技術(shù)中心任職要求13篇

第1篇 技術(shù)中心助理崗位職責(zé)技術(shù)中心助理職責(zé)任職要求

技術(shù)中心助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 定期跟蹤維護(hù)企業(yè)資質(zhì)、收集整理項目資料，并根據(jù)投標(biāo)要求完成資格預(yù)審文件或投標(biāo)文件的編制;

2、 負(fù)責(zé)公司新聞、重要活動、大事記等相關(guān)文章的撰寫，并上傳推送公眾號及公司網(wǎng)站;

3、 負(fù)責(zé)技術(shù)中心檔案及資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

4、 負(fù)責(zé)技術(shù)中心其他日常工作。

崗位要求:

1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，兩年及以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

2、 有較強(qiáng)的文字書寫梳理能力，能熟練操作各種辦公軟件

3、 工作積極主動，有上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)新事物;

4、 工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

5、 語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第2篇 技術(shù)中心底盤轉(zhuǎn)向科經(jīng)理（徐州乘用車基地）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位說明

1. 協(xié)助部長擬定底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計方案及相應(yīng)子系統(tǒng)的工作計劃并組織實施。

2. 組織編制底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計計算說明書，完成相關(guān)圖紙、dvp、明細(xì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

3. 協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計驗證，問題、質(zhì)量提升整改。

4. 負(fù)責(zé)項目組產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作；進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作。數(shù)據(jù)庫及確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

5. 組織底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)數(shù)據(jù)評審，底盤工程師培訓(xùn)。

6. 負(fù)責(zé)底盤部工作進(jìn)度及風(fēng)險控制及團(tuán)隊建設(shè)。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3. 協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計驗證，問題、質(zhì)量提升整改。

任職資格

1、具備汽車專業(yè)知識；

2、掌握汽車發(fā)動機(jī)與底盤專業(yè)知識；

3、熟悉辦公軟件及汽車設(shè)計工程軟件；

4、熟悉ppap、認(rèn)可流程。

5、掌握所負(fù)責(zé)子系統(tǒng)的設(shè)計流程，有較強(qiáng)子系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度控制能力；

6、有豐富的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)軟硬件，標(biāo)定和測試流程經(jīng)驗和知識；

7、充分了解系統(tǒng)和零部件局限性

8、具有較強(qiáng)的失效模式影響分析。

9、8年專業(yè)工作經(jīng)驗:

第3篇 信息技術(shù)中心崗位職責(zé)信息技術(shù)中心職責(zé)任職要求

信息技術(shù)中心崗位職責(zé)

信息技術(shù)中心-android工程師 新新貸 新新貸(上海)金融信息服務(wù)有限公司，新新貸職位描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品部完成系統(tǒng)的規(guī)劃與需求分析;

2、根據(jù)需求文檔完成相應(yīng)的設(shè)計與開發(fā);

3、負(fù)責(zé)或配合其他軟件工程師共同完成某個模塊或多個模塊的設(shè)計、開發(fā)、單元測試及維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司android應(yīng)用開發(fā)，以及原有功能;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以android開發(fā)經(jīng)驗，1年以上的金融產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

3、對 android 系統(tǒng)應(yīng)用管理、進(jìn)程管理、內(nèi)存管理機(jī)制有深入理解;

4、熟悉anddroid平臺網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸，本地數(shù)據(jù)存儲，以及ui框架部分，跨進(jìn)程ui展示原理;

5、熟悉android編程，了解ui優(yōu)化，包括android四大組件、動畫、布局方式和自定義控件的使用方法;

6、有app store上線作品者優(yōu)先。

第4篇 技術(shù)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、檢測認(rèn)證行業(yè)工作經(jīng)驗8年及以上；

3、對實驗室管理精通，以及對cnas、cma、cbtl等認(rèn)可資質(zhì)有豐富的實操經(jīng)驗；

4、熟悉it、av、機(jī)械、燈具、機(jī)器人等產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及各國認(rèn)證法規(guī)，尤其精通中國、北美和歐盟等認(rèn)證項目申請經(jīng)驗；

5、有5年以上團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；

6、責(zé)任心強(qiáng)、英語良好。

第5篇 技術(shù)中心研發(fā)工程師崗位職責(zé)

研發(fā)工程師(web前端)-技術(shù)中心010 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)游戲工具平臺的設(shè)計和開發(fā)

2. 負(fù)責(zé)web前端開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)

任職要求:

1. 本科或以上計算機(jī)相關(guān)學(xué)歷

2. 精通html5+css3+javascript,(es6以上更佳),熟悉http/websocket協(xié)議

3. 至少熟悉一種常用前端框架,react/angular/vue.js(react優(yōu)先),熟練使用常用模塊promise/lodash/等

4. 熟練掌握常用工具鏈,包管理npm/bower,編譯器babel,打包器webpack/browserify,構(gòu)建器gulp/grunt

5. 了解web后端工作方式和原理

優(yōu)先條件:

1. 有美術(shù)或ui基礎(chǔ)者優(yōu)先

2. 參與過大型開源項目者優(yōu)先

第6篇 技術(shù)中心研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)中心研發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

6、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

7、協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

任職要求:

1、計算機(jī)專業(yè)，研究生學(xué)歷，8年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗;

2、有5年以上的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理或組織過30-100人的團(tuán)隊;

3、精通 java、c#等多種開發(fā)語言、精通 mysql、oracle等多種數(shù)據(jù)庫;

4、有技術(shù)前瞻性和國際化視野，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識;

5、谷歌、騰訊、阿里等卓越的互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術(shù)中心研發(fā)工程師崗位

第7篇 技術(shù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)中心 總監(jiān) 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司,紐斯葆廣賽 任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,制藥工程、制藥制劑、食品工程、生物化學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 2.熟悉保健食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)并善于使用,具備藥品、保健食品等相關(guān)行業(yè)研發(fā)、技術(shù)、工藝等相關(guān)豐富工作經(jīng)驗。

3.在食品、藥品行業(yè)技術(shù)工作8年以上,具備部門管理、項目管理、技術(shù)管理等豐富工作經(jīng)驗。

工作職責(zé):

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。

2.協(xié)助研發(fā)部門的批文申報的樣品的制作。

3.保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作,包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等一系列工作。

4.加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)管理工作,確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作,確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的承接,確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓(xùn)工作,包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。

7.做好人才梯隊的培養(yǎng),培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。

8.熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析,及時處理相關(guān)的技術(shù)問題。

9.熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。

第8篇 技術(shù)中心設(shè)計工程師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)中心設(shè)計工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、輸出前沿技術(shù)文件;

2、承接前沿技術(shù)的引進(jìn)及驗證工作;

3、優(yōu)化分類前沿技術(shù)資料庫，為前沿技術(shù)的應(yīng)用提供參考依據(jù);

4、制定前沿技術(shù)的產(chǎn)品應(yīng)用方案并跟蹤執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、機(jī)械設(shè)計、家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟悉結(jié)構(gòu)力學(xué)、工程力學(xué)分析;

3、熟悉汽車內(nèi)飾件、或鈑金類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有家具、家居相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

技術(shù)中心設(shè)計工程師崗位

第9篇 技術(shù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

技術(shù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)中心總監(jiān)職位描述:

協(xié)調(diào)管理技術(shù)中心光學(xué)、結(jié)構(gòu)、電子等方向的技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)品開發(fā)完善，指導(dǎo)及評審公司工藝、品質(zhì)、制造等相關(guān)技術(shù)問題。

(技術(shù)功底好管理能力強(qiáng)的考慮總監(jiān)職位，單項技術(shù)能力強(qiáng)的可考慮承擔(dān)專項的高級經(jīng)理)

任職資格:

本科以上學(xué)歷，對光學(xué)、結(jié)構(gòu)、電子至少一個方向精通，且對其他方向基礎(chǔ)技術(shù)水平扎實;

10年以上戶外照明行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位技術(shù)及管理經(jīng)驗;

熟悉科學(xué)的研發(fā)管理流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)，具備出色的團(tuán)隊管理能力及項目管理能力。(

年齡35-50歲之間)

職位描述:

協(xié)調(diào)管理技術(shù)中心光學(xué)、結(jié)構(gòu)、電子等方向的技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)品開發(fā)完善，指導(dǎo)及評審公司工藝、品質(zhì)、制造等相關(guān)技術(shù)問題。

(技術(shù)功底好管理能力強(qiáng)的考慮總監(jiān)職位，單項技術(shù)能力強(qiáng)的可考慮承擔(dān)專項的高級經(jīng)理)

任職資格:

本科以上學(xué)歷，對光學(xué)、結(jié)構(gòu)、電子至少一個方向精通，且對其他方向基礎(chǔ)技術(shù)水平扎實;

10年以上戶外照明行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位技術(shù)及管理經(jīng)驗;

熟悉科學(xué)的研發(fā)管理流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)，具備出色的團(tuán)隊管理能力及項目管理能力。(

年齡35-50歲之間)

第10篇 平臺架構(gòu)師（技術(shù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺功能架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)維護(hù)等工作，對公司平臺的可用性、可擴(kuò)展性、性能、響應(yīng)速度及安全性進(jìn)行設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析；

3、指導(dǎo)并參與編寫系統(tǒng)公共代碼；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)軟件技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)優(yōu)；

