市場督導(dǎo)任職要求11篇

第1篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo) 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:

配合區(qū)域經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列、門店生動(dòng)化制作、銷售活動(dòng)組織、策劃,市場管理、人員培訓(xùn)及區(qū)域人員招聘、培訓(xùn)等工作。

任職要求:

1.有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品活動(dòng)宣傳推廣流程;

2.能根據(jù)公司要求開展駐地業(yè)務(wù)員培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.性別不限,年齡22-32歲;能吃苦,能長期駐省外出差;

4.認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5.優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理;

注:公司是全國知名專業(yè)嬰童用品生產(chǎn)銷售企業(yè),朝陽行業(yè),大平臺(tái)、發(fā)展前景好。

該職位須接受全國范圍外派。

第2篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時(shí)間為3-6個(gè)月,視個(gè)人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個(gè)人特質(zhì),確定培養(yǎng)規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過對(duì)營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養(yǎng)以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女,全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計(jì)或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個(gè)月,明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作,視成長情況調(diào)整工作場所和方向;

4、 熱愛服裝行業(yè),對(duì)銷售管理類工作有濃厚興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力,具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、 樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力

第3篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。

3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。

4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)管理。

5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解終端情況。

市場督導(dǎo)每周工作流程

1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動(dòng)等。根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃。

2、周二經(jīng)營分析時(shí) 總結(jié) 分析上周工作情況、制定本周工作 計(jì)劃 、活動(dòng)計(jì)劃。

3、周三開例會(huì)?？偨Y(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動(dòng)情況。告訴店長本周計(jì)劃,并組織店長和其他片區(qū)店長進(jìn)行交流和互動(dòng)。

4、每周三店長會(huì)議時(shí)收集專柜信息調(diào)查表,上周店長對(duì)員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對(duì)比分析、進(jìn)銷存分析。周二“經(jīng)營分析會(huì)議”對(duì)店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié)。

5、周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)。跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

6、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)。店鋪貨源準(zhǔn)備情況;活動(dòng)準(zhǔn)備情況及促銷人員安排。

7、周末、日到店協(xié)助銷售。隨時(shí)關(guān)注終端銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的營銷管理能力;

2、熟悉市場管理、人員管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送的各項(xiàng)流程,能夠制定、執(zhí)行公司相關(guān)政策;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

4、能適應(yīng)長期出差;

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè);

3、知悉門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

6、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)營業(yè)員的培訓(xùn)和管理,定期向總公司匯報(bào)銷售情況及營業(yè)表現(xiàn)。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、女,19-35歲2、初中以上文化程度3、性格開朗,具有親和力,善于與人溝通,吃苦耐勞,有工作熱情4、能適應(yīng)出差生活(洛陽區(qū)域內(nèi))5、有化妝品或美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司品牌終端形象建設(shè)與管理2、負(fù)責(zé)市場客戶的出庫、零售3、負(fù)責(zé)市場客戶的店員培訓(xùn)4、客情關(guān)系建設(shè)5、促銷活動(dòng)安排與執(zhí)行等工作

豐厚的薪資和福利待遇

工資構(gòu)成:星級(jí)底薪+月績效考核+全勤獎(jiǎng)+工齡+出庫提成+零售提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+車旅費(fèi)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;

2、店面人員的工作安排、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常管理;

3、導(dǎo)購員入職離職、招聘、培訓(xùn);

4、經(jīng)銷商維護(hù)與開發(fā);

5、所在區(qū)域銷量提升,銷售任務(wù)的完成;

6、促銷活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行。

任職要求:

1、大專及其以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;

2、具備良好的溝通表達(dá)能力,熱愛銷售;

3、具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

滿足條件者可直接點(diǎn)擊投遞簡歷(請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷),簡歷篩選通過者我們將于5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行面試通知,vivo益陽期待您的加入!

