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第1篇 vp崗位職責
技術(shù)副總裁 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,浙江巨感物聯(lián),巨感 職責描述:
1.負責制定部門中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向 ;
2、管理公司的核心技術(shù),按照公司戰(zhàn)略發(fā)展組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、負責進行設計師/工程師團隊的人才梯度建設和高端人才培養(yǎng);
4、驅(qū)動技術(shù)團隊高效完成產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線測試工作.
5、負責核心部門研發(fā)管理工作,不斷提升相關(guān)系統(tǒng)平臺的架構(gòu)和技術(shù)水平,應對大規(guī)模發(fā)展的業(yè)務需要。
6、負責建設創(chuàng)新激勵體系,優(yōu)化創(chuàng)新流程;
7、負責制定、實施和管理創(chuàng)意設計中心的年度目標和預算;
8、負責部門內(nèi)部的組織管理和團隊建設。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟諳互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)的作業(yè)體系。 具備團隊管理、傳幫帶和激勵設計的能力,50人以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的技術(shù)能力,對數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應用也有深入理解。
3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強、技術(shù)較全面,hadoop、java、php、python、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
6、薪資面議
第2篇 vp營銷副總裁崗位職責任職要求
vp營銷副總裁崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度目標并擬定分解計劃及實施，對目標實施結(jié)果負全面責任
2、收集并分析客戶信息，從中發(fā)現(xiàn)意向客戶，分析企業(yè)及產(chǎn)品，洞察合適的業(yè)務合作模式;
3、根據(jù)市場信息和客戶需求，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息;
4、組建該市場事業(yè)部的銷售團隊，并負責進行培訓、輔導、業(yè)務拓展，帶領團隊通過人脈和資源挖掘意向客戶;
5、重點渠道在于開發(fā)和對接政府的城市ip建設;
6、對市場銷售人員進行日常管理，監(jiān)督、檢查工作記錄，協(xié)助完成制定工作計劃及目標。
任職要求:
1、性別不限，年齡:28歲以上;
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗，如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè)，具有相對應的客戶資源累積;
4、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源，豐富的商務談判經(jīng)驗;
5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強烈執(zhí)行力，組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉ppt等日常軟件應用;
7、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強。
第3篇 avp系統(tǒng)主任工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
總體負責落實客戶需求，向研發(fā)隊伍輸入產(chǎn)品方案）
負責avp系統(tǒng)的架構(gòu)設計和持續(xù)優(yōu)化；
負責avp系統(tǒng)的功能定義和功能分配；
負責avp系統(tǒng)的功能邏輯設計和持續(xù)優(yōu)化；
負責avp系統(tǒng)內(nèi)各模塊間的接口定義和協(xié)議編制；
負責avp系統(tǒng)的故障診斷機制和策略設計；
負責avp系統(tǒng)的功能安全和信息安全機制設計；
協(xié)助研發(fā)工程師完成avp系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
智能交通、自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
智能交通、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等相關(guān)領域3年以上的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)平臺的主流架構(gòu)、各類中間件及組件原理；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)功能策略和車輛電子電器架構(gòu)設計方法；
熟悉mqtt、coap等接口協(xié)議及api接口開發(fā)；
熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等無線通信接口原理；
具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)故障診斷及失效保護策略設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有汽車電子功能安全設計經(jīng)驗和車聯(lián)網(wǎng)信息安全體系設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責
1、對事業(yè)部下達的銷售指標分解至部門銷售人員,對部門銷售任務擔負直接責任; 2、編制部門銷售成本費用預算計劃,并貫徹執(zhí)行; 3、負責指導本部門日常銷售管理工作,跟進業(yè)務進展,匯總上報業(yè)務開展總結(jié)報告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負責部門業(yè)務線的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、計劃、宣傳,并在公司成本核算員的支持下,協(xié)助公司對相關(guān)產(chǎn)品進行產(chǎn)品定價; 6、協(xié)助市場信息部完成市場信息收集與分析、市場宣傳活動;根據(jù)市場動態(tài),制定、調(diào)整及審議部門營銷方案; 7、負責部門團隊建設、培訓、及績效考核工作,對部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。 任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡專業(yè),掌握電信專業(yè)知識,了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,了解vpn網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況,有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、主動學習,善于溝通,富有團隊精神,能夠承受一定的工作壓力。
第5篇 項目投資經(jīng)理（group vp level）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位描述：
1.參與執(zhí)行集團的投資規(guī)劃、年度投資計劃，在業(yè)務發(fā)展中完善和優(yōu)化集團的投資流程；
2.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、投資要求、管理流程，組織開展項目拓展工作，包括新建和收購項目；
3.負責項目投后管理，解決項目實施中的相關(guān)問題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項目的順利實施
4.管理投資項目，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務拓展和管理改進的建議
5.負責組織項目核心競爭力和運營模式的規(guī)劃與落地，支撐集團重點戰(zhàn)略發(fā)展項目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地
6.根據(jù)董事會提出的集團戰(zhàn)略目標，組織制定項目中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施編制項目的年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
7.對項目整體有高度把控力，負責審核業(yè)務運營政策、項目管理方案的制定與管控，識別風險，解決問題
