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第1篇 工程財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工程財(cái)務(wù)經(jīng)理 1. 財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2. 5年以大型路橋建筑工程公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有規(guī)范的大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具會(huì)計(jì)審核、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金管理、稅務(wù)籌劃、成本核算、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4. 熟悉西北部地區(qū)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5. 能有效與各部門協(xié)調(diào)溝通，快速全面推動(dòng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行。 1. 財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2. 5年以大型路橋建筑工程公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有規(guī)范的大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具會(huì)計(jì)審核、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金管理、稅務(wù)籌劃、成本核算、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)管理能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
4. 熟悉西北部地區(qū)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5. 能有效與各部門協(xié)調(diào)溝通，快速全面推動(dòng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行。
工程財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第2篇 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理 上海天坊信息科技有限公司 上海天坊信息科技有限公司,天坊信息,陽光午餐,上海天坊 1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常操作;
2、復(fù)核報(bào)銷單、付款憑證,給出意見,標(biāo)注所有有風(fēng)險(xiǎn)的地方;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流、單據(jù)流,并在sap系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)現(xiàn);
4、領(lǐng)導(dǎo)完成會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常工作(指導(dǎo)完成應(yīng)收賬款管理、應(yīng)付賬款管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等工作);
5、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成財(cái)務(wù)的月底結(jié)賬工作以及年底結(jié)賬工作;
6、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成財(cái)務(wù)年度審計(jì)工作;
7、指導(dǎo)出納和銀行間的對(duì)接。
任職要求:
1、有cpa等財(cái)務(wù)資質(zhì)證書者優(yōu)先;
2、必須有b2b商貿(mào)類企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有b2b自營(yíng)電商平臺(tái)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用sap,有sap系統(tǒng)初始化、上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。在大公司有領(lǐng)導(dǎo)過整個(gè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
第3篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理 海投金融信息服務(wù)(北京)有限公司 海投金融信息服務(wù)(北京)有限公司,海投金融,海投 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理中國(guó)、香港、新加坡等公司的帳務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接美國(guó),香港,新加坡等銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機(jī)構(gòu);
3、負(fù)責(zé)公司的做帳、財(cái)務(wù)模型、管理風(fēng)險(xiǎn)等工作;
5、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算、融資、現(xiàn)金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、金融、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷必須為統(tǒng)招本科以上,不符勿擾);
2、英語讀寫熟練,有互金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、3-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),美國(guó)公司、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí)。
第4篇 法語財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
法語財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)分公司的實(shí)際情況，配置分公司財(cái)務(wù)部人員;
2、 負(fù)責(zé)分公司資金管理，以及分公司經(jīng)營(yíng)性支出的審核、辦理;
3、 負(fù)責(zé)分公司存貨管理，與倉庫協(xié)調(diào)做好每月盤點(diǎn)工作;
4、 根據(jù)分公司所在國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，做好會(huì)計(jì)報(bào)表，以及分公司年度會(huì)計(jì)年審工作。
任職資格:
1、35歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
2、三年以上商業(yè)零售、批發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作公司全盤帳務(wù);
3、電腦操作熟練，法語或西班牙語或英語口語流利，有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、 根據(jù)分公司的實(shí)際情況，配置分公司財(cái)務(wù)部人員;
2、 負(fù)責(zé)分公司資金管理，以及分公司經(jīng)營(yíng)性支出的審核、辦理;
3、 負(fù)責(zé)分公司存貨管理，與倉庫協(xié)調(diào)做好每月盤點(diǎn)工作;
4、 根據(jù)分公司所在國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，做好會(huì)計(jì)報(bào)表，以及分公司年度會(huì)計(jì)年審工作。
任職資格:
1、35歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
2、三年以上商業(yè)零售、批發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作公司全盤帳務(wù);
3、電腦操作熟練，法語或西班牙語或英語口語流利，有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.編寫公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，并組織實(shí)施。
2.監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司的財(cái)務(wù)工作。
3.審批、簽批公司各部門報(bào)送的涉及資金的申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。
4.定期將公司出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常情況及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理。
5.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)信息，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。
6.制定財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。
7.加強(qiáng)資金管理，資金預(yù)算，提前做好公司資金規(guī)劃
8.掌握最新的財(cái)政，稅務(wù)，金融政策，使公司財(cái)務(wù)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。
9.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃，投資計(jì)劃，財(cái)務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
10.參與已投資項(xiàng)目的投后管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料文件的歸檔審核，并定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
11.對(duì)成本控制，成本核算，費(fèi)用降低及其他部門降耗節(jié)能等事項(xiàng)提出合理建議;
12、工作點(diǎn):深圳或海南文昌。
任職要求:
1、本科及以上財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，房地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可適應(yīng)出差。