薪酬福利:

1.工資:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金(按部門績效而定)+特色福利+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼

3.提供各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等等);

特色福利:

1.生日福利:入職滿3個(gè)月且轉(zhuǎn)正員工可享受價(jià)值100元的生日禮品;

2.傳統(tǒng)福利:傳統(tǒng)節(jié)假日禮品包;

3.公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制,轉(zhuǎn)正滿3個(gè)月的新員工可參加公司儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)走上管理者崗位或?qū)I(yè)崗位;

4.其他福利:年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)金、優(yōu)秀員工團(tuán)建旅游等

備注:

1、vivo歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。

2、此招聘為公司直招,vivo在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。

工作地址

湖南益陽市赫山區(qū)福中福農(nóng)商銀行8樓811

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作要求:

1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;

2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強(qiáng),表達(dá)能力較好;

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪。

4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。

崗位職責(zé):

1.18-28歲,男女不限

2.,能吃苦耐勞 ,農(nóng)村戶口優(yōu)先 ,熱愛銷售,愿意通過銷售行業(yè)改變鍛 煉自己

3.產(chǎn)品實(shí)用 ,市場需求廣,上手容易。

4.有良好的工作態(tài)度,有責(zé)任心!

5.不限經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,只要你想通過銷售去鍛煉和挑戰(zhàn)自己,公司會(huì)給你提供一個(gè)鍛煉和發(fā)展的平臺(tái)! 工作要求:

1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;

2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強(qiáng),表達(dá)能力較好;

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪。

4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助業(yè)務(wù)完成所轄門店的各項(xiàng)工作;

2.終端陳列管理;

3.促銷員培訓(xùn);

4.促銷員招聘;

5.終端銷售支持;

6.協(xié)助業(yè)務(wù)完成公司下達(dá)的本區(qū)域的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),跟進(jìn)及維護(hù)與商家的關(guān)系;

7.貫徹執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域分的促銷活動(dòng)方案;

8.對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理,提出提升銷售的建議和意見等。

【任職要求】

1、有1-3年終端銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧,有家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神,具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;

3、語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉操作microsoft office辦公軟件;

4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

市場督導(dǎo)任職要求

你必須對(duì)教育培訓(xùn)市場有特別敏銳的嗅覺,制定出符合市場的招生活動(dòng)規(guī)劃;

你要非常明確地傳達(dá)信息給我們的目標(biāo)人群:楊之光國際美術(shù)學(xué)校是國內(nèi)唯一專注于創(chuàng)意基礎(chǔ)教育的藝術(shù)機(jī)構(gòu),除此之外,別無選擇!

你必須敢于攻關(guān),擅長見難見之人,擅長喝難喝之酒,

你身上寫著四個(gè)字“強(qiáng)勢征服”

你必須懂得帶領(lǐng)你的策劃團(tuán)隊(duì),給出最好的活動(dòng)方案

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績;

2、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);

3、對(duì)客戶需求加以了解,對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷,并給出合理化的建議;

4、輔助加盟店促進(jìn)簽約,并為客戶量身制定個(gè)性化的方案;

5、北京市場,無出差。

任職資格:

1、一年以上直銷類銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、能夠承受較強(qiáng)的壓力,有責(zé)任心和進(jìn)取心,能吃苦耐勞;

4、熱愛美業(yè)和銷售工作。

福利待遇:

1、高額的薪酬;

2、試用期帶薪培訓(xùn),豐厚的提成和獎(jiǎng)金;

3、相對(duì)于同行業(yè),其他行業(yè)高額的提成比例。

4、加盟店所出業(yè)績均計(jì)算到個(gè)人業(yè)績上。

5、按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、享有帶薪年休假;

7、員工生日提供給精美禮物;

8、.享受帶薪國內(nèi)外旅游及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

9、豐富的員工活動(dòng),讓大家健康生活、快樂工作。

崗位名稱 崗位薪酬崗位工作年限 晉升考核方式

導(dǎo)師12萬/年-24萬/年 約1年 崗位勝任力評(píng)估

督導(dǎo)24萬/年-36萬/年 約1年 崗位勝任力評(píng)估

經(jīng)理50萬/年 約2年 崗位勝任力評(píng)估

總監(jiān)年薪百萬約3年 崗位勝任力評(píng)估

發(fā)展空間:

1.完善的培訓(xùn)體系:

我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),讓新員工能夠快速全面的投入工作。

2.廣闊的晉升空間:

公司處于美業(yè)這個(gè)朝陽行業(yè),為每位員工提供廣闊的晉升空間,在這里,每位員工享有雙通道的晉升體系!

