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第1篇 設計部經理助理崗位職責
設計部經理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責描述:
1、參與公司項目投資分析、產品定位,協(xié)調和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;
2、跟蹤設計進度質量,協(xié)調完成項目開發(fā)全過程的設計工作;
3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術配合;
4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關工作,完成部門經理交辦的事務。
任職要求:
1、 建筑學、建筑工程或相關專業(yè);
2、 有5—10年的設計、施工或房產公司工作經歷;
3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;
第2篇 設計部設計工程師崗位職責任職要求
設計部設計工程師崗位職責
樂園設計部主任工程師 1. 負責集團開發(fā)建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮(zhèn)等)的方案設計與設計管控工作。
2. 配合集團發(fā)展中心完成項目及產品的前期策劃工作。
3. 參與集團自主研發(fā)創(chuàng)新業(yè)態(tài)以及制度規(guī)范編制。
要求:
1、 本科及以上學歷，建筑學或景觀規(guī)劃專業(yè)相關背景，名校畢業(yè)優(yōu)先，有海外留學及工作經驗者優(yōu)先。
2、 具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經驗，有主題樂園類項目經驗者優(yōu)先。
3、 甲、乙方經驗佳，純乙方經驗可以接受，純甲方經驗不予考慮。
4、 具有優(yōu)秀的平面及立面手繪表現(xiàn)能力。
5、 具有很好的計劃性，執(zhí)行力，擅長人際溝通，協(xié)調協(xié)作能力優(yōu)秀，抗壓能力強。
6、 優(yōu)秀的組織能力與團隊帶領能力。
7、 熟練掌握office，autocad，photoshop，sketchup等軟件
1. 負責集團開發(fā)建設的文旅項目(包括室內樂園、旅游小鎮(zhèn)等)的方案設計與設計管控工作。
2. 配合集團發(fā)展中心完成項目及產品的前期策劃工作。
3. 參與集團自主研發(fā)創(chuàng)新業(yè)態(tài)以及制度規(guī)范編制。
要求:
1、 本科及以上學歷，建筑學或景觀規(guī)劃專業(yè)相關背景，名校畢業(yè)優(yōu)先，有海外留學及工作經驗者優(yōu)先。
2、 具有豐富的大型公建項目的建筑方案設計與管控經驗，有主題樂園類項目經驗者優(yōu)先。
3、 甲、乙方經驗佳，純乙方經驗可以接受，純甲方經驗不予考慮。
4、 具有優(yōu)秀的平面及立面手繪表現(xiàn)能力。
5、 具有很好的計劃性，執(zhí)行力，擅長人際溝通，協(xié)調協(xié)作能力優(yōu)秀，抗壓能力強。
6、 優(yōu)秀的組織能力與團隊帶領能力。
7、 熟練掌握office，autocad，photoshop，sketchup等軟件
設計部設計工程師崗位
第3篇 設計部崗位職責
經理助理 上海勝栓科教設備有限公司 上海勝栓科教設備有限公司,勝栓 職責描述:
1、負責協(xié)調設計部工作,努力做好經理的參謀助手,協(xié)助設計部經理制訂計劃及各階段工作目標;
2、在經理領導下負責部門及公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、做好會議的組織工作和會議記錄。做好公司決議、決定等文件的起草、發(fā)布,資料文件的整理、收集和歸檔;
4、具備較高的文字功底,有ppt方案、宣傳資料制作、匯報能力;
5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;
6、經理安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷(新聞、廣告?zhèn)髅?、營銷策劃等相關專業(yè)或設計類相關專業(yè)),三年以上文案及匯報工作經驗;
2、有較強的文字功底和理解領悟能力,文筆流暢、文字轉化能力強,有優(yōu)秀的文案功底,ppt方案制作匯報能力強;
3、熟練使用ppt、word、e_cel、等辦公軟件;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。
第4篇 裝修設計部經理崗位職責任職要求
裝修設計部經理崗位職責
1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準，繪制各類圖紙;
3、負責對本項目進行跟蹤;
4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調整;
6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);
7、對裝修項目材料進行確認。
裝修設計部經理崗位
第5篇 設計部門經理崗位職責設計部門經理職責任職要求
設計部門經理崗位職責
職責描述:
1、 負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、 負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質量結果負責;
3、 負責研發(fā)設計部門的團隊建設。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產品經理/項目經理經驗;
2、 熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、 具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、 具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
第6篇 產品設計部經理崗位職責
產品設計/設計部經理 瞬心文化 杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌ip衍生產品的設計、開發(fā),對衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;
2.負責項目產品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;
3.定期對競品進行市場調研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),隨時根據流行熱點設計產品。;
4.對產品的生產工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產等工作;
任職要求:
1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。
2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好
3.擅長將已有元素組合設計成新的產品圖案元素,并融入到產品中;
4.工作認真負責,有良好的領悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。
5.有較強的綜合設計能力,對品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對后期制作(物料輸出、印刷等)有較強的把控能力;
6.有動漫衍生品設計工作經驗優(yōu)先。
第7篇 設計部電氣工程師崗位職責
電氣工程師(設計部) 萬國數(shù)據服務有限公司上海分公司 萬國數(shù)據服務有限公司上海分公司 職責描述:
職責描述:
1、做為數(shù)據中心業(yè)主方電氣設計工程師,負責數(shù)據中心項目電氣專業(yè)的預規(guī)劃,容量分析,可靠性分析,技術成本管控。
2、對數(shù)據中心整體技術架構有了解,參與項目專業(yè)設計方案的確定,有效管理設計院,并提供有效的設計建議,審核相關施工方案和施工圖紙;
3、能夠按既定的項目方案和計劃,負責產品選型及技術指標管控,技術招標評標,管理承包單位完成的深化設計;
4、組織協(xié)調與本專業(yè)相關的其他專業(yè)的設計任務的推進和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;
5、組織或參與數(shù)據中心項目/工程中相關電氣設備/器件的廠驗、調試、綜合測試等工作;負責施工過程中的項目協(xié)調,技術變更管理等項目后期專業(yè)技術處理工作。
6、負責本公司數(shù)據中心設計的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、 本科以上學歷,供配電或自動化專業(yè),具有中級或以上專業(yè)職稱;
2、有8年以上電氣工程設計管理經驗,有數(shù)據中心設計經歷,參與過uptime設計認證優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立工作的能力,擔任過5個以上大型項目的電氣設計及設計管理工作經驗;
4、熟悉本專業(yè)的相關國家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉項目設計過程中各專業(yè)的配合流程;
5、對數(shù)據中心行業(yè)有熱情,具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,有國際團隊合作能力,有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
任職要求:
第8篇 建筑設計部經理崗位職責任職要求
