企劃行政崗位職責(zé)任職要求
企劃行政崗位職責(zé)
行政企劃經(jīng)理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況2.負(fù)責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計(jì)劃并加以實(shí)施3.項(xiàng)目跟進(jìn)，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對(duì)完善和流程改善進(jìn)行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對(duì)相關(guān)支付進(jìn)行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進(jìn)行績(jī)效管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況2.負(fù)責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計(jì)劃并加以實(shí)施3.項(xiàng)目跟進(jìn)，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對(duì)完善和流程改善進(jìn)行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對(duì)相關(guān)支付進(jìn)行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進(jìn)行績(jī)效管理
企劃行政崗位
第4篇 文檔行政崗位職責(zé)任職要求
文檔行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)項(xiàng)目的安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政及文檔的打印，復(fù)印，掃描，上傳，下載，分發(fā)，建檔，歸檔等工作。
2.學(xué)習(xí)識(shí)別、掌握項(xiàng)目文件類別及其后續(xù)處理，配合項(xiàng)目組人員共同完成項(xiàng)目文檔的管理工作
3.在部門或項(xiàng)目的文檔控制工程師的指導(dǎo)下，參與編制項(xiàng)目文檔管理規(guī)劃與執(zhí)行程序，保證項(xiàng)目文檔管理工作有序進(jìn)行。
4. 熱愛項(xiàng)目行政和文檔管理工作，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。
任職要求:
1)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2)有一定的英語(yǔ)能力
3)個(gè)性踏實(shí)，細(xì)心有條理
文檔行政崗位
第5篇 急招前臺(tái)行政崗位職責(zé)任職要求
急招前臺(tái)行政崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與維護(hù)公司辦公設(shè)備的正常使用;
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
6、統(tǒng)計(jì)每月快遞費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、各部門報(bào)銷費(fèi)用等支出及對(duì)賬工作，懂得合理規(guī)劃行政財(cái)產(chǎn)支出;
8、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
職位要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀;
2、大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備1年以上行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用電腦辦公軟件;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，較強(qiáng)的保密意識(shí);
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)。
五險(xiǎn)一金+周末雙休+年底雙薪+帶薪年假+帶薪病假+員工旅游+節(jié)假日福利~
第6篇 售樓處行政崗位職責(zé)任職要求
售樓處行政崗位職責(zé)
售樓處行政文員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司 1、大專(含)以上學(xué)歷，熱情大方，耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、有一定的管理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;
4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供:
薪金:工資3000-5000 元/月+提供住宿或者補(bǔ)貼;
社會(huì)保險(xiǎn)及福利:五險(xiǎn)一金、年終雙薪、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)福利等;
專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時(shí)代導(dǎo)師團(tuán)提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn);
提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;
有薪假期:享有國(guó)家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活， 達(dá)到工作與 生活的有效平衡
晉升機(jī)制:提供公平的晉升平臺(tái)，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處:公司重視企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)如慶生會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子活動(dòng)等; 同時(shí)你還會(huì)享有出國(guó)旅游以及被派送至全國(guó)各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
售樓處行政崗位
第7篇 保險(xiǎn)行政崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)行政崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)行政及財(cái)務(wù)做fa傭金、手續(xù)費(fèi)、提獎(jiǎng)等報(bào)表的復(fù)核;
2. 全省區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)業(yè)經(jīng)理及客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)考核;
3. 協(xié)助各機(jī)構(gòu)完成銀保各類產(chǎn)品的費(fèi)率調(diào)整并完成系統(tǒng)更新，根據(jù)相關(guān)費(fèi)率進(jìn)行必要的費(fèi)用管理;
4. 本部門、公司其他相關(guān)部門、銀行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)所需的各業(yè)績(jī)、數(shù)據(jù)等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與制作;
5. 協(xié)助做好機(jī)構(gòu)及部門預(yù)算工作、及時(shí)完成各類報(bào)銷工作;
6. 做新產(chǎn)品內(nèi)測(cè)，聯(lián)調(diào)等各項(xiàng)工作;
7. 協(xié)助各機(jī)構(gòu)辦理各項(xiàng)其他業(yè)務(wù)事宜;
8. 部門日常檔案整理保存及其他業(yè)務(wù)行政事宜，協(xié)助各機(jī)構(gòu)辦理其他業(yè)務(wù)行政事宜等。
相關(guān)要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 一年以上保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀保人管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 性格認(rèn)真、仔細(xì)，善于溝通，有一定抗壓能力;
4. 能熟練使用office辦公軟件。
保險(xiǎn)行政崗位
第8篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程;
3.負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備;
4.負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核;
6.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對(duì)性的逐步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
任職要求:1.大專以上學(xué)歷;
2.熟悉hr理論和實(shí)物操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;