通道一:管理類晉升通道;

導(dǎo)師督導(dǎo)經(jīng)理總監(jiān)分公司總經(jīng)理;

通道二:專業(yè)類晉升通道;

導(dǎo)師技導(dǎo)講師專家高專

我們采用管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)制,不論你是專家型人才還是管理型人才都能在盛華亞集團(tuán)找到自己的晉升平臺(tái)。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動(dòng)態(tài)、競爭品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。

任職要求:

1、市場營銷管理類或策劃相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡22-35歲

3、具有醫(yī)藥行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn);

4、有廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力;

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)。

2、擅長終端銷售、服務(wù)技巧培訓(xùn),并具備獨(dú)立銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)和成功案例;

3、熟練應(yīng)用word/e_cel/ppt等各種辦公軟件,對(duì)陳列搭配有較高的審美能力;

4、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5、良好的形象、氣質(zhì),有親和力。富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)區(qū)域圓滿完成銷售任務(wù),

6、本崗位工作地點(diǎn)為北京,提供環(huán)境優(yōu)異的宿舍。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

2、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

3、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

4、對(duì)品牌現(xiàn)狀、市場情況、競爭對(duì)手情況、品牌發(fā)展趨勢等相關(guān)信息進(jìn)行搜集和分析。

5、走訪市場,了解分銷商及業(yè)務(wù)人員、導(dǎo)購人員對(duì)營銷部門及公司的工作建議。

6、市場的鋪貨率、陳列、促銷物料的使用、終端元素的使用、月度促銷活動(dòng)等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查,向公司做出報(bào)告,并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出考核,將處理依據(jù)報(bào)公司備案。

7、市場調(diào)研:競品的促銷方式,競爭策略、單店的送貨周期、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解。

任職要求:

1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)經(jīng)歷。

3、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;能吃苦耐勞。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

1、對(duì)終端轄區(qū)內(nèi)客戶業(yè)績?cè)鲩L負(fù)責(zé);

2、定期對(duì)終端店面導(dǎo)購進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)終端店面形象管理;

4、協(xié)助終端促銷活動(dòng)跟進(jìn)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司政策下發(fā)和執(zhí)行監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)終端市場信息搜集匯總上報(bào);

7、協(xié)助市場開拓人員針對(duì)客戶反饋的各種問題跟進(jìn)處理等。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上家具行業(yè)終端店面督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及工作責(zé)任心,能適應(yīng)出差。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1.良好的溝通能力,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的素質(zhì)修養(yǎng) 2.在入職之前會(huì)有一到三天的帶薪培訓(xùn) 3.根據(jù)跟人的能力表現(xiàn),公司做出綜合評(píng)估決定分配的正式工作 4.公司注重內(nèi)部培養(yǎng)和選拔,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)如果你有挑戰(zhàn)高薪職業(yè)的勇氣,請(qǐng)加入我們!

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,對(duì)銷售活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理、按流程和規(guī)范要求監(jiān)管公司的銷售業(yè)務(wù);

2、根據(jù)公司銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃來制定個(gè)人工作和行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施;

3、對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和銷售類的指導(dǎo)工作;

4、收集市場和客戶信息并及時(shí)向公司反饋情況和意見;

任職要求:

1、市場營銷、食品藥品等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上市場銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛市場營銷工作,工作有激情;

4、語言表達(dá)流暢,思維敏捷,擅長交際與溝通;

5;適應(yīng)經(jīng)常出差、具備一定的抗壓力能力;

6、工作認(rèn)真、仔細(xì)、講原則、敢于管理;

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、核查市場陳列執(zhí)行情況。

2、協(xié)助市場促銷活動(dòng)的開展。

3、收集市場競品動(dòng)態(tài)和相關(guān)行業(yè)信息。

任職要求:1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,堅(jiān)持原則。

2、熟悉電腦辦公軟件的操作。

3、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售目標(biāo)的完成:根據(jù)個(gè)人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計(jì)劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;

2、市場開發(fā):根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案,進(jìn)行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況,以便實(shí)現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

3、銷售回款:根據(jù)本部門經(jīng)營目標(biāo)、銷售價(jià)格體系和銷售政策,與客戶及公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,提前知會(huì)客戶做好付款準(zhǔn)備,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;

4、客戶關(guān)系管理:進(jìn)行例行客戶拜訪,及時(shí)了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣、邀請(qǐng)參展與順訪公司等銷售策略,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;

5、資源的有效使用:嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策,做好銷售費(fèi)用預(yù)算,了解各階段的銷售重點(diǎn),確定費(fèi)用使用方式,跟蹤使用效果,及時(shí)總結(jié)改進(jìn),提高資源使用的有效性。

