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第1篇 it獵頭崗位職責
it獵頭顧問 崗位職責:
1. 客戶分析:業(yè)務領域、行業(yè)競爭地位、組織架構、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務與人才企業(yè)等 ;
2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結構與預算范圍等 ;
3. 負責360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;
4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務、團隊、關鍵人才信息的挖掘、分析并整理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉行人員投遞應聘);
3. 具有良好的領悟分析解決問題的能力;
4. 善于學習和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅動力;
5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結果導向 ;
6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調能力強;
7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應用word、e_cel軟件等。
崗位職責:
1. 客戶分析:業(yè)務領域、行業(yè)競爭地位、組織架構、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務與人才企業(yè)等 ;
2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結構與預算范圍等 ;
3. 負責360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;
4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務、團隊、關鍵人才信息的挖掘、分析并整理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉行人員投遞應聘);
3. 具有良好的領悟分析解決問題的能力;
4. 善于學習和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅動力;
5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結果導向 ;
6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調能力強;
7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應用word、e_cel軟件等。
第2篇 助理獵頭崗位職責
獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:
1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3. 協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6. 協(xié)助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先
3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4. office軟件與工具應用熟練
5. 英語良好者優(yōu)先
第3篇 金融it獵頭崗位職責
助理獵頭顧問(智能制金融/房地產(chǎn)/it/金融) 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內驅力的人嗎
你愿意追求卓越,做最好的自己嗎
你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎
你愿意花時間探索工作的樂趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結合嗎
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崗位職責:
1. 配合leader完成客戶開發(fā)及客戶拜訪;
2. 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
3. 實施尋訪,對候選人做出初步評價和篩選;
4. 了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;
5. 向客戶推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;
6. 協(xié)調客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,有一年以上工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 適應力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;
3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;
4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;
5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);
6. 優(yōu)秀的學習能力,及邏輯辨析能力;
7. 自我驅動,結果導向;
8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。
第4篇 獵頭崗位職責
獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團有限公司 北京雙高國際人力資本集團有限公司 職責描述:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負責獵頭部的工作;
2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實;
3、制訂年度工作計劃,帶領業(yè)務團隊分解并落實工作計劃;
4、指導顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并撰寫面試報告;
5、設定尋訪渠道、指導顧問尋訪目標候選人;
6、帶領團隊開展客戶開發(fā)與維護工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷;
2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗;
3、精通1-2個行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;
4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調能力;
5、具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作細致負責,有創(chuàng)造性。
第5篇 人才獵頭崗位職責任職要求
人才獵頭崗位職責
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
第6篇 合作獵頭崗位職責任職要求
合作獵頭崗位職責
職責描述:
1，提供高端人才，包括但不限于運營總監(jiān)，產(chǎn)品總監(jiān)，架構師等崗位;
2，協(xié)助溝通候選人。
任職要求:
公司與bat或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司有合作。
第7篇 實習生-獵頭崗位職責任職要求
實習生-獵頭崗位職責
獵頭實習生 1、在項目負責人的指導下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責人的指導下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。