2、5年以上財(cái)務(wù)主管以上經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
7、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德。
第6篇 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算等日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析工作，定期撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算制度、流程，推進(jìn)財(cái)務(wù)部門工作規(guī)范化、流程化;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制度、流程的具體貫徹落實(shí)，確保公司會(huì)計(jì)系統(tǒng)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、根據(jù)總部的要求合理規(guī)劃區(qū)域的財(cái)務(wù)工作;
5、對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、成本核算分析、年度預(yù)決算、資金運(yùn)作、現(xiàn)金流、各項(xiàng)費(fèi)用等進(jìn)行總體控制;
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2.5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程和稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策者優(yōu)先;
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
5.富有進(jìn)取精神，具備較強(qiáng)的工作熱情與責(zé)任感。
第7篇 資深財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資深財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深財(cái)務(wù)經(jīng)理 房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男， 房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
房地產(chǎn)甲方經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)方向
85后，男，
資深財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第8篇 總賬財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
總賬財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬板塊的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，制定本板塊的具體執(zhí)行細(xì)則。
3、編制項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)預(yù)算
4、分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核相關(guān)的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
6、審核相關(guān)的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、定期組織檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
8、負(fù)責(zé)組織定期財(cái)產(chǎn)清查。
9、承辦總經(jīng)理辦公室交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
10、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
11、保證按時(shí)納稅，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。
任職資格:
1. 會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或公寓行業(yè)相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)分析處理經(jīng)驗(yàn)，諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德
5. 有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
總賬財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第9篇 儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基于總部要求，牽頭本地公司全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)并持續(xù)完善項(xiàng)目各階段自可研起的投資收益估算、概算、測(cè)算，整體分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成效，輔助公司和總部管理層決策;
3.負(fù)責(zé)基于資金監(jiān)督分析，適時(shí)提出資金使用建議及調(diào)撥/融資申請(qǐng);
4.負(fù)責(zé)公司層面與本地銀行等融資渠道方的關(guān)系維護(hù);
5.稅務(wù)籌劃方案制定后，負(fù)責(zé)編制稅務(wù)籌劃執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)落實(shí);
6.負(fù)責(zé)基于總部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管控要求，定期開展對(duì)核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的自查分析。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策;
4.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策;
5.精通會(huì)計(jì)核算及成本控制，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)特征;
6.精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基于總部要求，牽頭本地公司全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)并持續(xù)完善項(xiàng)目各階段自可研起的投資收益估算、概算、測(cè)算，整體分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成效，輔助公司和總部管理層決策;
3.負(fù)責(zé)基于資金監(jiān)督分析，適時(shí)提出資金使用建議及調(diào)撥/融資申請(qǐng);
4.負(fù)責(zé)公司層面與本地銀行等融資渠道方的關(guān)系維護(hù);
5.稅務(wù)籌劃方案制定后，負(fù)責(zé)編制稅務(wù)籌劃執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)落實(shí);
6.負(fù)責(zé)基于總部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管控要求，定期開展對(duì)核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的自查分析。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策;
4.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策;
5.精通會(huì)計(jì)核算及成本控制，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)特征;
6.精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第10篇 南財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
南財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)和控制海外分子公司財(cái)務(wù)資源，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。
2、統(tǒng)籌管理和運(yùn)作海外分子公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效管控，不斷提高資金利用率。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系和內(nèi)控體系的建設(shè)并檢查監(jiān)督，
4、組織指導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)公司整體年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行整體控制。
5、管控海外分子公司營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)運(yùn)作情況，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷， 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、3-5年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱，cpa優(yōu)先;
3、英文口語及書寫流利，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能接受不定期海外出差;
第11篇 機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
根據(jù)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度，對(duì)分支機(jī)構(gòu)(分公司，三級(jí)機(jī)構(gòu)及以下)的財(cái)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理和支持。通過分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管控，提高財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和工作效率，保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，為公司的整體發(fā)展和內(nèi)控流程提供有力的保障。
一.新設(shè)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門的支持
