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第1篇 教育課程顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據學校資料，邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續(xù)跟蹤；
2、維護在校生家長，及時解決家長提出的疑問；
3、熟悉前臺工作流程，學會簡單的事務性工作；
4、提供帶薪崗前培訓和持續(xù)的升級培訓；
5、薪資待遇4500-10000。
職位要求：
1、較強的學習與溝通能力；
2、有激情，具有團隊合作意識；
3、形象佳且有親和力；
4、有營銷經驗且愛這個行業(yè)優(yōu)先錄取。
第2篇 教育課程顧問崗位職責任職要求
教育課程顧問崗位職責
崗位職責:
1、制定個人業(yè)績目標及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長
2、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;
3、負責客戶資料的維護和更新;
4、參與中心戶外展示、聯合促銷及其他市場推廣活動;
5、提供會員服務，關注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;
6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;
7、熟知課程內容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術及心理發(fā)展;
任職資格:
1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;
2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學習能力，優(yōu)良好的應變能力和承壓能力;
5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經驗者優(yōu)先。
6、能適應雙休日工作，平時調休。
教育課程顧問崗位
第3篇 樂高教育課程顧問崗位職責任職要求
樂高教育課程顧問崗位職責
課程顧問
為2至16歲的孩子提供完整的樂高國際課程，通過玩中學”“做中學” 的教育理念，全方位培養(yǎng)孩子的動手能力、創(chuàng)新思維、團隊合作、解決問題等綜合能力。
職位描述:
1. 協助中心的品牌推廣、學員招生工作，達成每月的招生指標
2. 家長及客戶接待(現有學生、walk-in、incoming call…)
3. 負責客戶的課程咨詢、簽約等相關工作
4. 建立家長與中心之間溝通、聯系的渠道。
5. 協助家長取得所需要的各種客戶服務(調班、請假、活動安排、資訊提供…)
6. 協助教務部門建立良好服務品質
7. 配合及參與中心 / 總公司提供的在職訓練
8. 各式活動協助(邀約、確認…)
任職資格:
1.一年以上業(yè)務工作經驗，教育培訓咨詢項目推廣相關經歷，或幼兒園渠道相關課程或產品推廣經驗
2.電腦操作:能熟練使用office辦公軟件及互聯網
3.工作敬業(yè)，責任心強， 自發(fā)性強 ，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)
4.良好的親和力及人際溝通能力
5.團隊精神、組織協調能力
6.積極熱情地接待、洽談態(tài)度
我們提供:
1.有競爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入，與績效掛鉤的提成，以及績效獎金
2.定期的專業(yè)以及全面的崗位、技能培訓
3.每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利
4.員工子女可享受免費的樂高培訓課程
5.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制
6.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
7.豐富的公司員工活動
舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍，豐富的員工活動，歡迎優(yōu)秀課程顧問/銷售的加入!
樂高教育課程顧問崗位
第4篇 優(yōu)勝教育課程顧問崗位職責任職要求
優(yōu)勝教育課程顧問崗位職責
一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間，表現優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日福利、孕期六小時工作制
二、完善的培訓機制:
1、校區(qū)以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目，優(yōu)秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。
2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;
2、負責客戶的當面咨詢工作，通過學業(yè)分析，制定學習方案，完成課程銷售;
3、負責未報名客戶的跟蹤回訪，提供會員服務。
四、任職條件:
1、大專以上學歷;2、相應的一年以上工作經驗;3、形象氣質佳;4、有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃;5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區(qū)域銷售經理
2、專業(yè)方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
優(yōu)勝教育課程顧問崗位
