ceo崗位任職要求14篇

第1篇 ceo崗位職責任職要求

ceo崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助進行項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目執(zhí)行實施情況。

2、處理外部公關(guān)關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)市場開拓等相關(guān)事宜。

3、參與展會活動的策劃、安排、組織工作。

4、負責重要客戶來訪的接待與安排工作。

5、ceo日程、日程其他事物的安排和協(xié)助

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，精通英語，四級以上，有海外留學背景優(yōu)先。

2、會展行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突然事件。

4、處事耐心細致，辦事嚴謹，思維敏捷，有責任心。

ceo崗位

第2篇 運營總監(jiān)ceo崗位職責

運營總監(jiān)/ceo 世紀文都教育科技集團股份有限公司 世紀文都教育科技集團股份有限公司,世紀文都教育,文都教育,文都 職責描述:

1.全面負責在線教育事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)運營,對整體運營目標負責;

2.參與制定本部門的發(fā)展方向和運營目標,合理制定預(yù)算及分解計劃,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.參與制訂在線教育事業(yè)部組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制、變動;

4.制定本部門運營方針、業(yè)務(wù)流程、規(guī)范、內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

5.組織確定在線教育事業(yè)部項目及產(chǎn)品的發(fā)展方向、教學研究方向、運營推廣策略、銷售政策及市場拓展策略、售后服務(wù)的標準并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

6.實時掌握事業(yè)部運營情況,定期巡視業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作情況,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;

7.開拓與維護與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類資源,樹立良好的企業(yè)形象;

8.深入了解行業(yè)最新動態(tài)及發(fā)展趨勢,掌握同行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),學習行業(yè)最新技術(shù)和經(jīng)營理論,制訂經(jīng)營管理的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃方案;

9.積極配合總部的整體戰(zhàn)略決策的執(zhí)行和實施,完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

任職要求:

線上教育培訓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上綜合業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

對線上教育培訓行業(yè)有深刻認識,發(fā)展方向有精確把握;有豐富線上培訓項目運營和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;有團隊管理能力、很強執(zhí)行能力;

第3篇 運營ceo崗位職責任職要求

運營ceo崗位職責

崗位職責:

1、負責管理公司營銷團隊，統(tǒng)籌開展在公司全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

2、負責監(jiān)控公司平臺賬號，有效控制賬號好評率及odr指數(shù);

3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

4、負責制定營銷計劃并領(lǐng)導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標;

5、負責平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷;

6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

職位要求:

1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;

2、有亞馬遜運營經(jīng)驗;有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。

3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等;

4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。崗位職責:

1、負責管理公司營銷團隊，統(tǒng)籌開展在公司全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

2、負責監(jiān)控公司平臺賬號，有效控制賬號好評率及odr指數(shù);

3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

4、負責制定營銷計劃并領(lǐng)導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標;

5、負責平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷;

6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

職位要求:

1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;

2、有亞馬遜運營經(jīng)驗;有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。

3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等;

4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。

運營ceo崗位

第4篇 事業(yè)部ceo崗位職責

事業(yè)部ceo 主要職責:

1、負責事業(yè)部的統(tǒng)籌管理,對產(chǎn)品的銷量和毛利率負責;

2、負責擬定公司產(chǎn)品的市場定位和戰(zhàn)略,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、組織進行產(chǎn)品市場調(diào)研和競品分析工作,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖,組織進行產(chǎn)品立項工作;

4、監(jiān)督研發(fā)部做好產(chǎn)品研發(fā)進度及結(jié)果;

5、主持產(chǎn)品定價和上市推廣工作;

6、推動能產(chǎn)品銷售,提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理;客對銷售數(shù)據(jù)進行分析和管控;

7、負責市場調(diào)研、需求

8、對產(chǎn)品上市后市場數(shù)據(jù)及戶應(yīng)用情況進行跟蹤監(jiān)控、分析,及時提出改進建議。

任職要求:

1、本科以上學歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上產(chǎn)品管理、項目管理工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外能家居產(chǎn)品市場;

3、熟悉家電產(chǎn)品、智能家居市場,了解行業(yè)情況,對于相關(guān)行業(yè)發(fā)展有一定研究;

4、有統(tǒng)籌市場部、研發(fā)部、銷售部、供應(yīng)鏈管理等矩陣管理經(jīng)驗,以產(chǎn)品線劃分項目管理,對項目整體營業(yè)額和毛利率負責;