8.關(guān)注市場變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，形成分析報告，決策業(yè)務方向。
9.制定和完善項目內(nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運行，提高項目的規(guī)范化管理水平
10.定期向董事會匯報項目進展，并在過程中及時反饋項目推進遇到的各項問題并提出解決方案。
任職要求：
1.工商管理、經(jīng)濟學、財務管理、金融學、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，五年以上項目管理經(jīng)驗
2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強的理解和見解能力，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設計構(gòu)建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實踐經(jīng)驗；
3.對市場信息敏銳，思維具有前瞻性，能準確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應變能力，對國家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營分析能力。
4.對數(shù)據(jù)、技術(shù)、運營、風險管理有一定的基礎知識與理解 。精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度；
5.具備很強的風險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；
6.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務洽談能力等
7.具有優(yōu)秀的業(yè)務組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力
第6篇 財務vp崗位職責
財務vp 職位描述:
1、全面負責企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營收指標等及財務工作和管理;
2、從財務層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項財務決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場相關(guān)信息,定期向總裁匯報財務狀況及提供建設性建議;
3、完善企業(yè)財務管理框架及會計制度,制訂并實施企業(yè)財務分析、預算管理等財務統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財務管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷;
2、10年以上財務工作相關(guān)經(jīng)驗,5年以上大型公司財務管理經(jīng)驗;
3、懂ipo上市流程。
職位描述:
1、全面負責企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營收指標等及財務工作和管理;
2、從財務層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項財務決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場相關(guān)信息,定期向總裁匯報財務狀況及提供建設性建議;
3、完善企業(yè)財務管理框架及會計制度,制訂并實施企業(yè)財務分析、預算管理等財務統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財務管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷;
2、10年以上財務工作相關(guān)經(jīng)驗,5年以上大型公司財務管理經(jīng)驗;
3、懂ipo上市流程。
第7篇 商務vp | 銷售vp職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務，研究并規(guī)劃國內(nèi)銷售市場發(fā)展策略和目標；
2.及時掌握國內(nèi)外的產(chǎn)品動態(tài)，動態(tài)調(diào)整銷售營銷方案，確保完成營銷目標；
3.定期組織策劃商務推廣活動及相關(guān)會議，促進目標客戶了解最新行業(yè)動態(tài)；
4.負責商務團隊的培訓和管理，帶領團隊開拓國內(nèi)或海外市場。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學歷（985/211），6年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外市場拓展經(jīng)驗；
2.熟悉saas軟件的銷售及推廣方式，熟悉國內(nèi)和海外2b銷售模式；
3.具有國內(nèi)海外相關(guān)銷售/市場資源，有行動有結(jié)果，有狼性有愿景
4.熟練的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先
第8篇 vp崗位職責vp職責任職要求
vp崗位職責
銷售vp 主要職責
1、管理公司所有銷售團隊，包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務;
2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;
3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學合理的銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售目標;
4、根據(jù)銷售計劃，將銷售目標分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;
5、對業(yè)績目標負責，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進行復盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;
6、負責制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務培訓、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;
2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經(jīng)驗。 主要職責
1、管理公司所有銷售團隊，包括全國各分支機構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務;
2、制定總體的銷售策略、市場策略、銷售組合策略等，并組織實施;
3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動制訂科學合理的銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售目標;
4、根據(jù)銷售計劃，將銷售目標分解至部門及個人，管理銷售人員的銷售過程，參與重要銷售項目的談判;
5、對業(yè)績目標負責，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進行復盤和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;
6、負責制定并實施銷售團隊的人員招聘、業(yè)務培訓、員工成長、干部培養(yǎng)、業(yè)績考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗;
2、3年以上中大型銷售團隊(50人以上)管理經(jīng)驗。
第9篇 產(chǎn)品總監(jiān)/cto/vp職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
要求：
1、百萬級并發(fā)量
2、互聯(lián)網(wǎng)思維
3、60人以上管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責：
1、全面負責公司平臺系統(tǒng)及產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；
2、組織制訂年度研發(fā)、運維、產(chǎn)品培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗；
3、帶領技術(shù)團隊完善構(gòu)架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸；
5、參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議；
6、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)整合，平臺化、開放化方向，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
7、領導技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高層技術(shù)管理經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
