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第1篇 綜合財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
綜合財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書，熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開朗、大方，樂于樂于學(xué)習(xí)。
綜合財(cái)務(wù)專員崗位
第2篇 財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理/專員 cdp集團(tuán) 薪得付信息技術(shù)(上海)有限公司,cdp,cdp集團(tuán),薪得付 customer care overall reporting, including customer care cca monthly report, mobility (service volume monthly report, utilization, cost monthly report)
? care overall report format and data analysis-trends/ reminder and recommendation summary report;
? budget planning and steering; forecast and monitoring; deliver respective reports punctually with accuracy.
? deliver respective reports punctually with accuracy.
service delivered and the timing:
? mobility monthly report (including quarterly e_pense analysis and debit report);= 1 report_12
? mobility usage monthly report(overall and by region);= 6 report_12
? care case monthly report;= 1 report_12
? cca monthly report(overall and by region); = 6 report_12
? 3r monthly report; = 1 report_12
? care approved case report; = 1 report_12
? care cost quarterly report and confirmation with respective care correspondent; =4 reports
? overall budget planning and steering (bba&nsc)2, quarterly8, =10 reports
? marketing cost and direct cost monthly monitor=1reports_12
? cic case handling monthly report; =1 report_12
? cic case handling weekly report; =1 report_52
? cic sales and afs monthly report;= 2 report_12
? defect monthly report; = 1 report_12
? ccm online case monthly check, (500 dealers, once per quarter)=4 reports
? parts weekly report;=1 report_36
? g12 customer mobility service monthly report; = 1 report_12
? care filing/signature=300 cases
? concern report and printing=30 reports
? support team with other assigned works; = 30 reports
? collecting and consolidating team’s annual departmental budget and operate 10 po/pr (case) twice a year
任職要求:? accounting or controlling work e_perience or education background is preferred and a plus;
? very good knowledge of microsoft programs (particularly highlighted in powerpoint, e_cel, word);
? e_cellent communication skill;
? self-motivation and team work spirit;
? fluency in english both oral & written;
? e_cellent interpersonal skill;
? e_perience with data statistical analysis and strong sensitivity of data;
? bachelor's degree or above is preferred.
第3篇 市場財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) 2.員工的薪酬計(jì)算及考勤3.協(xié)助公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的審計(jì)及出納任職要求:1.態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.服從公司安排。 3.愿意學(xué)習(xí),有上進(jìn)心 4.年齡28歲以下
第4篇 財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立財(cái)務(wù)分析體系;
2、按月、季、年對(duì)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析;
3、通過數(shù)據(jù)挖掘等途徑發(fā)現(xiàn)經(jīng)營機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)提示，給業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持;
4、定期收集、研究行業(yè)標(biāo)竿企業(yè)預(yù)算分析管理相關(guān)實(shí)踐，編制相關(guān)研究報(bào)告;
5、項(xiàng)目投資分析;
6、融入業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)邏輯，基于業(yè)財(cái)一體會(huì)開展分析工作。
任職資格:
1、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3-5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn);有服裝行業(yè)相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析職責(zé)，精通商貿(mào)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析;能建立財(cái)務(wù)分析體系，根據(jù)分析內(nèi)容，提出改進(jìn)建議;
4、熟練運(yùn)用系列辦公軟件，精通電子表格、電子演示文稿的使用;熟練掌握erp系統(tǒng)及用友、金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及較強(qiáng)的溝通能力。
財(cái)務(wù)專員崗位
第5篇 高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 復(fù)核財(cái)務(wù)分析制度和流程
① 復(fù)核財(cái)務(wù)分析制度并報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核;
② 優(yōu)化報(bào)表申報(bào)流程。
2) 復(fù)核及反饋合并報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)
① 復(fù)核收到的各分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
② 復(fù)核bpc合并報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
③ 反饋內(nèi)審內(nèi)控部對(duì)合并報(bào)表數(shù)據(jù)審核結(jié)果。
3) 建立合并報(bào)表及財(cái)務(wù)分析的固定模板
① 采用合適的方法對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類匯總;
② 匯總編輯后的數(shù)據(jù)，編制合并報(bào)表分析模板;
③ 根據(jù)合并報(bào)表需求編制合并報(bào)表模板。
4) 編寫公司全面財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況分析
① 分析整理后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題與異常，提出合理化建議;
② 歸納總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)后，出具全面財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況分析報(bào)告;
③ 提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5) 復(fù)核年度財(cái)務(wù)規(guī)劃
① 根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)復(fù)核年度財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6) 分析本部門對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議及措施
① 分析本部門各崗位對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況;
② 對(duì)執(zhí)行不到位的崗位提出合理意見，及解決措施。
7) 熟悉精通財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)
任職要求:
1.大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉精通財(cái)會(huì)、稅法等法律、法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí);
4.熟練掌握sap財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件的操作。