5、能快速掌握市場需求和發(fā)展趨勢,有較強的市場競爭分析能力和敏銳的市場洞察力及商業(yè)觸覺;

6、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;

主要職責:

1、負責事業(yè)部的統(tǒng)籌管理,對產(chǎn)品的銷量和毛利率負責;

2、負責擬定公司產(chǎn)品的市場定位和戰(zhàn)略,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、組織進行產(chǎn)品市場調(diào)研和競品分析工作,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖,組織進行產(chǎn)品立項工作;

4、監(jiān)督研發(fā)部做好產(chǎn)品研發(fā)進度及結(jié)果;

5、主持產(chǎn)品定價和上市推廣工作;

6、推動能產(chǎn)品銷售,提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理;客對銷售數(shù)據(jù)進行分析和管控;

7、負責市場調(diào)研、需求

8、對產(chǎn)品上市后市場數(shù)據(jù)及戶應(yīng)用情況進行跟蹤監(jiān)控、分析,及時提出改進建議。

任職要求:

1、本科以上學歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上產(chǎn)品管理、項目管理工作經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外能家居產(chǎn)品市場;

3、熟悉家電產(chǎn)品、智能家居市場,了解行業(yè)情況,對于相關(guān)行業(yè)發(fā)展有一定研究;

4、有統(tǒng)籌市場部、研發(fā)部、銷售部、供應(yīng)鏈管理等矩陣管理經(jīng)驗,以產(chǎn)品線劃分項目管理,對項目整體營業(yè)額和毛利率負責;

5、能快速掌握市場需求和發(fā)展趨勢,有較強的市場競爭分析能力和敏銳的市場洞察力及商業(yè)觸覺;

6、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;

第5篇 集團ceo崗位職責任職要求

集團ceo崗位職責

職責描述:

1、高層管理崗位，負責集團的整體運營管理，制定有效的運作方案，并按照方案的具體規(guī)劃條款執(zhí)行與落實;

2、根據(jù)目前集團的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實質(zhì)性的問題，并向上級領(lǐng)導提出合理化建議與督導執(zhí)行改善;

3、根據(jù)集團目前的運作體系搭建并完善公司團隊架構(gòu)與規(guī)劃;

4、根據(jù)集團目前的發(fā)展，全面負責推動集團經(jīng)營管理工作，優(yōu)化集團業(yè)務(wù)流程與發(fā)展規(guī)劃;

5、根據(jù)集團目前發(fā)展情況，制定員工全面的績效考核體系，實行優(yōu)勝劣汰機制;

6、定期向上級提出可行性方案進一步完善公司風險管理體系，制定各項風控制度與措施;

7、根據(jù)客戶體驗與業(yè)務(wù)流程意見反饋，迅速有效的提出分析與改進的具體方式、方法;

8、全面負責集團人員編制架構(gòu)，各項管理制度、運作流程等相關(guān)體系建設(shè)，為集團高層決策提供相應(yīng)的方案，并組織實施;

9、負責集團的整體規(guī)劃、策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理，圍繞客戶需求及公司資源，運用各類金融工具，從事創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)等工作，負責進行產(chǎn)品需求調(diào)研及行業(yè)研究，設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并進行可行性分析;

10、在金融項目執(zhí)行過程中和各有關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)工作管理項目團隊，進行召開內(nèi)部工作例會，組織、協(xié)調(diào)項目工作進度、人員安排、績效考評、成果審核，對整體業(yè)績負責。

任職要求:

1、本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上高層管理經(jīng)驗;銀行中層以上管理經(jīng)驗;

3、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端流程的執(zhí)行運作、各項業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀及運作趨勢，具有敏銳的市場洞察力與整體的風險識別把控能力;

4、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端方面的法律法規(guī)及監(jiān)管政策，及豐富的金融公司的運營策劃與市場推廣經(jīng)驗;

5、有親自參與并主導集團業(yè)務(wù)運作與工作的拓展經(jīng)驗;

6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，團隊建設(shè)與員工凝聚力培養(yǎng)，具有職業(yè)責任心與抗壓能力、組織協(xié)調(diào)管理能力;

7、具有廣泛的社會資源與人脈資源。

集團ceo崗位

第6篇 ceo崗位職責

總裁秘書 廣西和居地產(chǎn)集團有限公司 廣西和易地產(chǎn)有限公司,廣西和居地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責:

1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關(guān)鍵節(jié)點計劃,并組織審核;

2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關(guān)鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。

3、安排公司各項目計劃協(xié)調(diào)會,跟進落實會議決議,確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;