6、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

任職資格：

1、成功主導(dǎo)搭建過互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級應(yīng)用產(chǎn)品系統(tǒng)，具有平臺型產(chǎn)品系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計能力；

2、深入了解數(shù)據(jù)庫工作原理，熟練使用oracle、mysql、pg等數(shù)據(jù)庫，有一定數(shù)據(jù)庫設(shè)計及優(yōu)化能力；

3、對j2ee開發(fā)體系和b/s架構(gòu)有深入的了解；

4、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，springcloud、docker、zookeeper、kafka；

5、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)，etl，圖形化展示庫；

6、對面向?qū)ο缶幊碳軜?gòu)及軟件工程有深入了解， 精通至少一種軟件工程方法， 有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；

7、熟悉常用設(shè)計模式并能夠應(yīng)用于解決實際問題；

8、工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神和敬業(yè)態(tài)度。

第11篇 技術(shù)中心電氣工程師崗位職責(zé)

電氣工程師(工程技術(shù)創(chuàng)新中心) 欣旺達(dá) 欣旺達(dá)電子股份有限公司,欣旺達(dá),欣旺達(dá) 職責(zé)描述:

1)設(shè)備電氣設(shè)計,電氣圖繪制,零件選型及bom制定。

2)線纜選型和接線排布;

3)優(yōu)化控制程序提高設(shè)備性能;

4)樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

5)確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;

6)負(fù)責(zé)設(shè)備生產(chǎn)安裝、控制調(diào)試、驗證;

任職要求:

1)電子、電氣或自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2)具有3年以上電氣控制設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,有非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)產(chǎn)品電氣設(shè)計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等,熟悉cad軟件;

4)熟悉plc編程,如三菱、西門子plc、歐姆龍、倍福等;

5)具有較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng)。

第12篇 信息技術(shù)中心崗位職責(zé)

信息技術(shù)中心主任 上海覺群文化傳播中心 上海玉佛禪寺 職位描述:

1、負(fù)責(zé)寺院信息化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃及現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)營保障工作,運(yùn)營系統(tǒng)范圍包括各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)、oa、erp、物聯(lián)網(wǎng)集成、文檔管理系統(tǒng)等。

2、建立統(tǒng)一的寺院信息化管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)間的集成,完成智慧中心的項目實施。

3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研分析,研究各業(yè)務(wù)部門的工作流程,收集各部門需求,組織中心各部門、系統(tǒng)供應(yīng)商雙方進(jìn)行需求落實到軟件系統(tǒng)中的功能中,并通過系統(tǒng)建設(shè)與改造實現(xiàn)信息技

術(shù)化。在項目實施過程中負(fù)責(zé)各部門之間的溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把握,完成項目過程中各文檔的編寫,按期保質(zhì)完成項目上線。

4、熟悉it技術(shù)開發(fā)流程,能夠協(xié)助帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上it信息管理工作經(jīng)驗,具備3年以上大規(guī)模的erp系統(tǒng)的項目實施開發(fā)或技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗,有傳統(tǒng)行業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉mysql、orcale、db2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、至少熟悉php或java語言中的一種。熟悉linu_服務(wù)器運(yùn)維相關(guān)技術(shù),有國內(nèi)外中高端erp、crm產(chǎn)品實施相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉新媒體營銷模式、網(wǎng)站建設(shè)及推廣、app、h5等項目項目開發(fā)經(jīng)驗,獨(dú)立管理過項目總金額一百萬以上大型項目集成。

4、溝通能力強(qiáng),能夠很好地理解客戶需求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、有良好的團(tuán)隊精神,尤其針對多個部門的不同任務(wù),擅于跨組織、跨部門協(xié)調(diào)溝通。

6、精通全周期項目管理經(jīng)驗,包括需求調(diào)研,設(shè)計、實施、培訓(xùn)、優(yōu)化等的流程和方法,有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

7、有pmp證書、系統(tǒng)集成工程師、信息系統(tǒng)項目管理工程師者優(yōu)先,有思科/華為相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器認(rèn)證者優(yōu)先,有微軟認(rèn)證(mcsemcdba)優(yōu)先。

第13篇 技術(shù)中心崗位職責(zé)技術(shù)中心職責(zé)任職要求

技術(shù)中心崗位職責(zé)

工作職責(zé):

引擎開發(fā)

任職要求:

1.精通c++編程，熟悉一門腳本語言，熟悉至少一門shader語言;

2.具備良好的算法和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，良好的編碼習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力;

3.在3d引擎某方面具有較深的研究(動畫、物理、ai等);

4.很好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，較強(qiáng)的設(shè)計分析能力，能夠活用引擎解決游戲開發(fā)實際問題;

5.較強(qiáng)的自我推動力和抗壓能力，有追求，熱愛游戲開發(fā)。