培訓(xùn)師崗位要求15篇

第1篇 金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合領(lǐng)導(dǎo)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。

3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。

5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。

7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫(xiě)課程教學(xué)講義(電子文檔)。

8、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。

9、配合輔助基金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。

任職資格:

1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有基金、保險(xiǎn)、證券從業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

3、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具;

4、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

5、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

6、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備;

7、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

8、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解問(wèn)題能力

金融培訓(xùn)師崗位

第2篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師（otc）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)推廣方案的落實(shí)與反饋

2. 負(fù)責(zé)對(duì)代理商、銷售終端進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)

3. 依據(jù)公司產(chǎn)品信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)完善產(chǎn)品課件的制作

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

2. 溝通表達(dá)能力好，邏輯清晰

3. 具備培訓(xùn)組織管理能力，能夠?qū)κ聵I(yè)部的產(chǎn)品培訓(xùn)進(jìn)行整體規(guī)劃并組織實(shí)施

上班地址：重慶市渝北區(qū)高科財(cái)富園

每月大概有20天左右的時(shí)間在外出差

第3篇 英語(yǔ)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

英語(yǔ)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、獨(dú)立負(fù)責(zé)12歲及以下學(xué)員英語(yǔ)課程的教授及公開(kāi)課程教學(xué)支持;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)相關(guān)課程、制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案;

3、負(fù)責(zé)學(xué)員課程的驗(yàn)收，追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，積極與學(xué)員家長(zhǎng)保持溝通;

4、協(xié)助教學(xué)主管處理其他教學(xué)事務(wù)。

任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年及以上英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

3、英語(yǔ)流利，語(yǔ)音發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng)，能生動(dòng)授課;

4、具有愛(ài)心、耐心及責(zé)任心，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。

英語(yǔ)培訓(xùn)師崗位

第4篇 教師培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

教師培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibilities:

1、負(fù)責(zé)低、中、高年級(jí)的少兒英語(yǔ)教師的入職培訓(xùn)工作;(覆蓋幼兒園及小學(xué)共8個(gè)年級(jí))

2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各年級(jí)教師的在職培訓(xùn)工作以及優(yōu)秀教師的晉級(jí)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)各培訓(xùn)中心各年級(jí)的教學(xué)監(jiān)控和指導(dǎo)工作;

4、負(fù)責(zé)評(píng)估體系內(nèi)各年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成果;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)方案，解決一線教學(xué)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)組織大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，如教師大賽、學(xué)生大賽以及其他教研活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，指導(dǎo)教師撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

任職條件requirements:

1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)教育專業(yè)優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、可接受優(yōu)秀的本、碩畢業(yè)生;兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有師資培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或成人教學(xué)(如托福、雅思等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳;具有親和力;

4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，能夠承受一定的工作壓力、樂(lè)于接受挑戰(zhàn);

5、語(yǔ)言水平佳，英語(yǔ)流利演講水平;

6、具有高效的執(zhí)行力以及學(xué)習(xí)能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)將理論和實(shí)踐結(jié)合;

7、具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫(xiě)能力;

8、具有良好的溝通能力及項(xiàng)目管理能力;善于與他人合作;

9、具備良好職業(yè)習(xí)慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。

教師培訓(xùn)師崗位

第5篇 區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定并完成每月銷售計(jì)劃和gwp使用

（1）拿到銷售目標(biāo)安排店鋪達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)及ba的關(guān)系；

（2）每個(gè)月至少要走訪15家店鋪，并進(jìn)行當(dāng)季培訓(xùn)；

（3）了解競(jìng)品知識(shí)，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培訓(xùn)兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標(biāo)；

2、落實(shí)執(zhí)行sephora推廣計(jì)劃

（1）執(zhí)行公司的animation計(jì)劃和新品上市計(jì)劃；

（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對(duì)應(yīng)拜訪陳列；

3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎(jiǎng)品

（1）收到銷售報(bào)告，進(jìn)行自我分析和改進(jìn)；

（2）根據(jù)公司的ba獎(jiǎng)品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎(jiǎng)品

4、日常銷售團(tuán)隊(duì)工作

（1）參加銷售會(huì)議并回顧銷售情況；

（2）每周匯報(bào)工作內(nèi)容并提交周報(bào)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；

2、1年及以上fc工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；

3、會(huì)操作簡(jiǎn)單的e_cel表格以及word文件；

4、性格開(kāi)朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力；

5、形象好，有很好的親和力。

第6篇 培訓(xùn)師（汽車行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營(yíng)銷類等）；

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；

3. 參與項(xiàng)目調(diào)研、匯總報(bào)告和相關(guān)的課件、話術(shù)開(kāi)發(fā)、手冊(cè)制作等；

職位要求：

1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)4s 店經(jīng)營(yíng)管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的意愿；

2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營(yíng)銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。

注：本公司總部在美國(guó)洛杉磯，目前在國(guó)內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長(zhǎng)春及廣州分公司，

我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況安排就近入職。

第7篇 trainer培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

trainer培訓(xùn)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)師 trainer 艾格拉信息咨詢(北京)有限公司 艾格拉信息咨詢(北京)有限公司，艾格拉 job scope:

● to ensure sales and product training are clearly defined， documented and delivered for each role within the organization on a quarterly basis.

● to plan and deliver product training programs based on needs analysis and in conjunction with new product launches， features etc.

● to implement internal and e_ternal best practices into the product training which lead to improved sales performance and profit.

● to be an ads product e_pert providing training (80%) and support (20%) to all roles in the project on how to implement various aspects of the products in a way that will benefit the end client through increased profitability and customer satisfaction.

profile

● strong interest and awareness of the latest online marketing and technological developments

● strong sales training skills

● effective people management & coaching skills

● e_cellent communication skills in mandarin

● ability to understand and communicate well in english is required (for train the trainer sessions etc)

● self-starter with the ability to grasp and understand new product updates quickly

qualifications & e_perience

● bachelor’s degree.