5.具備溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和人際交往能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。
高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位
第6篇 財(cái)務(wù)專員崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)專員(共享核算支撐崗) 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 聯(lián)通(廣東)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司,聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦事處各項(xiàng)成本費(fèi)用開支合規(guī)合法;
2、負(fù)責(zé)復(fù)核辦事處各項(xiàng)成本費(fèi)用報(bào)賬業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)辦事處與地市聯(lián)通相關(guān)費(fèi)用結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)轄下費(fèi)用月末預(yù)提工作;
5、負(fù)責(zé)編制轄下費(fèi)用分析報(bào)告;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、工作年限:財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作滿一年,有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能力素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德,身體健康;
4、具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),廉潔自律,保守企業(yè)秘密;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng)。
第7篇 儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)主任專員(儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理) 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司 廣東盈峰母嬰商業(yè)有限公司,盈峰母嬰,盈峰母嬰 職責(zé)描述:
1、事業(yè)部總賬會(huì)計(jì)崗位應(yīng)履行的常規(guī)職責(zé),包括不限于:編制事業(yè)部合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審核下屬各經(jīng)營單位財(cái)務(wù)報(bào)表及重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)、事業(yè)部本部總賬模塊相關(guān)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并過程優(yōu)化事業(yè)部本部及各單位會(huì)計(jì)制度,并對(duì)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行進(jìn)行閉環(huán)、對(duì)各單位會(huì)計(jì)制度的有效性進(jìn)行檢查并過程優(yōu)化;
3、協(xié)助完成事業(yè)部外部審計(jì)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并對(duì)接事業(yè)部會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)(sap等)的過程優(yōu)化及迭代。
任職要求:
1、熟悉并掌握國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),有美的三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、總賬會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
3、為人正直誠信,勇于擔(dān)當(dāng),具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較好的管理會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),有管理會(huì)計(jì)類實(shí)踐者優(yōu)先(如推動(dòng)或參與所在企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)施或優(yōu)化)
第8篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專員 候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)hc
一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬
另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況，開具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語或日語讀寫能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。
候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)hc
一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬
另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況，開具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語或日語讀寫能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位
第9篇 財(cái)務(wù)專員崗崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)專員崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照規(guī)范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請(qǐng)營運(yùn)使用資金，管理和使用網(wǎng)銀;
2、按照時(shí)效和質(zhì)量要求報(bào)送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作;
3、按照正確的操作，完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移，了解預(yù)算執(zhí)行情況，審批簽呈及合同;
4、根據(jù)總的費(fèi)用請(qǐng)款指引對(duì)費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行初審，包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等，完成財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)賬及清理工作。
崗位要求:
1、學(xué)習(xí)和掌握重要財(cái)務(wù)制度，清晰重要規(guī)則和要求;
2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳;
4、擁有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下獨(dú)立工作。
財(cái)務(wù)專員崗崗位
第10篇 大區(qū)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
健康飲品事業(yè)部華東大區(qū)營銷財(cái)務(wù)專員 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 職責(zé)描述:
1.參與區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算目標(biāo)制定、年度目標(biāo)分解、實(shí)際達(dá)成、結(jié)果追蹤分析。
2.基于區(qū)域的經(jīng)營責(zé)任,識(shí)別影響業(yè)績績效的關(guān)鍵因素,并基于業(yè)務(wù)經(jīng)營需求做相應(yīng)分析,提供本地化、及時(shí)有效的經(jīng)營決策支持。
3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)的預(yù)算編制精神和要求,以及大區(qū)相關(guān)要求,與區(qū)域經(jīng)理共同完成年度預(yù)算編制及審核。
4.參與經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)分析。
5.參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),如管理會(huì)計(jì)平臺(tái)、tpm與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化。
6.上級(jí)交辦的其他事情。
任職要求:
1、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場營銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;
2、掌握良好的概念式思考能力、分析能力、解決問題能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
第11篇 儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金收支、記賬等日常出納業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)購買、保管及開具稅務(wù)發(fā)票;稅務(wù)資料備案等手續(xù);
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)公司來往信件、快遞、資料和物品的收發(fā)與管理以及其他日常辦公工作;
5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)款等工作;
6、公司稅務(wù)申報(bào)事宜;
7、配合領(lǐng)導(dǎo)報(bào)表統(tǒng)計(jì);