任職要求:

1、教育背景:本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上企業(yè)一線銷售經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、知識(shí)/技能:熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力,條理性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、素質(zhì)要求:

1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;

2)成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);

3)堅(jiān)韌性:處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會(huì)影響工作的消極情緒時(shí),能夠有效地控制自己的情緒,通過建設(shè)性的工作來化解壓力或消極情緒。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷量提升;

2、門店導(dǎo)購培訓(xùn);

3、銷量及庫存統(tǒng)計(jì);

4、競品動(dòng)態(tài)收集;

5、活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

崗位要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

2、接受過相關(guān)銷售培訓(xùn),家電行業(yè)培訓(xùn)

3、1-2年的工作經(jīng)驗(yàn),有做個(gè)小家電、蘇寧、國美區(qū)域督導(dǎo)一年的經(jīng)驗(yàn)

4、門店銷售流程、競品知識(shí)分析、消費(fèi)者心理、溝通技巧

5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件

6、具有很強(qiáng)的邏輯能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力

7、能接受出差安排;

(長沙、廣州、南京等地優(yōu)先考慮)

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場經(jīng)理制定的月度市場推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌知名度;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照月推廣方案,實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo);

3、完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、公校推薦、戶外廣告等指標(biāo),進(jìn)行資源信息收集、合作交

換,增加和維護(hù)渠道;

4、所轄校區(qū)推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與日常管理(兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核);

5、管理推廣器材與物料用品;

6、負(fù)責(zé)校區(qū)市場工作各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)并采取有效措施保持市場渠道的競爭力;

7、合理計(jì)劃并使用每月市場預(yù)算。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷(含大專),形象氣質(zhì)良好;

2、具有一定的判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、分析市場動(dòng)態(tài)及方向的能力; 3、吃苦耐勞,意志堅(jiān)韌,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

4、有活動(dòng)的獨(dú)立策劃和執(zhí)行能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、有市場營銷或者地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、我們向所有員工提供精準(zhǔn)實(shí)用的行業(yè)入職培訓(xùn),公開公平公正的晉升制度,并對(duì)高潛力員工 提供系統(tǒng)全面的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2、計(jì)酬方式: 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)。我們以公開透明的績效機(jī)制給予員工具有競爭力的薪酬待遇。

3、我們提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假,員工旅游等福利。

4、擁有帶薪年假等休假機(jī)會(huì)。

5、優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)到全國其他大區(qū)(北京、成都、重慶、福州、河南等)進(jìn)行交流等。

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):維護(hù)和跟進(jìn)公司新開發(fā)客戶及原有客戶的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)績提升

任職要求:1)需要有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或是男裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),幼師職業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可優(yōu)先考慮

2)對(duì)工作穩(wěn)定踏實(shí),敢于負(fù)責(zé)任和較強(qiáng)的親和力,有業(yè)績目標(biāo)感和適應(yīng)出差能力,良好的工作和生活習(xí)慣,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3)有服裝專賣店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4)公司提供培訓(xùn)和良好的晉升空間及創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)

5)工作區(qū)域:廣東省

市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、市場督導(dǎo)/培訓(xùn)

崗位職責(zé)

1、新店選址,培訓(xùn),新店開業(yè)的支持及陳列指導(dǎo),賣場形象的維護(hù),店鋪人員及貨品的培訓(xùn)指導(dǎo);

2、監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行及結(jié)果的反饋,并提出合理化的建議;

3、定期市場調(diào)查,了解競爭品牌動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)的對(duì)策。

4、針對(duì)經(jīng)銷商、導(dǎo)購人員就店面管理、產(chǎn)品陳列、運(yùn)營銷售進(jìn)行培訓(xùn)。

任職條件:

1、從事女裝品牌零售店鋪2年以上經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任督導(dǎo)或培訓(xùn)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);能適應(yīng)出差。

2、熟悉專賣店運(yùn)作流程,對(duì)貨品陳列、賣場管理、人員培訓(xùn)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和工作計(jì)劃能力。

二、網(wǎng)絡(luò)營銷售推廣:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)渠道拓展推廣,網(wǎng)絡(luò)分銷尋找洽談合作,網(wǎng)站網(wǎng)店?duì)I運(yùn)銷售;

2.有一定的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),客戶資源,網(wǎng)站鏈接等資源,協(xié)助品牌策劃確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;