4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。

5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。

7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。

8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。

第7篇 事業(yè)部ceo崗位職責任職要求

事業(yè)部ceo崗位職責

崗位職責:

1、據(jù)集團發(fā)展戓略，制定和實施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營計劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標;

2、對社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營運作亊項進行決策，包括經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍等，對營銷策略進行準確定位，規(guī)劃和設(shè)計架構(gòu)，研究競爭對手優(yōu)劣勢幵做動態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運營的策略;

3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運營推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動方案的實施幵監(jiān)督實施效果;

4、負責各項電商運營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時達成各項運營指標，如:注冊用戶數(shù)、銷售，毛利，頁面點擊率及轉(zhuǎn)化率指標、復(fù)販率等指標;

5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運營，提升產(chǎn)品市場占有率。

6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

7、負責制定電商平臺的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計劃，制訂電商平臺的各項工作流程體系，以提高工作及管理效率。

任職資格:

1、本科及以上學歷，電子商務(wù)類、市場類、管理類與業(yè)畢業(yè);

2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計經(jīng)驗，有社交電商一、事把手經(jīng)驗戒者知名電商公司高管經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉電子商務(wù)運營管理，對電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢有獨到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度;

4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗和資源，具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善二學習和創(chuàng)新;

5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責仸感。

社交電商事業(yè)部ceo

崗位職責:

1、據(jù)集團發(fā)展戓略，制定和實施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營計劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標;

2、對社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營運作亊項進行決策，包括經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍等，對營銷策略進行準確定位，規(guī)劃和設(shè)計架構(gòu)，研究競爭對手優(yōu)劣勢幵做動態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運營的策略;

3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運營推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動方案的實施幵監(jiān)督實施效果;

4、負責各項電商運營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時達成各項運營指標，如:注冊用戶數(shù)、銷售，毛利，頁面點擊率及轉(zhuǎn)化率指標、復(fù)販率等指標;

5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運營，提升產(chǎn)品市場占有率。

6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

7、負責制定電商平臺的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計劃，制訂電商平臺的各項工作流程體系，以提高工作及管理效率。

任職資格:

1、本科及以上學歷，電子商務(wù)類、市場類、管理類與業(yè)畢業(yè);

2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計經(jīng)驗，有社交電商一、事把手經(jīng)驗戒者知名電商公司高管經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉電子商務(wù)運營管理，對電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢有獨到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度;

4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗和資源，具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善二學習和創(chuàng)新;

5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責仸感。

事業(yè)部ceo崗位

第8篇 業(yè)務(wù)ceo崗位職責

ceo業(yè)務(wù)助理 崗位職責描述:

1. 協(xié)助ceo推動重點項目的落地,跟蹤重點項目的達成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議

2. 推進實施公司重大戰(zhàn)略性事項和重大經(jīng)營管理專項工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報為ceo決策提供參考、建議

4. 負責ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,有mba學位或留學經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限

3、 具有很強的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強的公文寫作能力,善于學習,熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

崗位職責描述:

1. 協(xié)助ceo推動重點項目的落地,跟蹤重點項目的達成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議

2. 推進實施公司重大戰(zhàn)略性事項和重大經(jīng)營管理專項工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報為ceo決策提供參考、建議

4. 負責ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,有mba學位或留學經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限

3、 具有很強的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強的公文寫作能力,善于學習,熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

崗位職責描述:

1. 協(xié)助ceo推動重點項目的落地,跟蹤重點項目的達成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進建議

2. 推進實施公司重大戰(zhàn)略性事項和重大經(jīng)營管理專項工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報為ceo決策提供參考、建議

4. 負責ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,有mba學位或留學經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限

3、 具有很強的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強的公文寫作能力,善于學習,熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

第9篇 集團ceo崗位職責

集團ceo 華東一號控股集團有限公司 華東一號控股集團有限公司,華東一號 職責描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職要求:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

第10篇 首席執(zhí)行官ceo崗位職責

首席執(zhí)行官ceo職責描述:

1、全面負責公司經(jīng)營管理與團隊管理工作，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施，并定期向董事長/會匯報;

2、把握公司發(fā)展方向，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整;

3、掌握行業(yè)及公司各領(lǐng)域的市場信息，推動公司各項工作的創(chuàng)新變革，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

4、健全和完善業(yè)務(wù)風險管理體系，確保公司各項業(yè)務(wù)在風險可控、可預(yù)測的情況下開展;

5、建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程，并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達成相應(yīng)目標;