1.根據(jù)公司擴(kuò)張需求，合理設(shè)置新設(shè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)部門，包括人員招聘，財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置，財(cái)務(wù)流程設(shè)置等;當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門人員到位后，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)以確保開業(yè)后財(cái)務(wù)工作的順利完成
2.對(duì)新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣導(dǎo)，確保其日常工作能符合監(jiān)管，法律法規(guī)以及公司的相關(guān)制度流程要求
二.已設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門的管理和支持
1.作為總部財(cái)務(wù)部的溝通窗口，負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)部門就公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度流程進(jìn)行持續(xù)宣導(dǎo)，定期組織分公司財(cái)務(wù)人員專業(yè)/團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn);定期組織分公司與總部財(cái)務(wù)人員之間的研討會(huì)，對(duì)于分公司財(cái)務(wù)部門在執(zhí)行總部財(cái)務(wù)部制定的流程制度中出現(xiàn)的問題和建議向總部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行及時(shí)反饋并解決;
2.定期組織分公司財(cái)務(wù)部門制度執(zhí)行，系統(tǒng)操作，財(cái)務(wù)日常作業(yè)，內(nèi)部流程管理等方面的自查工作，確保各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī);并對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤直至解決。
3.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)人員招聘進(jìn)程監(jiān)控:負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理(新聘和繼任)招聘，對(duì)分公司其他財(cái)務(wù)人員的招募情況進(jìn)行審核
三.分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門績(jī)效管理
1.根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)總部財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)部制度流程，制定分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，細(xì)化到每個(gè)崗位;
2.依據(jù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略，年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃等績(jī)效目標(biāo)，制定分公司財(cái)務(wù)部門的綜合績(jī)效考核體系，以便對(duì)分公司財(cái)務(wù)部門/各工作崗位執(zhí)行財(cái)務(wù)部年度目標(biāo)，財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行等方面具備合理可靠公平的年度考核指標(biāo)和考核流程;
3.根據(jù)公司整體的績(jī)效考核流程，負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行年度績(jī)效考核，并將考核結(jié)果與分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人保持順暢溝通
四.預(yù)算/費(fèi)用管理
1.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門的預(yù)算編制和審核，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行與管控
五.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)體系的人才培養(yǎng)和發(fā)展
1.年初，協(xié)調(diào)人事部的培訓(xùn)資源及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信息共享，制定整體財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的年度會(huì)議交流計(jì)劃，以及培訓(xùn)和人員培養(yǎng)計(jì)劃
2.按計(jì)劃在年度內(nèi)推進(jìn)實(shí)施
六.其他
1.根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部的制度流程和分支機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，不斷完善分公司財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)等;加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部控制
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作:例如根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針而需要開展的跟財(cái)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目類工作的追蹤和執(zhí)行.
3.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。.
4.確保會(huì)計(jì)、出納、主管人員之間崗位分離;
5.財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)中不相容職務(wù)分離、崗位牽制與復(fù)核的機(jī)制
6.在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃核算、績(jī)效考核之間的崗位設(shè)置實(shí)施分離，以確保崗位牽制與復(fù)核的機(jī)制
崗位要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)十年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，五年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
有財(cái)務(wù)專業(yè)資質(zhì)證照，如中級(jí)以上會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師等
具備一定的英語聽讀能力;熟悉計(jì)算機(jī)等通用辦公軟件的操作
正直、誠信、富有責(zé)任感，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德
較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力以及抗壓能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神
第12篇 外派財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
外派財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 北京電子城投資開發(fā)集團(tuán)股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團(tuán)股份有限公司,電子城 職責(zé)描述:
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施。
2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式,審批公司重大資金流向。
5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估。
9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
因業(yè)務(wù)需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。
全日制本科以上學(xué)歷,需具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或者國(guó)外財(cái)務(wù)認(rèn)證資格證書等相關(guān)任職資格者優(yōu)先。換工作主動(dòng)意愿強(qiáng)烈、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息。
第13篇 financialmanager財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃財(cái)務(wù)部門工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃的制定;
2、制定或完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度、流程和工作規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;
4、財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外聯(lián)工作,例如稅務(wù)、銀行等;
5、融資和稅務(wù)協(xié)調(diào)、稅務(wù)籌劃工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)工作;
7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2、3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
第14篇 工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
general statement of responsibilities:
? as one of the us company representative in the jv， participate the director’s meeting and management meeting， ensure the company is under good control， and drive the company to achieve the financial target.
