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第1篇 副總裁coo崗位職責任職要求
副總裁coo崗位職責
崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各職能部門工作，保證運營管理中心管理科學、快速、高效運行;
2. 全面負責集團項目可行性分析研究及立項、項目報批、設(shè)計管理、招投標管理、施工管理、成本管理及營銷管理等工作;
3. 嚴格按照程序?qū)徍诉\營管理中心各項財務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本。
任職要求:
1. 具備工程管理知識、有較強學習和溝通能力，理解項目運營和運作模式;
2.10年以上大型地產(chǎn)集團管理工作經(jīng)驗;
3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(設(shè)計、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗，或有過大型地產(chǎn)集團城市總職位，全線條、多項目管理工作經(jīng)驗。
副總裁coo崗位
第2篇 coo崗位職責任職要求
coo崗位職責
崗位職責:
參與公司運營戰(zhàn)略指標的制定，執(zhí)行公司運營策略
根據(jù)公司發(fā)展以及移動互聯(lián)網(wǎng)運營發(fā)展趨勢，及時調(diào)整平臺的運營發(fā)展方向
負責建立團隊管理工作，制定運營、營銷、推廣計劃，督導(dǎo)團隊落實計劃
負責日常管理工作，確保工作正常開展
女王魔鏡app平臺的營銷策劃、運營推廣(線上線下)、新媒體運營以及渠道合作開拓
女王魔鏡app的平臺管理，商戶圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺管理制度
團隊的管理建設(shè)，定是開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，包括運營方向、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷、平臺規(guī)則、團隊協(xié)作等，提升團隊專業(yè)知識、凝聚力、執(zhí)行力
女王魔鏡用戶量、日月活躍用戶、app下載留存，平臺流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量
置頂營銷活動指標、完成活動指標，并進行英雄啊活動的評估
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗
具備較強的溝通技巧，善于與人溝通
具備較強團隊管理技能
具備較強創(chuàng)新開拓能力
具備較強判斷決策能力
具備較強的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，綜合協(xié)調(diào)能力
具備信息、專注、思維縝密，積極向上，有團隊意識:
coo崗位
第3篇 運營總監(jiān)coo崗位職責任職要求
運營總監(jiān)coo崗位職責
運營總監(jiān)coo 1.全面負責公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷。上市制藥公司運營經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負責公司的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
運營總監(jiān)coo崗位
第4篇 事業(yè)部coo崗位職責任職要求
事業(yè)部coo崗位職責
養(yǎng)老事業(yè)部coo任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團事業(yè)部總、項目總、運營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學歷要求:大學統(tǒng)招本科及以上學歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
1、連鎖養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品全周期規(guī)劃與落地
2、統(tǒng)籌養(yǎng)老社區(qū)生活服務(wù)運營管理機制
3、全面建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)餐飲板塊經(jīng)營機制
4、確保社區(qū)經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供決策指導(dǎo)意見。任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團事業(yè)部總、項目總、運營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學歷要求:大學統(tǒng)招本科及以上學歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
事業(yè)部coo崗位
