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第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機(jī)械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。
4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務(wù)的安排和完成。
2.制定公司年度計劃生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施， 根據(jù)實際情況設(shè)計公司宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)綱要。
3.根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進(jìn)場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機(jī)械動力設(shè)備調(diào)配，項目置地建設(shè)籌建，開工準(zhǔn)備工作督導(dǎo)。支持配合項目負(fù)責(zé)人提出的急需要求的落實和解決。
4.負(fù)責(zé)對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進(jìn)度，周報， 月報，年度計劃進(jìn)行總體把關(guān)。
5.負(fù)責(zé)跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)仼書履行情況，把控總進(jìn)度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進(jìn)度款的撥付審核。
6.每月組織召開所有項目工程進(jìn)度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關(guān)系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關(guān)問題。
第2篇 物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司經(jīng)營副總經(jīng)理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識，具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力，能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題并提出合理化建議。
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位
第3篇 燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運營、銷售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗,天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識;
3、有較強的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力;
5、有較強的管理能力和處理問題的能力。
第4篇 燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運營、銷售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗，天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識;
3、有較強的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力;
5、有較強的管理能力和處理問題的能力。
第5篇 經(jīng)營副總裁崗位職責(zé)
經(jīng)營副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊,在打造團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團(tuán)提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵機(jī)制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進(jìn)行內(nèi)外部資源整合與維護(hù),保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊,在打造團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。
第6篇 集團(tuán)經(jīng)營副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)經(jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司酒店經(jīng)營計劃與管理目標(biāo)完成的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)對分公司各酒店價格進(jìn)行梳理和管控;
3、制訂銷售業(yè)績低迷單店、新開業(yè)酒店、特殊的銷售促銷方案，并組織實施;
4、定期組織召開酒店銷售分析會;
5、監(jiān)督檢查所轄酒店運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與分公司酒店大客戶保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好的經(jīng)營環(huán)境;
7、協(xié)同相關(guān)部門建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
8、組織實施分公司酒店人才培養(yǎng)、儲備計劃。
任職資格:
1、酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、十年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，六年中層管理崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有運營管理經(jīng)驗;
4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有極強的行業(yè)市場洞察、分析能力;
6、工作敬業(yè)、有負(fù)責(zé)心、能承受較大的工作壓力。
集團(tuán)經(jīng)營副總崗位