8、其他臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、年齡28歲以內(nèi)，?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)職稱初級(jí)/中級(jí)，者優(yōu)先考慮;
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，熟練使用office系列辦公軟件(透視、函數(shù)等) ，使用過oracle系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通、表達(dá)能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，做事靈活，性格開朗;
6、培養(yǎng)方向:出納-會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)主管;
7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位
第12篇 財(cái)務(wù)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.懂得稅務(wù)申報(bào)，負(fù)責(zé)所分配小規(guī)劃或一般納稅人客戶的做賬記賬相關(guān)工作;
2.熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，工作認(rèn)真細(xì)致，具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問題能力;
3.能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo);
4.能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計(jì)工作。
5.到客戶處接票、返票;到稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅;向客戶收取，辦理客戶委托的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1. 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2.認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練金蝶財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，有實(shí)際操作者優(yōu)先;
5.需要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者。
上班時(shí)間：
單休（休周一），上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。
公司地址：1.青秀區(qū)楓林路鳳嶺山語城b-02商鋪
2.虎邱廣場7樓721室
第13篇 高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
高級(jí)稅務(wù)專員-財(cái)務(wù)部022 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.協(xié)助審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,編制稅務(wù)報(bào)告,制作涉稅文書;
2.協(xié)助高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除的申請(qǐng)認(rèn)定、復(fù)審、年審;
3.協(xié)助完成年度審計(jì)以及年度所得稅匯算清繳工作;
4.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局溝通,維護(hù)公司與相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常關(guān)系;
5.協(xié)助搜集和分析國家、地方稅務(wù)政策,為公司各部門提供稅務(wù)建議;
6.協(xié)助完成涉及主體的代扣代繳事項(xiàng)申報(bào)、合同備案登記、對(duì)外支付備案登記;
7.協(xié)助涉及主體的的增值稅發(fā)票領(lǐng)購和登記、已抄報(bào)稅證明單的開具、發(fā)票的增量和升版、發(fā)票認(rèn)證管理等合規(guī)性管理;
8.協(xié)助完成其他稅務(wù)工作。
任職要求:
1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)本科學(xué)歷以上;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、具有稅務(wù)師任職資格者優(yōu)先;
3、熟悉涉稅流程,有互聯(lián)網(wǎng),電商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿;并愿意接受新的挑戰(zhàn);
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;
6、具體良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
第14篇 營銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
營銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理，搭建直營相關(guān)政策制定的體系，根據(jù)營銷財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，劃分政策、管理細(xì)則及規(guī)范要求的工作內(nèi)容;2、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)政策體系的分析和流程優(yōu)化梳理，識(shí)別政策制定需求，并據(jù)此制定詳細(xì)的征集制定計(jì)劃;3、積極收集事業(yè)部因問題暴露、新業(yè)務(wù)增加等原因提出的政策制定、變更的需求;4、結(jié)合現(xiàn)有集團(tuán)及各事業(yè)部營銷財(cái)務(wù)相關(guān)的管理辦法、制度及規(guī)范，根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化結(jié)果，組織相關(guān)崗位，合理調(diào)整、新增并擬定出直營營銷財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法或要求草案;5、定期組織政策的更新及維護(hù)，以便調(diào)整直營營銷財(cái)務(wù)政策適應(yīng)業(yè)務(wù)需求;6、負(fù)責(zé)對(duì)接共享財(cái)務(wù)中心，規(guī)范并統(tǒng)一涉及核算相關(guān)要求，如:稅務(wù)變化影響、費(fèi)用科目及賬務(wù)處理方式等;7、根據(jù)工作需求協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理制定直營財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的排期及內(nèi)容;8、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理牽頭并組織對(duì)直營營銷財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、管理細(xì)則及規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告，檢核制度的執(zhí)行情況及成果，通過跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)并整改;9、協(xié)助直營財(cái)務(wù)經(jīng)理彌補(bǔ)及完善現(xiàn)有制度中的不足，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與修正，形成良性循環(huán);10、負(fù)責(zé)輔助下發(fā)集團(tuán)營銷財(cái)務(wù)及直營財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及要求，并通過政策解讀和宣講培訓(xùn)的方式對(duì)落地過程進(jìn)行指導(dǎo)與講解;11、制度控制表的設(shè)計(jì):統(tǒng)一規(guī)范體現(xiàn)制度要求的表單設(shè)計(jì);12、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，具有直營財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年;2、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場營銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;3、(內(nèi)部員工)熟悉伊利企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等;4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解決問題能力、交付結(jié)果的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;5、能夠熟練使用office等辦公軟件;6、能適應(yīng)每月出差1-2周左右的的工作模式。
營銷財(cái)務(wù)專員崗位
第15篇 英語財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
英語財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編制每月會(huì)計(jì)分錄， 按照結(jié)帳時(shí)間表，完成月末結(jié)帳流程
2. 對(duì)進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符
3.關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)處理及對(duì)賬，差異分析
4. 固定資產(chǎn)的日記賬、月度關(guān)賬
5. 編制基本財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
6. 提供內(nèi)、外部審計(jì)所需的相關(guān)文檔
7.和客戶保持良好的關(guān)系并及時(shí)解決客戶的問題
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2. 有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 有bpo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 英語讀寫熟練，工作中可使用英語郵件往來
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
英語財(cái)務(wù)專員崗位