6、擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)體系方案和各項管理制度，調(diào)動團隊的積極性，不斷提高員工綜合能力，促進團隊能力提升;

7、執(zhí)行董事長授權(quán)處理的其他事項。

任職要求:

1.985/211全日制本科及以上學歷;

2.15年以上通信、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上同崗位經(jīng)驗，有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，擅長整合運用市場的各種資源，公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展能力非常強;

4.有較強的邏輯分析能力，具有高級管理人員的全局觀、規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識;

5.個性果敢，誠信正直，執(zhí)行力強，有高度的工作熱情和責任心。

第11篇 總經(jīng)理ceo崗位職責

ceo/總經(jīng)理/創(chuàng)始人 以太創(chuàng)服 艾普拉斯投資顧問(北京)有限公司,艾普拉斯 我們在尋找有好項目的你!有好團隊的你!如果都沒有,沒關(guān)系!只要你有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,我們共同探尋未來!

崗位職責:

1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;

2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責任目標和年度計劃。

3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

4、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

任職要求:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)歷;

2、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,并獲得過知名機構(gòu)的投資;

3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;

4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和管理才能;

5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

7、有創(chuàng)業(yè)欲望和激情,事業(yè)心強。

8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

第12篇 運營ceo崗位職責

研究院運營公司ceo 上海交通大學蘇州人工智能研究院 上海交通大學蘇州人工智能研究院 職責描述:

1、根據(jù)董事會發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定運營公司的年度計劃、擬定年度經(jīng)營預(yù)算,領(lǐng)導公司年度經(jīng)營計劃目標分解、落實和追蹤考核,推動戰(zhàn)略目標落地;

2、定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3、負責公司運營業(yè)務(wù)管理、技術(shù)服務(wù)平臺管理以及綜合管理,根據(jù)公司發(fā)展需要進行隊伍建設(shè),不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力與績效水平;

4、主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;

5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè);

6、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;

7、負責推動公司品牌建設(shè),拓展維護政府關(guān)系,與第三方公司等外部機構(gòu)的事務(wù)協(xié)調(diào)工作并形成良好的合作環(huán)境。

任職要求:

1、本科及以上學歷,長期從事互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等ict相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作(10年以上尤佳),對人工智能產(chǎn)品和商業(yè)模式有深入認知,并高度認同領(lǐng)域的發(fā)展。至少5年以上相關(guān)行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗;

2、能深刻理解并高度認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀,并始終貫穿在企業(yè)的運營中;

3、具備極強的團隊管理能力,優(yōu)秀的前瞻性和決策能力,善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力,有公司全面運作、公司經(jīng)營管理等方面的積累和方法以及成功經(jīng)驗;

4、多年政府關(guān)系工作經(jīng)驗,熟悉政府部門運作,具有良好的政府人際溝通渠道;

5、認同始終創(chuàng)業(yè)理念,富有創(chuàng)業(yè)精神,強烈的內(nèi)驅(qū)力和成就導向,極強的共啟愿景激發(fā)團隊的能力。

第13篇 ceo崗位工作職責

簡介:首席執(zhí)行官為一種高級職務(wù)名稱。在經(jīng)濟組織機構(gòu)中,首席執(zhí)行官(chief e_ecutive officer,縮寫ceo)是在一個企業(yè)中負責日常事務(wù)的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。

ceo職位描述(模板一)

崗位職責:

1、領(lǐng)導管理部門,負責全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務(wù);

2、制定業(yè)務(wù)商務(wù)模式、營運計劃、財務(wù)預(yù)測并實施落地;

3、承擔集團營收及利潤考核的責任;

4、領(lǐng)導產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風控及上線運營;

5、負責集團內(nèi)外溝通,熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通;

6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓激勵團隊使組織保持高效績效。

任職要求:

1、豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗,特別是互聯(lián)網(wǎng)理財app全面經(jīng)營經(jīng)驗、熟悉理財業(yè)務(wù)的線上及線下商業(yè)模式,承擔營收考核的責任;

2、熟悉理財產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風控及上線運營、熟悉監(jiān)管政策;

3、7年以上金融機構(gòu)、財富管理行業(yè)經(jīng)驗。在銀行、保險、券商、信托等各金融機構(gòu)有一定的人脈資源;

4、具備卓越的領(lǐng)導管理能力、任務(wù)完成能力。ceo職位描述(模板二)

崗位職責:

1、公司日常運營負責人,需全面負責公司各項業(yè)務(wù);

