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第1篇 房地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學(xué)、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴(yán)格按照程序管理財務(wù)收支;
4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
7、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進招投標(biāo)及前期報建工作;
8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第2篇 地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學(xué)、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴(yán)格按照程序管理財務(wù)收支;
4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
7、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進招投標(biāo)及前期報建工作;
8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第3篇 地產(chǎn)總裁秘書崗位職責(zé)
總裁秘書(地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)總裁的日常安排,重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;
2. 隨從總裁公務(wù)活動,參加會議,并做好會議、談判記錄;
3. 負(fù)責(zé)傳達總裁的指示和意見,并督促、落實總裁交辦的完成情況;
4. 協(xié)助對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
5. 配合總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招211、985本科以上學(xué)歷,擔(dān)任過大型企業(yè)、集團高管的秘書工作優(yōu)先;
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,思維敏捷;
3. 具備扎實的文字功底,較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識;
4. 具備良好的文化修養(yǎng),舉止得體,由較強的領(lǐng)悟能力、公共關(guān)系能力。
第4篇 地產(chǎn)總裁助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)總裁助理(地產(chǎn)基金) 深圳市帕拉丁資本管理有限公司 廣州市順路工程顧問股份有限公司,順路工程 職責(zé)描述:
1. 收集業(yè)務(wù)板塊推進中的問題及時向業(yè)務(wù)總裁反饋;
2. 參與業(yè)務(wù)例會,負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及跟進業(yè)務(wù)總裁安排的項目督辦;
3. 負(fù)責(zé)周、月例會資料收集、匯報材料整理,ppt制作,會議組織及記錄代辦事項,形成會議紀(jì)要后根據(jù)業(yè)務(wù)總裁指示分配給業(yè)務(wù)團隊;
4. 預(yù)審業(yè)務(wù)總裁的電子或紙質(zhì)文件、呈送業(yè)務(wù)總裁審批。
5. 處理業(yè)務(wù)總裁日常行程、接待及臨時交辦事項。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上。國內(nèi)985/211院校或海外知名高校畢業(yè),房地產(chǎn)、經(jīng)濟、會計、金融優(yōu)先;
2. 能適應(yīng)中英文雙語工作環(huán)境,英文表達流利;
3. 對投資、融資、公司運營有了解,3年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.在投資測算、現(xiàn)金流分析等方面有一定的經(jīng)驗;
5. 溝通能力強,能協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊的團隊解決問題;
6.性格外向、認(rèn)真細(xì)心,能夠接受一定強度的出差和加班。
第5篇 房地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
房地產(chǎn)集團副總裁 1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標(biāo)的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍;
6.完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。 1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導(dǎo)各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標(biāo)和經(jīng)營預(yù)算，制訂相應(yīng)的季/工作實施計劃，嚴(yán)格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風(fēng)險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標(biāo)的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風(fēng)險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍;
6.完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。
房地產(chǎn)總裁崗位
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。
商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位
第7篇 地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
地產(chǎn)總裁 1.在知名地產(chǎn)集團有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;
3.具有較強的公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;
任職資格:
1.需要具備一線房企經(jīng)歷背景
2.龍，萬，綠經(jīng)歷尚好。 崗位有限，具體電話細(xì)聊。 1.在知名地產(chǎn)集團有擔(dān)任中高管以上職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;
3.具有較強的公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;
任職資格:
1.需要具備一線房企經(jīng)歷背景
2.龍，萬，綠經(jīng)歷尚好。
地產(chǎn)總裁崗位
