前期部任職要求7篇

第1篇 前期部經(jīng)理崗位職責

前期部經(jīng)理 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責描述:

任職要求:

3、本崗位任職能力及要求:

1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。

2)25歲 - 40歲之間,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,交際能力強,有一定的社會關系及行業(yè)渠道。

3)北京市范圍內(nèi),6年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上前期管理崗位工作經(jīng)驗,3個以上項目前期實操經(jīng)驗,經(jīng)驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理,有國資項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

4)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求,熟知國家各部委、房地產(chǎn)主管部門關于房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。

5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力,靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強,有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。

6)具備部門管理能力,人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光,能協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各方資源,有團隊合作精神,實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的按時有序完成。

7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮,有規(guī)土部門工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

第2篇 前期部職員崗位職責任職要求

前期部職員崗位職責

1、大學?？埔陨蠈W歷。

2、有開發(fā)公司前期工作經(jīng)驗的。

3、年齡50歲以下。

工作內(nèi)容:負責企業(yè)開發(fā)項目的前期全部手續(xù)。

前期部職員崗位

第3篇 前期部副經(jīng)理崗位職責

前期開發(fā)部副經(jīng)理 中國金茂杭州公司 興茂置業(yè)(杭州)有限公司,興茂 職責描述:

1.根據(jù)公司的要求,負責向政府申報項目開發(fā)建設計劃;

2.負責辦理土地的相關手續(xù);

3.辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工,包括配套進度等綜合協(xié)調(diào)管理工作;

4.項目建設期間協(xié)調(diào)申辦各類工程配套報建事項;

5.項目中設計的審批、證書辦理及各項申報手續(xù)的辦理;

6.竣工后,會同有關部門及時辦理物業(yè)移交手續(xù);

7.負責(牽頭)進行項目報批、報建所需的公關活動,對參與公關協(xié)調(diào)的領導負責。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,7年以上房地產(chǎn)相關經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)項目前期開發(fā)手續(xù)及工作流程,熟悉房地產(chǎn)項目的前期報批報建工作;

3、 熟悉國家相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;

4、有較強的邏輯思維能力和語言溝通、協(xié)調(diào)能力。心態(tài)開放,善于溝通交流,有較強的團隊意識。

第4篇 前期部主管崗位職責

前期部主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、熟悉項目前期土地拓展業(yè)務工作,對西安市土地資源信息熟悉;

2、具備相關專業(yè)知識,辦公軟件、cad軟件使用良好;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程工作流程及資料準備工作;

4、具備一線企業(yè)前期部、投資拓展部或報建部經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第5篇 前期部經(jīng)理崗位職責任職要求

前期部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

任職要求:

3、本崗位任職能力及要求:

1)城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)、工民建及相關專業(yè)本科及以上學歷。

2)25歲 - 40歲之間，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，交際能力強，有一定的社會關系及行業(yè)渠道。

3)北京市范圍內(nèi)，6年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上前期管理崗位工作經(jīng)驗，3個以上項目前期實操經(jīng)驗，經(jīng)驗涵蓋一級、二級開發(fā)全鏈條手續(xù)辦理，有國資項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

4)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期報建審批流程及規(guī)劃設計要求，熟知國家各部委、房地產(chǎn)主管部門關于房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)、制度規(guī)范及相關要求。

5)開放包容、簡單高效、結果導向、合作共贏、積極主動、有創(chuàng)造性/善于分析、做事有分寸、有說服力，靈活性/適應性強、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)作能力強，有良好的職業(yè)道德、有極強的責任心和使命感。

6)具備部門管理能力，人員培養(yǎng)能力以及戰(zhàn)略發(fā)展眼光，能協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各方資源，有團隊合作精神，實現(xiàn)開發(fā)節(jié)點的按時有序完成。

7)其他要求:有對標企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮，有規(guī)土部門工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

前期部經(jīng)理崗位

第6篇 工程前期部崗位職責任職要求

工程前期部崗位職責

崗位職責:

1、負責與地產(chǎn)公司工程部的對接工作，負責審圖及編制方案工作。

2、工程施工技術資料總結及歸檔工作，做到調(diào)配及時，滿足工作需要，對本工程資料的完整性負有責任。

3、負責組織各專業(yè)條線，包括但不限于物業(yè)公司工程部、環(huán)境部、安管部與地產(chǎn)公司工程部的圖紙會審工作，對所形成的文字資料進行整理，并組織會簽，及時向設計方提出設計方面的合理化建議。

4、負責分部工程、樣板間預驗收、驗收。

任職資格:

1、教育程度:本科以上學歷;給排水、暖通空調(diào)、土木工程、建筑與智能化等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、任職經(jīng)歷: 3年以上建筑施工及項目管理的相關工作經(jīng)驗。

3、具有學習、創(chuàng)新能力，分析問題、解決問題能力。

4、具有指導各專業(yè)技術人員正確完成工作任務的能力，責任心強。

工程前期部崗位

第7篇 前期部部長崗位職責

小梅沙投資 項目前期部部長 特發(fā)集團 深圳市特發(fā)集團有限公司,特發(fā)集團,特發(fā) 職責描述:

1) 負責收集城市更新項目的政府規(guī)劃、實施計劃及相關政策等資料信息;

2) 負責城市更新項目的立項工作,取得立項批復;

3) 協(xié)助城市更新項目的產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)配比及規(guī)劃指標。

4) 配合鹽田區(qū)土地儲備中心開展片區(qū)土地整備工作;

5) 負責與顧問公司進行溝通協(xié)調(diào),做好對接、監(jiān)督等管理工作;

6) 負責組織業(yè)務資料收集、更新意愿收集和搬遷、補償、安置及談判工作;

7) 負責組織開展拆賠摸底調(diào)查、勘查測繪工作;

8) 負責組織項目前期報批報建。

任職要求:

1)第一學歷全日制本科及以上學歷。

2)具有至少10年的地產(chǎn)項目前期工作。

3)有大型地產(chǎn)項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先。