2、對彩票行業(yè)有較深入理解,需把握彩票行業(yè)動向,參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

3、需帶領(lǐng)團隊開拓市場,建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5、負責團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成。

任職要求:

1、年齡30-40歲,男女不限,大專及以上學歷,西安本地居住;

2、有彩票行業(yè)經(jīng)歷,熟悉彩票線上(app)及線下(b2b出票)業(yè)務(wù)流程,有一定行業(yè)資源;

3、性格開朗,溝通能力強,有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、如無彩票從業(yè)經(jīng)驗,但有企業(yè)管理經(jīng)驗者也可考慮;

5、10年以上管理經(jīng)驗,有過大型公司營運管理工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳;

6、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。ceo職位描述(模板三)

崗位職責:

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和策略,制定全年的工作計劃及安排,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

2、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

3、負責協(xié)調(diào)部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制,保證信息暢通;

4、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動,確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境,提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、負責系統(tǒng)推進公司管理水平,通過完善制度、流程、考核激勵等措施打造高效組織體系;

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗;

2、對移動互聯(lián)網(wǎng)廣告有獨到見解,擁有良好的市場敏銳度,對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點和市場合作模式,具有敏銳的市場洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動能力和危機公關(guān)能力;

4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,跨部門協(xié)同能力,優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力,及很強的抗壓能力;

5、有大公司業(yè)務(wù)骨干及管理經(jīng)驗,并在創(chuàng)業(yè)團隊中擔任過核心崗位者尤佳。ceo職位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與制定并組織實施項目運營管理方案,確保項目年度運營指標及運營效益;

2、負責項目運營管理工作,貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略;

3、建立和保持與政府等良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力。

4、打造室項目品牌,進行宣傳推廣、資源整合等等。

5、建立健全運營團隊的管理機制,包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度,并及時進行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;

任職要求:

1、45周歲以下,形象氣質(zhì)良好,本科以上學歷;

2、至少五年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉全面業(yè)務(wù)運作模式,有成功的運營管理經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢,具有先進的管理理念,有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;

4、有社會資源和人脈關(guān)系,極強的溝通能力、公關(guān)能力和決策能力;

5、出色的團隊管理和領(lǐng)導能力,計劃能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強;

6、有極強的市場敏感度,具有獨立開拓市場和品牌營銷管理能力。ceo職位描述(模板五)

崗位職責:

1、深入了解手機軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),精通c2c眾包模式。把握最新行業(yè)動向,分析市場格局,制定和實施公司總體戰(zhàn)略并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;

3、及時向上級匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

5、開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

8、作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負責人,全面負責公司經(jīng)營管理工作;

9、負責團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

10、完成上級下達的各項任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷和管理類相關(guān)專業(yè),有一定的前瞻性和判斷性;

2、10年以上管理經(jīng)驗,有過大型公司營運管理工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳;

3、純互聯(lián)網(wǎng)人才,對互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)有深刻理解,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗;

4、40歲以內(nèi),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強烈的目標感和責任感,具備領(lǐng)導團隊與決策能力;

5、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

第14篇 總裁ceo崗位職責

總裁/ceo 金田陽光投資集團有限公司 金田陽光投資集團有限公司,金田陽光 職責描述:

1.根據(jù)董事會戰(zhàn)略,制訂公司三年發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準后組織實施。

2.全面主持公司各項日常管理活動,對公司重大事項做出決策并督促實施。

3.公司各項規(guī)章制度、流程、文件、費用等審批,建立一套完善的公司管理體系。

4.負責公司團隊建設(shè),為公司引進中高端人才、建立科學合理的績效管理機制、組織各類團隊活動等。

5.負責公司財務(wù)預(yù)決算審批、控制公司運營成本、實現(xiàn)公司利潤最大化,制定公司利潤分配及獎勵方案。

6.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、金融機構(gòu)、媒體等內(nèi)外部順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

7.統(tǒng)籌和管理集團全資子公司,控股公司、項目公司等,提升子公司經(jīng)營業(yè)績。

8.參與項目合作談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協(xié)助處理相關(guān)事項。

9.董事長交代的其他事件。

任職要求:

1. 經(jīng)濟、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先,具備良好的英文溝通能力,六級以上優(yōu)先。

2.具備八年以上大型公司管理經(jīng)驗,五百強優(yōu)先。

3.對市場板塊,商業(yè)地產(chǎn),有深入理解,熟悉金融法律,法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。

4、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商務(wù)溝通能力。