3.開展網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),增加網(wǎng)站入口,策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng),收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣效果;

4.負(fù)責(zé)媒體合作,鏈接合作。

任職資格:

1、電子商務(wù)或市場營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下;

2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

3、能夠熟練使用論壇、博客等手段對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行推廣;

4、熟悉cpa和cps聯(lián)盟運(yùn)作;

5、能獨(dú)立對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行seo優(yōu)化,善于數(shù)據(jù)分析;

6、監(jiān)測市場發(fā)展和競爭對(duì)手市場動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場調(diào)研,并提供市場策略報(bào)告;

7、能夠獨(dú)立線上、線下策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)。

第4篇 高級(jí)市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運(yùn)營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復(fù)購提升的方法論，推進(jìn)全國門店注冊(cè)用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;

2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動(dòng)，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運(yùn)營方法，督導(dǎo)門店拉新，社群等運(yùn)營動(dòng)作執(zhí)行結(jié)果;

3.對(duì)接產(chǎn)研，梳理用戶增長運(yùn)營產(chǎn)品工具需求，推進(jìn)產(chǎn)品排期落地;

4.對(duì)接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計(jì)及物料布置。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上用戶增長運(yùn)營崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握線下用戶增長方法，對(duì)用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力佳，強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運(yùn)營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復(fù)購提升的方法論，推進(jìn)全國門店注冊(cè)用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;

2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動(dòng)，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運(yùn)營方法，督導(dǎo)門店拉新，社群等運(yùn)營動(dòng)作執(zhí)行結(jié)果;

3.對(duì)接產(chǎn)研，梳理用戶增長運(yùn)營產(chǎn)品工具需求，推進(jìn)產(chǎn)品排期落地;

4.對(duì)接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計(jì)及物料布置。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上用戶增長運(yùn)營崗位經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握線下用戶增長方法，對(duì)用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力佳，強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓力強(qiáng)。

高級(jí)市場督導(dǎo)崗位

第5篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo)，跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力，可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第6篇 區(qū)域市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

第7篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

第8篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理匯總初篩等分析工作

2、市場問題分析、返款、取證、建議等工作

3、項(xiàng)目類工作的執(zhí)行完成

4、市場數(shù)據(jù)、檔案、終端真實(shí)性審核

5、惡性市場審貨調(diào)研工作

6、業(yè)務(wù)人員工作情況調(diào)研等

7、需出差

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

市場督導(dǎo)專員崗位

第9篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求

市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時(shí)間為3-6個(gè)月，視個(gè)人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，

后續(xù)視個(gè)人特質(zhì)，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過對(duì)營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計(jì)或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個(gè)月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長情況調(diào)整工作場所和方向;

4、 熱愛服裝行業(yè)，對(duì)銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、 樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力

市場督導(dǎo)助理崗位

第10篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí);4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗(yàn);

江蘇市場督導(dǎo)崗位

第11篇 市場督導(dǎo)員崗位職責(zé)

mechandiser(市場督導(dǎo)員) 阿樂斯 阿樂斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂斯,阿樂斯絕熱 職責(zé)描述:

1.客戶開發(fā)與維護(hù)

1)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶,以及拓展分銷網(wǎng)絡(luò);

2)定期維護(hù)所轄地區(qū)零售經(jīng)銷商關(guān)系;

3)定期拜訪經(jīng)銷商直營店,分銷網(wǎng)點(diǎn),以及行業(yè)市場,協(xié)助開發(fā)空白市場。

2.活動(dòng)推廣

1)監(jiān)督分銷網(wǎng)絡(luò), 貫徹和實(shí)施公司推廣活動(dòng);

2)配合銷售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商本地組織品牌推廣活動(dòng)。

3.分銷人員培訓(xùn)

1)在門店定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、公司介紹和安裝示范等;

2)督促經(jīng)銷商直營以及分銷網(wǎng)點(diǎn)的人員學(xué)會(huì)在線學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。

4.信息收集及反饋

1)定期收集市場反饋和各級(jí)客戶的建議,及時(shí)匯報(bào)上級(jí);

2)有效記錄門店銷售情況以及競爭對(duì)手在市場的動(dòng)態(tài);

3)做好細(xì)致的書面記錄,及時(shí)提交上級(jí)分析市場和調(diào)整策略。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.2-3年的銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),有賣場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先

3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達(dá)能力

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利

5.能吃苦耐勞,可以長期出差