? prepare annual budget， quarterly forecast and local monthly budget according to the requirements of both us parent company and the jv company， liaison with jv management to develop adequate operation to achieve the goal.
? responsible for the timely us reporting and local reporting and ensure the accounting principal adhere to us gaap and local gaap.
? continuously improve working capital via fast ar collection， inventory reduction and cape_ control， reduce the bad debt and obsolescence risk.
? prepare the board meeting materials and review relevant topics needed to be presented to investors.
? organize the jv monthly budget meeting， actual performance meeting and provide the deviation analysis and guidance so that management can make the relevant decision about the corrective plan.
? prepare the jv operation review reports and feedback the real performance of jv to parent company.
? review the cape_ budget and monitoring the implementation.
? set up the monthly performance target， measure the real performance from operation and feedback to jv management.
? improve the internal control according to the so_ requirement，define action plans and follow up the implementation to ensure the control is in place.
? ensure the compliance of prc ta_ law and other fiscal requirements.
? coordinate with e_ternal audit and internal audit and follow up the audit issue to be solved.
? review the financial process and procedure and seek the opportunity of continuous improvement.
? give coach to the financial team and improve the functional competence.
任職要求:
job requirements:
? good communication skills and be able to handle culture difference and complicated situations， be fle_ible and does not loss principal
? self driven and can work independently， could work under high pressure.
? firm determination to achieve e_cellent results. keeps momentum going over time despite setbacks， showing resilience in the face of challenges and looking for ways to beat previous standards
? be able to persuade people and influence them with new ideas and mindset. secures cross-functional co-operation， information flow and mutual support to ma_imize effectiveness of cross-functional processes
? could deal with comple_ operation issue， understands where value is added to determine where to focus attention.
? shows insight into what others are capable of delivering and motivates them to raise their own goals.
? introduces ways in which people can learn from each other， encourages mentoring， mutual support and transfer of learning. puts time and effort into building skills of the financial team for the future business， not just achieving current targets.
? recognizes the potential impact on the business of the changing market， industry and technological environment， identifying potential opportunities; proposes new approaches to ensure finance activities are aligned to best support business goals.
? develops and improves measures and analytical frameworks to support the business monitor and measure performance， predict trends and respond to change.
? bachelor degree of accounting， finance or related discipline;
? at least 8 years of e_periences in manufacturing environment， at least 5 years of related management position.
? good knowledge of operation process，
? familiar with us gaap and local gaap as well as local finance & economics law and regulations;
? good knowledge with various financial function operations， i.e. accounting， budgeting and costing， etc.
? hands on e_perience of erp system
? good skills in microsoft word， e_cel and powerpoint;
? fluent in spoken and written english and chinese.
第15篇 it財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目經(jīng)理-財(cái)務(wù)模塊 開潤(rùn)股份 上海珂潤(rùn)箱包制品有限公司,開潤(rùn)股份,珂潤(rùn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項(xiàng)目的管理,包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能測(cè)試及部署上線;
3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖;
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)模塊!
2、熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,有良好的信息化理論基礎(chǔ),3年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)模塊為主,熟悉三大報(bào)表,大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力 ;
3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務(wù)流程,具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的英語基礎(chǔ),精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力 ;
5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項(xiàng)目規(guī)劃能力 ;
6、工作積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
7、有sage賽捷erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;'
