集團副總任職要求8篇

第1篇 農業(yè)集團副總裁崗位職責任職要求

農業(yè)集團副總裁崗位職責

職責描述:

1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經營與管理，包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃，完成年度經營任務和目標;

3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農業(yè)經營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;

7、負責農業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲，企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大學以上學歷;具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;

2、有大型園區(qū)運營管理經驗，熟悉農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策，具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領導經驗豐富，具有良好的領導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;

6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風行，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

農業(yè)集團副總裁崗位

第2篇 集團副總崗位職責

集團文旅版塊營銷副總 上海嘉兆控股 上海量奧房地產顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職責描述:

1、負責集團文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作;

2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。

3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。

4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標

5、負責公司市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制 銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

任職要求:

10年以上文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作。

第3篇 地產集團副總裁崗位職責

房地產集團常副總裁 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。 崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景 ;

2、負責房地產項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順利進行;

5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗,8年以上房地產項目綜合管理經驗,最少3年以上同崗位工作經驗,獨立操作過3個以上大型地產項目;

2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的意見和建議。

3、熟悉工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

4、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

第4篇 集團副總裁崗位職責任職要求

集團副總裁崗位職責

集團副總裁 1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。

2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

5、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;

6、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團總裁匯報;

任職要求:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有至少5年以上金融、地產、互聯(lián)網(wǎng)、智能產業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內同等職位的工作經歷;

3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領導能力、善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

5、 英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。

2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情;

3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

5、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;

6、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團總裁匯報;

任職要求:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有至少5年以上金融、地產、互聯(lián)網(wǎng)、智能產業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內同等職位的工作經歷;

3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領導能力、善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

5、 英文能力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

集團副總裁崗位

第5篇 地產集團副總裁崗位職責任職要求

地產集團副總裁崗位職責

地產集團副總裁 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司，贛電 精通營銷、開發(fā)、投拓的全面管理，有同等崗位經驗3年以上主導地產業(yè)務項目開發(fā)建設與運營;協(xié)助總裁對地產業(yè)務板塊統(tǒng)籌管理工作，要求具備至少100強地產標桿房企背景，有百億規(guī)模管理經驗者優(yōu)先;要求具備勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志和狼性管理風格，勤奮務實的工作作風。

地產集團副總裁崗位

第6篇 集團副總經理崗位職責任職要求

集團副總經理崗位職責

工作職責】:

1. 負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;

2. 負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

3. 負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;

4. 負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績任務進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5. 負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

【任職要求】:

1. 統(tǒng)招全日制專科及以上學歷;

2 . 具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經驗，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

3. 作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

4. 有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮 【工作職責】:

1. 負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;

2. 負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

3. 負責集團經營管理水平、服務管理水平和經濟效益的提升;

4. 負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績任務進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5. 負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

【任職要求】:

1. 統(tǒng)招全日制專科及以上學歷;

2 . 具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經驗，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

3. 作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;

4. 有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

集團副總經理崗位

第7篇 農業(yè)集團副總裁崗位職責

集團農業(yè)運營副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責描述:

1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經營與管理,包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經營任務和目標;

3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責掌握市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策研究、農業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農業(yè)經營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經營等;

7、負責農業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大學以上學歷;具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產、管理經驗,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經歷;

2、有大型園區(qū)運營管理經驗,熟悉農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟悉國家農業(yè)產業(yè)政策,具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領導經驗豐富,具有良好的領導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力;

6、品行端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第8篇 集團副總崗位職責任職要求

集團副總崗位職責

集團副總 1. 全面負責集團的日常經營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各分、子公司經營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程 、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;

2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監(jiān)察等領域的管理方法與工具。

7. 具有文旅小鎮(zhèn)、產創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經驗者優(yōu)先考慮。 1. 全面負責集團的日常經營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2. 負責集團總體經營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各分、子公司經營管理目標的完成;

3. 編制和落實集團各項階段性經營指標，合理控制經營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程 、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1. 10年以上工作經驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;

2. 對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;

3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;

4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調能力和市場開拓能力;

5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強

6. 精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風險把控、審計監(jiān)察等領域的管理方法與工具。

7. 具有文旅小鎮(zhèn)、產創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經驗者優(yōu)先考慮。

集團副總崗位