● at least 2 years’ e_perience as a trainer delivering training in a classroom setting.

● e_perience in b2c or b2b e_port sales is preferred

第8篇 體驗(yàn)店輔導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)連鎖體驗(yàn)店顧客的接待和引導(dǎo)，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)；

2、為來(lái)店客戶開(kāi)啟相關(guān)器械，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)使用；

3、通過(guò)授課的方式協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品的講解；

4、解答客戶咨詢等。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡50歲以下，專業(yè)不限

2、有健康行業(yè)或體驗(yàn)店實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有咨詢培訓(xùn)、服務(wù)行業(yè)（醫(yī)療器械，美容，酒店等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。

工作時(shí)間：（每周工作5天半，休息1天半）

周一到周五 9:00 - 18:00 周六 9:00-13:00 周日休息

公司福利：工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)、年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)勵(lì)帶薪假期等

連鎖運(yùn)營(yíng)門店晉升發(fā)展：輔導(dǎo)老師 - 培訓(xùn)老師 - 高級(jí)培訓(xùn)老師 - 副店長(zhǎng) - 店長(zhǎng)

第9篇 服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé);

1.根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計(jì)劃的完成，總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果;

3.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程;

4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

崗位要求:

1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳;

2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

3、善于表達(dá)和溝通，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好;

4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

5、能適應(yīng)出差

第10篇 貴金屬培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作，宣講，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，答疑。

2、擅長(zhǎng)領(lǐng)域廣泛，比如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建立和溝通學(xué)、頭腦風(fēng)暴、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)、個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、巔峰潛能銷售等。

3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定或者強(qiáng)烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步。 4、有相關(guān)貴金屬經(jīng)驗(yàn)和懂粵語(yǔ)優(yōu)先。

薪酬：4000底薪+高提成

福利：每季出國(guó)旅游+五險(xiǎn)一金+社保+優(yōu)雅餐吧

工作時(shí)間：9:00--17:00

假期安排：雙休、法定節(jié)假日期休息

第11篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 通過(guò)電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營(yíng)銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開(kāi)例會(huì)，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強(qiáng);

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第12篇 武漢培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

武漢培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、落實(shí)總部培訓(xùn)計(jì)劃，配合城市進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

2、協(xié)助總部完成對(duì)培訓(xùn)制度體系搭建、講師體系搭建、課程體系搭建等工作;

3、挖掘負(fù)責(zé)城市的培訓(xùn)需求并獨(dú)立進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)、講授工作;

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員關(guān)懷、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等;

5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估，信息收集及匯總，包括產(chǎn)品銷售反饋信息，月度培訓(xùn)反饋等。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，教育類，人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銷售培訓(xùn)或hrbp工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓(xùn)調(diào)研、分析方法與工具;

4、具有較強(qiáng)的影響力和服務(wù)意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)。

第13篇 少兒英語(yǔ)培訓(xùn)師-入職五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

3.負(fù)責(zé)組織，主持培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)的執(zhí)行，保證活動(dòng)順利的進(jìn)行。

4.輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運(yùn)營(yíng)中遇到的困惑難題的解決。

5.關(guān)注了解國(guó)內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢(shì)、教育教學(xué)法的研究動(dòng)態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)

3.英文撰寫(xiě)培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。

4.活潑開(kāi)朗，熱情大方，積極樂(lè)觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

5.能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高

6.少兒英語(yǔ)行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7.clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

第14篇 培訓(xùn)師（汽車銷售、售后、技術(shù)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）結(jié)合課程計(jì)劃，準(zhǔn)備課程（內(nèi)容、場(chǎng)域布置、車輛、工具等），并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)（理論、實(shí)操訓(xùn)練）；

2）試卷、實(shí)操訓(xùn)練單評(píng)判與反饋；

3）解答學(xué)員在培訓(xùn)期間的疑問(wèn)，識(shí)別學(xué)員抱怨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)溝通、解決、反饋；

4）結(jié)合訓(xùn)后輔導(dǎo)計(jì)劃，提供訓(xùn)后支持（學(xué)員問(wèn)題解答）或提供視頻集中支持；

5）結(jié)合學(xué)員需求，不斷對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行創(chuàng)新，提升學(xué)員培訓(xùn)滿意度；

6）結(jié)合課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)發(fā)課程（線上+線下）。

綜合要求：

1）心態(tài)陽(yáng)光，樂(lè)觀正直，自律能力強(qiáng)，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題能力；

2）有咨詢培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿，有過(guò)基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)&講授能力訓(xùn)練；

3）善于溝通及陳述表達(dá)，具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力；

4）五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有責(zé)任心；

5）有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。

個(gè)性要求：

1、銷售培訓(xùn)師

1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上汽車咨詢行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2）喜歡汽車，對(duì)汽車基礎(chǔ)知識(shí)熟悉，對(duì)新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧；

2、售后非技術(shù)培訓(xùn)師

1）有4s店售后服務(wù)總監(jiān)/服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上咨詢公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3、技術(shù)培訓(xùn)師

1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)；

2）至少5年以上維修經(jīng)驗(yàn)；

3）至少3年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）

2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)

3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）

職位要求：

1.年齡：22-45周歲

2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力

4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)

薪資待遇：

1.底薪+新人津貼6個(gè)月（1000至3000不等）+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（年薪20萬(wàn)）

2.晉升制度：在這里，3個(gè)月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢(mèng)想!

3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等

4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）

面試提示：因面試者較多，面試請(qǐng)投簡(jiǎn)歷，我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系，