建筑設計部經理崗位職責
建筑設計部經理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司，運達 1、30-40歲，建筑學及相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有八年以上項目設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院設計管理崗位工作經驗，主持過大型商業(yè)綜合體(含超高層、五星級酒店、寫字樓、商場)的全程設計管理工作;
3、有較強的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，有良好的溝通協(xié)調和組織管理能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
建筑設計部經理崗位
第9篇 平面設計部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;
2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;
3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;
4、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術設計類相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;
3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;
4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調能力;
5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;
6、面試請攜帶個人作品。
第10篇 機械設計部經理崗位職責機械設計部經理職責任職要求
機械設計部經理崗位職責
職位描述:
工作職責:
1、負責新產品的圖紙設計、審核、復查以及產品試制實驗及生產現(xiàn)場應用;
2、主持新產品技術可行性分析工作，對新產品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;
3、負責技術部門的團隊管理，專業(yè)技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;
4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;
5、對內協(xié)同配合生產部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;
6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協(xié)調。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計類專業(yè)，5年以上團隊管理經驗;
2、5年以上運動機械或自動化生產線系統(tǒng)設計和單臺整機設計經驗，圖紙設計基礎扎實，精通cad及solidworks軟件制圖;
3、性格開朗，沉穩(wěn)，具備優(yōu)秀的溝通表達及不同部門協(xié)同工作的能力;
4、具備團隊管理能力，精通設計，擅長部門管理;
5、具備良好的自我調節(jié)能力，心態(tài)佳，肯于鉆研、抗壓能力強，適應能力強;
第11篇 設計部門主管崗位職責任職要求
設計部門主管崗位職責
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農田水利工程/農業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質等相關專業(yè);
2.能獨立完成或帶領團隊完成相應專業(yè)項目實施，專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農田水利設計等;
3.有兩年以上設計或咨詢工作經驗者優(yōu)先。
設計部門主管崗位
第12篇 設計部門負責人崗位職責設計部門負責人職責任職要求
設計部門負責人崗位職責
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經營管理決策;
2、部門內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業(yè)設計管理部經理經驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;
3、對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征;
4、熟悉房地產行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
第13篇 工程設計部經理崗位職責任職要求
工程設計部經理崗位職責
工程設計部經理 深圳鵬森投資集團有限公司 深圳鵬森投資集團有限公司，鵬森 1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業(yè);
2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;
3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;
4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;
5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業(yè)軟件;
6、具有較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。
崗位職責:
1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;
2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術要求，管控設計過程;
3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續(xù)等，對項目工作成果負責;
4、負責協(xié)調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;
5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;
6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持，參與協(xié)調和解決公司內部項目設計中出現(xiàn)的技術問題;
7、完成領導交辦的其他事宜。
第14篇 設計部門主管崗位職責
聯(lián)發(fā)集團漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設計主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責描述:
負責項目規(guī)劃設計、設計優(yōu)化及設計院對接等工作;配合項目前期報批報建等手續(xù)辦理工作;
任職要求:211院校或學生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產設計相關經驗
第15篇 工程設計部經理崗位職責
設計部工程經理(動物園) 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 崗位職責:
1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;
2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規(guī)劃設計管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;
3、參與項目前期規(guī)劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;
4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;
5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題
6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調工作;
7、審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況,組織監(jiān)督項工程的施工質量,及時協(xié)調解決施工中的重大問題;
8、根據企業(yè)費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;
9、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監(jiān)、人防等)工作;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
8、五年以上大、中型企業(yè)同等崗位任職經驗;
9、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和語言表達能力;
10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;
11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創(chuàng)新精神,能承受較大工作壓力;
12、具有度假酒店、體驗式商業(yè)、健康養(yǎng)老產業(yè)或主題樂園項目管控經驗者優(yōu)先。
(本崗位湛江區(qū)域上班)