3.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn);
4.積極主動(dòng)，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;
房地產(chǎn)人事行政崗位
第9篇 人力行政崗位職責(zé)任職要求
人力行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
人力類
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實(shí)施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;
2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施，組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng);
6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制;
7、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，勞動(dòng)糾紛處理及善后;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政類
1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;
2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控，合理控制費(fèi)用成本;
3、業(yè)務(wù)部門活動(dòng)及項(xiàng)目的后勤保障與成本控制;
4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;
5、其他行政類的工作。
任職要求:
1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;
4、有主人翁精神，主動(dòng)性強(qiáng)。
5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
人力行政崗位
第10篇 項(xiàng)目行政崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上會(huì)務(wù)安排，各類行政管理等秘書工作;
2.協(xié)助報(bào)批報(bào)建資料整理、蓋章;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)圖紙、圖文、檔案資料的管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與外部各類溝通聯(lián)系;
5.組織安排項(xiàng)目各類活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)行政及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.善于交流和溝通，工作有計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守。
項(xiàng)目行政崗位
第11篇 市場(chǎng)行政崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)華南區(qū)域的工作規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展銷售、市場(chǎng)、行政等相關(guān)的支持類工作。
2.配合區(qū)域及行業(yè)小組，協(xié)助收集目標(biāo)行業(yè)/客戶的相關(guān)信息及需求，進(jìn)行市場(chǎng)訊息的挖掘和整理。
3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)的跟進(jìn)和維護(hù)。如:活動(dòng)場(chǎng)地確認(rèn)、目標(biāo)客戶邀約、活動(dòng)效果分析等工作。
4.與華南區(qū)域日常行政等相關(guān)事宜的跟進(jìn)。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 善于使用e_cel、outlook等office軟件，細(xì)心認(rèn)真。
3. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
市場(chǎng)行政崗位
第12篇 二手車銷售行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.、負(fù)責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時(shí)提供給二手車經(jīng)理；
2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在二手車營(yíng)銷方面的動(dòng)態(tài)信息，為上級(jí)提供輔助決策；
3、對(duì)月度信息反饋各項(xiàng)情況進(jìn)行詳細(xì)的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計(jì)劃提供基礎(chǔ)資料；
4、按照管理報(bào)表匯總當(dāng)日數(shù)據(jù)，上報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)；
5、進(jìn)行客戶回訪工作；
6、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識(shí)；
3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；
4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶每期投資收益明細(xì);
2. 負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國(guó)賬戶打款);
3. 負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4. 負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 不限工作年限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 具有基礎(chǔ)英語(yǔ)閱讀能力，英語(yǔ)水平高者優(yōu)先考慮;
3. 工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)行政崗位
第14篇 日語(yǔ)行政崗位職責(zé)任職要求
日語(yǔ)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.完善和修訂行政、后勤管理制度，規(guī)范公司行政事務(wù)性管理工作，確保行政工作有效開展。
2.督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
3.配合業(yè)務(wù)部門，組織、協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議和客戶接待工作。
4.控制行政費(fèi)用，完成各項(xiàng)辦公費(fèi)用分析，保障部門預(yù)算的準(zhǔn)確性，合理調(diào)控成本費(fèi)用的支出。
5.協(xié)助實(shí)施與上級(jí)管理部門的公共關(guān)系維護(hù)。
6.配合工廠生產(chǎn)、環(huán)保、安全等需求，持續(xù)對(duì)廠容廠貌進(jìn)行管理和改善。
7.公司車輛資源管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的日語(yǔ)使用能力。
3.具有系統(tǒng)的行政管理知識(shí)，知識(shí)分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力。
日語(yǔ)行政崗位
第15篇 物業(yè)人事行政崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)人事行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作，并對(duì)管理問題及時(shí)提出相應(yīng)的管理方案;
2、組織協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的行政工作:日常后勤、計(jì)劃管理、會(huì)議管理、信息管理、會(huì)務(wù)接待、采購(gòu)管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;
3、組織開展公司人力資源工作:各級(jí)人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;
4、定期向總部匯報(bào)、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件;
5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷，3年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office軟件;
4、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級(jí)證書或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政崗位