3、在it技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、具有互聯(lián)網(wǎng)saas基礎架構(gòu)，視頻技術(shù)及云計算方向工作經(jīng)歷。
第10篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
vpn銷售經(jīng)理崗位職責
1、對事業(yè)部下達的銷售指標分解至部門銷售人員，對部門銷售任務擔負直接責任; 2、編制部門銷售成本費用預算計劃，并貫徹執(zhí)行; 3、負責指導本部門日常銷售管理工作，跟進業(yè)務進展，匯總上報業(yè)務開展總結(jié)報告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負責部門業(yè)務線的產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、計劃、宣傳，并在公司成本核算員的支持下，協(xié)助公司對相關(guān)產(chǎn)品進行產(chǎn)品定價; 6、協(xié)助市場信息部完成市場信息收集與分析、市場宣傳活動;根據(jù)市場動態(tài)，制定、調(diào)整及審議部門營銷方案; 7、負責部門團隊建設、培訓、及績效考核工作，對部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡專業(yè)，掌握電信專業(yè)知識，了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，了解vpn網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況，有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、主動學習，善于溝通，富有團隊精神，能夠承受一定的工作壓力。
第11篇 營銷vp崗位職責
營銷vp 奧海集團 東莞市奧?？萍脊煞萦邢薰?奧海集團,奧海 崗位職責:
1、制定公司銷售戰(zhàn)略和計劃,分解落實銷售任務指標,,攻堅目標客戶,實現(xiàn)客戶群體升級;
2、搭建并管理銷售團隊,做好人才儲備,完成部門人員梯隊建設,保證銷售團隊穩(wěn)定與發(fā)展;
3、達成銷售目標,控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展,管控項目回款過程,監(jiān)督銷售回款目標達成;
4、制定銷售團隊績效考核政策,對銷售業(yè)績進行監(jiān)督、考核;
5、負責協(xié)助重要客戶的維系和開拓工作,與重要客戶保持良好業(yè)務關(guān)系;
6、制定銷售管理制度,銷售人員收入分配體系、政策,牽引總目標達成;
任職要求:
1、10年以上充電器、適配器市場開拓經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,市場敏感度高;
3、具備較強的領導力、商務談判能力、人際交往能力;
4、良好的大客戶資源;
5、 具有較強的業(yè)務拓展能力,豐富的充電器、適配器行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,嫻熟的商務交際能力;具有行業(yè)豐富的行業(yè)領先客戶資源,并能快速推進內(nèi)外導入。
第12篇 vp助理崗位職責
vp助理 上海歷泉資產(chǎn)管理有限公司 上海歷泉資產(chǎn)管理有限公司,歷泉資產(chǎn),歷泉 職責描述:
1、協(xié)助副總裁對公司進行團隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負責總裁的日常行程安排,處理總裁辦外事活動的配合工作;
4、負責協(xié)調(diào)副總裁與各部門之間的溝通,為副總裁提供必要的信息服務;
5、負責副總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達、歸類、整理、保管和保密工作;
6、負責公司管理會議以及總裁臨時會議組織工作,并做好會議記錄與公務起草;
7、完成總裁交辦的其他事務性工作。
任職要求:
1. 本科或以上學歷,具備較強的文案撰寫能力、語言表達理解能力及邏輯思維能力;
2. 1年以上助理或市場營銷類工作經(jīng)驗;
3. 具有出色的人際交流及溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力和計劃能力;
4. 形象氣質(zhì)佳、性格開朗、工作細致干練、條理性強、抗壓能力強;
第13篇 技術(shù)vp／技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團隊的建設與管理；
2、負責產(chǎn)品線的技術(shù)攻關(guān)，制定戰(zhàn)略與搭建系統(tǒng)架構(gòu)；
3、負責關(guān)鍵產(chǎn)品的roadmap，制定技術(shù)模塊的需求分析，功能設計，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
4、根據(jù)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科，計算機相關(guān)專業(yè)，211，985院校優(yōu)先，5年以上一線互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗，具備豐富的架構(gòu)設計能力，豐富的研發(fā)梯隊培養(yǎng)與團隊管理能力；
2、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品思維，可以迅速理解產(chǎn)品設計思想并制定相應的技術(shù)解決方案；
3、具有全棧能力，前端、后端、算法等各方面技術(shù)能力，杰出的學習能力和問題分解能力；
4、無論公司是順境逆境，愿意跟著團隊一起共創(chuàng)屬于我們自己的產(chǎn)品。
第14篇 市場vp崗位職責
市場vp 崗位職責:
1、運用多種產(chǎn)品增長手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動產(chǎn)品及運營團隊獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長機會,追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測及評估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強的溝通能力和社交能力;有很強的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠很好的調(diào)動團隊士氣,并給與團隊成員個人成長的指導和空間,善于構(gòu)建人員。 崗位職責:
1、運用多種產(chǎn)品增長手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動產(chǎn)品及運營團隊獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長機會,追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測及評估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通傳播、市場營銷、用戶溝通等各方面的知識,尤其擅長互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識,敏銳把握市場動向及發(fā)展機遇,精通市場戰(zhàn)略及市場分析工具的運用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強的溝通能力和社交能力;有很強的抗壓能力和樂觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠很好的調(diào)動團隊士氣,并給與團隊成員個人成長的指導和空間,善于構(gòu)建人員。
第15篇 研發(fā)總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)vp職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質(zhì)量，控制成本預算。
3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構(gòu)架、設計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開發(fā)，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
任職要求：
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，并具備核心系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.；
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設計模式；
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng)，主流開發(fā)工具，建模工具，主流動態(tài)程序設計語言，設計模式，主流開發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫設計。
